医院护士工作计划800字(19篇).docx
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1、医院护士工作计划800字(19篇)医院护士工作计划800字(精选19篇)医院护士工作计划800字篇11、依法加强护士队伍建设,维护护士合法权益。认真执行护士管理办法规定,完善护士准入制度,明确 护士的权利、义务和执业规则,维护护士合法权益,依法建立健 全护士聘用、使用制度,同工同酬杜绝无证上岗,加强护士对法 律知识的培训考核,督促护士依法履行职责,规范执业。2、增加临床一线护土总量,实现护士人力资源的合理配置。根据临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,统筹护士人 力资源,保证临床护理岗位的护士配备,改善我院临床一线护士 缺编的状况。至L年床护比逐步达到1: 0.5的要求,icu床位与护 土比为
2、1: 2. 5-3,在达到规定的护士配备标准基础上,实施以实 际护理工作需要为基础的护士配置方法,并遵循以人为本,结构 合理,动态调整的原则,按照护理岗位的任务,所需业务技术水 平,实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士,实施按职 上岗,做到人力资源利用最大化,切实保证医疗安全。3、深入以病人为中心的服务理念,提高医院临床护理服务质 缠的病患家属,你会发现自己的工作需要比做其他任何工作都要 多的智商和情商,不然病患的家属会让你分分钟不知道如何将工 作进行下去。为了保证自己正常的护理工作不受影响,那首先就是得学会 对病患家属更加的包容,不把他们的表现当成他们的本来面貌, 毕竟他们的家人生病住
3、院,甚至有的出现了我们作为医护人员也 无法解决的问题和疾病,我们能做的就是包容他们在失控状态下 的表现,再尽自己所能去治愈病患。在下半年,我会再接再厉,争取将我的工作做到完美!医院护士工作计划800字篇6一、我院护理工作现状1、护士队伍不断壮大,护理工作在医院发挥着愈来愈重要的 作用。我院现有护理人员479人,占卫技人员总数的49.5%,其中 高级职称20人,主管护师146人,护师188人,护士 124人,从 事临床病区工作的护理人员439人,护理人员除担当全院护理任 务外,还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。 年护理病人约1.9万人次,特一级护理病人约1600余人次,年培 养
4、进修实习人员300余人次。护理人员积极开展护理科研,吸取 护理新技术、新项目,熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用,及时总结临床护理经验,年发表护理论 文20余篇,年护理科研立项21项。在全国爱婴医院、文明医院、 医院管理年督导过程中,护理工作均取得了较好的成绩,赢得了 广大患者的好评,使病人对护理工作的满意度达93. 5%。2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。护理理念是护理工作的价值观和专业信仰,在护理管理过程 中,只有首先确立了护理理念,才能制定相应的工作目标与标准, 理念不同,其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面, 进行了积极的探索,制定了以人为本、
5、患者至上、关爱生命、诚 信服务的服务理念,宗旨是以患者的需求为导向,营造关心患者、 爱护患者、尊重患者的氛围,为患者提供体贴入微、技术娴熟的 人性化服务,使其在生理、心理、社会、精神上舒适,在质量上放 心,达到患者和家属满意,零投诉的目标。护理部将加强护理工 作人性化服务理念的教育,将健康教育知识渗透在护理工作的每 一个环节,每项工作的细节过程中,使患者能感受到方便、快捷、 安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务,从而满足患者健康 需求。3、注重人材培养,提高护理队伍素质随着国内医疗和护理体制的深化改革,我们注重护理人员的 学历教育,鼓励大家广泛获取信息,目前,我院护理人员专科学历以上人员已占
6、全院护理人员总数的84%。护理部积极创造条件, 每年定期组织召开护理管理新知识培训班,邀请各地知名教授讲 学,为临床护理工作加大了理论指导,使我院护理人员更新了观 念,开拓了视野。有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、 山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务知识。不断 引进护理新理论、新技术,提高护理技术的科技含量。选送科室 护士长参加护理管理培训班。对全院护理人员进行了三基理论考 试采取现场抽查和集中考核的方法,激发护理人员主动学习的积 极性,提高医学基础知识、基本理论、基本技能。定期组织全院 护理人员学习新理论、新技术,每年组织全院护理人员业务学习 13次,参与科室护
7、理业务和教学查房12次,每月组织护理人员 三基理论考试,合格率达100%,提高了全院护理人员的理论水平。二、护理工作成绩显著,也存在问题临床护理岗位的护士数量少,由于临床护士数量不足,护理 工作不到位的问题突出。医院聘用护士待遇低,影响了护士队伍 的稳定。个别护理人员服务态度差有患者投诉现象。临床科室工 作需要深化以病人为中心的服务理念,提高护理质量和护理专业 技术水平。临床护理人员忙于机械的工作,忽视了护理科研工作 的开展。护理部做不到垂直管理,受个别科主任的干预,正常工作不能正常运行,如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题 都有待解决。医院护士工作计划800字 篇7(一)护理质量实行护理
8、部一科护士长一职责组长三级管理体 系,尤其是提高护士长发现问题,解决问题的本事,同时又要发 挥科室质控职责组长的质管作用,明确各自的质控点,增强全员 参与质量管理的意识,提高护理质量。(二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取患者意见,发现护理工作中的问 题,及时提出整改措施。(三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份 护理文书采取质控员一科护士长一护理部的三级考评制度,定期 进行护理文书书写缺陷分析与改善。(四)加强护理过程中的安全管理。加强护理安全工作。护理安全工作是护理工作的重
9、中之重, 要长抓不懈,做到宏观管理与微观管理相结合,护理管理体系层 层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故 隐患,保障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理,完善护理安全管理措施,加强护理各种制度的落实检查。2、病房护士长做好微观管理。坚持每日至少查房一次,加强 病房管理,掌握全面情景。强化护士长对科室硬件设施的常规检 查意识,保障设施性能的完好。坚持毒麻药品、抢救药品、用物 班班交接,抢救仪器坚持功能状态,坚持抢救物品良好率达100%。 抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和 护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及 有思
