2023年清廉医院建设工作情况汇报六篇.docx

《2023年清廉医院建设工作情况汇报六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年清廉医院建设工作情况汇报六篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、清廉医院建设工作情况汇报自我院创建清廉医院工作以来，院委会以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为 统领，努力打造党风清气正、院风清朗、医风清新的清廉 医院，不断提升人民群众对卫生健康工作的满意度，进一 步增强人民群众的健康获得感、幸福感，塑造和维护好卫 生健康行业良好形象，为全面开创襄城社会主义现代化建 设新局面提供坚强卫生健康保障。一是我院结合工作实际制定了XX医院清廉医院创建 行动工作方案，成立清廉医院建设工作专班、设置办公室, 明确责任分工。召开清廉医院建设动员大会，部署相关工 作，为开展清廉医院建设提供全链条服务。二是加强党的政治建设，做到党风清正。强化医院党

2、 支部全面从严治党主体责任，严格落实党支部领导下的院 长责任制，加强监督管理。医院党风廉政建设工作紧抓不 懈，领导班子率先垂范，带头作出廉政承诺，自上而下， 营造浓厚的廉洁氛围。三是重塑医疗行业新风，做到医风清新、作风清廉。 加强廉洁教育学习，开展警示教育，组织医院全体职工签 订医务人员廉洁从业承诺书，对药品收费价格进行公示, 对表，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，标本兼治推动清廉医院建设工作向好向善发展，努力打造 “党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境。清廉医院创建总结报告习近平总书记强调，领导干部首先要自身廉。清正廉 洁是我们党

3、的政治本色，是共产党人的政治品格，也是领 导干部的从政之基。近年来，XX医院在市卫健委党组的正 确领导下，在市纪委监委第十六派驻组的具体指导下，抓 好主题教育，协助院党委落实全面从严治党主体责任，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将纪律教育和党 性教育、廉洁文化宣传贯通起来，推动党风廉政建设走深 走实。一、强化理论武装，不断保持政治定力举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育读书班，以“深入学习贯彻习近平总书记关于调查 研究、树立和践行正确政绩观的重要论述和对XX、对XX工 作的重要指示要求”为主题。院领导班子成员、各党支

4、部 书记、支部委员集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究 论述摘编，观看廉政教育短片贪欲之祸，始终把政治 思想教育和反腐倡廉教育相结合，提高思想境界和道德水平。夯实廉洁思想根基,推动廉政教育常态化开展多种形式的廉政警示教育活动。一是医院定期召开党风廉政警示教育会议，党委书记与医院重点科室签订 目标责任书，组织观看永远吹冲锋号警示专题片，强 化党员干部的党性、法纪、廉洁意识，切实筑牢拒腐防变 的思想防线。二是组织全体党员、干部分批次赴齐鲁银行廉洁文化 展馆参观学习，现场接受廉政教育。通过参观时刻提醒党 员干部要不断加强党性修养，持续增强纪律规矩意识，时

5、 刻把党纪党规之剑高悬于顶，坚决做到严守规矩、不逾底 线、坚守清廉底线，用实际行动永葆清正廉洁的本色。三是根据市纪委监委机关、市委市直机关工委、市文 化和旅游局将联合举办“文化清风一一画说全面从严 治党美术书法作品展”的通知内容，围绕“举旗帜、聚民 心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，参加“文化 清风”主题展览，以美术书法为艺术形式，将廉洁文化主 题作品创作与主题教育相结合，激励广大党员干部更加深 入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持忠诚干净担当的政治本色。四是结合百年院庆，加强党风廉政宣传，将廉洁文化 建设融入医院整体文化设计中。利用网络阵地，在微信公 众号开设“医者廉

6、心”栏目，每月发布上级廉政建设精神 要求、医院最新资讯、廉洁提醒等，以此为工作抓手，推 动廉洁文化建设在医院落地生根，扩大廉政文化的覆盖面, 使党员干部在思想上、行动上同频共振，营造见贤思齐、 崇德向廉的浓厚氛围。三、以制度建设为核心，涵养风清气正政治生态以遵守党的“六大纪律”为内容，院领导班子成员对 分管科室负责人、重点岗位人员分层次进行一次廉政谈话, 在谈话中接受廉政教育；开展医德医风绩效考评，利用行 风教育、行风查房等契机，督查医务人员诊疗行为，加强 廉政风险防控。强化监管执纪，通过中层干部例会、网站、微信公众 号等形式，加强元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要 节点廉政建设工作的警示和

