2022年干部培训学习心得.docx

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1、干部培训学习心得2022年培411是给有经验或者无经验的受11者传授其完成某种行为必需的 思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职 场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。以下是整理 的干部培训学习心得，欢迎大家借鉴与参考！干部培训学习心得1按照县委组织部的统一部署，我参加了五寨县县一年干部在线学 习。时间虽然很短，但感觉培训内容非常及时有效，针对性很强，对 自己进一步服务科学发展、提升工作能力水平很有匡助。相对于传统面对面式学习，党员干部在线学习的平台依托网 络,不受时间、空间限制，这种全新方式?口大量新的内容给党员干部 教育注入了新的生命力。当前，全省、全市大力推

2、进转型跨越发展, 阳曲县作为太原都市圈的核心区，将进入经洲录卖快速的增 长期、新型城镇化的快速发展期和发展要素的集聚期。面对发展机遇, 作为一位领导干部必须具备鲜活的理论知识，才干高瞻远瞩，与时俱 进，把握艰，为服务全县科学发展JSH全县转融僦故出更大的 贡献。- 充分认识到新时期学习的重要性，增强学习的自觉性 学习是党组织对党员干部提出的基本要求，是坚固树立和落实科学发展观的客观需要，是提高党的执政能力的有力武器，是新的形势 以至于难以调动学员参加的热情。一期培训活动下来，学员基本上将 所学的知识还给了老师，学员之间基本上还是形同路人，没能达到学 习提高，互通有无的培训效果。此次培训活动，在

3、精密设置教学内容 基础上，安排了才艺展示、篮球比赛、学习分组讨论等活动。培训活 动既有室内教学和舞台，又有室外体育比赛场，尽量让学员们能充当 活动的主角，展示自己的才艺闪光点。同时，也缓解了学员学习的疲 劳，加强了学员们培训业务知识圈外的社会交流，营造了培训学习活 动团结、紧张、严肃、活泼的氛围。把教育、鼓励学员平时培养才艺 特长，增强社交能力，变成为了一项长期的班外社会培训需求，树立 了新时期培训高素质综合干部人材的导向。如在开展才艺表演时， 有的学员平时深藏不露，此刻竟显风貌，让人刮目相看。有的学员 则觉得全身乏术，倍感自己须补综合才艺课的必要。干部培训学习心得5前几天，非常荣幸的参加了我

4、县校级后备干部培训班学习，首先 我要感谢学校及教育局领导给我这么学习的一个机会，还要感谢各位 教育局领导、进修学校的领导、干训部各位老师对我们培训班学员的 关心指导，感谢你们为我们创造了一个学习的机会，一个理论与实践 密切结合的培训平台。本次培训I ,在县教育局领导的高度重视和党办的精心组织下，历 时六天圆满结束。我坚信各位学员满怀希翼而来，势必满载收获而归。通过丰富多彩的培训活动，大家进一步明确了学校的办学理念, 更新了教育观念，丰富了管理理论，提高了综合素质，激发了改革创 新的动力和活力，增强了依法治教、以德治校的办学思想。为辉南县 教育的发展，打造了一支高素质的后备干部队伍。培训心得体味

5、在培训期间，大家严格自律，虚心好学，勤于思量，深入研讨， 勤于钻研、争做学习型后备干部的模范，为今后的工作夯实了基础。 下面谈一些自己的体味和收获：一、办学理念得以提升培训中，在老师的精心指导下，逐渐提升了我们的力学理念，那 就是确立了 以人为本的理念，让每一个学生都获得成功。让学生 在快乐中学习，学到快乐;在生活中学习，学会生活。努力营造和谐 的校园文化氛围，实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处，使 教师的工作有归属感、幸福感，学校是学生成长的乐园，温暖的精神 家园。二、管理水平得以提高管理是让人工作的艺术，能最大限度的调动下属的工作积极性， 授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径，也是

6、对下属的信任与支 持的体现，还是使自己团队快乐成长的秘诀。所谓一个好校长便 是一个好学校，我深以为然。将学校的制度化与人文情怀有机结合 起来，实施人性化管理。教师是学校的主人，让他们全员参预到学校 的文化建设与学校的发展规划中，参预到学校重大事情的决策讨论中, 增强他们的主人意识。矢密豆的六天培训结束了，我们学习了不少，收获了不少，大家各 有感怀。从组织者的辛苦劳苦，兢兢业业的服务意识，到讲座者的侃 侃而谈、孳孳不倦的敬业精神中，都会对学员们产生深远的影响。我 们坚信，有教育局领导的正确领导，有进修学校领导及老师的不懈努 力，有我们这些新鲜血液的注入，我县的教育事业势必会蓬勃发展。我们也势必带

