听面试官谈面试技巧.docx

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1、听面试官谈面试技巧在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面 试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以 弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中， 面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说，因为缺乏经 验，面试常常成为一道难过的坎儿，有很多毕业生顺利通过了简历关、笔试关， 最后却在面试中镂羽而归。为了帮助广大毕业生能够更好地应对面试，我们采访 了一些企业的面试官，请他们从用人单位的角度谈一谈应届毕业生应该如何准备 面试，希望能对大家有所帮助。 知己知彼注意仪表不做准备不面试几乎所有的面试官都

2、强调，求职者面试一定要有备而来，北京外企服务集团人 力资源分公司的李毅光说：“一定要记住，不做准备不面试。”面试前的准备包 括以下几个方面：1、充分了解应聘单位和应征职位。金山软件公司人力资源部经理胡斌说，面试前一定要知道你去应聘的这家单位 主要业务是做什么的，主要对手是谁，你所应征的职位的工作内容，同时，你还 应该了解自己，清楚你在哪些方面适合这个职位。IBM的资深人力资源专员付蓉 说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答 出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司， 对我们公司也有信心。”2、着装。面试时的仪表风度很重要，吉通通信的招

3、聘经理伊力扎提说，面试 官对求职者的印象常常在前30秒就已经形成了，所以面试官们都强调求职者一 定要注意自己的着装和精神风貌。IBM的付蓉说，以前大家都认为面试时一定要 穿正装，比如男孩子要西装革履，女孩必须一身职业装，其实着装主要看公司的 风格和职位特点，像雅虎、搜狐这些网络公司着装都比较随意。伊力扎提认为， 对于应届毕业生来说，着装不强调西装革履，但一定要整洁干净。 展现真我平等相待调整面试的心态吉通通信的招聘经理伊力扎提说，作为应届毕业生初次参加招聘，如何摆正自 己的心态很大程度上关系着招聘的成败。面试心态的调整有以下几个方面：1、展示真实的自己，不要卖弄技巧。面试官们都认为，求职者面试

4、时切忌伪 装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格，这不仅是面试成功的基础, 也是以后职业生涯顺利发展的基础。有些毕业生面试前阅读了很多谈面试技巧的 书籍，如成功的技巧、如何赢得上司的信任等等，按照所谓的流行标准 在面试时把自己塑造一番，比如自己明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现 得很外向、健谈。这样的结果一是不自然，很难逃过有经验的面试官的眼睛；二 是不利于自身发展。即便是通过了面试，企业人力资源部门往往会根据你面试时 所表现的性格、能力给你安排适合的职位，其实这对求职者的职业生涯是有害的。 伊力扎提说，毕业生面试前需要去学习、去提高，但目的是把自己的能力、品格 更好地表现、突出出

5、来，而不是伪装和掩饰。2、以平等的心态面对面试官。面试官和面试人是平等的，很多毕业生面试时 都非常紧张，就是因为把二者的关系理解成上和下的关系，如果能够以平等的心 态对待面试官，就能够避免紧张情绪。特别是在回答案例分析的问题时，一定要 抱着我是在和面试官一起讨论这个问题的心态，而不是觉得他在考自己，这样就 可能做出很多精彩的论述。3、面试时的态度一定要坦诚。接受采访的人事经理都认为做人优于做事，所 以，面试时求职者一定要诚实地回答问题。IBM的付蓉说，她以前曾经面试过一 个女孩，面试时她说自己有男友，进入公司后又说没有男友。付蓉问她原因，她 说在一些介绍面试技巧的书里看到如果说有男朋友就会给人

6、稳重、有责任感的印 象。付蓉说这样做非常不好，因为人力资源部的工作主要是负责员工的培训、调 动，面试时的欺骗行为将不利于以后的发展。 轻装上阵注意动作面试的注意事项1、准时。这是所有的面试官都强调的，因为面试的人一个接一个，顺序都是 安排好的，如果一个人迟到的话，就要影响下面的人，而且也会给面试官不好的 印象。所以一旦遇到堵车或有其他紧急情况不能按时到达，应该立即给公司打电 话予以说明。2、面试时要携带简历及相关材料，比如证件、证书等。3、不要带很多物品。如果携带大包小包去面试不方便也不礼貌。4、注意肢体语言。外企服务集团人力资源分公司的李毅光说，很多毕业生是 第一次求职，面试时紧张，于是那些紧张的肢体语言全都表现出来了，像腿抖、 手抖，说话带颤音，这些一定要注意避免。同时，还要注意纠正一些不好的习惯 性动作，比如思考时手不自觉地放到嘴边，或是咬手指头，做沉思状。李说，好 的肢体语言应该是微笑，并对视对方的眼睛，因为对方在问你问题的时候，肯定 也通过你的眼睛来观察你。5、注意礼节礼貌，比如进来之后问好，面试结束时表示感谢。