躺平式干部专项整治研讨材料七篇.docx
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1、“躺平式”干部专项整治心得体会我理解的躺平式干部就是无论上级作出任何反应,他的 内心都毫无波澜,对此不会有任何反应,表示一种顺从心理。 这部分干部在其位不谋其政,不实干担当,对工作被动应付、 阳奉阴违。面对工作不担当、不作为,不负责任,面对工作 任务左躲右闪,直接躺平,导致工作推不进或者推进缓慢, 甚至失去了方向产生偏差,严重影响工作进度,损了形象, 伤了民心,在群众中造成不良影响。究其原因主要是思想动力不足。党的干部要不忘初心、 实干担当、修身律己。面对新的形式、新的挑战,要不断学 习,增加自己的知识储备,增强面对困难的应对能力。我们 工作在基层,平时要坚持向书本学习,主要学习国家的相关 政
2、策、法律、法规以及党的纪律。在实践中学习,做到理论 联系实际,认真思考、学以致用,积极主动向身边的人学习, 借鉴别人的工作方式方法,丰富自己,努力提高自己的工作 能力。作为一名老同志,不能倚老卖老,要积极主动做好自己 的本职工作,坚决完成党委政府交办的工作,发挥自己的长 处,做好传帮带。做为一名党员,要严格以党员的标椎要求 自己,不忘初心、牢记使命,听党话、跟党走,坚决杜绝当面一套、背后一套阳奉阴违的行为发生在自己的身上,决不 做“躺平式”干部。“躺平式”干部专项整治心得体会坚守初心、牢记使命,增强自身责任感。一代人有一代 人的使命,一代人有一代人的担当。如何以习近平新时代中 国特色社会主义思
3、想为指导,紧紧围绕主题教育“学思想、 强党性、重实践、建新功”的总要求走好新时代赶考路,奋 力推进芒棒工作高质量发展,对于我们来说,既是机遇,也 是挑战。作为面对群众第一线的基层干部,要头脑清晰,信 念坚定,设身处地了解群众急难困苦,摆正工作态度、改善 工作作风。要加强自身学习,着力提升解决问题的能力和本 领,避免被“协调七八个部门”这样的问题难住,在工作上 干得扎扎实实,走得实实在在。自我提升、善于担当,提高自身使命感。奋进新征程的 道路上没有捷径,唯有实干,才能发展。作为基层干部,要 始终保持昂扬向上的奋斗姿态,坚决摒弃“缓一缓” 等一 等”的消极思想,杜绝遇到问题“绕道走”“拖着干”的不
4、 良作风。要始终保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,不懈 怠、不懒散、不扯皮,摆正心态、端正态度,提高对本职内 外工作的认识,按时按质完成各项工作任务,用实际行动书 写新时代基层工作者的“担当答卷”。遇事不躲、真抓实干,加强自身紧迫感。当今时代,知 识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、 人民需求日益多元,这需要我们要拥有更广博的知识储备、 更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法,把本职工作置于党 委政府工作大局中,找准自身工作围绕中心服务大局的切入 口和发力点,不做纸上谈兵的“谈”将,而做脚踏实地的实 干家,始终把群众满意作为第一追求,尽自己最大努力去完 成工作,干一行爱一行钻一行,
5、在人生的道路上才能越走越 远。“躺平式”干部专项整治研讨材料在这个百舸争流、千帆竞发的时代,干部作为时代潮流 的引领者、发展责任的承担者,容不得“躺平”,也不能“躺 平”,作为单位的一份子,我们要坚决抵制“躺平式干部” 的思想和行为,无论处在何种岗位,都应将主人翁的意识铭 记于心,在工作中充分弘扬正能量,与单位肝胆相照,荣辱 与共。克服“躺平式”思想。作为一名党员干部,让自己在工 作中把对党忠诚刻入骨髓,把初心使命融入血脉,把信仰信 念铸进灵魂,勤学善思,笃行实干,在知行合一中燃起斗志,主动担当作为。摆脱躺平心态。认真审视自己的现状,了解自己的问题 所在,以此为基础建立正确的心态。要制定可行的
6、人生目标, 要勇于追求,不断提升自己的能力,不断追求进步。履行肩负的职责。要时时事事处处用高标准、严要求对 照自己,使自己在各方面的综合素质,在原有的基础上都得 到进一步的提高,拒绝躺平。“躺平式”干部专项整治心得体会作为一名基层民政干部,我们必须坚决反对“躺平”, 更不能成为“躺平”受害者。民政干部,接触的都是老、弱、 病、残等人群,如果只会“躺平”,那就严重违背了 “民政 为民”的初衷。民政干部必须要时刻以为民忧、解民困为目 的,认真学习掌握救助相关政策,走访入户调查,将救助政 策落到实处。严守初心,挺直身板,有为向前。把对党忠诚 落实在具体行动中,反对形式主义、官僚主义,杜绝安于现 状、
7、不思进取,拒绝躺平,勇于担当、清正廉洁、乐于奉献, 为芒棒建设添砖加瓦、发光发热,发奋图强。更应把为民服 务作为一种心境、一种追求,努力学习,提升能力,踏实肯 干,在工作中历练,在历练中成长,形成人人争做楷模的积 极良好氛围。自参加工作以来,我心中一直坚守初心,宁可站着倒, 也不躺着混,不管岗位怎么变动,在工作上一直主动作为冲 锋在前,但在工作中还是存在一些问题。一是境界不高,劲 头不足,有“不求有功,但求无过”的思想存在;二是工作 中开拓创新不多,手脚没有完全放开,怕承担风险,怕承担 责任;三是敢为人先、攻坚克难的锐气不足,有安于现状的 思想苗头;四是工作中还缺少前瞻性,存在“头痛医头、脚
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