会计主管年度个人工作总结15篇.docx
《会计主管年度个人工作总结15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《会计主管年度个人工作总结15篇.docx(48页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、会计主管年度个人工作总结15篇会计主管年度个人工作总结120_年来,我自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工 作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多, 其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年 的财务会计个人工作总结如下:一、顺利完成的工作以认真的态度积极参加集中所得税培训,做好财务软件记 账及系统的维护。及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工 作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向 各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和 各种日常费用的缴纳。对各类财务会计档案,进行了分类、装订、 归档。二、学习方面认真学习财经方面的各项
2、规定,自觉按照国家的,财经政策和 程序办事。通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政 治思想和品德修养。不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工 作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理 论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综 合知识,使自身综合能力不断得到提高。努力钻研业务知识,积 单船以及每个节点金额等建立应收账款台账,定期与经营部门对 账,测算因不能及时收回的账款给企业带来的汇兑损失及延期付 款产生的利息等,以督促经营部门及时回收资金。总之,在这几年的财务工作中,虚心向经验丰富的老同志学 习,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同事,加 强
3、协作,很快适应财务多方面的工作;由于平时有些临时性分外工 作,经常需要加班加点,按质按量的完成各项工作,不考虑个人 的利益得失,在工作中发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神,对待各 项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。回顾这几年的工作, 自己虽然没干出什么大的成绩、但我问心无愧,在自己的工作岗 位上爱岗敬业、不怕困难、扎实工作、一切以集体利益为重,在 本职岗位上发挥出应有的作用。三、思想上:我积极向党组织靠拢,在今年3月,我再次递交了入党申请 书,并不断学习党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊,不断 提高自身思想修养和政治理论水平。同时参加了今年公司组织的 “庆祝建党90周年体育活动系列”、“党史知
4、识竞赛”,积极支 持参与党组织宣传开展的活动。会计主管年度个人工作总结5劳碌中我们告辞了 20年,迎来了崭新的20年,在这辞旧 迎新之际,我代表财务部对过去一年来赐予财务部工作理解、支持和协作的各位员工表示诚意的感谢!回顾20年,财务部在公 司领导的正确指导和各部门的通力合作下,以成本管理和资金管 理为重点,以务实、高效的工作作风,有序地完成了各项财务工 作,有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务 工作进一步得到提高,现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。一、认真做好常规性财务工作1、公司财务部每月担当着大量的资金支付、费用报销、记账、 票据审核等工作。同时还要协作公司的投标工
5、作;做好大量的会计报表资料、 银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减 工作。面对平常而繁琐的工作,财务部能够依据待办事项的轻重 缓急,妥当处理各项工作。准时为各项经济活动供应有力的支持 和协作,基本上满足了各部门对我部的财务要求。2、对日常的财务工作流程娴熟把握,能够做到有条不紊、条 理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装 订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达 到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律依据财务档 案管理制度执行,使得财务部成为公司的信息库。二、主动筹措资金,保证现金流的正常化依据公司的统一布署,有方案
6、、合理的支配使用资金,做到 合理调配资金,保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项 目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中 有数,准时跟进,主动催要。三、协作、关心其他部门的工作去年在公司办公室人员空缺的状况下,主动完成了 20年公 司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的.统一部署,协 作相关部门完成项目投标工作。四、提高部门的综合业务力气为了提高本部门的综合业务力气,我们在工作之余,支配学 习企业会计制度,税务制度,大家相相互互沟通,取长补短。有 效的提高了本部门的业务力气。五、存在问题及应对方法1、财务人员财务学问、税务学问有待提高。针对专业学问 方面应加强培训:
7、包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何 与税务官员相互沟通的技巧并支配特地时间进行内部学习、争辩。 进行部门建设,将财务人员培育成不仅能够做好资金收付工作, 还能够充分发挥财务管理职能,增加独立解决问题的力气。2、制度管理方面,加大监督力度,定期对现金进行盘点,做 到防患于未然。人性管理方面:加强财务人员素养训练、职业道德训练。20年财务部的工作在各位领导的支持和关怀下,在各部门 的协作下,取得了较好的成果。20年度,财务部全体人员在繁 忙的工作中都表现出特殊的努力和敬业。虽然我们做了很多工作, 但是,20_年的任务会更重,压力会更大,还有很多事情等待着 我们,我们将连续努力,以务实、主动的
8、态度去迎接新的挑战, 主动进取,开拓创新,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作 用,为公司的进展再创辉煌!会计主管年度个人工作总结6作为财务主管,这一年来带领财务部较好的把工作做好了, 现在就这一年财务部的一些工作做下总结。一、不断提高人员素质1、建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础,今年 我根据业务发展变化和治理的要求,对责任、制度修旧补新,明 确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新 的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用,非凡是 针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订,有效地遏制了 风险的蔓延。2、加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加
9、强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问 题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的 方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有 效地防范了经营风险。3、以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步 实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工 作:(1)主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明 服务,树立服务意识。(2)坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发, 将碰到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径。(3)坚持考核与经济效益指标挂钩。(4
10、)成立了以骨干为主的结算小组。(5)积极地组织柜员上岗考试。(6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。(7)开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能 力的培养,提高结算工作质量和效率.二、加强成本意识,提高经济效益1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度规定,认 真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送, 并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福 利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业 保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应 付利息等,并按照营业费用子目
11、规范列支。2、费用支出实行了专户、专项治理,在临时存款科目中设置 了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台 账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费 用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用 最少的资金获得最大利润。一年开支费用总额为万元,较上年增 加了万元,增幅为_%;实现收入一万元,较上年增加一万元,增幅 为_%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的一倍。 在费用的治理上,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好 日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支 的费用项目进行说明,以便行领导把握费用开支去向。全年按总 部
12、费用率的考核标准,支行实际费用率为节约费用一个百分点, 费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。三、恪尽职守,切实加强自身建设我在抓好治理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工 作能力。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是 坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐朽消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的 工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加 强团结合作,不搞个人主义。四、明年工作打算1、挖掘人力资源,调动一切积极因素。立足在现有人员的基 础上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富 培训形式,加大培训力度,非凡是对业
13、务骨干的专项培训。2、降低成本费用,促进效益的稳步增长。一是加强成本治理, 减少成本性资金流失。二是加强结算治理,最大限度地增加可用 资金。三是合理调配资金,提高资金利用率;认真匡算资金流量, 尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大化。四是 降低费用开支,增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算,为 行领导的决策提供依据。3、充分发挥职能部门的“职能”,加强治理,加快工作的效 率。会计主管年度个人工作总结7春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务 部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是 新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、 压力大了,
