物业小区工作计划汇总8篇.docx
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1、物业小区工作计划汇总8篇物业小区工作计划篇1新的一年,新的起点,希翼与艰难同在,机遇与挫折并存,站领导提出每 个人都要有新的工作思路,这是一个非常好的创意。在新的一年里,我要以新 的思想面貌对待工作中的方方面面,也力争在大家的匡助下工作中有新的进 步。一、努力学习,加强自身修养,不断提高个人素质在日常生活与工作中,我要努力学习别人的好思想与好作风,不断加强自 身修养、提高个人素质。要时常坚持做到“工作要向高标准看齐,生活要向低 标准看齐,艰难奋斗、助人为乐”,继续发扬“三老四严”的作风。我虽还不 是一个党员,但要以一个党员的标准来要求自己,不断提高个人的思想觉悟水 平。在此期间,还要时刻记着以
2、自己的实际行动影响与带动大家把各项工作做 到位。与此同时,我还要结合站上的工作安排与本队实际情况,积极协助队长 带领全队员工认真学习处、站各项会议精神与上级的文件精神,上传下达贯彻 执行上级的各项工作要求,始终把综合队的服务理念”服务追求完美,住户享 受幸福”贯彻落实到各自的实际工作中去。二、工作中的学习要求1、作为物业管理人员,今后要多学习一些物业管理知识,向书本钻研、向 区长与楼长学习,不耻下问,增加知识面,力争学以致用。多了解一些社区知 识,把小区当成自己的家。要时常学习钻研物业服务标准规范,对一些内容要 多了解,对一些重点部份要时刻牢记在心,斗胆实践。2、技能管理的学习要有目标,有计划
3、的学习一些经营管理知识,抓紧时机 多向有关专业人员学习,同时有计划地看看有关的书,联系自己的工作实践, 以求能活学活用。3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识,但还远远不够,要多观察、 多思量,以求对水厂的工作有所匡助。对食堂工作流程了解不多,以后要多看 看、多学习。对公寓的管理了解也很肤浅,以后也要多向人们请教,以求想问 题能更全面,把工作进一步做好。好。3、对第三期部份摩托车不配合管理工作进行加强,发挥标识识别作用,强化 凭办理租赁手续方可停放,加强收费工作。4、加强第四、五期摩托车租赁办理管理工作,杜绝各种长期免费停车现象, 维护秩序正常。5、催促全面检测该项目红外报警系统情况,找出问
4、题所在,并做好相应改 善,确保系统的灵敏度和正常运行。6、对个别业主在私家花园内乱搭乱建的屋棚动员拆除,以免影响整体观 容。7、催促完善该项目小区商铺的资料管理。8、与财务协调,及时做好坏帐处理。五、其它事项1、协调相关部门完成好各项工作任务。2、某某士多招商登记等工作配合。3、按公司议事日程要求开展各项日常工作。以上计划,也许会存在着不足和瑕疵之处,敬请上级领导审核指示,我好 改正不足。物业管理很重要,这是早就下了定论的了,我们必须要时刻把小区居民的 生活质量提高上去,他们买了我们下去的房子,就应该受到更好的服务。做到 小区卫生一尘不染。做到小区没有任何安全事故发生,做到小区不会有任何的 偷
5、盗事件发生,那就是我们最应该做的后勤保障工作。我们的工作做得好不好,就看我们执行工作计划认真不认真,只要我们我 们认真执行了,工作了,那末我们的小区物业管理工作一定会做的更好!物业小区工作计划篇6某某年,我们正在公司带领的引导取鼎力撑持下,依照公司的任务请求, 本着“您的对劲,是我们永久的逃供”的物业办事主旨,”以人造本,以客为 尊,以诚为源,以量为先”的公司办理理念,以“下水仄,创效益,树品牌” 做为公司的成长方针,“办事第1、客户至上”做为每位员工的疑条。颠末部 分全部员工的配合竭力,展开了一系列的劣量办事任务,正在此对一年的任务 做以扼要总结。总结履历战教导,找出不敷,为某某年的任务挨好
