2022年煤矿企业文化实施方案.docx

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1、2022年煤矿企业文化实施方案根据企业文化建设三年规划安排和企业文化推进大会 精神，为全面加强矿工会企业文化建设工作，使其成为全体员工共同 遵守的行为准则，制定的企业文化创建实施方案，是在企业 文化纲要的基础上制定的，同时较好地体现了企业文化的特点， 我们结合工作实际，特制定企业文化建设实施方案。一、指导思想以企业文化建设三年规划为指导，以全面贯彻落实企业理念文 化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵 守为主线，以强势推行为手段，全面系统地宣贯企业文化纲要 ,确保我矿企业文化理念为全体员工所认同和遵从，成为员工信奉的 精神信条，为企业文化建设顺利推进奠定坚实的基础。二、领

2、导为了加强对企业文化建设的领导，确保企业文化建设在我队顺利 开展，特成立矿工会企业文化创建领导小组。（一）企业文化创建领导小组组长；副组长：成员：（二）领导小组工作职责1、负责制定本单位企业文化创建实施方案，按照活动实施方案全 面开展企业文化建设工作。2、全体员工认真宣传贯彻学习企业文化方案、 企业文化纲要，全体员工开展全面系统，高强度的培训，考试、(9)各采掘工作面要备足抢险所需物料；维修队要在各采区定点 备齐抢险物料；并摆放整齐，挂牌管理。(10)掘进工作面独头掘进维修时必须由外向里维修。(11)井下装卸物料时不得直接用棚子或者锚杆作为起吊支点， 否则必须采取加固支护措施。(12)安检科、

3、通风科每月必须 一次对全矿井总进、回风巷道 检查，并建立台帐。(13)掘进工作面施工严格按支护设计及作业规程规定的质量标 准执行。(14)采煤工作面泵站压力必须达到规定标准要求。(15)每一施工地点，施工前必须备足抢险备用料，水平抢险材 料库备足相应的抢险支护材料及工具，确保抢险工作的要求。6恢复正常状态的原则和程序6.1恢复正常状态的原则(1)以人为本原则。事故现场抢险救援结束后，必须核实确认灾 区内伤亡和遇险人员全部获救。(2)保证安全原则。抢险救援结束后，对事故现场进行侦察，并 消除或者控制可能造成再次事故或者诱发其它事故隐患。(3)实施监控原则。对事故现场进行人工和安全仪器仪表的连续

4、监测监控，发现有异常情况，即将采取相应安全技术措施，消除各类 隐患。1 .2恢复正常状态的程序现场应急救援工作完成后，各救援工作小组负责人如实向指挥部 汇报情况，经指挥部认真核实达到恢复正常状态条件，批准应急救援队伍撤离现场后，宣布应急救援工作结束，并向上级救援指挥部汇 报。2 .3后期处置3 1)应急救援工作结束后，参加救援的部门和单位要认真核对参 加抢险救援人数，清点装备、器材；核算救援费用，整理抢险救援记 录、图纸，一日内写出救援报告。4 2)安检科 有关部门勘察事故现场，对事故进行初步调查分 析，查明事故原因，制定防范措施。5 3)应急救援过程应保存完整的应急救援记录、方案、文件、图

5、纸等文字和音像资料。7 .应急物资与装备保障8 .注意事项8.1 应急抢险人员应按规定佩带符合标准的个人防护用品。8.2 应采购国家指定的专业厂家生产的抢险救援器材，要严格采 购、入库、存放过程及使用前的检验验收关，并按规定使用。8.3 制定的应急救援对策或者措施要有针对性、使用性和可操 作性，事前要经过演练。8.4 现场自救互救应遵循保护人员安全优先的原则，防止事故蔓 延，降低事故损失。8.5 单位每年至少次应急处置方案的宣传、贯彻、学习和演 练，演练结束后，领导小组对方案的合用性和抢险人员的能力进行评 审。8.6 应急救援结束后，领导小组应一人员对本次救援工作进行总 结，针对事故中的变化的

6、各种情况以及预案中暴露的缺陷，找出存在 问题，不断的修订、完善、更新应急预案。讲评，全面提升全体员工的企业文化综合素质；全面推进全队企业文 化创建工作。3、制定具有文化特征的共同愿景，岗位标准，岗位职责和理 念口号等。4、负责本单位的各种主题实践活动。开展劳模、先进忠于企 业的大讨论，出版通讯物，刊出橱窗，在中设企业文化建设专 栏。5、负责本单位企业文化氛围营造，并根据矿上的安排做好企业文 化的各项工作。三、工作目标1、通过强势推进企业文化建设，形成推动本单位各项工作的核心 竞争力，通过强化管理，建立适应我队管理的规章制度，员工行为规 范。（范本）2、全面贯彻落实企业文化纲要，开展全面系统、高