14、但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大 力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这20_年的工作做一简单的 回顾。一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企 业内部监督职能我们20_年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作 的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则。 细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我 们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在 一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一 些不合理的借款和费用报销拒之门外。
15、在凭证审核环节中,我们 依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环 节。通过这一年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是 最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管 理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了 20. 9%0通过 实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出 相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家 以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度, 我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工 的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递
16、交会计主 管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企 业的奖励机制,合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通。我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经 办顺利完成了 20_年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年 审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭 证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏, 为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确 记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做 到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习
17、企业会计制度,大家互相交流 心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达 给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意 见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工 的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。五、在20年的税务工作中我们克服了许多困难。通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅 大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值 税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳 税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各 项报表的填制工作。通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团
18、队精神。因为公司经营不是个人行为,一个 人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。 但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任 感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那 么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的. 工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你 为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得 的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循 环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就 象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的 联系。就拿财务部来说,日常业务和每个
19、部门都要打交道。与部极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意 识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求 实上,脚踏实地工作。三、仍然存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作 存在的不足:只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大, 但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习 用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。 忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件 及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。理论水平 不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新 的业务知识和会计法规的系
20、统学习,导致了财务会计基础知识和 财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。明年我要养成善于总结的习惯,提出自己的意见和建议,为 领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总 结经验,建立健全良好的工作机制。不断学习、更新知识、转变 观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。会计主管年度个人工作 总结2今年我根据业务发展变化和治理的要求,对责任、制度修旧 补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样 做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈 到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之
21、心。随着社会的不断发展, 会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、 计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给 我们财务人员提出了更高的要求一一逆水行舟,不进则退。如果 想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰 的市场竞争环境。会计主管年度个人工作总结820_年受一支行委派我到一从事会计主管工作,回顾一年来的工 作,在上级行的大力支持和行领导的正确领导下,本人能奋力拼 搏,务实创新,围绕全行中心工作,深化会计改革,狠抓基础建 设,规范业务操作,强化监督职能,加强人员管理和培训,增强 风险防范能力,圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计 工作有
22、了全面提高,受到上级行和支行的肯定,现将本人一年来 的工作总结如下:一、会计工作质量1、根据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、 半年的检查工作,按照检查计划和上级行的检查要求,认真履行 会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位 账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托 收业务、一收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单 位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行、 反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以 整改,督促柜员养成良好的柜面操作习惯。2、提高
23、会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名,其中柜员 吉安东10月底刚刚上岗。在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜 员进行专职辅导,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相查看传票, 这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。 在第四季度核算中有3名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质 量,保障支行业务的健康发展。二、员工管理及培训1、在10月份,一支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心 理影响较大,情绪波动不稳定。针对这种情况,我及时与柜员逐 个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在岗位 的技能,实现了业务的平稳过渡。2、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡 薄,我利
24、用班后时间举行业务培训,利用班前晨会和每周例会带 领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学 习一市行柜面操作风险管理工作指引以及柜面操作风险题库等 内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意 识有了一个较大的提高。3、在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习, 在内部举行业务练兵活动,积极调动大家的主观能动性,认真组 织柜员进行新业务的演练,柜员能熟练的操作,使新的操作系统 按时对外办理业务。其中4人取得了保险代理丛业资格证,1人 取得了银行业丛业资格证,2人取得了反假资格证书。三、反洗钱工作1、加
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 会计 主管 年度 个人 工作总结 15
限制150内