中医院退休后返聘合同书.docx

《中医院退休后返聘合同书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中医院退休后返聘合同书.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中医院退休后返聘合同书2022中医院退休后返聘合同书正文内容甲方：乙方：根据民法典有关规定，甲、乙双方经平等愤商同意，自愿签订本琳议，共同遵守 本愤议所列条款。一、愤议期限本愤议期限：于 年 月 日生效，至 年 月日止。二、双方权利和义务1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任 二病区（部门） 职 务，乙方返聘期间的岗位责任为：2、本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。3、制定本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。6、组织全科人员、运用医学先进经验，开展新技术、新

2、疗法，及时总结经验。7、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过 失事故。8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。9、负责对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。n、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、奖、惩意见。12、妥善安排进修、人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、制订本科的年度规划，组织实施，检查进度，总结经验。14、乙方应当按照岗位责任的要求，完成工作任务。三、工作时间：乙方每周工作5天，每日工作8小时。四、报酬：甲方于每月 日-日支付乙方报酬。甲方对乙方实行

3、根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资为每月元，以后根据外聘人员工资管理方法适时整。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定五、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品等。六、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作, 甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。八、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本愤议书另有的定的除外。九、愤议解除、然止1、经双方愤商一致，可解除本愤议。2、有以下情况发生时，甲方可解除本愤议且无需支付违约金，如乙方的行为对 甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：乙方违反公

4、司规章制度，不服从甲方管理；乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或原因乙方不适合在甲方工作；其他应解除本愤议的情况。3、有以下情况发生时，乙方可解除本愤议：甲方未按本愤议规定向乙方支付劳务费用；甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益；4、甲、乙双方因任何原因需解除、余冬止愤议，需提前三十日以书面形式通知对 方，双方愤商一致者除外。5、愤议的魅止。有以下情形之一的'；,本愤议止。(1)愤议期满。(2)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。本愤议止。十、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔 偿。十一、争议处理。履行本愤议过程中如发生争议，双方应友好愤商解决。愤商不 一致的，依法申仲裁或提起诉讼。十二、本琳议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）年月日中医院退休后返聘合同书.docx中医院退休后返聘合同书正文内容结束。