7、强度 培训，形成良好的企业文化建设氛围。3、通过对和矿企业文化理念的层层宣贯，形成有文化特征 的共同愿景，岗位标准、岗位职责和区队口号。4、通过宣贯培训，理念考试和工作讲评，提高员工对企业文化理 念的认识。通过制度规范，推进行为养成，使企业核心价质理念，基 本价质理念，格言，员工行为公约，各种行为规范为员工所认知，熟 记，掌握。四、工作内容和方法步骤2、营造本单位的企业文化氛围，制作各种宣传牌板，此项工作按 要求进行。3、从月一日开始到月日，给全体员工全面贯彻企 业文化推进大会精神，必须做到逐字逐句贯彻到位。5、全体员工利用政治学习及科务会议，学习企业文化纲 要以及矿企业文化推进年动员大会上有

8、关领导讲话精神，宣传学习 要严格遵守全员参加，全面覆盖，自上而下的原则，认真做到时间， 人员内容三落实。认真解读文化纲要使每一位员工达到熟知，熟 记。6、在宣传学习企业文化纲要的同时，员工开展深入广 泛的学习讨论活动，每次讨论时要制定讨论议题，讨论结果认真记 录。7、抓好愿景对接，在员工认真学习，深入讨论，广泛交流， 悉心领略文化纲要的文化内涵和精神实质的基础上，提出适合 岗位特色的花共同愿景，此项工作在一月底完成。8、根据的工作实际，对照文化纲要中企业文化理念的要 求，修改和完善矿工会各工种岗位责任制，岗位责任制要细化到每一 个操作环节，每一个工种岗位，员工对各自的岗位责任能熟知并遵从， 根

9、据岗位责任制，按照精细化管理的要求，结合各岗位实际，制定严 格明确的岗位操作标准，此项工作一月底完成。9、结合工作，学习的实际，全体员工开展座谈讨论，并提出 矿工会企业文化口号。10、根据企业文化创建的要求，在一月日前，全队员工撰写个人工作“座右铭”，并建档管理。11、全体员工结合个人工作学习、思想实际提出学习计划，制 定学习目标，确定学习内容，并形成书面材料建档备查，此项工作在 月底完成。12、为确保文化纲要中各种理念为员工所认识，掌握、认 同，开展企业文化月度讲评活动，成立讲评领导小组，制定讲评制 度，每月确定讲评内容，每月必须开展一次。13、制定学习考勤考核奖惩等管理制度。坚持每天上班学

10、习分 钟，对迟到、早退人员在绩效考核中扣除分值，为了检验学习效果， 每月考核一次，考试成绩及格者赋予元奖励，不及格者赋予一元 处罚。14、建立全员企业文化学习培训及接受教育档案。加强对员工自 我学习活动效果的检查指导和考核，并将学习和考核情况记入本人档 案，作为今后各项工作考核的依据。2022年煤矿企业重大冲击地压事故专项应急预案1.1 .冲击地压事故危（wei）险性分析冲击地压是以急剧猛烈破坏为特征的矿山动力现象。通常伴有巨 大的能量释放。在一定的地质条件下，档开采深度达到一定深度后， 就可能发生冲击地压事故。发生的频率和强度随开采深度和悬顶面积 的增加而增大。根据原岩（煤）体应力状态不同，

11、冲击地压分为重力型、构造应 力型和重力构造型类。冲击地压是煤矿生产过程中的一个极其危（wei）险的因素。冲 击地压发生后，时常会造成巷道变形，严重的会使巷道冒落、坍塌， 材料和设备发生位移，瓦斯和其他有毒有害气体涌出量增大。可能 造成作业场所严重破坏，人员严重伤亡。可能引起瓦斯、煤尘爆炸温和体燃烧等 继发事故。12冲击地压事故易发生的地点冲击地压主要发生在具有冲击地压危（wei）险的煤层。在集中 压力区、地质变化的构造带，发生冲击地压危（wei）险的可能性比 稳定煤层大。13事故前可能浮现的预兆冲击地压事故发生前的征兆比较明显。作业地点矿山压力增大、 煤炮频繁、电磁辐射值增大、煤体中的取屑值增

12、大等。2 .机构及职责2.1 应急体系2.2 指挥机构及职责3 .应急处置基本原则4 .预防与预警4.1 危（wei）险源监控4.2 预警行动4.3 信息报告程序5 .应急处置5.1 响应分级5.2 响应程序5.3 现场应急处置5.3.1 现场应急处置应遵循的原则（1）救人优先的原则：现场工作人员本着“以人为本，救人第 一”的原则，首先进行自救，然后进行救助他人；（2）防止事故扩大，缩小影响范围的原则；第5页共11页(3)保护救灾人员生命安全的原则；5.3.2 应急处置采煤工作面现场应急处置措施(1)当工作面发生大面积冒顶，现场负责人(工长)应即将清点 人员，若无被埋压人员时，可一边撤离，至安

