“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论汇报发言材料十三篇.docx

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1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话 要求，以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务，作 为司法行政机关，通过聚焦三大重点职能，把好三大重点 关口，推动法治化营商环境大优化。一、聚焦政策审查，把好惠企利企政策关。全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖，切实把好 行政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性和 公平竞争性审查质量关，专人负责规范性文件审查材料的 接收、预审，不符合规范要求或缺少清单内容的，及时退 回补送，避免因程序不到位而进入实质审核阶段。组建专 业性合法性审查队伍，精选本单位取得法律职业资格的人 员、公职律师以及外

2、聘法律顾问等专业人员，打造合法性 审查队伍职业化、正规化。规范涉企政策审核内容，遇重 大疑难性问题，组织进行专业论证，清单式提出意见建议 和审查结论，确保规范性文件不违反法律法规及上级政策, 为上级决策提供有力支撑，助力优化我区法治化营商环境。 今年以来共审查涉及民营企业的政策文件X份，提出意见 建议XX条。成前所未有的压力，而且考评指标变动很大、要求很高， 造成我院上半年好多项指标为零，有些常年业务不如我们 的兄弟县院竞也跑在了我们前面，是我们能力不足吗？还 是我们懈怠了？在这种前有标兵、后有追兵的紧迫形势下 如何突围？急需在座的每一位同志思考。现阶段，我们的一些同志的思想观念还是相对保守。

3、 有的界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善 于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不 出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问 题、办事情总想着自己的“一亩三分地”，不从全院着想、 不为长远考虑，对自己的成长也是不利的。一、解放思想，就是要从转变观念入手，实现“六破 六立” O在剖析转变思想时，我们要做到：一要打破条条 框框的束缚。认识事物、挑战未知、克服惯性和惰性。打破旧的发展观念、旧的体制观念和旧的管理办法及服务模式等等条条框框约束（比如简易听证模式、交危简案快办 模式）。二要善于学习借鉴好的经验。解放思想面临新的历 史机遇和重大挑战，事物发展的复杂性和多样性

4、，决定了 任何时候、任何情况，都不可能用一种模式解决所有问题, 必须具体问题具体对待，加强交流，相互学习，把先进经 验同我们的实际相结合，有效落实到我们的工作中去（比 如试行不起诉案件当事人志愿服务、生产困难当事人劳务 代偿制度）。三要积极调整思维方式。转变思维方式是解放 思想的基础，没有思维方式的调整和转变，解放思想很难 取得突破。二、解放思想是“思”与“想”的结合，将思想与行 动统一起来，是实现行动和目标相一致的重要途径。毛主 席说：政治路线确定之后，干部就是决定因素。思想解放 T,路线确定了，最后就看我们的干部如何干了，一要完 善用人机制，全力支持肯干善干的干部，要让想做事，敢 做事，能

5、做事的同志有用武之地）。二要在激活干部的思想 上，查找差距，热情解决他们在工作中存在的问题，激发 干部的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转观念谋 发展，领导和干部群众思维互动，把解放思想统一到工作 发展上来。再次必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的 忧患意识，牢固树立“不进则退、小进是退、慢进也是退” 的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要 求，敢与强者比、敢向高处攀，做就做最好、争就争第一。 努力让每一位检察干警想干事、能干事、干成事、敢担当, 打造更多的舒检模式、舒检经验、舒检品牌。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前

6、沿 阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大 讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机 制、加强诉源治理等统筹结合起来，为来访来诉群众提供 更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展 大学习大讨论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部 工作，利用好“三会一课”持续开展学习交流研讨活动， 确保每一名党员干部都参与进来，以高度政治自觉、思想 自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、往实里走、 往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大” 要求和“六破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和 不足，对标存在的服务群众本领欠缺、防范化

7、解风险能力 不足等问题，建立问题台账，积极探索新路径，系统谋划 新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定 位，树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提 供优质、文明的服务，充分保障当事人诉讼权利，树立服 务大局观念。破除消极应付作风，树立积极进取精神，要 在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代社会主义司 法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习， 更新观念，不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持 能动司法，围绕“案件质量建设年”活动，真抓实

