谈初三班主任工作设想模板范本.docx

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1、谈初三班主任工作设想谈初三班主任工作设想（一）乐观做好开学预备工作，争取开学班级面貌有一个明显进 步，用行动向同学证明我行。开学我就召集了班干部，一起商议开学工作，详细落实开学工 作，包括暑假作业、各类表格的收缴登记；值日生、开学大扫除按排, 出黑板报；班干部的工作职责等。工作做在前，开学工作有条不紊地 进行。（二）千万不要乱烧火，要科学管理班集体俗话说：新官上任三把火。我认为一个新接任的班主任，千万不 要乱烧火; 否则很简单形成一种同学与你对立的局面。中同学由于 正处于身心急剧进展的变化时期，一般还很不成熟，自我调控力量相 对较弱，难免在各种活动中发生某些行为偏差，作为新接任的班主任 千万不

2、要乱发火，对同学肯定不能太严峻，尤其不能发脾气。对于违 反纪律，犯了错误的同学，赐予批判教育无疑是必要的，它可以加深 同学对行为规范的印象，不犯或少犯同样的错误，同时，对其他同学 也是很好的教育，但肯定要分清是初犯还是又犯，对初犯的同学肯定 要给他一个改正错误的机会。我认为一个新接任的班主任，一开头对 同学要和气可亲，平易近人；批判同学时肯定要留意方式方法，以免 引起同学的对立心情。当同学犯错时，老师切不行由于在气头上，不 分青红皂白冲动地说过头话，而对同学犯错的缘由知之不全或知之不 深，这样不仅不能给同学以正确的教育，效果也往往适得其反。止匕时, 老师应冷静地了解实情，客观地分析同学为什么会

3、消失这种状况？是 有意的还是无意的？是间或为之还是常常发生？然后再向同学指出 差错的性质和造成的后果，并据此作出相应的处理打算，这样做能使 受教育者心悦诚服，主动改进，同时，也能使其他同学得到相应的教 育。要准时制定一些操作性较强的班规，并仔细检查执行，准时反馈, 做到言行全都，说话算数。刚开头制定的班规宜少而不宜多，肯定要 有可操作性，使同学感到你是一个有令必行、说话算数的班主任。（三）公正公正对待每一个同学，区分对象实行不同的教育方法, 用好批判这把双刃剑做为一个新接任的班主任对待同学，不能厚此薄彼，有错误不庇 护，不夸大，尽量做到公正公正。尤其对好同学不能偏袒，对班干部 更要严格要求。但

4、同时要针对同学的个别差异，采纳多种教育方式。 对于因马虎、贪玩等引起出错的同学，多是自我掌握力量弱，是非辨 别力量差，宠爱仿照，老师应留意关心他们分析出错的缘由，平常多 给以善意的提示。对于心理活动非常敏感的同学，要非常留意爱护他 们的自尊心，有时投以意味深长的责怪眼光，比当众呵斥或者繁琐的 训诫效果要好。我班有一同学时间利用率低，早晨到校匆忙忙忙，根 据班级管理公约规定，迟到的同学为班级做点什么，我从读书笔记中 摘录了一段有关珍惜时间的短文让他抄在板报上，从今，他杜绝了迟 到现象。事后，我在他的周记中看到了完整的这篇短文：时间可以成 就一切学业、事业、志业，也能完胜利德道业。有才智的人，视时

5、间 如钻石；愚痴的人，将时间当泥沙。若能善用才智，把时间当钻石般 地珍惜，精勤不懈，则世间没有不能完成的事；若把它当作泥沙般挥 撒，昏沉懈怠，好逸恶劳，将一事无成，甚至成了社会的败类、寄生 虫。批判要选择合适的时机和适当的场合，有些同学的错误清晰明白, 当场批判，作热处理的效果好，而有些问题，缘由简单，不能急于 了断，需要作进一步的分析，“冷处理I可能更妥当。有些差错具有代 表性，全体同学应引以为戒，在公开场合批判，有些个别的、偶然发 生的差错，不必兴师动众，只需在小范围内解决就可达到预期目的。 批判还要严格把握好轻重尺度，要防止严峻的负面效应。（四）培育同学的效率感，提高学习效率，努力提高学

