2023年临时工聘用合同范本6篇.docx

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1、2023年临时工聘用合同范本6篇2023年最新临时工聘用合同范本6篇2023年最新临时工聘用合同范本商定临时工在停工、转岗资格、 考核等方面的相关规定；规定用人单位必需遵守的法律法规和政策要 求；这里给大家共享一些关于2023年最新临时工聘用合同范本，供 大家参考学习。2023年最新临时工聘用合同范本精选篇1甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方公平协 商全都，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自年 月 日至年 月 日止。二、工作任务：甲方支配乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及 工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执

2、行平安规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工 作）状况发生变化，乙方应听从甲方的工作支配和调配。三、工作地点：工作地点依据工作需要听从甲方支配。四、劳动酬劳：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应 聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议 天不出勤,视自动离岗，解除合约O其他详细规定按“临工管理规定” 执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元（可分三个月从工资中 扣）。乙方应遵纪守法，听从领导，乐观工作，合同期内一般不能解除 合约，如有特别状况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以 提前解除合约，乙方应退回劳动爱护用品及其他学校的物品，办理离 校手

3、续，领回押金。乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押 金不退。甲方如因实际状况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押 金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。其他未尽事宜，双方协商解决。甲方签名：乙方签名：聘用部门盖章：学校或人事处盖章：年一月日2023年最新临时工聘用合同范本精选篇5用人部门（甲方）：工（乙方）:甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲 方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需要，在 岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国

4、家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲 方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从管理，乐 观完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。 原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以 适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作需要无法支配调 休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴 元/月，试用期内享受上述工资的80,合计为 元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月 日前如期发放工资，由学

5、校财务处统一发放。发放形式为。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会 保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的 保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需 台州市各公立医院证明），甲方将根据台州学院临时用工暂行方法 规定执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定， 切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动爱护用品。甲方：乙方：年一月日2023年最新临时工聘用合同范本精选篇6

6、甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用, 甲乙双方在自愿、公正、协商全都的基础上订立如下合同：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作 环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体， 乙方临时到甲方工作时，培训期为 个月，培训开头后日内自行离开者，只发放生活费每天 元。2、乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲 方随时可以支配乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必需听从。3、乙方工作期间因私事不能来单位上班的，应提前一天向单位 请假（特别状况除外），无故旷工 天扣款 元，连续旷工

7、 天以上者做辞退处理，甲方不再另行支配工作。4、乙方工作时不得在厂区内吸烟，发觉一次扣款 元。5、乙方工作时不听从支配，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸， 打架闹事或向车船主索要财物，常常违反甲方的管理制度者，予以辞 退，并解除乙方与甲方的劳动关系。6、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故，由肇 事双方按其责任大小各自担当全部责任，并作辞退处理。二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其 中：养老保险金 以劳保福利 出勤奖%、加班工资%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金 自行缴纳，若因乙方中途辞工离

8、开甲方，应提前五天向办公室报告， 可以结清工资。2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节） 的福利。3、乙方工作时造成的工伤事故（以医院出具的有效证件为准） 其住院治疗费 元以上的由甲方全部担当，养伤期间发给生活费每天 元。三、其他本合同从 年 月 日起至年 月 日。甲方（公章）：乙方（公章）：年月H文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。乙方工资标准为元/月（含社会保险等全部费用），并按作业班组 月度考核及当月出勤状况计发。五、劳动纪律：（一）、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要 的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动平安卫生教育，防止

9、事故，削 减职业危害，保证平安文明生产。（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财四、劳务佣金结算临时工按65。00元/天计算人工工资。单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在 28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应准时赐予审批， 并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外, 甲方无正值理由，应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方：（公章）务方：（公章）托付代理人：托付代理人：签订时间：年 月 日地点：2023年最新临时工聘用合同范本精选篇2用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工

10、作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲 方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自 年 月 日至 年 月日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲 方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙 方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖 150元，学期考核奖500

11、元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工 资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与 健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用 品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方平安和健康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。六、终止解释条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出：1）试用期间被证明不符合聘用条件的2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 事另行支配工作的

12、。3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。4）无理取闹，打架斗殴者。5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳 动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的。8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临 时工合法权益的。3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任, 按

13、有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）年 月 日 年 月日2023年最新临时工聘用合同范本精选篇3甲方:乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着公平协商，自愿合作, 情愿接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂支配就业事宜，为明确 双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限1 .自 年 月 日至 年 月 日，共计:月。2 .可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。二、用工条件1 .人数：经双方协定，估计 月 日 人，月日

14、人。共计总人数为人。2 .年龄：岁以下，持本人有效身份证或各种相关有 效证件。3 .乙方所派遣给甲方的员工须满意甲方的用工条件，如甲方对员 工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行留长发、纹身、染发 等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。三、工资待遇1、乙方临时工按每小时 元结算，每人每月工作时间不少于 小时，少于 小时按 小时结算工资，超过则按实际工 时计算。2、工资定于每月 日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工 人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全 部损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给 乙方员工。4、甲方须在协议期满

15、 日内结清全部员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。5、乙方需派管理人员驻厂帮助管理，名工人支配管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月 元，免费供应食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假 日和全部不正常上班日期）甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超 过11点（含11点）甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由 扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明） 请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理1 .甲方依据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文

16、化教育、 技能训练、现场操作等。2 .协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律, 自觉听从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。3 .乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律， 不得无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的平安生产 工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身平安，如在工作时间，工 作场所发生平安事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定担当 责任，与乙方无关。4 .在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人 员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。5 .乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。五、其

17、他条件1 .凡乙方派遣员工在试用期做满一天自离或被甲方辞退，其工 资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2 .甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞 退人员必需提前通知乙方。3 .如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由 当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。4 .甲方不能按规定时间内支配乙方人员进厂，甲方要负责解决乙 方工人吃住和报销来回车费。六、协议的更正、终止、解除和生效1 .协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一 方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议 或解除协议。2 .协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时

18、，协议自行终止。3 .本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。4 .本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：年 月日年 月日2023年最新临时工聘用合同范本精选篇4甲方：乙方：甲方聘请乙方 做临时工，时间 年 月 日。工种：详细工作：每天工作8小时，每日工资 元，月工资 元（按23. 5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收安排。劳动爱护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证 明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，（不含完 全丢失劳动力量），一个月以上一至六个月内发给1/2二资。未尽事 宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续1 5