8、干，创 先争优，努力实现案件办理“三个效果”有机统一，为进 一步优化营商环境贡献法院力量。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论，是学 习新思想、对标讲忠诚的实际行动，是学习沪苏浙、融入 长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然要 求。对标沪苏浙，心动更要行动。深学践悟沪苏浙长期走 在前列的精神密码，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难 观念，要敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，树立攻坚 克难、迎难而上的奋斗意识。作风好则事业兴，作风实则发展快。能否把沪苏浙取 到的“真经”化为发展的“实效”，干部是决定性力量，作 风

9、是关键性因素。但现实中，部分干部在担当干事方面还 存在一些问题，不敢较真碰硬、不愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓；缺乏斗争精神，面对矛盾不 敢抓不敢管，碰到“疑难杂症”视而不见；缺乏工作激情, 疲疲沓沓“混日子装样子”，工作中习惯强调客观困难；什 么都等上面部署，有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、 下级不主动；落实工作生搬硬套上级文件，搞“上下一般 粗”；对交办的任务，一问就“正在推进”、不问就“石沉 大海，不推不动甚至推也不动凡此种种“躺平式干部 ,无论是能力不足不善为、动力不足不想为，还是担当不 足不敢为，都应当改进提升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质 量、跨越

10、式发展，迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋 勇争先的“干将”“闯将”，以作风大改进保障经济社会 大发展。躺平不可取，躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先 发地区，四十多年过去了，不仅没有懈怠满足，反而越走 越快，高质量发展迈上新台阶。登高望远、引领时代的大 思路，争先进位、励精图治的大气魄，敢为人先、勇于创 新的大力度，海纳百川、开放包容的大作为，人民至上、 互融共富的大担当是沪苏浙长期走在前列的精神密码，是 我们学习的标杆。目前全年已经过半，X各项工作到了承上启下、冲锋冲 刺的关键阶段，学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当，围绕省委提出的七个方面求突破的重点任 务，如何自我加压奋进

11、？如何在高层次、大体量、全链条 项目上聚焦发力，以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲 做实项目？如何打通要素保障中的盲点堵点卡点，打造一流“满宜力、”营商环境？这些都需要我们对标学习、对标找差、对标提升,切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨，人在事上练。无论是办大事还是干小事, 都离不开担当作为的自觉和干劲，进入新时代、踏上新征 程，我们肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂，更 需要不畏困难、埋头苦干、担当尽责。为官避事平生耻， 越是错综复杂的局面，越是急难险重的任务，干部越要以 身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立 起来，在矛盾困难面前不犹豫、不退缩，在关

12、键时刻能喊 出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起 “硬担子”。与此同时，干部不仅要有担当的“铁肩膀”，还得有 成事的“真把式”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟， 时代越是向前，干部队伍本领能力的重要性就愈发突出。 我们要为思想“补钙”，更要为能力“充电”，始终把学习 作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，具备与岗位 职责相匹配的“硬核”实力，让本领真正强起来，敢于直面“硬骨头”、“烫手山芋”，做到心中有底气、手里有办 法、工作有路子。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、 百姓富的现代化美好X,关键在实干，根本靠担当。X需要 拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持

13、“闯”字当 头、“抢”字为先，最大限度激发社会生机活力，在X大地 激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音！“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会日前，我院组织开展了 “五大”要求、“六破六立” 大学习大讨论，本人积极参加学习，结合工作实际，如下 汇报：1、着重加强政治学习，坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，抓 好思想道德建设，加强党性修养，不断更新法律知识，提 升业务能力。2、注重学习新的法律法规，及时更新知识结构，充实 知识储备，应对新类型案件挑战，切实为群众解决实际问 题。与时俱进、扎实有效的开展工作，将政治素质和业务 能力提升到更高水平

14、上，推动审判工作高质量发展。3、克服畏难情绪，加强学习和交流，提升业务能力， 增强为民服务的本领。加强为民司法的宗旨意识，换位思 考，从人民群众的利益出发，将一切以人民为中心的观念 落到实处。关于开展“五大”要求 “六破六立”大学习大讨论的交流发言材料通过对省委书记在主题教育专题党课上所作报告的学 习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规 律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维 能力、防范化解风险能力。XX书记的党课，生动且具体， 指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重 点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷 切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待

15、、只争朝夕的 精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工 作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一 个台阶！书记在党课报告会上提出“五大要求，要求全省干部 做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和 观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆 进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要 始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以 人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如 行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机 关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一 面”，

