企业培训心得体会感悟.docx

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1、企业培训心得体会感悟企业培训心得体会感悟篇一解放思想、转变观念，为公司改革发展做贡献一今年是公司实施“十一五”发展规划的第一年，如何起好步，开好局，关键 是要进一步解放思想、转变观念。事实证明，历史的每一个伟大进程，企业的每一 次快速发展，都是解放思想、转变观念的结果。然而，解放思想并不是空洞无物 的，要体现在思想、行动等方面。重要的是从发展的角度，准确把握解放思想的实 质。解放思想关键在于破旧立新、更新观念。随着市场经济的深入、公司经济的较 快发展，我们面临的新情况、新问题、新挑战会越来越多。如果我们还是停留在原 有的思维定势、原有的思想观念，就必然适应不了形势发展的需要。结合公司目前 的实

2、际和今后的发展，我感到应该在以下几个方面，进一步解放思想、破除旧观 念，树立新观念。一是各级领导要破除因循守旧、墨守成规的思维定势，在市场竞争的潮流中 用世界的眼光、发展的眼光谋划未来，用市场经济的办法管理经济，用开拓创新的 思路推动发展；二是尽快克服习惯用企业法和全民所有的管理思路、管理方法来管理企业， 来处理问题。要学习公司法，用现代企业制度，用资产的所有者、股东的身份来对 待企业的发展和个人的发展，来思考和处理问题；三是要克服小成则满、小富则安、安于现状、不思进取的小生产意识，眼光 和思路要跳出马鞍山、跳出中国看十七冶，居安思危，增强发展的紧迫感、危机 感；四是要摒弃怕担风险、怕负责任，

3、求稳怕乱的处世哲学，要有强烈的事业 心、责任感，看准了的事就大胆地去试，大胆地去创；五是要克服畏难消极，遇到 困难、遇到矛盾绕着走的情绪，知难而进，在困难和矛盾面前，不回避、不气馁， 敢于承担责任，实实在在地解决发展中的难题；六是要力戒工作懈怠、不动脑筋， 无所事事、无所作为、得过且过的不良习气，做到把工作当事业去做，敬业勤业， 多动脑筋、勤于思考，创造性地做好工作。解放思想贵在创新，创新是一个企业的灵魂。公司要健康持续较快地发展，要 使基业常青，必须要有新思路，新举措。要敢于创新，善于创新。首先是发展思路 要创新。观念决定思路，思路决定出路。在创新发展思路上，要坚持以市场为导 向，科学合理地

4、配置资源，以变应变，走质量效益型的发展之路；其次是管理体制 和经营机制要创新。一个企业的体制和机制，激励和约束着各种生产要素，决定了 企业的活力。我们要依据公司法，实现股权多元化的产权结构，建立现代企业 制度，实行法人治理结构，使企业的体制和机制真正适应市场经济发展的要求，充 满生机和活力；第三是市场要创新。市场是企业生存与发展之源。我们要以“立足国内，面向 国际”、“立足钢铁，走出钢铁”的市场战略，坚持“走出去”的方针，利用两种 资源，开拓国内和国际市场，开拓非钢市场，做强做大主业；第四是管理要创新。我们要按照由劳动密集型企业向管理密集、技术密集型企 业转型的要求，改造人员的结构，学习和借鉴

5、先进的管理思想、管理方法，进行管 理流程的再造，充分挖掘广大员工的潜力，提高管理效率；第五是科技要创新。企 业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。要勇于担负技术创新主体的重任，把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干，急起直追，赢得发展的主动 权，加快科技发展，提高生产率和企业效益。解放思想的根本，在于谋取发展。发展是硬道理，发展是检验我们思想是否真 正解放、观念是否真正转变的试金石。跨入“十一五”，公司又迎来了发展的机 遇。年初“两会”和“十一五”发展规划已确立了今年与后几年的发展目标和发展 的任务，发展的主旋律已经奏响，现在关键是看我们的行动，看我们能否真正抓住 机遇，加快发展的速