7、着责任上路，带着对教育事业夸姣未来的渴望与寻 求，不断锤炼自己，不断提升自我，用我们的睿智让辉南县的教育充 满无限希翼！下做好基层领导工作的重要法宝。学习可以促进思维创新，思维创新 可以促进工作能力的提高和管理水平的发展。二、以改革创新、时不我待、敢于争先的时代精神把差距当做潜力，把压力变为动力，以时不我待、只争朝夕的精 神，用先进的文化? 口正确的价值观武装思想，以斩新的精神风貌和昂 扬的斗志投入到自己从事的工作中，尽快达到一流水平。三、自觉践行社会主义核心价值体系，树立新时代人民公卜形象 领导干部必须加强自身修养，做道德品格和人格操守的示范者。要自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会责任感

8、，宏扬科学精神 和职业道德，发扬严谨笃学、潜心钻研、淡泊名利、自尊自律的风尚， 加强党性锻炼，提高政管理论水平;树立正确的世界观、人生观、价 值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著;要增强群众 观念，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力践行科学发展 观,充分相信和依靠群众，为民造福，勤政为民;始终保持与时俱进、 开辟创新的精神状态，自重、自省、自警、自励;要时常深入基层调 查研究，了解真实情况，反映客观实际,科学决策，努力促进我县党 风、政风的根本好粉口经济建设等各项工作再上新台阶。总之，我认为党员干部在线学习的平台以生动的形式、丰富的内容和灵便的方式，进一步拓展了党员干部的学

9、习内容和学习途径， 调动了党员干部的学习积极性，让学习渗透到了每一个人工作和生活之 中,为我们每名党员干部搭建起了T 学得快、记得牢、用得好 的现代化学习的平台。干部培训学习心得2在公司的安排下，我非常荣幸的参加了县20_年第一期企业 中层干部培训，虽然仅有五天的培训时间，但老师的培训内容很丰富, 有新的管理理念也有贴合实际的管理案例，使我对管理有了新的认知 和理解。好的管理者应具备以下几点；一、爱学习：第一天是双飞轴承的董事长老师为我们上课, 我印象最深的是他所讲的：好的干部一定是爱学习、对新的东西愿意 接受的，因为21世纪各行各业都在快速变化，今天你是人材，但明 天你不一定是;所以惟独不断

10、的学习、开辟视野、掌握新的技能，才 能与时俱进，保持当下一个合格的管理干部应具备的综合能力，才干 使自己持续成为企业所需的人材。二、积极的心态：企业的中层干部承上起下，在处理一些复杂问题时，要保持积极 的心态，田可事情都有两面性，要善于调整心态，以积极的态度去看 待和处理问题，从中吸取经验和教训，才干立于职场的不败之地。三、善于沟通和协调：上下级、平级之间，由于所处的岗位不同、职务不同，在工作中 难免会浮现意见分歧，这就要求中层干部有良好的沟通和协调能力， 善于求同存异、寻觅最佳结合点和处理方式，做到对上尊重不迎合、 对下爰护不庇护、对同级或者部门协作匡助而不违背公司利益。四、有较强的执行力：

11、执行力是任何工作开展的.前提，面对新生代，管理模式已经不 能再依赖以前的奖和罚了（也不符合劳动法），老师有讲到一个词叫 即时奖励/即时成就感，对员工做了突出表现后的奖励和表扬要及 时，才干激励他持续保持工作的激情和动力;要善于发现下属的优点， 取长补短，发挥每一个人的长处，才干调动团队的热情，高效完成各 项任务。五、注重成本控制和效率提升：成本和效率是一对挛生兄弟，相辅相成，要善于发现七大浪费（等 待、搬运、不良、动作、加工、库存、创造过多或者早）,并逐个进 行改进和优化，使各项得到有效控制，以达到减低成本，提升品质 和效率。以上为本次培训个人对管理的一部份收获和理解，再次感谢公司 赋予的学习

12、机会，我也会将自己学到的知识运用的日常的管理工作中, 带领成品科全员直面艰难、用合理的方式出色完成公司交待的各项工 作。干部培训学习心得3作为一位公选干部，我很荣幸的参加了 9月14日至9月16日 市委组织部举办的新任领导干部培训班，也非常珍惜这次珍贵的学习 机会。市委蔡晓春的开班讲话，以及后来市相关领导针对不同主题 相继做的报告都异常精彩，让我受益匪浅。现结合自身实际情况，谈 谈这次培训的心得体味。加强学习，提升自身素质 通过这次培训使我进一步了解到重视学习、善于学习，是我们党的一个优良传统，也是攻无不克、永葆生机的优势所在。特殊是目前 我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期，各方面的矛盾凸显

13、期，而 乡镇作为国家基层工作的桥头堡，很容易成为矛盾爆发的聚焦点。因 此，我作为一位新任乡镇副职领导，为了适应工作的需求，更要在理 论知识、专业知识、工作方法、与人沟通技巧等多方面狠下功夫学习， 提高理论素质与工作实践能力。摆正位置,强化全局意识立足全局，就是要把分管的工作纳入整体目标之中，对全局性的 工作积极思量，当好参谋。作为一位副职领导，要充分发挥自己的职 能作用，首要的一条就是要具有全局观念。古语有云：”不谋全局者， 不足以谋一城;不谋万世者，不足于谋一时。在以后的工作中，我 不仅要熟悉自己分管的工作，而且对其他工作也要有一个基本的了解, 既要对自己分管的工作精心策划、科学指导，又要对

