境外劳务公司人员派遣合同.docx

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1、境外劳务公司人员派遣合同2022境外劳务公司人员派遣合同正文内容甲方：乙方：经甲乙双方熔商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，愤商如下，双方遵 照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳 务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理责任。二、合同期限本合同有效期自 年一月日起至 年月日止。三、劳务人员的条件及数量1、年龄为1840周岁，男性，初中及以上文化程度。2、身体健康，品行端正，无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有职业资格 证书或上岗证；从事特种作业人员须持有劳动部门颁发的特种作

2、业操作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到 达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失 均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。 6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自 离、换。乙方私自离劳务人员，甲方按每换一人罚款元进行处罚。四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程 数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法

3、 规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱 护甲方财产，维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、 生活的，甲方可对乙方处以1000200元的罚款。五、劳务费用的结算1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认 的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理 费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务 人员工资总额的支付乙方的管理费。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲 方监督的依据，对无正常原因，乙

4、方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应 予以处罚。3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保金，如乙方管理达到甲方要 求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带 来损失，扣除罚款后返还剩余金额。六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训， 达到上岗的要求。必要时乙方可书面委甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。2、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方

5、同步。4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方:M责，并承担费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方癌商一致，可以变更劳务合同。2、发生下列情况之一者，劳务合同幺冬止：经甲乙双方癌商一致解除劳务合同的；劳务合同期限届满的。3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同； 乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能 满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳

6、动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳 务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的；甲方连续3个月拖欠劳务费。5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门解, 任何一方不愿和解、解或和解、解不成的，向西安仲裁委员会申告青仲裁。十、甲、乙双方癌商的定的其他事项：十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方:乙方：代表人：身份证号码：年 月 日年 月 日境外劳务公司人员派遣合同.docx境外劳务公司人员派遣合同正文内容结束。