6、度，提高发展的质量。要实现公司发展的宏伟蓝图，干好今年 是关键。今年公司的改革已进入攻坚阶段，要完成公司制的改制，建立起现代企业 制度，公司的管理体制将发生根本性的转变。改制是一次各种利益的大调整，是对公司及广大员工的一次考验，其任务是十 分艰巨的。我们要在学习公司法和国家有关政策文件的基础上，统一思想、统 一认识，坚定改制的信心和决心。要坚定不移地按照公司的部署，加强领导，统筹 安排，调动广大员工参与改制，支持改制的积极性，扎实稳妥地推进公司改制的发 展。今年公司发展的任务也是十分繁重的。市场开拓要完成30亿元，产值要完成 28亿元，力争达到30亿元，实现利润4000多万元，各项经济技术指标

7、要超历史 最好水平。面对公司的发展重任，关键是要真抓实干。要抓市场，在非钢和国外市 场方面取得新的突破；要抓项目管理，把有效的资源配置在项目上；要抓住机遇， 创造条件，掀起大干的高潮，满足公司较快发展的需要；要抓经营，各方面都要挖 掘潜力，降低成本，追求企业效益的最大化。企业发展、匹夫有责。这个责，是责任、是使命。作为企业的一名员工，尤 其是一名中层管理者，其责任应更重大，其使命感应更强。自己要进一步树立改革 和发展的意识，积极投身到公司的改革中，正确处理好改制与个人的利益关系，服 从改革大局，做改革的促进者。要多干实事，少说空话，兢兢业业做好本职工作， 为公司的健康持续较快发展做出贡献。企业

8、培训心得体会感悟篇二4月7日参加了鑫龙公司期企业内部培训师的培训，在整个培训过程中，各位 老师轻松活泼的讲课方式带动了大家学习的热情与积极性，感受颇多。使我们在不 知不觉中感受到了培训师的风采与魅力。通过整场培训，使我认识到了做好一个企业内部培训师不是一件容易的事，需 要努力努力再努力，准备准备再准备，付出付出再付出，只有不断地锻炼才能取得 成长及成功。首先做为一个企业内部培训师要学会编辑培训资料的能力。要随时随地的注意 收集有趣的资料，可以是相机拍的可以是网上找的，也可以是找人借鉴的；资料可 以是图片、文字、音乐及其它形式的影音资料；资料收集了随时都会有用武之地， 总有一天在合适的课程中可以

9、用上的；同时在编辑培训资料的时候要注意课件的完 整性及编辑的小技巧，保证课件的美观及连贯性。材料编好后，要将讲授的内容进行编排，即所谓的导，导的过程事要把握好讲 授的时间及现场的气氛，如何在有限的时间内调动现场的气氛把知识传授给大家以 期达到预期的效果？首先做好开场的准备，与大家拉近关系，建立信任，从而引起 大家的兴趣往下听下去；其次要做好结尾的首尾呼应。同时配合培训主题准备好相 关的音乐及灯光，以此做为培训过程中的衬托。培训的资料编导完成以后，就要应备实演这个过程了。演这个过程是每个培 训师必须面对的，突破第一次，注意按事先导好的内容讲出来，特别要注意开头的 导入，配合培训师的十二种手势给培

10、训者不同的感受，同时为了调动现场的气氛， 需注意穿插些小活动、小游戏、小笑话，同时的培训时要注意语言的表达方式，要 轻松活泼。做一个培训师并不难，但是要做一个好的培训师却需要付出许多努力，要每日 坚持气息、语速的练习，要克服自己的心理障碍不断的寻找上台锻炼的机会，同时 要善于听取他人的意见不断的总结经验以实现新的突破与改善。企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训 的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广 泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要 丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富

11、的相关工作背景， 具有专业的培训或授课经验。对于培训，我向来都喜欢参加，一方面是增长见识，提高工作技能，通过培训 不断激发自己的学习欲望。因为每一次专题培训都告诉我某方面的知识还是空白， 必须不断为自己“充电”。另一方面，我认为培训是无形的福利和待遇，既然公司 能提供，何乐而不为呢？从现在开始让我们准备准备再准备，练习练习再练习，上台上台再上台。为成 为一上合格的企业内部培训讲师而努力。“企业培训心得体会感悟篇三提笔要写培训心得，真不知如何写，写什么。初得到培训通知时满心的抵触， 老套的说教、空洞的内容、浮于表面的形式，这就是我脑海中对于企业培训的自我 认识，当上过三节不同形式内容的课程后，我