7、督查，提醒干部职工严格执行 中央八项规定和反对“四风”要求，遵守道德规范、职业 操守，筑牢廉政防线，做到警钟长鸣。U!1、强化民生监督，践行为民服务初心使命体现百年医院责任担当，关注患者群众心声和诉求，持续关注重点领域和重点环节，规范医务人员诊疗服务行 为，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用耗，增 强廉洁意识，坚守行医准则，更好回应群众关切和期盼， 为实现医院健康事业高质量发展保驾护航。下一步，医院以建院102周年为契机，以廉洁文化建 设为基础，全面推动从严治党纵深发展，为医院纪检监察 工作高质量发展提供坚强保障。清廉医创建工作总结报告加强党风廉政教育，是从源头上防止腐败的基础性工 作。

8、近年来，XX医院纪委认真学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，结合医院实际，多措并举，扎实推进 党风廉政教育工作，积极营造风清气正的良好发展环境。一、坚持不懈抓好理论学习，夯实廉洁思想根基加强党风廉政教育，就是要夯实清正廉洁思想根基， 从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。 医院每年召开全院党风廉政工作会，进行专题廉政教育并 签订党风廉政目标责任书，层层压实责任。同时把党风 廉政教育纳入党委中心组学习内容，定期安排专题学习， 纳入党员干部日常教育内容，纳入党课教育内容，建立党 委书记、班子成员讲廉政党课制度，切实推进廉政教育取 得实效。二、坚持不懈抓好法纪教育,系好廉洁扣子人

9、不以规矩则废，遵章守纪是对党员干部的基本要求。医院高度重视法治教育，将其列入年度教育培训计划，组 织职工全员学法，并进行考核，成绩计入个人廉政档案。定期邀请法律顾问讲解依法执业相关法律法规，规范执业 行为。开展新职工入职廉洁从业教育，帮助其扣好职业生 涯第一粒扣子。职工通过学法，掌握了法律法规知识，法 纪观念进一步增强，依法执业、依规办事成为自觉，构筑 起抵御诱惑的防火墙。三、坚持不懈抓好警示教育,严守纪律红线清正廉洁是党员干部必须秉持的政治担当，也是做人做事的底线要求。医院纪委坚持开展多种形式的警示教育, 组织党员干部参观XX监狱等警示教育基地，在特殊的环境 和氛围中开展廉政警示教育，感受到

10、的是强烈的震撼和心 灵的洗礼，对遵纪守法、守好底线，不越红线的理解更加 深刻。院纪委及时通报各级纪检部门查处的违规违纪典型 案例，组织观看案例警示教育片，以案说纪，以案说法， 以案为鉴，警钟长鸣。坚持不懈抓好廉政文化建设,营造崇廉尚廉氛文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化建设是反腐 倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系 统工程。医院大力推进廉洁文化建设，常态化开展中层干 部及重点岗位人员廉政谈话，强化廉洁自律意识。开展重 要节日廉洁提醒，坚决纠治节日腐败问题。组织参观齐鲁 银行廉洁文化展、“泉城清风”廉洁文化系列展，以展促 廉，积极营造“崇廉、律己、敬业”的良好氛围。编印 医院制

11、度汇编、医院服务规范、廉政法规宣传教育 读本等，设计制作廉洁文化墙，开展“廉洁警句、廉洁 故事”征集活动等，不断丰富廉洁文化建设的内容，扩大 廉洁文化建设的覆盖面，大力营造“廉为荣、贪为耻”的 廉洁氛围。开展网络宣传教育，在医院网站、微信公众号 开辟廉政教育专栏，利用网络资源，提高廉政教育效果。下一步，市一院纪委将以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，凝聚力量，创新思路，建立机制，持续 推进党风廉政教育工作，助力医院高质量发展，护航百姓 健康。医院推进清廉医院建设情况报告区人民医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及 “五星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手， 推进党风清正、院风

