2022年活动策划方案范文汇总10篇.docx
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1、2022年活动策划方案范文汇总10篇活动策划方案范文汇总10篇为了确保事情或工作有序有力开展,往往须要预先制定好方案,方案是书面安排,是详细行动实施方法细则,步骤等。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是我帮大家整理的活动策划方案10篇,欢迎阅读与保藏。活动策划方案 篇1活动主题:中国梦幼教梦活动意图:为了彰显园所一年的教化教学成果,彰显老师对孩子殷切的关爱和教化情怀,园所把孩子日常学习的学问编成一个个节目,让孩子有志气展示出来,希望得到全部家长的认可和支持。活动目的:1、对本学期一个学习成果的展2、以活动汇演来提高园所的口碑效应。3、通过活动让家长理解、了解园所的教化文化和对孩子将来成长的规
2、划之情,让家长更支持和协作园所教化活动。活动地址:xx孟州市xx宾馆xx厅、xx厅活动时间:汇演20xx年2月6日下午(阴历腊月二十一);彩排:20xx年2月5日奖品设置:三等奖:价值198元奥尔夫乐器一套二等奖:价值980元云南双飞六日游一等奖:价值790元学习机一台活动策划方案 篇2一.活动背景:愚人节的历史起源于法国,最初是法国的一些主见变革的人为讪笑那些因循守旧的人而在4月1日使出一些骗人的招数。后渐渐成为西方及美国的民间传统节日,现在也成为东方许多国家人们宠爱的节日之一。正值愚人节到来之际,为迎合这种浓浓的文化气氛,活跃安大的校内氛围,我们须要一个以“愚人节”为主题的校内活动,希望在
3、给同学带来轻松幽默的同时,也能让同学了解愚人节的文化内涵以及丰富意义,并使同学能更加主动乐观轻松地看待生活与工作。二.活动目的:这次“愚人节”活动事实上是以晚会的形式开展的,其内容丰富多彩,不仅轻松幽默,而且由于不同院系的加盟,也会具有丰富的专业特色。1,营造文化氛围,活跃校内气氛,使校内师生在劳碌的学习生活中放松身心。2,通过这次活动使同学了解“愚人节”的丰富内涵和意义,使人们在得到欢乐的同时也能主动地思索生活。3,这次活动可以加强各院系之间的沟通与合作,为以后的合作供应更多的意愿和机会。4,通过举办这次活动,可以增加各院系的本专业特色,增加同学对本专业或跨专业的爱好和热忱。三.活动时间:4
4、月1日晚六点半四.活动地点:高校生活动中心多功能厅五.组织机构:主办单位:*承办单位:*六.活动流程:打算阶段:1.时间支配:3月20日:联系各个院系的女生部或文艺部及校团委和校团委文艺部,与他们商讨活动的流程和内容,达成合作共识。3月21日23日:将活动详细通知发到各个参与院系,而后各院系将通知下发到本院的各个年级,起先着手打算晚会的节目。3月26日31日,对活动进行校内宣扬。3月29日前,各院系将本院节目报到化院文艺部,由化院文艺部筛选并支配节目依次。3月30日将晚会流程及节目依次支配好,并通知参与院系晚会的节目依次。3月31日下午4:00于高校生活动中心多功能厅对节目进行彩排。4月1日晚
5、6:30在多功能举办晚会。2.打算工作:通知的拟定与下发。化院宣扬部(可请校宣扬部帮助)做好“愚人节”活动的宣扬海报,在各个园区进行活动的宣扬。3月29日前确定晚会的嘉宾,如各个院系团委领导,学生会领导,特邀老师,“天使在人间”获奖选手作特邀嘉宾等。申请:.高校生活动中心多功能厅的场地和化妆间。3,人员支配主持人:两男两女成立临时的编导小组,负责对整个活动进行指导。由化院宣扬部(可请校宣扬部帮助)做好“愚人节”活动的宣扬海报,在各个园区进行活动的宣扬。由于彩排和晚会涉及:灯光,音响,话筒,视频,道具,材料的拷贝等须要有特地人员,分组负责。摄像及摄影人员支配:与团宣、学生会宣扬邀请他们派专人对活
