XX乡2023年上半年人才工作情况总结(word可编辑).docx

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1、XX乡2023年上半年人才工作情况总结一、工作进展情况（一）坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党委 政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任 意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委人才工 作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要 学习内容，上半年召开专题人才会议共计3次；同时督促全 乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切 实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商 与引才同推进，帮助企业累计引进本科及以上学历人才9名。（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸 排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等方面, 认真摸排返乡

2、大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等“3 类人员”组建XX乡人才资源库，选优选好青年人才“种子”， 为村级组织后备力量建设“添砖加瓦”，目前全乡共储备青 年人才41人。积极向外借力，在市民族宗局等上级部门的 牵线搭桥下，与XXX大学对接3次、XXX院士团队对接4 次，大力开展校地合作，积极申报科技小院，发挥高校在人 才智力、艺术表演、产业扶持等方面的独特优势，为XXX 获得长期稳定的智力支持。借助暑期大学生返乡契机，招募 大学生4人，并积极开展岗前培训，在机关事务、旅游发展、 文明实践等工作中发挥重要作用。（三）坚持以用为本，人才队伍建设不断强化。坚决贯 彻落实强“头雁”、集“雁群”的人才工

3、作理念，积极省农 业科技特派团对接，邀请农业领域12位专家，举办3期果 业种植培训班，培训果业种植户170余人次；邀请XXX、 XXX、XXX等致富带头人开展果业种植技术实操培训共计4 场，引导果农在田间地头学技术、向先进典型学管理、向致 富榜样学路径。为进一步发挥党的XX大代表示范带头作用， 整合资金40余万元，升级打造“石玉莲工作室”，并利用设 施农业奖补政策，培育发展石玉莲产业基地，大力发展果蔬 大棚设施农业，截至目前产业基地已有大棚20余亩。二、存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我乡人才工作 还存在一些不足。一是人才存量不足。我乡地狭人疏，拥有 大专及以上文凭的高学历人员占

4、比不高，在外人才返乡意愿 不强。二是人才培养方式缺乏新意。受到场所、经费及师资 力量等情况制约，人员培训上还是以传统课堂授课为主，知 识讲得多、实操做得少，且大多都是蜻蜓点水，难以取得良 好效果。三是人才开发难度大。我乡实用人才队伍中还有不 少人依旧保持小农经济思想，只满足于一时的温饱，小富即 安，主动接受新知识、新技能的意愿不强。三、下一步工作打算一是打好“人情牌”。借助中秋、国庆等返乡高峰节点， 通过实地走访慰问、座谈了解等方式，广泛征求意见建议, 不断深化感情。持续加大人才政策宣传力度，增强农村青年 一代返回家乡创业的意识。二是打好“发展牌”。持续加强同省农业农村厅、科技 特派团等单位的沟通，借才引智，采取集中培训、观摩交流、 实践锻炼等方式，重点培训农业实用技术、乡村旅游等内容, 不断提升乡村人才队伍带富致富能力。三是打好“暖心牌:坚决落实好人才工作相关扶持政 策，支持鼓励乡土人才创办产业合作社、家庭农场等等新型 农业经营主题，确保其起到产业带动和示范作用。