14、全局性工作积极 参预，专心思量，出谋划策，当好高参。摆正位置,就是力求与主要领导出于同步合拍的状态，在日常工作中当好配角。没有配角意识，就找不到角色的恰当位置,当不 好配角，就当不好助手。作为一位新人领导，面对新环境、新事情, 遇到问题要多思量、多请示，做到工作主动而不越权，当好正职的左 右臂。真抓实干，坚持五个带头蔡书记在开班讲话中强调，做一位合格和优秀的领导干部，要做 到带头讲党性、带头正作风、带头严律已、带头敢担当、带头有作为 五个带头，以自己的实际行动带头维护党的先进性和清纯性。作 为一位领导干部，就要坚持把五个带头落实到自己的工作与生活 中，真抓实干，努力做到能够当天办的事绝不拖到明

15、天，能够当月办 的工作当月就做好，要讲速度、讲进度、讲力度，求质量、求精细、 求最佳，做到心为民所系，利为民所谋，权为民所用。我知道，在以 后的工作开展中，碰到利益集团相互冲突时，难免会有不少来自四面 ）昉的阻力与压力，但是作为T立年轻干部，只要思量清晰，是立足 于全心全意为人民服务的，就是前面有万丈深渊也要在所不辞，总之，我要切实把这次培训精神贯彻落实到以后的工作中，以更 加饱满的热情、更加积极的态度、更加塌实的作风投入到乡镇工作, 认真履行职责，为维护社会和谐稳定，经济繁荣发展作出新的更大的 贡献。以上是自己的粗浅认识，如有不妥，敬请批评指正。干部培训学习心得4从10月13日开始，我参加了

16、为期四天的市组工干部培训班学 习。四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班体现了理 论与实践的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业 务知识的培训I ,更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现 了与时俱进、科学施训的精神实质。一、工作难题交给金钥匙”授之以鱼，不如授之以渔。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知 识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训 活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面 发展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不许落实工作的突破口。在本次培训班上，

17、各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特殊是夏部长用18个字抓班子，带队伍方爪落实，打基础;抓创新，求实效，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在 学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本 任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的 落实，提出了 开会是工作的开始，战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻;目标上明确，手段上准确等富有深意的 工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳 的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面 上,知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本 业务知识的基础上，在实际上要

18、深入的极端重要性。他还列举了组织 理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄 的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是 教我们用敏锐的思维方式去总结惟独运用实践上深入这把钥匙, 才干更好的推动各项工作。二、教育管理方式凸显新变革过去党校的教学方法，普通是满堂灌，学员一味的受“师长 管，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动 地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新 的突破，使学员在党校学习变成为了主动地学、生动地学和严谨地学, 为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。一是考试督学。组织学员先系统地培训I,后结业考

19、试。把全体学 员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从 培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受 学习成果的检阅，转变了原来部份学员认为来党校培训，就是一种给 予修养时光待遇的思想观念。二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效 果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。 课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提 高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学 效果。如学员上公务员法培训课的时候，授课教师先提六个问题， 指明学员作答，然后再把整个学员分为摆布两组，先后两片，互问互 答,开展

20、了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收a了良好的教学三是民主治学。培训班成立暂时党支部委员会和班委会，赋予班 两委后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。班两委”从 学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带 作用，畅通了学员反映班情民意的渠道，可以更多的让学员参预到各 种活中来，真正体现了自我管理、自峰育、自我月踪的力班原则。 如开展班会活动,具体采取什么样的组织方式，都是由学员自己做主, 民主集中，尽可能保护了学员参预的积极性。四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体味。要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助于学员把学习以来的 感性认识上升为理性认识，

21、将学习成果更加巩固下来，有效地指导今 后的工作与实践。三、课堂教学内容注重打基础整个培训课程，均注重了对每一个培训课题所涉及工作历史的回顾, 给学员掌握各项工作规律奠定了轮廓基础。同时，每堂课渗透了组工 业务严谨性的特征，强调了业务知识容易忽视的点点滴滴。老干部 工作业务知识讲座就讲述了老干部工作的历史沿革，老干部工作的 基本任务和内容，老干部工作有关政策规定，对老干部工作的要求， 以及当前老干部工作重点等。特别是讲到老干部的政治待遇要坚持八 项制度时，使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况，听意见,列席党代会、人代会、职代会等，有了更深刻的认识，切实增 强了安排上述活动的自觉性。还有公文写作基本知识，讲述了在 弓I用文件时，宁可引全文件名称，不引文号都可以。这给我这个从事 多年组织工作的组工干部确实填补了一个基础知识的空白。四、学习活动安排更趋合理性以往开展学习培训活动，培训不是“照本宣科，就是满堂 灌。学习氛围比较沉闷，培训方式比较单调，学员交流比较缺乏,