2023年“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论发言材料七篇.docx

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1、2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料当前正在开展的“五大要求、六破六立大讨 论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工作落实。一分 部署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展, 让“干就干成”成为xx干部的不懈追求，以每一个地区、 每一个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”， 推动XX在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。干就干成，必须有奋发有为的精神状态。良好的精神 状态，是我们做好一切工作的前提。当前的XX,大到在长 三角区域竞争中把握机遇争得一席之地，小到在某一单项 工作中在全省争先进位，都需要有不甘人后、只争朝夕、 力争上游的精神，与强者比、向高处攀

2、、跟快的赛，抓住 一切机遇迎难而上，变后进为先进，先进更要上进，始终 保持昂扬向上的精神面貌。干就干成，必须有善谋善断的前瞻思维。不谋全局者, 不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。想法决定办 法，思路决定出路。思路科学清晰，事半功倍；思路混沌 不明，事倍功半甚至一事无成。小到一个部门，大到一个 地区，谋划好发展思路很重要。要坚持问题导向、效果导果、社会效果、法律效果的有机统一。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”

3、大讨论 正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实 的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态， 持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大 转变、工作大落实，奋力走出x事业高质量发展之路，以 实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固 树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位 思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为 本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作 风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上， 只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服

4、务上， 不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、 使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位” 思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源， 动真碰硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思 想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制 约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以 民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确 的唯一“标尺”。为官者手中的权力是人民赋予的，只能 用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除 官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从 理想信念、思想认识上，对“官本位

5、”来一次大扫除，把 做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增 强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本 位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一 任方能赢得老百姓的“口碑”。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在 实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不 见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不 担当、不作为，只“传球”不“进球”，对群众和企业诉 求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不 决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业 和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？ 如何围绕人和产业

6、聚集，着力提升城市功能品质活力？如何 抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、” 一老 一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员 干部要以正在开展的“对标沪苏浙X见行动”解放思想大 讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题, 转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、 敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无 所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋 长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制, 把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段, 也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“

7、制约权力”的监督机制，就会催生”官本 位”意识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策 “一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治 本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围 绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机 制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制, 把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底 斩断”官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，XX的发展 正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风, 破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为 打造“五大宜

8、城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证， 为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。党员干部“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会当前，全国的经济形势都不太乐观，各地政府都在想 尽办法发展经济，省委在这种形势下开展“五大”要求和 “六破六立”大讨论正当其时。当前形势下，各地都在想 破脑袋抓发展，但是干事业首先就得解决思想问题，思想 解放了、想通了你才会去找点子、想办法。联系到我们检察院的实际，去年我院工作在全市综合 考评中位列第一，这一成绩的取得是全体干警加班加点、 努力拼搏、无私奉献的结果，非常值得我们骄傲。但是和 去年相比，今年以来的形势十分严峻，不仅案件量巨增 （上半年收案已是往年全年的案件

9、量），给一线办案人员造 成前所未有的压力，而且考评指标变动很大、要求很高， 造成我院上半年好多项指标为零，有些常年业务不如我们 的兄弟县院竞也跑在了我们前面，是我们能力不足吗？还 是我们懈怠了？在这种前有标兵、后有追兵的紧迫形势下如何突围？急需在座的每一位同志思考。现阶段，我们的一些同志的思想观念还是相对保守。有的界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善 于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不 出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问 题、办事情总想着自己的“一亩三分地”，不从全院着想、 不为长远考虑，对自己的成长也是不利的。一、解放思想，就是要从转变观念入手，实现

10、“六破 六立” O在剖析转变思想时，我们要做到：一要打破条条 框框的束缚。认识事物、挑战未知、克服惯性和惰性。打 破旧的发展观念、旧的体制观念和旧的管理办法及服务模 式等等条条框框约束（比如简易听证模式、交危简案快办 模式）。二要善于学习借鉴好的经验。解放思想面临新的历 史机遇和重大挑战，事物发展的复杂性和多样性，决定了 任何时候、任何情况，都不可能用一种模式解决所有问题, 必须具体问题具体对待，加强交流，相互学习，把先进经 验同我们的实际相结合，有效落实到我们的工作中去（比 如试行不起诉案件当事人志愿服务、生产困难当事人劳务 代偿制度）。三要积极调整思维方式。转变思维方式是解放 思想的基础，