6、动进行跟踪宣扬和采访报导。晚会打算阶段1,布置场地:气球,彩带,宣扬海报等。2,.组织观众入场:支配人手在入口处维持秩序,在高校生活动中心的侧门(即多功能厅的入口正对处)摆设海报,并设“愚人节”寄语和讲话,观众等都可在上面留下“愚人节”的各种搞笑语言或事迹。3,晚会灯光及音响:支配特地人手在多功能厅灯光室,如有特别的灯光要求或者音响效果,要负责监督实施。4,支配人手整理晚会后的场地。晚会内容简介整个晚会以与“愚人节”意义相关的经典语音视频(例网上流行的搞笑愚人视频)或电影电视经典片断(可以是老电影电视,或最新流行的)为主线,贯穿整个晚会。晚会以一个有关“愚人节”的语音或视频介绍为起先,然后主持
7、人上台宣布晚会起先。晚会中穿插各种环节:包括歌曲,魔术,小品,话剧;“天使在人间”获奖选手献上节目;各院系特色节目(如涉及专业特色的改编歌曲,反应专业特色的舞蹈小品等节目);以及针对现实生活中一些涉及科学的骗局的解剖(骗局可以以视频,解说等多种方式表现,因可能会涉及不同的专业学问,须要不同院系的帮助),提升晚会的意义。晚会希望能邀请到嘉宾(如老师等)与观众共享生活中“愚人”事或者有关“愚人”的感悟(哲学系老师更好)。晚会中有几次抽奖和与观众欢互动的环节,互动环节可能会针对视频对观众进行提问,可能会以幽默温柔的方式愚弄观众,参与互动环节的观众会收到一份“愚人节”意外礼物。晚会最终以“愚人节”经典
8、视频结束,可支配各个院系代表上台共同唱一首欢快歌曲。最终由主持人上台对晚会进行总结并宣布晚会结束。人员支配观众有序离场。七.留意事项1,宣扬海报应刚好有效,突现特色,能够吸引同学的关注。2,与各院系之间注意连接和协作,有可能的话可针对不同院系对晚会节目进行适当的安排,确保晚会节目不致单一。3,主持人的语言应诙谐幽默,并大方得体。4,由于本次活动的规模和内容相对较大,须要我院各部处的主动协作,活动内容的合理安排很重要。5,晚会的礼品和奖品要提前打算,并达到“意外惊喜”的目的。6,节目编排应合理有序,注意在舞台上的表现的效果以及对调动现场秩序上的作用。八.活动经费1,礼品和奖品:100元2,特邀嘉
9、宾请柬:30元3,水,杯,彩带等:60元4,各类通知的打印,宣扬海报的制作:30元5,话筒:100总计:320元活动策划方案 篇3为实行*“三年百万”职业技能培训安排实施方案(京劳社培发20xx40号),加强我区的职业培训工作,全面提高我区的劳动者劳动技能素养,促进就业和再就业工作,结合我区实际,制定本方案。一、指导思想仔细实行党的“十六”大和全国职业教化工作会议、再就业工作会议精神,紧紧围绕海淀区的经济建设须要,通过努力开展职业培训,大幅度的提高我区劳动者的职业素养,为我区的经济建设供应大量合格优质的劳动技能型人才,促进就业和再就业,为我区领先实现现代化、领先建成科技园区海淀园、领先完成奥运
10、行动安排贡献力气。二、工作目标20xx年至20xx年三年期间,我区安排共培训十万人,详细培训人数指标分解为:20xx年度失业人员再就业培训7000人,在职职工培训6000人,新生及外来劳动力培训9000人,农村劳动力培训3000人,合计25000人;20xx年度失业人员再就业培训7500人,在职职工培训9500人,新生及外来劳动力培训14500人,农村劳动力培训3500人,合计35000人;20xx年度失业人员再就业培训7500人,在职职工培训12400人,新生及外来劳动力培训16600人,农村劳动力培训3500人,合计40000人。(一)进一步加强下岗失业人员的再就业培训。20xx年,我区安
11、排培训下岗失业职工7000人,通过培训,切实提高失业人员的劳动技能,增加其就业竞争力,促进其再就业,实现定岗培训率达到50%,培训合格率达到90%,培训后再就业率达到60%的工作目标。(二)实施在职职工“技能振兴行动”,大力开展在职职工技能提升培训。在全面开展职业技能培训的基础上,注意高级工、技师、高级技师的培育,力争实现初、中级工比例达到50%,高级工比例达到20%的目标,使我区的职工队伍的素养得到明显的提高,以适应经济建设的须要。(三)接着推行劳动预备制培训。对城镇新生劳动力和外来务工人员进行现代新兴职业技能的培训和初中级职业基础实力的培育,从根本上变更职工队伍职业技能总体水平低下,企业青