6、根本。1 .职员办理保净实施日班后,员工情感颠簸,展开任务好不容易,为此战员工多圆面 相同,不变员工情感,没有影响到任务量量。按照各岗亭任务需讨情况,重面 增强了职员的公道设置装备摆设战任务背荷量之查核,现实运做特色战请求, 调解了班次战值班时候,正在没有增添职员的环境下,根基知足了保净的运转 请求。现有职员14人,今年度共有9人去职战调职()此中1人调职到库区,8人去职。2 .培训对新进职保净职员住手了洁净实际培训并针对分歧岗亭住手现实控制培 训,使保净员控制保净任务常识,到达写字楼保净任务的请求。正在对保净员住手保净任务脚册培训的条件下,连系任务中的现实环 境侧重了以下培训:洁净剂的分类战
7、利用,洁净法式,洁净没有锈钢金饰,家 具的洁净,洁净烟灰盅,洁净壁纸,电梯的洁净调养,锈的处置。增强了员工查核轨制的培训,创劣战有闭贯标常识的培训,成立了员工任 务的义务心,今朝员工曾经可以兴许竭力任务并按划定尺度完成,但正在恪守 任务规律,行动举行等细节圆面借需监视办理,下一步将增强那圆面培训并使之 成为风俗。颠末不竭的培训取磨开,保净员工已顺应现有办理摸式战任务法式,职员 根基不变。3 .保净任务形式圆面正在散团公司带领引导下实施“无人洁净”,“本性洁净”获得了杰出的 结果。正在本有的夜班根本上分红两个班次,首要洁净任务放正在日班住手。正 在实行“无人洁净”的同时为包管卫死量量,增强了保净
8、放哨洁净频次。现有 职员设置装备摆设7f-16f 一位保净员根基可以兴许到达将随时发生的卫死成绩 正在30分钟内办理,但正在岑岭期llfl6f往往存正在1小时保净员没法进进 男洗手间景象,导致洗手间较净。正在“本性洁净”圆面增强洁净频次,将本来的坚固的打算洁净改成此刻 的随时洁净,收现污净当即洁净,规复本有本性,与的了较好的结果,但洁净 本钱有所增添。远一期间果两建施工战市政路途施工,团体情况尘埃较年夜, 固然增强了洁净但团体卫死情况没有到达请求,并且洁净本钱有所增添,跟着 施工的竣事将住手彻底洁净,以到达卫死尺度。正在包管电梯地毯卫死到达尺度的请求,每20分钟吸尘一次。4 .保净任务完成圆面
9、(1)完成为了保净职员体例及任务形式的实时订正(2)完成对年夜厦大众地区卫诞辰常庇护任务。完成对新进驻楼层的拓荒任务。(4)完成年夜厦石材晶硬处置,地毯调养任务。完成年夜厦渣滓的浑运任务。完成年夜厦中墙的2次浑洗。(7)完成中围空中冲洗任务。对bl车场每一个月两次的浑洗任务。(没有背责寻常保净任务)(9)完成特约洁净办事。库区石材空中2次晶面处置战地毯,床头,沙收的 浑洗任务。3楼地毯的浑洗任务。物业小区工作计划篇7为了使景祥物业服务有限公司的全局战略与公司的发展密切同步,共同打 造具有景祥物业特色的企业品牌,创造高质高效的企业效益,根据公司管理要 求和各项目实际情况,有关某某年度的经营管理工
10、作,现拟定以下某某年度物 业服务工作具体计划。一、抓好现场管理,优化服务质量1、根据目前状况,前台服务、区域管理、绿化管理、清洁管理、维修作 业、财务费用追收等方面的制度与流程尚未形成规范体系,必须继续整合与再 造,并分别整理成专项指导文件,认真贯彻实施。2、一切环绕“规范和优质”开展工作,强化计划先行,对各主管以上人员 严格按工作计划要求,每日、每周、每月完成相应的计划工作,并要求完 成好相应任务,避免工作的盲目性。3、按质量目标要求,全面抓好服务质量体系运行管理工作,认真采集和点 评小区浮现的各种典型案例,严格要求各部门做好日检、周报等工作,每月定 期组织和召开服务质量评估会议,努力改善和
11、提高整体服务质量;坚持月度物 业综合检查,对小区各项整治改善工作,明确主次责任部门(人)并抓好现场 跟进、验证和反馈,避免管理上的真空。4、全面整顿小区长期乱停乱放、而且不交纳费用的车辆,重点整治老旧房 屋第9、第10、第15栋的摩托车、电动车,先强化停放到指定位置,然再执行 收费。在执行整顿前,先制定有明确、可行的措施,尽量降低矛盾的激化,维 护小区管理秩序正常。该项工作于某某年1月底前全面铺开。5、各部门实行分区管理、加强监督,责任到人。对各区域的设备设施、清 洁卫生等管理,均明确操作责任人(清洁工)和监督责任人(物业主管),将相 关工作人员的相片、职务和联系电话在各楼宇信息栏顶上进行公示
