中小企业人才培养实施方案3.docx

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1、中小企业人才培养实施方案3为了强化全县中小企业人才资源配置，提升中小企业人 才队伍素质和经营管理水*,大力推进全民创业，以催生中小 企业做大做强，切实解决中小企业发展中的人才匮乏、技术 单一、思路狭窄、难以适应中长期发展之需求等突出矛盾， 根据省、市中小企业“十四五”发展规划和加快中小企业创 业培训基地暨远程教育的总要求，结合我县中小企业人才培 训工作实际，以服务全民创业，激发群众创业激情，积极实 施”以培训促人才、以人才促创业、以创业促就业、以就业 促发展”的培训工作新格局，努力提高中小企业员工队伍和 人才队伍的整体素质，为促进中小企业发展做好全方位的人 才培训服务工作。一、目标任务以催生中

2、小企业，促进非公有制经济发展为目的，以逐 步完善和提高中小企业创业人才、高技能人才的培训环境、 培训条件、培训数量、培训质量为目标，促进和带动全县中 小企业做大做强，充分发挥和完善中小企业创业培训基地建 设的带动作用，通过企业员工、青年农民在岗及岗前知识技 能培训，努力培养一批县域经济带头人、优秀青年农民企业 家、合格的中小企业管理人才、创业人才和高素质的中小企 业员工队伍，以加快农村工业化步伐，推动全县中小企业又好又快发展。2015年按照市中小企业局下达的人才培训工作任务，全年培训各类人才4000人以上。二、培训内容根据我县中小企业发展特点和人才需求趋势，今后一段 时间，开展以下专业知识为内

3、容的人才培训工作：1、以岗前和在岗专业技能为主的技能型人才培训；2、以各类工程专业技术为主的专业技术人才培训；3、以激发群众创办中小企业为主的创业人才培训；4、以中小企业经营管理知识为主的管理人才培训；5、以产品营销策略为主的中小企业营销人才培训；6、以新产品、新技术研发和应用为主的科技人才培训I;7、以企业标准计量、质量管理为主的管理型人才培训；8、以中小企业安全生产为主的安全管理型人才培训。三、培训对象根据我县中小企业发展的实际情况，对县域经济发展具 有促进带动作用的支柱行业、支柱产业以及有培训需求的中 小企业员工、管理工作者、专业技术人员、青年农民及有志 于中小企业创业者等，进行全方位的

4、专业技能和知识的辅导 培训服务。四、培训师资在充分利用我县中小企业创业培训中心（培训基地）现 有师资力量的基础上，我们将根据全县中小企业人才发展需 求的之实际，适时聘请国家、省、市有关单位和大专院校专 家教授以及本地区各行各业涌现出来的成功人士、乡土人才、 典型人才和优秀中小企业管理人士，作为全县中小企业人才 培训工作的师资保障。五、时间安排计划分几个月集中一段时间，分期、分批做好下列各项 培训工作：13月份:中小企业员工技能培训1500人；45月份：中小企业创业知识培训1000人；89月份：中小企业管理人才培训1000人；1011月份：中小企业工程技术培训500人；全年累计培训以上各类人才4

5、000人以上。六、培训方式彬州市中小企业局将与彬州市中小企业服务中心、县职 业教育中心联合，采取灵活多样的培训方式，结合我县中小 企业的类别特点、行业结构、产业布局、园区建设和规划现 状等，充分发挥中小企业培训中心（培训基地）的主体地位 和功能优势，对县域内所有的培训对象按行业类别、职业特 点，并以企业现场培训与基地集中培训相结合的方法，进行 分期、分批、分类、分专业、分区域轮流开展培训。七、培训管理我局负责对人才培训项目的总体*和业务指导；负责对培 训项目的*实施及建设工作负总责，并定期对培训工作实施情 况进行*检查。彬州市中小企业服务中心负责培训工作的具体 建设实施、人才培训工作方案和培训

6、计划的编制及培训业务 的具体开展工作。八、培训*台各项培训将以理论教学和现场教学相结合的方式进行。1、理论教学*台：充分利用彬州市中小企业创业培训基地，在不断完善现 有设施和管理的基础上，实时开展理论教学和多*教学以及辅 导培训工作。2、现场教学*台：根据每期人才培训的具体内容和培训工作的实际要求， 在我县选取具有一定教学培训条件的支柱行业、支柱产业、 龙头企业、品牌企业作为现场教学培训I*台，开展切合我县实 际的一系列后备人才的现场教学培训工作。九、基础建设充分利用现有基础设施和基础资源的前提下，对中小企 业培训基地已有的教学培训*台、教学设施、教学仪器、教学 用具、电教设备等硬件设施逐步加以更新、添置、扩大和完 善，并逐步建立健全和完善以彬州市中小企业创业培训基地 为依托的完整的中小企业配套服务体系。十、预期效果通过彬州市中小企业创业培训基地的逐步建设与完善， 将彻底改变现有的人才培训能力，进一步提升我县人才培训 规模和水*,预计年可新增培训人数500人以上；这对改善全 县中小企业人才培训环境、促进全民创业和中小企业又好又 快发展，将起到一定的积极作用和推动作用。