2023对党的建设和组织工作作出重要指示强调学习心得七篇.docx
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1、对党的建设和组织工作作出重要指示强调学习心得近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的 建设和组织工作作出重要指示指出,全面建设社会主义现代化国家, 全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。这是做好新征程 党的组织工作的“导航仪”,各级组织部门要细细沉思,紧紧围绕全 面从严治党主题主线,以“大抓基层.选贤举能由人尽其才”为“导”, 切实画好组织工作”工程计划表”,不断展现新担当、新作为。以“大抓基层”为“导”,筑牢一座又一座“红色堡垒二治国安 邦,重在基础,建强基层党组织必须以抓实基础为根本,加强基层党 建工作,不断巩固党的战斗堡垒和执政根基。各级组织部门要立足乡 村振兴发
2、展实际需要,以组织振兴为红色引擎,加强对基层党组织系 统政治文化建设,大力弘扬爱国主义、实事求是、艰苦奋斗、开拓创 新的优良传统和作风,持之以恒抓理想信念教育和党性党风党纪教育, 教育引导党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格,通过学习培训、走 村观摩、岗位练兵等多种方式,依托主题党日、“三会一课”等载体, 不断提高党员干部知人善任、做群众工作和破解基层工作难题的能力。以“选贤举能”为“导”,造就一支又一支政治铁军。奋斗薪火 一直跃动,担当号角不绝于耳。各级组织部门要坚决贯彻落实“事业 为上、人岗相适、人事相宜”原则,把实干担当当作风向标,在反向 惩戒上下狠功夫,优化考核机制和标准,对准“贤”与“
3、能”的焦距、 虚与实的成色,为选贤举能精准画像,旗帜鲜明为敢于担当的干部担 当、为敢于负责的干部负责,对勇于担当、敢于负责的干部给予提拔 总书记指出:“空谈误国,实干兴邦。”实干是实现梦想的基础,从一 艘小小红船发展到领航中国行稳致远的巍巍巨轮,百年大党的发展离 不开组织“箪路蓝缕,栉风沐雨”的实干精神。组织部门在新时代新 征程上要做好牵头抓总,全面把握“进”的方位,锚定“稳”的大局, 展现“新”的作为,发挥带动作用,对遇到困难只会“打太极”绕 弯子”“踢皮球”的干部进行批评指正,把各级党组织和广大组工干 部的干事创业积极性、主动性充分调动起来、广泛凝聚起来。鼓励干 部争当“急性子”,不做拖拉
4、“慢性子”,面对问题要多一点“如履薄 冰”的谨慎感,“如临深渊”的危机感,以“路漫漫其修远兮,吾将 上下而求索”的百折不挠,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的 亲身实践,以钉钉子精神一棒接着一棒跑,一锤接着一锤敲,在新征 程上以苦干实干谱写新篇章。点亮初心“炬火”,照亮为民之路,用心服务“有温度”。利民之 事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去。党组织的身影总是出现在为民 服务第一线,他们是抗洪抢险中被洪水泡皱的双手,是抗击疫情中口 罩下的勒痕,是防火巡查中烈日下汗湿的背影。我们党自成立之日就 把“为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福”的初心使命,党旗所向 就是前进方向,民心所盼就是奋斗目标。一名优
5、秀共产党员,就是一 面旗帜;一个坚强基层党组织,就是一个战斗堡垒,组织的命令就是 “号角”,人民的需求就是责任。组工干部要勇于“打硬仗”、善于钻 “矛盾窝”、敢于接“烫手山芋”,在经济社会发展主战场、基层社会 治理第一线、项目建设攻关最前线等地方,构筑起坚强牢固的战斗堡 垒,绘就出用心用情的“民生图”,不断提升人民群众获得感幸福感 安全感,让党旗在“战斗堡垒”上高高飘扬。点亮人才“炬火”,照亮创新之路,强国发展“有速度”。组织能 “聚天下英才而用之“,为创新创业、强国发展提供坚实的人才“后 盾”。一方面,要畅通用人单位与高素质人才的“七夕鹊桥”,制定引 进政策,了解人才特长,明确单位需求,开展
6、“订单服务”,当好新 时代“伯乐”,用心打造“引才磁场”、培好“育才沃土”、搭建“适 才舞台“,助力人才迈上“大舞台”,有效发挥人才作用,使人尽其才、 人尽其用,实现“增人数”和“得人心”有机统一;另一方面,要聚 焦干部队伍建设,把好干部队伍“人”字关,用好用活人才“第一资 源”,打通岗位晋升通道,建立健全激励机制,将人才作为创新发展 的“关键点”,作为强国复兴的“立足点”,要加强干部教育培训,完 善干部从严管理机制,着力培育想干事、能干事、干成事的高素质干 部队伍,不断汇聚起奋进新征程的磅礴伟力。对党的建设和组织工作作出重要指示强调学习心得6月28日至29日,全国组织工作会议在京召开。会议传
7、达习近 平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。习近平总书记指出: 紧紧围绕全面从严治党主题主线,以党的政治建设为统领,扎实做好 理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记 重要指示高屋建新、立意深远,具有很强的政治性、思想性、指导性, 为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门,要自觉扛起把党建设得 更加坚强有力的政治责任,我们必须牢牢把握稳中求进总基调,锤炼 政治“忠心”、永葆用人“公心”、满怀纳才“诚心”绘好组织工作“坐 标系”,为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。锤炼“忠心”锚定“原点”,扎实理论武装推动新时代党的组织 路线。习近