11、没有思维方式的调整和转变，解放思想很难 取得突破。二、解放思想是“思”与“想”的结合，将思想与行动统一起来，是实现行动和目标相一致的重要途径。毛主 席说：政治路线确定之后，干部就是决定因素。思想解放 了，路线确定了，最后就看我们的干部如何干了，一要完 善用人机制，全力支持肯干善干的干部，要让想做事，敢 做事，能做事的同志有用武之地）。二要在激活干部的思想 上，查找差距，热情解决他们在工作中存在的问题，激发 干部的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转观念谋发展，领导和干部群众思维互动，把解放思想统一到工作 发展上来。再次必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识,树立“不进则退、小进是退、慢

12、进也是退”的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要求，敢与强者比、敢向高处攀，做就做最好、争就争第一。努力让每一位检察干警想干事、能干事、干成事、敢担当,打造更多的舒检模式、舒检经验、舒检品牌。向，提前谋划、干中优化，确保思路清、方向明。干就干成，必须有能争第一的创新能力。机遇与挑战 并存，如果没有创新能力、创新举措、创新成果，就很难 在同一赛道实现对其他地区的弯道超车。领导干部要有敢 为人先、大胆突破的“示范创新”，公职人员要有不吝做 小事、善于干实事的“务实创新”，近200万XX人民更要 有自下而上、全员上场的“全民创新”，只有这样，XX在 安徽、在长三角的区域竞争中才有可能缩小

13、与发达地区的 差距。干就干成，必须有“功成不必在我、功成必定有我” 的思想境界。“双招双引”、项目建设、乡村振兴、环境 治理许多工作不可能一蹴而就，久久为功才能干成大 事，这就要求各级领导干部胸中有全局，脚下有“泥土”， 处理好长远利益与个人利益的关系，一棒接着一棒跑，一 任接着一任干。善谋者行远，实干者乃成！干，就一定要干成，更加 需要全市广大党员干部创造性地贯彻中央、省委、市委决 策部署，善谋落实之策、狠抓落实之事、务求落实之效， 凝心聚力抓好任务大落实，奋力推动现代化美好XX建设迈 上更高台阶。2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工

14、 程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作 等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入 工作一线，把握工作脉络，寻求突破途径；深入挖掘皋陶 法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治化 营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争 落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破 六立”，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发 挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念 的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加 有力的司法保障提出了更高的要求。其中一个突出的方面, 就是审判理念的更新。我们审判机关的思想大

15、解放，首先 是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。 X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。 这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥 我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的 难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要 凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认 真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信 访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任 务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学 习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高 质量发展。切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地推 进各项工

16、作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒 绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想 干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在 心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会作为法院干警，要深刻认识开展“五大”要求、“六 破六立“大学习大讨论的重大意义，以此次大学习大讨论 为契机，准确把握“五大”要求、“六破六立”的丰富内 涵和精神实质，进一步解放思想、真抓实干。第一，坚持从严治庭，努力锻造过硬队伍。继续把筑 牢政治忠诚作为队伍建设的第一任务，坚持全面拧紧思想 发条，充分认识“思想引领、学习在先“，以学习教育为 抓手，进一步增强全法庭干

17、警政治自觉、思想自觉和行动 自觉。持续深化廉政教育，不断巩固反腐倡廉工作成效， 教育引导全法庭干警知敬畏、守底线，努力打造一支对党 忠诚、服务人民、纪律严明、业务熟练的法庭干警队伍。第二，充分发挥法庭的司法职能作用，依法平等保护 各类经营主体的合法权益，在案件审理过程中，切实抓好 法治化营商环境建设，为辖区内经济社会发展提供强有力 司法保障。第三，在狠抓落实中提升案件质效。坚持能动司法， 围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努 力实现案件办理“三个效果”有机统一。法庭作为服务基 层的第一线，也是“努力让人民群众在每一个司法案件中 感受到公平正义”的第一线，做好法庭工作，是我们每一