12、清朗、医风清新、行风清明的清廉医 院建设走深走实，以过硬的作风奠定医院高质量发展。一、强化组织领导，突出政治引领成立以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小 组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、 谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理 负责制有机结合，营造风清气正的行业新风。院党委坚持 政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁 从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态。同时， 大力拓宽举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，通过医 院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映 问题渠道，更好地接受社会监督。二、强化思想教育，提升综合素质注重干部职工思

13、想教育，扎实开展“五星创建、双强 争优” “党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员 先锋岗，发挥示范引领作用。深入开展“三好一满意”和 “优质护理服务示范工程”建设，在院内3处显眼位置加 挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大清廉润初心” 主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进 病房。用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管 理观念和服务理念“两个转变”和职业道德、综合素质、 遵纪守法自觉性的“三个提高”。目前，新冠病毒感染 “乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合楼建设进展顺 利，“三大中心”建设顺利通过验收。介入手术运行半年 开展手术79例，填补了区域内多项空白，有效提升

14、了急救能力。三、强化医德建设，和谐医患关系持续加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则学 习。修订完善重点岗位轮换制度医务人员医德考评办 法，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩 效考核严格挂钩。同时，不断推进全面从严治党向纵深发 展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医 院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以 上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片， 筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线，进 一步守牢医院高质量发展安全网底。U!、强化制度建设，做好重点防范紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行 “三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中

15、采购，试剂耗 材坚持网上阳光采购。在临床科室门口设立“医药代表禁 止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件” 技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业 目的统计处方行为。结合干部作风能力提升年活动，医院 开展了 “以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重 点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作 风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。进一步增强工作透明度。设立“意见箱”，完善医务人员 廉洁行医、医德医风、医疗服务等相关制度。四是以医德医风培训和考核为载体，推进清廉医院建 设。按照医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知， 组织开展从业人员医德医风及行为

16、规范培训和医疗 机构工作人员廉洁从业九项准则等培训，针对违规行为, 开展警示教育，坚决纠正慵懒奢散不良风气，进一步严明 纪律、改进作风，努力打造风清气正的医疗卫生队伍。规 范医务人员医德考评，建立医德考评档案，及时公示考评 结果，把医德医风考评与医务人员的职级晋升、岗位聘任、 绩效考核、评先评优挂钩。五是加强监督，医疗服务规范有序，病人满意度不断 提升。开展满意度调查以及医德医风好人好事宣传。严格 控制住院费用，降低群众就医负担。有效遏制不合理用药、 不合理检查、不合理收费，从根本上规范和杜绝不良行为 的发生。进一步增强全体干部职工坚决抵制不正之风，坚 守廉洁行医底线。六是不断提升医疗服务能力

17、，改善医疗服务质量和水 平，使患者少花钱、少跑路。增加人文服务配套设施，设 置一站式办理窗口、各窗口服务一览标识牌、夜间灯箱标 识、综合一体机、自助化验单打印、自助影像片打印等， 不断满足群众就医体验。七是打造廉政文化宣传阵地，充分利用LED电子滚动 屏、廉政文化宣传栏、条幅、公众号等方式加大清廉医院 建设宣传力度。播放清廉医院建设宣传标语，展示清廉医 院建设宣传版面，发布清廉医院建设动态信息，构建“线 下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医 环境。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是 实施“十四五”规划承上启下的关键之年，不断加强党的 建设、推动从严治党，意义重

18、大、责任重大。下一步，我 院将按照上级工作部署，在清廉医院建设中狠下真功夫， 确保清廉建设廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全, 让医院服务行为更加规范有序。一是不断深入净化政治生态建设工作，深化学习教育 成果，开展创新廉政文化宣传活动，将廉政文化宣传与清 廉医院创建有机结合，进一步增强干部职工廉政理念，积 极推进廉政建设相关活动，尤其是健康宣教、义诊等各项 为民服务活动。二是院领导继续发挥领导带头作用，领导班子成员和 各部门负责人履行好党风廉政建设“一岗双责”，把抓党 风廉政建设作为班子成员和部门负责人硬性考核指标。三是持续做好“三重一大”决策制度，做到依法决策、 民主决策、科学决策。发挥