8、平总书记强调:要坚持以新时代中国特色社会主义思想为 指导,全面贯彻党的二十大精神,深刻领会党中央关于党的建设的重 要思想,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我 们党一路走来,始终坚持组织路线为政治路线服务,指明“加强党的 组织建设,根本目的是坚持和加强党的全面领导,为推进中国特色社 会主义事业提供坚强保证:各级组织部门和组工干部作为新时代党 的组织路线的具体执行者,抓好组织工作,必须坚持不懈抓好新时代 党的创新理论武装,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思 想,学深悟透思想理论的精髓和实质,涵养对党忠诚的政治品质,加 强理论武装和政治历练,筑牢思想根基、夯实组织基础,确保
9、党的政 治路线有力落实。永葆“公心”确定“X轴”,突出正确用人导向打造过硬的干部 队伍。“为政之要,唯在得人;治国理政,关键在人。”党的十八大以 来,以习近平同志为核心的党中央聚焦干部队伍建设,坚持把新时代 好干部标准落到实处。新征程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部 队伍,具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门在干部选拔 任用中扮演“伯乐”角色,务必常怀“公心”,坚持以“公”为根、 以“公”树信,真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来,重点 突出党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本 领、防范化解风险本领的要求,突出讲担当、重担当的用人导向,同 时要抓实干部日常监督
10、管理,以监管托底,着力打好干部队伍建设“组 合拳”,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。满怀“诚心”延展“丫轴”,着眼人尽其才努力构建全链条人才 生态。千秋基业,人才为本。习近平总书记在河北正定工作期间推出 “人才九条”中指出“树立新时期的用人观点,就是要解放思想,打 破框框,消除偏见,任人唯贤,不拘一格地选拔人才。“人才是最宝 贵的资源财富,是引领时代发展的强劲引擎。组织部门作为人才的“管 家”,做好新时代人才工作,必须紧扣主战略、主定位,牢固树立“人 才是第一资源”的理念,全方位培养引进用好人才。通过搭建平台引 才、多措并举育才、提供服务留才等方式,实现以事引才、感情聚才、 环境留才,将
11、人才工作引、用、留全链条做细做实,引来人才源头活 水、汇成发展“智慧海洋”,为推动高质量发展、推进中国式现代化 建设提供持久动力,实现人才与发展的“双向奔赴二重用,甚至破格使用,营造“优者上、庸者下、劣者汰”干部选拔环 境,让有为者有位、有为者勇为、有位者勤为,努力造就一支忠诚干 净担当的高素质干部队伍。以“人尽其才”为“导工孕育一个又一个人才基地。用才之基 在于育才,各级组织部门要深入学习习近平总书记在河北正定工作期 间推出“人才九条”的实践与启示,以“精准滴灌”式培养人才,立 足社会导向和市场导向,摸清区域发展“需求”底数,按需建立培养 服务半径,建立健全人才评价机制和激励机制,既打通人才
12、横向流动 “桥梁”,也搭建纵向发展“楼梯”,从而激发人才干事创业的活力, 实现人才效益最大化。同时,积极与高校、科研院所等开展实训基地、 委培班等合作,动员广大乡村人才主动参与到理论学习、技术革新、 科技创新等“育才课堂”,不断提高他们的为民服务本领和工作能力。学习贯彻对党的建设和组织工作重要指示心得体会习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出,全 面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党, 关键在人。奋进新征程,势必要啃硬骨头、涉险滩,其中干部建设担 负起夺关闯隘的“核心力量”,我们必须牢牢抓好后继有人这个根本 大计,千锤百炼、久久为功,提升整个干部队伍“含金
13、量”,着力锻 造新时代新征程过硬干部队伍。推进“能上能下”,立足“存量”,营造“万千气象满目新”的干 事风气。新时代好干部要作风过硬,思想上清醒、经济上清白、生活 上要新,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。有的 干部出于自己私利,习惯“躺平”“摸鱼”,有的甚至是到了 “摆烂” 局面。如果任由发展,庸者、懒者、不动者长期占据重要岗位下不来, 必将贻误党和人民事业发展。必须杜绝“老好人”思想,果断调整一 批不适宜担任现职的干部,以精准的用人导向凝聚“能上也能下”的 思想共识,激励党员干部长本领、提素能、强奉献、创佳绩。突出“五湖四海”,扩大“增量”,涵养“聚天下英才而用之”的 容才雅
14、量。选人用人是干部工作的核心问题,关乎人心向背、社稷安 危。现实中,一些单位年度考核常年居于末位,部分重点工作长期打 不开局面,一些作风顽疾由明转暗、渐有抬头趋势,很重要的一个原 因就是选人用人的作风导向没有鲜明地树立起来。选好人、选准人、 选贤人,关键是不拘一格降人才,建立健全多渠道、多层次、多角度 了解考察干部的机制和办法,把功夫下在平时,走进干部“社交圈” “生活圈” “亲友圈”,多维度倾听“身边人”“局外人”的声音,全 面衡量干部的“考绩”与“实绩”、“口才”与“口碑”、“临场表现” 与“一贯表现”,真正摸清干部“底子”,画准干部“作风像”,真正 让好干部脱颖而出。注重“堪当重任”,抓
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