2022护士年终工作总结及2022工作计划(版).docx
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1、编号:YW-SN-09742022护士年终工作总结及2022工作计划(通用版)Write a good work summary, think hard, and be good at summarizing. This can improve themanagement level of the leaders.(工作总结)部门:姓名:日期:WORD文档/ A4打印/可编辑工作总结好服务工作而不断努力。2022护士年终工作总结及20XX工作计划(三)这一年,内科护理遵循医院管理年活动提倡的以病人为中心,以提高医疗护理服务质量,夯实基础护理,建立安全医院的服务 宗旨,认真执行本年度护理计划,按
2、医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准,完善各项护理规章制度,改善服务流程,改善住 院环境,加强护理质量控制,持续护理质量持续改善。现将2022年护理工作总结如下:一、落实护理人材培训计划,提高护理人员业务素质对各级护理人员进行三基培训,组织全科护士学习各种护理风 险应急预案及护理核心制度,并在护理早查房和晨会进行各种基础 理论知识、院感知识和专科知识的提问,每月进行理论与技术操作 考核。各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训, 每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流 程。其中护理理论知识考核全科平均分90分以上;技能操作考核: 口腔护理平均分92.4分、吸痰
3、护理平均分90.5分、心肺复苏平均工作总结 | WORK SUMMARY TEMPLATE工作总结分89.5分。二、改善服务流程,提高服务质量规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语, 为病人带给各种生活上的便利,广泛听取病人及陪护对护理服务的 意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量。 全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷,病人满意度率 达94.5%以上。三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发 生每周护士会进行安全意识教育,查找工作中存在的安全隐患, 提高整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作 流程,发挥科内质控小组作
4、用,定期和不定期检查各项护理制度的 执行状况,护理差错事故发生率为零。四、加强和提高护理文书书写质量要求力求做到准确、客观及连续护理文书也是法律文书,也是判定工作总结 | WORK SUMMARY TEMPLATE工作总结医疗纠纷的客观依据,在书写过程中每位护士都能认真的根据自已 所观察到病人状况进行书写,能够客观、真实、准确、及时、完整 的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要好处, 使每位护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上 一班记录有无绑漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查 及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书 质量分析,对存在问
5、题提出整改措施,并继续监控,今年X月至10 月出院病历603份,护理文书书写质量到达了 95分以上。五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人到达理 解治疗的身心状态病房每日定时通风,持续病室肃静、整洁、空气新鲜,对意识 障碍病人带给安全有效的防护措施,按分级护理标准护理病人,落 实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家 属的合理需要。20xx年(1月至10月)住院病人618人次,同比 去年住院病人577人次,增长41人次;出院病人603人,同比去 年出院病人555人次,增长48人次;一级护理及基础护理合格,无工作总结发生护理并发症,褥疮发生率为0%。六、急救物品完好率
6、到达100% ,急救物品进行四定管理,每周专管人员进行全 面检一次,护士长每周检查并不定时进行抽查,保证了急救物品始 终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物处理流程,院感 监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标到达质量标准。八、工作中还存在不少不足1、基础护理落实不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时, 卧位不舒适。病房管理有待提高,病人自带用品较多。2、个别护士无菌观念不强,一次性无菌物品用后处理不及时。 学习风气不够浓厚,无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺 乏连续性等缺陷建康教育不够深入,缺乏动态连续性。九、明年
7、展望我们在持续原有的成绩的基础上,将继续努力:继续加强业务工作总结 | WORK SUMMARY TEMPLATE工作总结技能学习与培训I ,提高护理技能;进一步完善护理服务流程与质控方案 并认真贯彻执行;加强基础护理的落实,加强病区安全管理,创优 质护理务。2022护士年终工作总结及20XX工作计划(四)流云系不住,清风带走了岁月。2022年已是岁末,在这一年里, 在科主任、护士长的带领下,作为一个儿科护士,我收获不少,进 步不少,感触也不少,结合工作实际及所见所想,现汇报如下:一、思想方面在这一年里,我遵守院纪院规,以严格的标准要求自己,服从 院里的各项安排,在科主任及护士长的领导下,认真
8、工作每一天, 以患儿的利益为中心,以高度的责任心要求自己,保证自己所分管 的护理工作扎实到位,以优质服务理念指导自己的工作,让患儿及 豕属;两0儿科是一个容易产生医患矛盾的地方:目前多数儿童是独生子 女,一人生病全家总动员,儿童打针要求技术高,一针不中家长就工作总结 | WORK SUMMARY TEMPLATE工作总结跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检 查却要你给他一个解释:我孩子到底是什么病?将心比心,我把每 一个孩子都当做自己的亲人,为他们提供的护理。可有时候还是有 不少家属不配合和理解,越干越感觉,责任巨大。二、业务方面在这一年里,我虚心向老护士请教,认真锻炼和
9、提高临床业务 水平,特殊是小儿头皮针穿刺的水平,危重患儿的抢救护理,各种 抢救设备的应用,患儿病情变化的及时观察发现等等,都有了显著 的提局I。儿科是一个很复杂的科室,也比较难干,责任巨大,孩子是祖 国的花朵,是我们的未来,他们不会用语言表达疾病的临床表现, 儿科所以又叫哑科,这就需要儿科医护人员要有全面的医学知 识和丰富临床经验去判断,这是其他成人内科难以相比的,儿科在 用药方面更是要斤斤计较,少一分则影响疗效,多一份则产生 毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验,惟独付出百 分之二百的认真和努力,才干把工作做好。工作谈三、个人修养素质方面 随着年龄和阅历的增长,我感觉自己越来越成熟
10、,个人修养和素质在不断提高,我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼 貌待人、态度温和、语言规范,时刻贯彻以病人为中心的服务 理念,认真工作,塌实做人,我相信:没有,惟独更好。积极参加 院里的一些活动,全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了,在这里我得到各 位同仁的匡助和护士长的业务指导,回顾六年的工作历程,有劳苦, 辛酸,无奈和痛心,也有成功的欢跃和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速,医院水平日新月异,在今后的工作 中,我将更加的努力要求自己,适应快节奏的工作要求,为我院的 发展壮大贡献自己的一份力量!四、20XX在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑
11、服务,把 每一位病人都当成自己的朋友,亲人,时常换位思量别人的难处, 端正工作态度,我希翼通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,工作总结 | WORK SUMMARY TEMPLATE工作总结也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队 伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理 事业做出自己应有的贡献。2022护士年终工作总结及20XX工作计划(五)时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长 的岗位上所做的工作,心中有不少感慨;现将20xx年以来各项工作 总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各
12、方面严格要求自己, 在科室工作特别是护理工作中身先士卒,斗胆管理,认真落实医院 和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。用心配合主任 做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些 磨擦和矛盾,增强了科室凝结力,使中医科成为一个温暖的大家庭; 让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐 的病区住院环境。工作总结二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难 杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名 护士,仅有一位是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专 业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医专科护士
13、” 培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的这天,中医 科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个 群体的工作用心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了 负面影响。针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训I。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参预,对包括呼 吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训I,对中医 基础知识和常用技能系统培训I ,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结 果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护
14、士对自身、工作总结对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病 房现有病例强化培训过的知识,最后打造出了一支技术过硬、有中 医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体味到:对于一个团队而言,规范其行为然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,透过护士 个人素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她 们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她 们讲一些励志、哲理等小故事,引起她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我最 后打造出了 我用人
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