19、职工代表大会等组织在医院民 主管理中的作用，畅通职工参与讨论医院事务途径，拓宽 表达意见渠道。确保医疗行为公开透明，切实维护患者合 法权益。优化就医流程，减轻群众负担。四是不断提升医疗服务能力，为患者带来优质的就医 体验。我们将以“医疗服务能力提升”为契机，补短板、 强弱项，持续深化专科建设、优化服务流程、不断提升综 合服务能力，为护佑人民群众生命安全和身体健康作出新 贡献。五是全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态。 持续开展好廉洁从业和行为规范等培训，以廉促效，培养 清风正气。有计划、有步骤地开展清廉医院建设工作，不 断打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况 好、文化氛围好的

20、“五好”清廉医院。清廉医院建设工作总结XX医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五 星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手，推进 党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建 设走深走实，以过硬作风推动医院各项工作高质量发展。一、强化组织领导，突出政治引领成立了以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导 小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主 管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级 管理负责制有机结合，营造风清气正的行业新风。院党委 坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展 廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态。同 时，该院积极健全举报

21、投诉渠道，在显著位置设立举报箱， 并通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投 诉和反映问题渠道，更好地接受社会监督。二、强化思想教育，提升综合素质该院注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、 双强争优” “党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个 党员先锋岗，发挥示范引领作用。深入开展“三好一满意” 和“优质护理服务示范工程”建设。在院内3处显眼位置 加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大清廉润初心” 主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进 病房。用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管 理观念和服务理念“两个转变”及职业道德、综合素质、 遵纪守法自觉性的“三个提高”

22、。目前，新冠病毒感染 “乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合楼建设进展顺 利，“三大中心”建设顺利通过验收。介入手术运行半年 开展手术79例，填补了区域内多项空白，有效提升了急救 能力。三、强化医德医风，和谐医患关系认真加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则学 习，修订完善了重点岗位轮换制度医务人员医德考评 办法，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、 绩效考核严格挂钩。同时，该院不断推进全面从严治党向 纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及 上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、 中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教 育片，筑牢党员干部自觉抵御消极腐

23、败现象的思想道德防 线，进一步守牢医院高质量发展安全网底。U!、强化制度建设，做好重点防范紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行 “三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗 材坚持网上阳光采购。在临床科室门口设立“医药代表禁 止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件” 技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业 目的统计处方行为。结合干部作风能力提升年及行风建设 专项行动，医院开展了 “以不合理检查、用药，打击欺诈 骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫 生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展 提供坚强保障。清廉医院建设情况总结汇报

24、自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举, 在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清 明为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造 风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满 意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程。一、党建引领，落实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行 “两个维护，作为医院党的建设的根本，着力提升医院领 导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员 干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。 院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分 管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办公 室，负责

25、日常监督管理工作；制定XX医院清廉XX建设清 廉医院创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医 院创建行动评价细则（试行），严格落实目标，明确牵头 科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项 工作走深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会， 对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作 做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干 部职工深入学习廉洁从业九项准则、廉洁行医行为规 范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思 想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教 育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前 移

26、；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引 导大家举一反三，引以为戒，教育广大干部职工严守纪律, 尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定 党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关 规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报 告”。坚持“三会一课”制度，强化政治引领。严格落实 “三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直 接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、 工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全 行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面 加强行风和医德医风建设，始终保持公

27、正廉洁的优良作风。、完善机制，聚焦专项行动。定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作 落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门 的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到 科室、落实到个人；制定XX医院重大事项报备制度，持 续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度, 规范信息公开的内容，完善办事公开的措施。积极完善行 风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查 处力度。制定XX医院工作人员收受“红包”、“回扣” 问题的处理规定，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线 索反映、调查核实、处置上报等管理制度。2022年医院共 收到锦旗和牌匾90面、拒收红包13

28、5人次，并对获锦旗和 拒收红包的科室和个人予以表彰奖励，进一步激发全院工 作热情，提高服务水平，弘扬医德医风新风尚。五、严肃追责，形成监检合力。完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定 期收集、整理反馈意见，及时答复；每月对住院病人和门 诊病人进行问卷调查并作出评估，向社会各界听取意见， 了解医院员工医德医风情况；严格执行节假日期间值班制 度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位，各部门、科室 负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任追究, 实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任， 确保做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档。 截至目前，医院尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定 的行为。XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标