6、习成果如何在不到一年的时间里，使班级的整体学习成果有一个较大的 提高呢？这是每一个班主任都要仔细思索、要想方法解决的问题。尤 其是作为一个新接任的初三班主任，学校领导把重担交给你，你肯定 要实行一些好的方法来提高班级的学习成果。那么培育同学的效率感 是很重要的。有的同学广播不听，报纸不看，歌曲不唱，体育不上， 埋头在书堆里，成果却不好。这些现象向我们提出了两个问题：首先, 同学所付出的劳动是不是都有效？其次，单位时间的利用率毕竟有多 高?这两个问题，中同学特殊是学校同学很少想到。这两个问题若不 解决，同学便无法摆脱学习时间长而效果不好的局面。假如，我们的 同学都懂得学习前分析一下学习产生的效果

7、如何再做，都知道计算时 间的利用率，那么，无论老师还是同学，都会减轻许多负担。这就需 要培育同学的效率感。从长远的观点看，一个有效率感的人和一个没 有效率感的人在事业上的差异也将是很大的。特殊是在当前学问陈旧 率高，学问量激增的形势下，培育同学的效率感尤为重要。进入初三 后，同学学业上的负担越来越重，假如不会合理地按排自己的学习， 学习效率低下，那是特别可怕的。我常常利用读报课和班会课的时间 给同学讲如何提高学习效率：有效学习=学习时间效率，学习时间最 长，假如效率不高，有效学习就不高，发动全班同学找出影响学习效 率提高的一些行为和做法，如：抄别人的作业，作业不准时上缴，错 误不准时订正，已经

8、会了的题目还反复做，而不会做的题目不会问老 师和同学。做作业的时候一边讲话或听其他。违反学习规律，教材还 没弄通，就去抠偏、难、怪、嘎的题，也属于无效学习。同学们分析 了这些无效学习的害处，订出了很多削减无效学习的措施。我在班里 号召同学们向无效学习宣战：向有限的学习时间要效率。（五）用进步生来激励同学，达成不进则退的共识。本班有些同学对自己的学习丢失了信念，表现出厌学的态度，由 于在过去的二年中，玩嬉戏，上网，打球。进入初三后，由于学科学 问越来越难、又加上他们的学习乐观性不高，很简单消失大滑坡的现 象，一些学习成果不错的同学高枕无忧，也缺乏进取性。如何调动全 班每一个同学的学习乐观性呢，让

9、原来学习相对落后的同学看到盼望, 让原来学习成果较好的同学有危机感，是很重要的。我在班级开展了 一个长期的“争做学习进步生的活动，利用学校统一的一个月一次的 月考成果每月评比一次，效果不错。向过去的自己比，若考得比过去 好，就是学习进步生，无名额限制。考得不好的同学要写没有进步的 缘由。第一次评出的15位”进步生中有原来成果好的同学，也有中等 的，也有原来成果很差的同学。转变了以前的评比，评来评去就是那 几张脸孔，使评比活动失去了激励作用。当把进步生的大红喜报发到 原来学习成果不好的同学手里的时候，这些同学特别感动，这可能是 他们学习上的第一张奖状。他们的家长来电与我谈起了儿子被评上进 步生后

10、，学习自觉性大大增加，主动地向家长提出要请老师补课，有 问题也会问老师和同学了。我班陈铭睿同学，在初二的时候学习成果 处于班级中上水平，班级一百多名，其他行为习惯表现一般，在以前 的各类评比中，总是榜上无名，开展评比学习“进步生活动后，我与 他仔细地谈了不进则退的道理，根据他的学习力量，通过努力可以考 上二中，假如不努力可能就只有一般的高中，还与他认真地分析了提 高学习成果的对策：连续保持理科的优势，努力把文科成果提高，他在这次中考中考出了 552分的优异成果。我陈钟炜、蒋思宇同学学习 成果始终比较优异，在班级里始终处于前茅，在评比”进步生，的活动 中，他们有几次没有被评上，对他们触动很大，他们熟悉到山外有山, 天外有天，不进则退，有紧迫感。通过努力，在这次中考中，邱铭真 同学获得了全校总分17名的好成果。开展评比“进步生，活动的最大的 优点是：人人都有机会获得这个称号，就看谁努力，转变了过去的评 优，机会只属于那些优等生。加大嘉奖，可是没有经费！以上是我在担当初三班主任工作的一些设想，不周之处，请家长 指正。