18、个法庭工作人员的职责和使命。创新工作方式方法，稳步 推进法庭各项工作如作风改变、能力提升、群众满意度提 升，以司法作风的改变促进司法能力的提升，以司法能力 的提升促进法庭工作的发展，推动法庭工作再上新台阶。关于“五大”要求、“六破六立”专题研讨材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事 审判和乡村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工 作成效离人民群众的期盼还有差距，因此也深刻认识到， 我们上升的空间很大，在抓工作中一定要破除“小进即满、 小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩就沾沾自喜， 要跳出X看，在全市、全省的大局中找定位，以更高标准 干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无

19、为、甘于 躺平”的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克 难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干 到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、 长期性，这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的 短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要 坚持“当前长远”并重，以“功成必定有我”的实干精神 和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先 进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创 新突破，以更新举措干在实处。总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、 真抓实干的作风进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力 把每

20、一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人 民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部， 要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增强纪法知识和 专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之 心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落 实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自 省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题， 是否存在有部署无落实，执行力度不够的问题，这些都关 乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树 立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向, 真正把真抓实干

21、、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部 用起来。法院是业务单位，但也是政治机关，选用干部要 始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不高、大局意识 不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱干 部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要 积极主动谋划，完善科学的考评机制，真正选出让党组放 心、让群众满意的好干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把 学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面 系统地学习，真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政 治原则、站稳政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为 人民法院党

22、务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与 党课报告中提出的各项战略部署结合起来，坚决扛起“两 个维护”的政治责任，把牢司法工作的精准要义，以饱满的 精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好党务工作，教育引 导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。 要始终牢记“三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯 穿始终，聚焦人民法院审判执行主责主业，持续整治司法 作风突出问题，扎实开展案件质量建设年”活动，不断提 升人民群众司法获得感。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会通过“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论，深 刻学习了习近平总书记考察安徽、考

23、察六安重要讲话指示 精神，习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、 改进作风、推动落实重要论述，省委韩俊书记在主题教育 专题党课报告会上以及在省党政代表团赴沪苏浙学习考察 总结交流会上的讲话精神、市委书记叶露中在全市迅速开 展“五大”要求“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上 大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会上的讲话精神, 并对照“五大”要求、“六破六立”，认真对照检视了自 己存在的突出问题。作为一名员额法官要始终坚持以人民 为中心的发展思想，率先垂范，永葆司法为民、敢于担当 的精神品质。下面围绕“五大”要求和“六破六立”谈谈 怎样做好以后的工作：要加强政治学习，增强党性。作为一名党

24、员干部，讲 政治是一切工作的指南。法律工作者尤其是员额法官要有 政治意识和大局意识。要抓好党组理论学习中心组（扩大） 学习会、支部会等多种形式的学习机会，要认真落实理论 学习，坚持以集中学习和个人自学相结合。在工作中，经 受住任何考验，抵制住各种诱惑。以先进典型为自己学习 的榜样，坚守初心，坚守对马克思主义的信仰，对中国特 色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚。要提升审判业务能力，力争做到执法办案“三个效果” 有机统一。在审判工作中，坚持司法为民、公正司法，提 升案结事了的能力，做到严格执法、公正办案、调解优先、 化解矛盾。把开好每一个庭、写好每一篇裁判文书、办好 每一个案件作为基本的岗位职责，提升自身解决矛盾纠纷 的能力和水平，用职业素养维护司法权威，保障群众利益。 同时也要勇于创新，提升效率。着力破除因循守旧、墨守 成规、求稳怕乱的思想观念。作为一名员额法官，要有创 新争先意识，善于更新、敢于突破、勇于超越，时时超越 “旧我”，迎接“新我”。在工作中要积极更新观念，科 学应变、主动求变、创新司法为民工作方法，实现政治效