16、把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。 另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法 官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自 觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党 的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符 合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、 旧方法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想 破冰。要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立 攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急 功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意 识。要不松劲、不停步、再出发，以优良

17、作风推进司法工 作高质量发展。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会作为法院干警，要深刻认识开展“五大”要求、“六 破六立“大学习大讨论的重大意义，以此次大学习大讨论 为契机，准确把握“五大”要求、“六破六立”的丰富内 涵和精神实质，进一步解放思想、真抓实干。第一，坚持从严治庭，努力锻造过硬队伍。继续把筑 牢政治忠诚作为队伍建设的第一任务，坚持全面拧紧思想 发条，充分认识“思想引领、学习在先“，以学习教育为 抓手，进一步增强全法庭干警政治自觉、思想自觉和行动 自觉。持续深化廉政教育，不断巩固反腐倡廉工作成效， 教育引导全法庭干警知敬畏、守底线，努力打造一支对党 忠诚、服务人民、纪律严

18、明、业务熟练的法庭干警队伍。第二，充分发挥法庭的司法职能作用，依法平等保护 各类经营主体的合法权益，在案件审理过程中，切实抓好 法治化营商环境建设，为辖区内经济社会发展提供强有力 司法保障。第三，在狠抓落实中提升案件质效。坚持能动司法， 围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努 力实现案件办理“三个效果”有机统一。法庭作为服务基 层的第一线，也是“努力让人民群众在每一个司法案件中 感受到公平正义”的第一线，做好法庭工作，是我们每一 个法庭工作人员的职责和使命。创新工作方式方法，稳步 推进法庭各项工作如作风改变、能力提升、群众满意度提 二、聚焦法治供求，把好企业经营合规关。发挥律师服务

19、的专业优势，推动劳动关系领域矛盾纠 纷源头化解，保障企业平稳健康发展。集中公证、法援、 律师、调解等公共法律服务专业力量，把司法行政部门开 展的“送法进企业、学法促和谐，劳动用工体检”活动与 律师行业开展的民营企业“法治体检”百日活动相结合， 通过办讲座、座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开 展法律宣传、法治体检，向企业管理人员宣讲习近平法治 思想、涉企法规案例，提高依法经营、规范管理、合规发 展能力。通过上门走访、现场咨询等方式帮助企业防范处 置法律风险、妥善化解涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依 法处理劳资纠纷，推动民营企业依法规范经营。今年以来, 为企业开展培训宣传XX场次、撰写法治体检报

20、告X份，梳 理法律风险点XX条，提出法律意见建议XXX条，帮助企业 依法依规申请政策支持X件，引导并指派律师承办涉企劳 资纠纷依法诉讼XX件、工伤仲裁X件。为企业调解各类矛 盾纠纷XX件，涉及金额XX余万元。三、聚焦分类监管，把好涉企执法监督关。推动企业分类监管政策全面落地，针对全区XXX家四 上企业，引导相关执法单位根据各企业上年度被行政处罚 情况、整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”，由 优到劣依次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级，并进升，以司法作风的改变促进司法能力的提升，以司法能力 的提升促进法庭工作的发展，推动法庭工作再上新台阶。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会思

21、想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、 拓展视野，行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要 求，“六破六立”大学习大讨论，立足自身岗位，主动补 齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体 到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当 事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼 过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判 理念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努 力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增 强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心， 案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个

22、案件都需要及时处 理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强 人民群众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职， 对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件的来龙去脉、 因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐 明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法 说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通 过与群众的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文 关怀，积极作为，主动

23、回应人民群众的诉求和关切，努力 实现案结事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实 质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚 持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难 愁盼”问题。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实 的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态, 持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大 转变、工作大落实，

24、奋力走出X事业高质量发展之路，以 实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固 树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位 思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为 本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作 风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上， 只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上， 不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、 使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位” 思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源， 动真碰硬破官本位

25、之痼，牢固树立以人民为中心的发展思 想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制 约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以 民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确 的唯一“标尺”。为官者手中的权力是人民赋予的，只能 用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除 官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从 理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把 做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增 强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本 位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一 任方能赢

26、得老百姓的“ 口碑。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在 实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不 见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不 担当、不作为，只“传球”不“进球”，对群众和企业诉 求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不 决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业 和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？ 如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何 抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、” 一老 一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员 干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”

27、解放思想大 讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题, 转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、 敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无 所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋 长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制, 把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段, 也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本 位”意识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策 “一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治 本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守