13、全地点等待处理事 故，一边向调度室汇报，并将冒顶影响区域电源切断。(2)若有被埋压人员，现场负责人应即将 扒人抢救，被埋压 人员应尽可能发出呼救信号，如晃动矿灯、敲击支架、溜槽等以便营 救人员发现。(3)在被埋压人员没有全部被埋，身体尚有活动能力时，要保持 镇静，清除身体周围煤、肝尽可能自救、当班工长、队长应即将人 员抢救，但必须采取切实可行的安全技术措施，防止事故扩大，危及 抢险人员，同时要向调度室汇报。(4)处理冒顶事故时：探明冒顶区范围和被埋压、阻塞人数和位置。积极恢复冒顶区的正常通风，如果暂时不能恢复，可利用水管、 压风管等向被埋压、堵截人员输送新鲜空气。处理中必须始终坚持由外向里，加

14、强用千斤顶等工具挪移石块， 但应尽量避免破坏冒顶岩石的堆积状态。(5)救护队队长接到调度室通知后即将 救护队员携带担架、 苏生器、氧气呼吸器等迅速进入灾区，要本着先救人，后处理事故的 原则。一切行动听从指挥。(6)其他救援队伍接到调度室救援通知后，应即将就近赶往事故 现场，听从事故应急救援现场负责人的安排进行救人或者处理事故。掘进工作面现场应急处置措施(1)井下工作面如果发生冒顶，应迅速探明冒顶范围，被埋压堵 塞人员位置，并即将向开掘区和调度室汇报；(2)现场负责人清点人数，启动重大顶板事故应急救援预案，临 时确定事故处理方案；(3)积极恢复冒顶区的正常通风，如果暂时不能恢复，可利用水 管，压

15、风管向被埋压人员输送空气；(4)在安全的前提下及时支护冒顶区域附近巷道，防止冒顶事故 扩大；(5)当发生埋人，堵人事故时必须遵守以下规则：视冒顶区四周顶板状况，在确保安全的前提下立即将受难者救 出，但不能用力硬拉，以免加重伤情；抢救过程中，处理冒顶过程必须由外向里有逐步进行，应密切 注意顶板有无再次冒落的危(wei)险，必要时要采取有效可靠的支 护；冒顶导致独头巷道被堵时，不可慌乱，如果冒顶面积较大时， 应即将歇息注意节约矿灯，食品和水，减少氧气消耗，保持足够的 体力。有压风管的应要打开压风阀门，保持良好的通风，并敲打铁 管，铁道等发出呼救信号，等待救援；在处理过程中要注意尽量避免破坏冒落岩石

16、的堆积状态，防止 加重受伤人员的伤害和冒顶的加剧，使用工具时要严防工具对被埋人 员的二次伤害；对抢救出的人员要实行“先施行现场救助，后移送或者等待”的 原则，及时对外伤出血进行止血、骨折进行固定，对住手呼吸的人员 要及时施行人工呼吸等现场救助工作；职工医院接到通知后要即将安排救护人员携带必要的抢救装备，在出井口候命；救护队接到通知后要即将救护队员携带担架、苏生器、氧气 呼吸器等抢险和抢救装备迅速赶赴现场；所有参加救灾抢险人员必须听从重大顶板事故应急救援小组现 场负责人的安排和调遣，全力进行救助；应急处置完毕，必须有专人在现场观察应急处置的效果，确认 无误后，应急处置人员方可撤离。5.3.3 安

17、全技术措施(1)加强顶板管理，防止冒顶事故的发生。(2)掘进工作面开工前，施工单位必须按顶板岩性、地质构造编 写作业规程，确定支护形式，经审批后向职工贯彻。(3)各单位要认真执行有关加强顶板管理工作的规定。(4)回采工作面，初次放顶，回采过中切眼，过老巷，过断 层，顶板大面积不垮落等，都必须制订专门的顶板管理措施，经审批 后贯彻执行。采面风机两巷加强顶板检查及维护。(5)掘进工作面过老巷、做交岔点、恢复老巷、扒密闭等必须制 订专门措施。(6)掘进工作面必须使用前探梁，炮掘架棚工作面必须使用防倒 器。(7)维修巷道遇到顶板破碎，压力大时必须使用木板、钢网刹实 背严顶板，并联锁棚子。(8)对锚喷巷道要坚持巡回捣顶制度。维修巷道要严格按措施施 工，认真执行敲帮问顶制度，设专人观山。