12、年技工断档,一线技术骨干匮乏的局面,为海淀区经济可持续发展作好技能人才储备的工作。(四)作好本区农村劳动力职业培训工作。依据区委区政府关于加强农村劳动力就业工作的看法(京海发20xx51号)的精神,在今后三年内,我区要培训一万人以上的农村富余劳动力。通过培训,提高农村劳动者的职业素养,引导农村劳动力尽快融入市场导向的就业渠道,促进农村富余劳动力转岗再就业。三、主要任务(一)依据市、区有关政策精神及我区的实际状况,进一步完善再就业培训工作体系。1、加强调查探讨,参照市劳动和社会保障局定岗培训指导看法,建立完整的再就业培训制度。培训专业的设置、培训层次、培训时间,要紧紧围绕已开发出的社区就业岗位、
13、企业用工需求和失业人员自谋职业的详细项目,有针对性的开展技能培训、创业培训和适应性培训。2、对就业转失业人员普遍进行职业指导培训,通过培训,提高失业人员对劳动就业形势的相识和对劳动法规的了解,调整就业心态,增加就业信念,提高求职实力,不等不靠,争取在政府有关部门的支持下实现再就业。3、根据有关政策,对下岗失业人员进行免费职业技能培训,提高失业人员的职业技能水平,增加其就业竞争力及就业稳定性。4、结合社区就业岗位的实际须要,大力开展社区适应性培训,增加失业人员在社区就业的实力,提高社区服务水平,提高社区生活质量,稳定社区就业岗位。5、主动推动企业创业者培训。对有意在社区创业的下岗失业人员开展工商
14、管理、税务学问、企业管理、创业意识、营销策略、合法经营、服务质量保证等内容的社区创业培训。协作就业部门,引导失业人员自强独立,自谋就业。6、再就业培训要动员社会各方面的力气,同心同德,共同作好再就业培训工作。区劳动和社会保障局作为政府行政管理部门,负责全区再就业培训的协调管理;各街乡的劳动保障部门负责本区域内就业转失业人员接受再就业培训的组织动员;区域内具有社会力气办学许可证的定点职业技能培训机构担当再就业培训。7、再就业培训要着重针对性、好用性和有效性,提高失业人员培训后的就业率,形成各级劳动行政部门、用人单位和培训机构的联动机制。激励培训机构在劳动部门的指导和支持下与用人单位挂钩,实行培训
15、学校与用人单位、失业人员签订用工、培训双向协议书的方式,实施“承诺就业培训”的新型培训机制,实现定岗培训率达到50%,培训合格率达到90%,培训后再就业率达到60%的工作目标。(二)加强政策宣扬,区政府各有关主管部门及各有关社会团体加强协作,齐抓共管,根据市政府有关政策精神,大力开展“技能振兴行动”,主动推动企业职业技能培训活动的开展。1、根据政府分工,区劳动和社会保障局负责全区职业技能培训工作的规划、组织、协调与管理,区经委、商委负有指导企业开展职工培训的职责,区教委负责全区“大教化”的统一领导,因此,各政府部门应在职业教化方面相互协作,相互支持共同做好职工培训工作。各政府部门都有责任督促企
16、业根据有关政策精神,提取工资总额的1.5%用于职业教化,并确保教化经费中的50%用于企业一线职工的职业技能培训。2、各企业要从实际动身,制定并实施本企业的职业教化和职业培训安排,实行职工在岗和轮岗培训制度。企业培训可以实行多种模式。有条件的,可以立足本单位,强化自身的培训功能,自主培训本企业职工。从事就业准入工种的职工,应在本企业培训后,由企业组织参与职业技能鉴定,获得职业资格证书;不具备自主培训条件的,也可以在行业主管部门或区劳动和社会保障局协调下与职业技能培训学校建立合作伙伴关系,将本单位的职工有安排、有步骤的输送到培训学校进行培训。通过培训,在20xx年至20xx年的三年内,使企业中级工