12、对培训的看法有所改观。在看过培训 的计划课程后感觉内容丰富、形式多样，是能够帮助到企业中要求进步的员工。帮 助员工自身素质的提高，业务水平的提高，文化素养的提高，帮助有需求进步的员 工搭建一个晋升的平台。通过这三节的课程的学习也算是培训课程的一小节我也总结一下各人所得。第一节开课开班典礼算不上是真正意义上的培训，但董事长平民化的讲话给学 员们带来的不是高高在上的夸夸其谈，董事长所讲的也许有许多是我们不同层次， 不同高度学员能全面理解的，但我记住一句董事长借鉴毛主席的话：好好学习，天 天向上。任何时间，任何环境下只有不断的学习，充实自身才能适应现代快速发展 的社会。现在的天富与我初来时的天富有着

13、不一样的变化，从办公环境的改观到办 公礼仪要求，是我们职能部门最直观，最能亲身体会的改变。企业日益壮大，发展 步伐越来越快，我们只有不断提升自身的水平才能紧紧追随着企业的脚步，不被企 业淘汰。企业制度的建立建全给企业每一个员工带来的不只是福利的提高，更多的 是压力与机遇。我们每个人都要把握住企业给我们创造的条件与机会。就像我们励志电影赏析中的安迪，在所谓的逆境和压力中寻找到我们的“希 望”。他们说的很好“要么忙着生存，要么忙着死亡”人生本无安逸，只有不断的 拼搏、进取才能体现个人价值。每天循规蹈矩的生活成为我们无处不在的“高 墙”，很多时候我们在不觉中也被体制化了！我们内心的希望是否还存在，梦

14、想是 否依然留在心底！怎么才能让内心的自我破茧而出！通过学习活动的体验，我感觉 作为一名有需求进步的天富员工我们更应该走出“高墙”，我们会学习的更加轻 松，更加自如，在那里我们所吸纳的不是一成不变的知识，而是发挥我们自己的潜 力去锻炼自我，感知世界，品味人生；在最大程度上面筹划自己未知的将来，在于 努力去实现自己的理想。本期的学习生活经历让人难忘的是第三节组长及班长的推选认定。很有幸成为 六组的组长，也能代表六组的全体学员参与到班长的竞选中，虽然说不是第一次走 上讲台，但是最后感觉自己紧张了，虽说班长竞选失利，但也是意料之中，没有什 么失落，人生还有很多机会。在那里我的付出得到更多的是掌声和欢

15、笑，希望以后 能再有这样的机会磨练自己，把不足改正，不断完善！更加感谢企业及老师给予这 次来之不易的机会！企业培训心得体会感悟篇四因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训 是我们使用最多的一种工具、一种品管方式（当然这也许仅仅是我们企业情形）。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技 巧、开阔培训视野的时候了。当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格 证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。参加此次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心。一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟

16、是做什么的？在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训 的一一不就是做个，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。 事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的.定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发 针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培 训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教 学活动的人员。我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发 培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描 述、现代教育培训技术应用、

17、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内 容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实 施，即培训管理者。在培训管理体系isol0015培训体系中就有企业培训管理者的 说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培 训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动 培训师积极性等方面具有至关重要的作用。二、企业培训师不是那么容易做的通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们， 培训师必须具备：自我感知

18、的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能 力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的 能力、从事商务的能力；良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现 代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的 能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演 等手法。一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有 现实意义。无论从宏观的大环境要求，还是站在就业者个人的微观层面来看，终生学习已 是一个常识对我们从事培训工作的人来讲，面对社会快速发展科技的日新月异，面 对企业学员不断提高的期望，我们更需要比其他人更好地落实这一理念，否则我们 今天离开讲台将是永远离开讲台另外，我们对终生学习概念的领会，还必须明白在 这一观点的指导下，我们将负有更多的辅助指导的职责，为学员提供条件信息，帮 助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要 谦虚，要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的 道理。