10、想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查 房。(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、 有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点交班、督促、检查和监控。(3)时间的环节监控:科护士长要认真执行APN弹性排班。确 保节假日、双休日、工作繁忙、中午班、夜班等人员少易疲劳时 间的护理安全。加强监督交接班制度。(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术 前准备等护理操作应作为护理管理中监控的重点。3、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行 护理安全隐患检查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析, 多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教
11、 训,提出防范与改善措施。对同样问题反复出现的科室及个人, 追究相关职责。4、严格执行查对制度,加强对护生的管理,明确带教教师的 护理安全管理职责,杜绝差错及事故的发生。医院护士工作计划800字 篇8在医院领导的指导下,以创某级医院为目标,紧紧围绕医院 工作方针和工作计划,认真履行职能,护理部将认真搞好以下工 作一、加强护理质量管理,努力提高护理质量,护理单元实行 目标管理,护理部制定相关质量标准与检查评分细则1、各护理单元认真组织实施,进行考核,通过目标管理促使 护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识, 安全意识,从而促使护理质量提高。2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓
12、好每项护理工作 的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节 质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病 区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终 末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒,一 次性物品按要求管理、使用、处理。二、继续开展责任制整体护理,进一步充实整体护理的,推 出我院护理理念:一切以病人为中心,以病人满意为前提!选择我 院就医,我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配 置,做到人人持证上岗。
13、制定护理人员的培训计划,抓好护理队 伍建设,提高护理队伍素质。1、对工龄5年以下护士实行轮科,重点抓好基本功的训练。2、在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好骨 干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度 大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及 骨干带头作用。3、护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。(1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习,提高学历。改变 护理队伍以中专为主的结构。(2)认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知 识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训。护
14、理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业 知识水平及实践能力。五、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈, 应做到宏观管理与微观管理相结合,充分利用二级护理管理体系, 各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠 纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理,补充完善护理安全管理措施,抓好 各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班 班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100汕 抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和 护理操作的环节监控。(1)护理人员的环
15、节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及 有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重 点跟班,重点查房。(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、 有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时 间、夜班某某某时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行 不定时查房。(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术 前准备等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。医院护士工作计划800字 篇9作为公司的财务出纳工作人员,自然是做好本职工作在先, 为公司节