17、的比例达到员工总数的50%,高级工比例达到20%。3、在职职工培训应建立报表统计制度,有主管部门的应向主管部门填报报表,由主管部门交区劳动和社会保障局汇总;无主管部门的企业,干脆向区劳动和社会保障局填报报表。活动策划方案 篇4一、评比优秀护士1、评比范围和名额: 取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员,各科按护士总人数20%的比例评比。2、优秀护士条件(1)能自觉遵守各项规章制度,遵纪遵守法律,酷爱本职工作,听从支配,乐于奉献,做到“以病人为中心”,关切、爱护病人,一心一意为病人服务,对护理工作的持续改进能主动参加和作出新举措。(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程,无差错事故,全年无
18、病人或陪人不良投诉现象。(3)从事护理工作满3年以上,并获得护士执业证的护理人员。(4)年内发表护理论文一篇以上,或获得市以上科研成果奖或其他奖项。(5)获得同事的赞同。(6)特殊突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得参加优秀护士评比:年内病事假累计超30天;不按科室要求轮值夜班者;参加黄、赌、毒者。3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖(护士长按“护长绩效考核”要求自评,然后由护理部评定)。4、年内连续两季被评为“爱心护士”,且不被一票推翻者,则为本年度优秀护士。5.各科必需按每个护士工作的真实状况,进行客观评定、计分,不能虚加分数。6.4月1日后调科的护士回原科室参与评比。二、“
19、护理服务礼仪”演示竞赛。1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范,营造护士礼仪服务良好的氛围。2、活动对象各科室护理组派代表参与,共23个护理组。3、竞赛内容要求各科围绕“优质护理”为主题,结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范,如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。5、竞赛时间初定4月28日下午14:30在多功能厅进行。三、评比优质护理服务组(一) 评比范围:23个护理组(内一科 内二科 内三科 内五科icu 肿瘤科 儿科 中医康复科 外一科 外二科 外三科 外五科 外六科 妇科
20、产科 五官科 急诊科 口腔科 门诊 手术室 供应室 影像科 服务中心)参与评比。(二)评比条件1、结合科室的实际,制定有科室的服务礼仪规范,医护人员能按“规范”执行。2、主动支持医院护理工作持续改进,树立 “以病人为中心”的整体护理理念,临床护理模式不断改进,并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全,严格执行各项护理管理制度。4、合理运用人力资源,实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班,护理人员岗位职责明确,工作职责到位。5、护士语言行为规范,服务思想端正,服务品质优良,病人满足。6、有优秀的学科带头人,能赢得科主任主动支持护理工作。7、护理业务查房切实解决问题,定期组织新学问、新技
21、术学习。8、医护、护护之间相互协作,团结向上,凝合力强。并能与他科相互沟通、相互协作。9、年度内(20xx年5月至20xx年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票推翻的现象。(四)评比方法:按罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评比。活动策划方案 篇5(一)重点:从营销策划的角度评价征集活动的意义。(5)、专家团代表发言(10分钟)(6)、XX公司征集活动负责人发言(15分钟),内容重点:征集内容说明、征集方法、奖项设置、参加方法,及感谢相关单位的支持等;(7)、参加单位签名并领取资料;(8)、重庆市*公证处宣布对征集活动进行全程公证;(9)、会议结束,与会者共进自助午餐,或与专家
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