项目技术负责人安全生产责任制考核表范文.docx

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1、序号考核内容扣分标准应得 分数扣减 分数实得 分数1安全生产管理未制定各工种安全技术操作表规程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分；202施工组织设计无施工组织设计扣20分；未单独编制专项安全施工方案扣10分；无编制季节性施工方案扣5分203安全检查未参加半月一次安全检查的扣5分；对安全隐患未从技术方面采取措施的扣10分；104安全教育交施工任务未同时进行安全生产父底扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术新工艺的应用进行安全技术培训扣5分；105分部（分项）工 程安全交底无书面安全技术交底扣15分156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合要求的防护设备、设施投 入使

2、用的扣10 15 分157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣5-10分10合 计100被考核人考核人工程名称福明家园三期I标段考核日期202*-6-30工程名称 塘西居住区1# 地块雍景苑三期考核 日 期 2008-5-31序号考核内容扣分标准应得 分数扣减 分数实得 分数1安全生产管理未制定各工种安全技术操作表规程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分；202施工组织设计无施工组织设计扣20分；未单独编制专项安全施工方案扣10分；无编制季节性施工方案扣5分203安全检查未参加半月一次安全检查的扣5分；对安全隐患未从技术方面采取措施的扣10分；104

3、安全教育交施工任务未同时进行安全生产交底扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术新工艺的应用进行安全技术培训扣5分；105分部（分项）工 程安全交底无书面安全技术交底扣15分156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合要求的防护设备、设施投 入使用的扣10 15 分157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣5-10分10合 计100被考核人彳为修考核人工程名称 杉海创投 二氧化碳萃取项目 考核 日期 2008-3-31序号考核内容扣分标准应得 分数扣减 分数实得 分数1安全生产管理未制定各工种安全技术操作表规程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的

4、扣10分；202施工组织设计无施工组织设计扣20分；未单独编制专项安全施工方案扣10分；无编制季节性施工方案扣5分203安全检查未参加半月一次安全检查的扣5分；对安全隐患未从技术方面采取措施的扣10分；104安全教育交施工任务未同时进行安全生产交底扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术新工艺的应用进行安全技术培训扣5分；105分部（分项）工 程安全交底无书面安全技术交底扣15分156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合要求的防护设备、设施投入使用的扣10 15 分157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣5-10分10合 计100备注：由项目经理

5、每季度 考核一次被考核人:考核人:工程名称 名州超力金属制品厂 考核日期 2008-7-30序号考核内容扣分标准应得 分数扣减 分数实得 分数1安全生产管理未制定各工种安全技术操作表规程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分；202施工组织设计无施工组织设计扣20分；未单独编制专项安全施工方案扣10分；无编制季节性施工方案扣5分203安全检查未参加半月一次安全检查的扣5分；对安全隐患未从技术方面采取措施的扣10分；104安全教育交施工任务未同时进行安全生产父底扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术新工艺的应用进行安全技术培训扣5分；105分部（分项）工 程安全交底无书面安全技术交底

6、扣15分156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合要求的防护设备、设施投 入使用的扣10 15 分157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣5-10分10合 计100被考核人考核人安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地， 做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业 应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛 工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指 示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断 电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回 音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密 切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣 号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟 鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经 领导批准后方可离开岗位。