28、起来，围 绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机 制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制, 把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底 斩断“官本位“观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，XX的发展 正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就 会“不进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风, 破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为 打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证， 为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会认真对照“五大”要求、“六破六立”，切实把自己 摆进去、

29、把职责摆进去、把工作摆进去，找根源、想对策、 寻良方，不断增强埋头苦干、奋勇争先的紧迫感，提高干 事、谋事、成事的效率。一是深入学习贯彻落实党的路线、方针、政策和党中 央重大决策部署，认真学习研究政策、吃透政策，加深对 政策的理解。2021年2月19日，中央全面深化改革委员会 第十八次会议审议通过了关于加强诉源治理推动矛盾纠 纷源头化解的意见，强调法治建设既要抓末端、治已病， 更要抓前端、治未病。人民法院作为矛盾纠纷化解的最后 一道防线，推进诉源治理，实现优质高效解决矛盾纠纷， 一要关口前移，做好源头预防；二要协调联动，形成治理 合力；三要立足职能，提升调解效能。二是聚焦工作中心，找准服务大局

30、、服务群众的着力 点、切入点。速裁庭审理的大部分是简案，但“简案不简 单”，其中不乏让群众天天有感的小事和牵肠挂肚的大事, 办理好简案同样要用心、用情、用力。今年以来，速裁支 部认真贯彻落实院党组决策部署，扎实开展案件质量年活 动，积极探索类案专业化审判，于4月初成立金融、房产、 道交、物业4个专业化审判小组，努力推行简案全链条要 素式审判，简化庭审程序和裁判文书制作，促进提高审判 质效。在审理关乎民生、民情的物业纠纷等案件上，坚持“巡回审判、就地办案”，深入街道社区登门化解矛盾纠 纷，辩法析理、倾听民意，努力解决群众急难愁盼问题。 常态化开展走访企业和企业家活动，主动为企业预防、化 解风险提

31、供法律咨询服务，积极营造良好营商环境，保障 推进高质量发展。三是在工作中勇于创新、大胆尝试。要坚持在前进中 开拓，在开拓中创新，我认为首先要立足本职工作。以公 正司法、司法为民为根本，拓展延伸司法服务路径和触角, 为社会经济发展提供更加优质的司法服务和保障。其次要 发扬人民法院光荣传统，如重视调解工作、巡回审判、就 地办案等，有利于增进与人民群众的感情，及时化解社会 矛盾纠纷。但继承不同于守旧，要在创新中继承，坚持运 用“背包法庭”巡回审判，以案释法，教育群众增强法律 意识。同时，还要积极争取党委、政府和社会各界的理解 和支持。只有坚持把审判工作主动融入社会发展大局中去 谋划，积极主动参与到社

32、会综合治理体系建设中去，才能 持续推动速裁工作向着高质量方向发展。行贴标识别，根据相应等级确定执法监管类型。细化执法 方案、整合执法资源、统筹执法计划、集中执法行动，从 以往无差别的“撒网式”执法到现在分类分级“精准式” 执法，真正做到“科学分类、差异服务、合理高效”。今 年以来共开展行政执法检查XXX次，与去年同期相比减少 XXX余次。给予行政罚款XX万余元，与去年同期相比下降 XX%,实现检查频次和罚款金额“双降”目标。高悬执法监 督利剑，以涉企行政处罚案卷专项评查为抓手、以公布涉 企执法问题举报投诉电话为常态、以入企走访调研征求意 见为纽带，倒逼行政执法部门规范文明执法、提高执法效 果，

33、全力维护市场主体合法权益，努力打造一流的法治化 营商环境。“五大要求”和“六破六立”交流心得体 会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作 态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续 推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、 工作大落实，奋力走出XX事业高质量发展之路，以实际行 动忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护，下面本 人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要

34、在于解放思 想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放 创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围 墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不 足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探 索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治 理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工 作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求, 大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工 作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深 做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作， 在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，

35、以 一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积 极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树 牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋 划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部 署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措 论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度 目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、 倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能 力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建 设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、

36、性格特点 等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的 机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任 务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党 员比学赶超。定期组织“编评编学” “党员干部上讲台”， 促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年 度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工 作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识， 对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提 效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试

