大专新进教师培训计划.docx
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1、大专新进教师培训计划大专新进教师培训计划5篇教育教学技能作为新教师培训的主要任务,使新教师尽快适应教育教学工作,下面是小编为大家整理的大专新进教师培训计划,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。大专新进教师培训计划【篇1】一、指导思想认真学习西工区教育体育局关于新教师校本培训方案指导意见的通知,努力贯彻西工区教育发展规划纲要精神。把新教师的师德修养、促进新教师的专 业化成长与人文心理素养提升。将新教师校本培训纳入学校青年教师培养工程,努力 建造一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍,为提高我校的综合竞争 力,全面提升学校的办学质量提供扎实的基础与后蓄的力量,以确保学校教育适应现 代社会发
2、展的需要。二、培养目标1、通过培训,使全体新教师提高政治思想觉悟和职业道德素质,增强法制观念,依 法从教,教书育人。具有人民教师高尚的人格,有强烈的事业心、责任感和奉献精神, 作风民主,要成为学生的良师益友。2、通过培训,是全体新教师树立先进正确的现代教育观念,提高参与教育学改革的 意识,提高实施素质教育的能力和水平,促进教育思想及教育观念的转变,以适应学 校深化改革和素质教育的需要。3、通过培训,使全体新教师进一步提高学识水平,掌握现在化教育手段,增强学科 教学的有关技能,从而提高教师的教学能力和教学水平。使新教师具有熟练的教学技 能和系统的教育理论,并能有效快速地开展教学工作。(1)教学工
3、作:具有较强的学科教学能力,较好地运用教育学、心理学和教学方法知 识,组织和实施教学活动。要熟悉所教科目的课程标准、教材,准确表述教学任务及 要求,掌握教学的环节,熟悉课堂常规,规范使用教学语言,较好地设计和运用板书, 能较好地进行教材分析,会“说课”(即阐述一堂课教学任务的实施方案及教材内容的 分析处理等),能独立承担公开课,具有较强的教学设计和应变能力。(2)教科研工作:有较强的教研能力,针对工作中出现的问题,自觉、主动、有效地 寻找解决问题的办法和措施。(3)班主任工作:要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作,能较 顺利地建立起班集体优良的班风、学风,较圆满地组织班内教育活
4、动,自觉地开展学生思想工作,解决好班内一般问题,所带的班 集体秩序稳定。三、培训对象20_年9月新教师:刘睿寅贝日匀婷马丽丽刘晓洁。四、培训措施1、成立新教师校本培训领导小组组长:山漫副组长:曲颖成员:王萍智潘小丽乔亚冰郭颖吕洁沈燕张琪杨千惠郑灵霞张莉丽2、开展师徒帮带活动(1)、为每名新教师竞选2名指导教师,分别在班级管理、专业成长和个人读书方面 进行指导。新教师与指导教师的关系要在双方自愿的基础上建立,并经学校批准。(2)、指导教师要对新教师在班级管理及备课、讲课等方面做全面指导。新教师要在 指导教师指导下尽早完成下面几个“教育教学业务关”,争取成为青年骨干教师。每 周结对教师至少要互听一
5、节课,被指导教师写出教学反思,指导教师写出指导意见, 并互相交流;新教师每周由指导教师推荐听课1节,做好听课记录,由指导老师进行 检查;相关资料上交教导处。3、定期交流谈心学校校长、教导主任和代课教师要定期与新教师在师德师风、教育教学、读书心得 等方面进行交流谈心。其中,校长、教导主任每学期不少于2次;带教教师做到至少每 月1次,新教师要做好成长记录。4、上好汇报课新教师每月在本校上一次汇报课,交一份高质量的教案及课件,带教老师及教导处 人员给予现场评课指导,教导处、带教老师要做好记录。马丽丽、刘晓洁两位教师要 组织一次班队活动,带教老师、大队部负责人需到场指导,并做好记录。5、深入组织开展读
6、书学习学校安排王萍智、潘小丽两位资深教导主任负责新教师的读书学习。除了学校推荐 的读书书目,再为每一名新教师提供完整的成长、扑捉儿童敏感期、爱和 自由、给新教师的建议四本书。根据推荐书目自行选择阅读并做好学习笔记, 每两星期交一篇读书体会,指导老师批阅。带教老师每月听取新教师读书汇报,期末 举办新教师专场读书报告会,评选出“读书新星”。五、考核和总结1、按照西工区中小学新教师培训工作评选办法将新教师的各项工作纳入考核。2、在培训过程中,学校对新教师培训情况和表现进行阶段性小结,及时沟通,注重 实效。2、每学期根据具体要求考核。培训结束,学校将对新教师通过座谈、查看资料、听 课等形式进行验收。根
7、据考核结果评选出“芳林路小学新教师标兵”,在全校予以表 彰。大专新进教师培训计划【篇2】一、指导思想:以纲要为指导,以学区工作总目标作为指导方针,以爱为教育的基础,结合本 园实际,继续以“我能行,我努力,我真棒! ”为精神动力,抓好常规工作的同时,继续建设本园特色,使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园,家长的放心园,老师的收获园。二、培养目标和任务:结合幼儿园指导纲要,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教 育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训,力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的 实际工作能力方面达到合格水平。三、具
8、体工作措施:(一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。组织全体教师学习规程、纲要、幼儿园管理规范、幼儿教师行为规 范等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、 价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观 念。(二)通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年 教师的业务能力作为培训重点。在培训中,将用“以老带新,以优带新,以学促新”等方式,牵动教师队伍业务素
9、 质的整体提高。开展“师徒结对”试点工作签定“师徒结对”协议,用互帮互助,共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过 骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课一一听课一一评课(三)加强教科研培训,提高教科研能力。鼓励教师积极参与教育科研,引导教师 结合自身的教育教学工作实际,开展教科研活动展开教育教学的研究,学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。(四)狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。大专新进教师培训计划【篇3】一、指导思想通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教 学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高教育教学能力,促进专业成长,使 新教
10、师顺利启航,为将来在教海劈波斩浪、扬帆远行打下坚实基础。为此,我们根据 上级有关部门的新教师培训意见精神以及本镇实际制订本学年新教师培训计划。二、预期目标1、让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固新教师的专业思想, 具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学生。2、初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内容体系,课堂教学、 作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识,并能运用到实际教学中,增 强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力,提高教学水平及学科质量。三、培训时间20_年9月一20年7月四、重点工作1、抓学习,促发展。师德修养
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