12、,以便业主 与内部的沟通和识别。该项工作在某某年2月底前实施。6、抓好物业验收接管和移交工作,加强纵横向沟通协调,妥善解决业主各 种投诉和工程遗留问题,确保物业服务中心业务正常开展。7、严格履行装修申报项目的审核审批制度,加强现场巡查工作,杜绝各种 乱倒乱放、乱搭乱建等违规现象,维护各小区物业外观的统一与完好,确保小 区物业的保值与升值,”装修手续办理流程图”、“客户投诉处理流程图”, 以KT板挂形式精致制作,并于各小区服务中心处进行公示,按章操作。该项工 作于某某年3月底前完成。8、抓好各现场管理的同时,建立好各方面记录,包括各保安岗位工作记录 记录台帐、清洁日检工作记录、设备设施管理记录、
13、市政管道疏通记录、绿化 清洁用水记录、管理人员巡岗工作记录等,以便追溯核查。9、强化保安管理工作,严格按各岗位工作描述控制好各外来车辆和外来人 员进入小区,杜绝各治安案件发生,确保治安环境良好。10、在各小区管理处和主出入口合理位置,设置明显的服务工作意见箱, 在管理服务上,接受公司各部门和泛博业主的监督。该项工作于某某年2月底 前实施。二、抓好培训、考核和奖惩工作、提高员工综合素质1、完善培训计划,坚持开展业务培训工作,内容包括 “制度和流程培 训”,“物管知识培训”、“各种应知应会培训”、“礼貌礼仪培训”、“物 管政策法规培训”等,整体培训计划拟定于某某年5月底前完成,对员工全年 的培训课
14、时要求不小25小时。2、根据不同部门工作性质,尽量以规范量化标准,制定相应的“奖惩细 则”和“绩效考核标准”。该项工作于某某年5月底前完成。3、对员工绩效考核考期为每半年度一次,通过公平、公正、公开的原则进 行考核,通过考核结果,体现出员工的价值,对优秀和先进的员工适当奖励和 激励;对个别落后和末位的员工,通过再次培训仍不合格的,实行淘汰处理。 拟定于某某年6月至7月中旬完成本年度的物业服务管理考核工作。三、抓好宣传宣导工作,建立回访制度,树立业主良好信心1、按中国民族传统风俗和国家的法定节日,协调做好社区文化活动宣传工 作,营造良好的社区文化氛围,包括“五一”、“中秋/国庆”、“圣诞/元 旦
15、”、“春节/元宵”等;并全力协助公司做好各种其他节日活动举办。2、定期向业主宣传相关的物业管理政策法规,让物业管理的概念及意识深 入人心,倡导业主积极参预小区的管理,通过互动,使之形成良好互相监督局 面,共同维护小区的良好环境;通过小区信息栏的宣传平台,充分发挥宣导作 用。在小区内尽量降低各种违章违规行为,从而促进小区两个文明的建设和健 康发展,树立龙隐山庄小区良好形象。3、加强与业主良好的沟通关系,建立良好的回访制度,根据各板块工作性 质,设定各种回访咨询内容,实行预约上门拜访,认真听取客户的珍贵意见, 并做好汇总和分析,将回访的结果作为专题研讨内容。在某某年一季度开始, 要求各管理处每季度
16、回访已入住的业主,不得小于30%o对业主提出的问题必 须按规定的时效及时回复,不断地提高业主的满意度,树立业主良好信心。四、抓好成本控制,实行开源节流1、厉行节约从点滴做起,将常用的印刷表格全面落实到位,尽量降低办公 费用的支出。2、各部门所需的办公用品及费用,须按计划定量定额做好分配。3、节约水电能源,控制好各小区公共水电费用的支出,对各小区的公共水 电表,做好定量定额核算,发现问题及时追查原因,杜绝各种浪费现象。在日 常上,发挥技术作用,想尽一切节能办法节约能源,如10栋的部份路灯,可以 实行“隔盏亮”的办法照明,在某某年度龙隐山庄小区公共水电支出,力求在 20某某年度总支出基础上下降10