16、约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工 作,特制定出出纳工作计划:财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财 务知识学习教育,有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计 划,短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地 发挥作用,特拟订20年财务工作计划。一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。组织财务人员参加财务人员培训,提高认识,不断加强自身 的业务水平。了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要 点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等, 进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律按照上级财政部门的要求
17、,总结大口径预算工作的规律,提 高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编 制和落实工作。编制好年度预算,并力求切合实际。三、加强规范资金管理。1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付 和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用, 为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行 记帐。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表 率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化,核算规范化,费用控制全理化,强
18、化监督度,细化工作,切 实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化, 更能符合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理,学校的课桌、 凳及教学仪器设备要管好用好,及时修补,严禁外借。确有正常 损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管 理人员,转换要有手续,损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。五、继续做好收费工作学校收费工作是高压线,上级部门三令五申,故今年学校仍 要加大这方面的管理力度,不收学生的任何费用。1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取,在临床护理工作中贯穿以病人为中心的服务理念,人性化护 理为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务,密切观察病人
19、 病情变化,正确实施各项治疗、护理措施,为病人提供基本的生 活护理服务,提供康复和健康指导,保障病人安全和护理工作质 量。4、加强护理管理,全面提高护理质量做到有管理目标,有实施计划,有质量标准考评细则和奖罚 制度,护理部下设基础护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、 病房管理组、护理文书、特殊科室质量组等七个护理质量小组, 每3个月及时进行临床护理质量的考评,每年2次对病区护理 质量进行综合评价,检查结果在护士长例会上反馈,制定整改措 施,提高护理质量,使各项护理指标始终保持在:危重一级护理 合格率290%,基础护理合格率100%,抢救药品完好率达100%, 无菌物品合格率100%,文书书写
20、合格率295%(合格标准85分), 特别是重病记录单要求记录及时,准确无误,三基考试合格率均 达100%,护理技术操作合格率N100%,护理人员年培训率三15%, 年褥疮发生率为0o医院护士工作计划800字篇2:紧跟医院形式,响应护理部号召,各种资料均用电子版但为了农民利益,立停。2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。3、教育学生使用正版读物。4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务, 允许学校提供便利条件,但领导、教师严禁介入。六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。医院护士工作计划800字 篇10时光飞逝,转眼又到了新的一年。在这一年中,随着护士科 条件
21、的改变以及对护理工作提出的更高要求,我们医护人员也因 此抓住个契机,提升了护理的服务质量,并且严格落实科室的规 章制度。这不仅加强业务能力的训练,也加强了自身技术的训练。 为了更好地展开医护护理工作,我们护士科制定了以下的工作年 度计划。一、是打造护理品牌。在工作中我们医护人员面临的挑战以及定位都是非常大的, 不仅要对病人进行劝导以及训练工作,还要对病人进行看你和照 料。为了更好的提升医院医护人员的品牌声誉,我们在未来的一 年工作中一定要学习良好的规章制度,并在实际的工作中对病人 进行细心照看,以及了解他们的饮食生活习惯对他们做出妥善的 安排。二、抓好质量管理工作。身为医院的护理人员,我们面临
22、的问题是病人的焦虑以及护土工作的难点。当然问题肯定是存在的,我们要处理问题解决问 题,并坚持把病人为中心的人文护理理念深入到日常的工作中。 尤其是对于一些重病患者,我们更要细心地照料使用规范化的护 理质量,并落到实处提升我们的护理管理能力。从而形成一个良 性的循环,从病人的角度护理他们,让病人得到满意的护理。这 不仅能够体现我们的人文关怀,也能体现我们医院对于病人为中 心的深入理念的贯彻。三、进行规范化的训练。为了更好地进行患者的护理以及照顾,我们每个月都会定期 组织不同的护士去进行培训,让大家养成主动学习的良好习惯。 并且在每天的病房察看中会进行专业化的指导,让医生来向护士 进行护理的示范。
23、通过这种不断地学习以及亲身经历的经验,能 让护士得以更快的进步,也让我们医院内的各科人员有更好的交 流,不仅能提升自己,也能提升整个医护行业的质量。医院护士工作计划800字 篇11人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确, 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使。20_ 年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20 年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护
24、士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式, 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项 基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文
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