37、的作风。鼓足干事创业的精 气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严 谨细致、务实规范的作风牢记”文经我手无差错、事交我 办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种 小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会思想是行动的先导，认识是行动的动力。解决好思想 认识问题，就是解决好方向和动力问题，就是解决最根本 性的问题。学习省委韩俊书记提出的“五大”要求、“六 破六立”，进一步深化思想认识，增强政治自觉、思想自 觉、行动自觉。在工作中，要认真落实“五大”要求，切 实做到“六破六立”，牢固树立效率

38、意识、指标意识、质 效意识。就法院工作而言，一是在政治理论学习上，要时刻不 能松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很 强的政治机关，要不折不扣贯彻落实党的二十大精神，进 一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻 领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武 装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。二是在工作作 风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率” 这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以“案件质量 建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足， 认真分析研判，着力提升审判质效。三是在党风廉政建设 上，要保持廉洁自律。在党风廉政建设上不能有半点松懈, 在

39、执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心，切实做到 拒腐防变！要做到“六破六立”，一是着力破除“浮”的问题， 将工作细化到庭室，将责任落实到具体个人，突出工作重 点，细化任务清单，完善运行机制，高质量完成各项工作 任务。二是着力破除“慢”的问题，践行智慧司法理念，不 断创新工作模式和服务方式，以提高法院工作效率和质量。 三是着力破除“怕”的问题，认真落实正向激励、容错纠 错和澄清保护机制，树立勇于担当、攻坚克难的作风。四 是着力破除“旧”的问题，积极探索诉源治理工作，进一 步创新矛盾化解模式、丰富纠纷解决手段，促进矛盾纠纷 源头预防化解。五是着力破除“庸”的问题，积极学习其 他法院在执法办案、改

40、革创新、队伍管理等方面的经验做 法。六是着力破除“松”的问题，多措并举加强监督管理， 树立遵规守纪、严于律己的作风。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会“五大”要求指的是抓好思想大解放、环境大优化、 能力大提升、作风大转变、任务大落实。“六破六立”指 的是破除小进即满、小富即安的自满观念，树立走在前歹L 争先进位的进取意识；破除墨守成规、按部就班的守旧观 念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识；破除重内轻外、 自我循环的封闭观念，树立向海而立、借船出海的开放意 识；破除只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造 福、为民谋利的服务意识；破除碌碌无为、甘于躺平的畏 难观念，树立攻坚克难

41、、迎难而上的奋斗意识；破除急求 求成、争功近利的短期观念，树立一抓到底、久久为功的 实干意识。习近平总书记强调“干事担事，是干部的职责所在， 也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干 事，而不是做官享福。党的十八大以来，干部管理体制 机制不断完善，为激发广大基层干部的干事创业热情提供 了有力保障。近年来，基层作风建设走向深入，基层干部队伍的责 任心、执行力得到群众认可。但在一些地方，基层干部忙 闲不均、人员闲置的现象仍不同程度存在。能否形成干事 创业的良好氛围，很大程度上决定了基层干部的工作状态。 天下之事，往往进一步就能“乘长风破万里浪”，停一步 就会“一篙松劲退千寻”。始终保持干

42、事创业的精神状态, 才能不断从胜利走向胜利。实干铸就伟业，奋斗开创未来。树立为民造福，为民 谋利的服务意识，踏实做人，潜心干事，要有谦虚谨慎、 虚怀若谷的胸襟；要有脚踏实地、埋头苦干的担当；要有 淡泊名利、甘于奉献的操守。作为一名法院干警，在今后 的工作中，我将会更加认真地做好本职工作，用心用情办 好每一个案件，定纷止争，为辖区平安、法治建设、优化 营商环境而努力工作，加快推进我区的高质量发展，加快 推进现代化美好XX建设。党员干部“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会当前，全国的经济形势都不太乐观，各地政府都在想 尽办法发展经济，省委在这种形势下开展“五大”要求和 “六破六立”大讨论正当其时。当前形势下，各地都在想 破脑袋抓发展，但是干事业首先就得解决思想问题，思想 解放了、想通了你才会去找点子、想办法。联系到我们检察院的实际，去年我院工作在全市综合 考评中位列第一，这一成绩的取得是全体干警加班加点、 努力拼搏、无私奉献的结果，非常值得我们骄傲。但是和 去年相比，今年以来的形势十分严峻，不仅案件量巨增 （上半年收案已是往年全年的案件量），给一线办案人员造