17、%15%。4、大力开展创收工作,加大费用追缴力度,将费用收缴率的高低,作为衡 量项目经理、主任经营管理能力的标准之一。在某某年度,将各小区摩托车、 电动车停放收费作为创收的工作重点。特别是第9、10、14、15栋的停车收 费,力争在某某年度加大收取力度以弥补经营不足部份。5、在日常维修维护上,对各种材料的成本和使用严格控制,在选料用料方 面按优质优价、货比三家执行;对维修项目的决定和经费的使用做到合情合 理,杜绝各种不应有的开支和浪费现象。6、充分利用人力资源,因岗没人,控制好人力成本,杜绝资源浪费,在用 人上,尽量利用复合型人材,在操作上实现“一职多能”的效果。如:一个维 修工,既能完成水电
18、方面工作,也能完成烧焊方面工作,这样既能提高工作效 率,也能避免资源的过剩或者浪费,达到相得益彰的目的。7、对小区某某年度的经营收支,在无特殊情况影响下,务求控制在预算范 围内。物业小区工作计划篇820某某年,银都名墅物管处的日常工作在公司领导下和开辟商领导的正确 指导下得以顺利开展,保安、工程、清洁、客服等工作方面的质量都有明显的 改善与提高,但在小区车辆秩序的管理、公共设施设备维保的管理、部门内部 员工队伍的建设等方面比较薄弱。20某某年将是我们物业管理工作计划全面 提升的一年,我们将针对所欠缺与不足方面努力补上,全面提高,跟上公司和 发展商的发展要求,特制定了 20某某年物业管理工作计划
19、。一、保安管理1)、做好小区的治安管理,维护良好的治安秩序。2)、对各规章制度和岗位职责进行学习,特殊是新入职队员的培训。 继续 做好小区内安全保卫工作,确保小区的正常秩序,给业主提供一个安全、舒 适、幽雅的居住环境。确保小区六年无任何刑事案件发生。3)、强化部门内部力量的梯队建设,努力培养骨干力量。4)、做好小区的消防安全工作,力求做到全年无任何消防安全事故。5)、加大军事训练力度,在20某某年度中使部门员工的整体军事素质得到 质的提高。6)、以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确保安部各级工作 职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工的工作热 情,促进工作有效完成
20、。二、工程维护保养管理1、强化整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施 的运行管理、维修和保养,确保小区的各项设备设施正常工作2、强化对装修户进行监督管理。3、向业主提供有偿服务。三、环境卫生的管理1)环境卫生方面,我们根据小区实际情况,主要针对河道的清洁强化对树 叶、青苔打捞。确保河水清澈透明。2)要求保洁部制定严格的工作计划,结合保洁工作程序与考核办法,对清 洁工作进行监督检查。继续对装修垃圾实行袋装化定点堆放,集中清运管理, 并强化小区卫生检查工作,确保小区的卫生清洁美观。3)要求保洁部按照开辟商的要求进行。四、客服管理1)继续强化客户服务水平和服务质量,业主满意率达到
21、95%摆布。2)进一步提高物业收费水平,确保收费率达到96%摆布。3)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。4)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。5)强化部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。根据公司培训方针,制定客服管理培训工作计划,提高服务意识、业务水 平。有针对性的开展员工素质教育,促进员工爱岗敬业。对员工从服务意识、 礼节礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复强化培 训,并在实际工作中检查落实,提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍 的综合素质。五、完善管理处日常管理,开展便民工作,提高业主满意度以制度规范日常工作,完善小区治安、交
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