2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报11篇.docx
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1、2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总 结汇报根据关于组织认真围绕省委“加快打造具有重要影响力的改革 开放新高她“专题党课报告会精神开展学习研讨的通知、中共X市 委办公室印发关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨 论活动实施方案的通知要求,市委办公室认真谋划,精心组织,真 正做到专题聚焦、内容精准、研讨深入、成效转化明显,切实推动大 讨论活动往深里走、往实里走、往心里走。深学细悟把握党课精髓突出全面学习和重点学习相结合,坚持筑牢思想根基、贯通融合 推进。分别于4月7日、4月21日组织召开市委办公室2023年度第 7次集体学习会、第6次理论学习中心组学习会等,重温习近平总书
2、 记考察安徽及X重要讲话指示精神。把习近平总书记考察安徽考察X 重要讲话指示精神与学习贯彻省委“加快打造具有重要影响力的改革 开放新高地”专题党课报告会精神相结合,7月19日、7月21日组 织召开2023年度第10次理论学习中心组学习会、第16次集体学习 会,深入学习习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改 进作风、推动落实等方面重要论述摘编,原原本本全文学习省委书记 韩俊推动更深层次改革实行更高水平开放加快打造具有重要影响力 的改革开放新高地主题教育专题党课报告,并传达学习省党政代表 团赴沪苏浙学习考察总结交流会精神、全市迅速开展“五大”要求“六 破六立“大学习大讨论动员会暨链上大合
3、肥融入长三角牵手大上海再 我们依然存在着不小的差距。实际工作中,一些党员干部思想陈旧,妄自菲薄,认为X产业 基础、区位优势相对较差,发展慢“情有可原”甚至“理所当然二 看不到X的优势和机遇,被狭隘的自我认知禁锢,于是选择躺平。 有些人谋事创业跳不出“一亩三分地”,不善于走出去、引进来,对 待新生事物不吸收、不转化、不运用,对待新知识不愿想、不愿学、 不愿做,蹲在自己的舒适区里,坐井观天。当前,X如何融合长三角一体化发展,在新能源汽车、先进光伏 和新型储能、文化旅游、教育医疗等重点领域深化与沪苏浙合作对接? 如何做足“江”文章,提升通江达海能力,向海而兴?如何充分发挥 五大平台的作用,大力提高经
4、济外向度?如何深化“内搭平台、外联 老乡”机制,加大“大项目、好项目”招引力度?都需要我们跳出一 域谋全局,以前瞻性的思维谋篇布局。当前,双循环新发展格局正在加快构建,长三角地区作为我国开 放程度最高的区域之一,对标沪苏浙、深度融入长三角是X扩大开 放、高质量发展的必由之路。向东是大海,向海而兴,我们必须坚持 “走出去”和“引进来”齐头并进,借好“入长”东风,做足“江” 文章,在新能源汽车、先进光伏和新型储能、文化旅游、教育医疗等 重点领域深化与沪苏浙合作对接,从更大范围推动资源要素畅通畅流、 合理配置,提升通江达海能力,提高经济外向度。登高才能望远。近年来,我市集聚了五大国家级开放平台,”内
5、 搭平台、外联老乡”机制引领下的双招双引也取得了可喜的成绩。但 横向对比、与先发地区比,我们依然差距明显。只有思想上“破冰”, 才会有行动上的“突围:我们必须坚持问题导向,把平台的开放功能、 口岸功能、贸易功能、服务功能做实做强,以高能级平台促进高水平 开放;必须进一步完善“内搭平台、外联老乡”沟通联络机制,把服 务保障措施落细落地,让大企业、大项目落得地、落得住、落得稳。思想不解放,再难得的机遇都是空中楼阁,再精妙的布局都是纸 上谈兵。地瓜的藤蔓向四面八方延伸,为的是汲取更多的阳光、雨露 和养分,但它的块茎始终在根基部,藤蔓的延伸是一种开放的手段, 块茎能长得更加粗壮硕大则是开放所要达到的目
6、标。她瓜的生长如此, 城市的发展亦如此。之于当下的X而言,为思想松松绑,让开放的 “藤蔓”伸得更长、延得更广,才能在新的时代浪潮中获取源源不断 的强劲动能,把开放进行到底。关于“五大”要求和“六破六立”学习研讨材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论活动 的实施方案要求,县委高度重视,第一时间召开专题会议安排部署 工作任务,利用两周时间,组织全体党员干部围绕“是否存在党员干 部精神不在状态、工作标杆降低的问题;围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角,剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题开 展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实,确保“五大” 要求和“六破六立”大学习
7、大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查 材料汇报如下:一、存在的问题结合工作职能职责,通过开展封闭研讨、集中查摆,对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求,对照查摆存在如下问题。(一)抓好思想大解放方面。始终注重学习先进经验、先进 思维,开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验,也 取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思,还有很多不到位的地 方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑” 的路径依赖,不愿赶超跨越,不敢突破现有,不能打开局面,习惯于 四平八稳,满足于维持现状,不求有功但求无过,缺少只争朝夕、争 先发展动力。比如,一些党员干部习惯于过去的
8、思维,遇事习惯看惯 例,面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战,存在“等靠要拖” 的僵化思想,运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二 是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够,对全 国、全省发展战略研究思考不足,用好用活上级出台的宏观政策,找 准找实”上下结合”的着力点上还不到位,不善于立足发展实际研究谋 划工作,缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如,在借鉴先进 地区制度创新成果,破除制约发展的体制机制障碍,提升服务效能方 面还有很大差距。(二)抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”,没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要
9、性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态 下,开放招商也进入新常态,面对当前发展的新形势、新任务、新要 求,没有做到及时调整思路、更新观念,通过各个渠道主动对接,宣 传优惠政策,缺乏“人人都是营商环境,事事关系发展大局”的责任 意识,主动服务意识;二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服 务基层作为一切工作的立足点和出发点,但对照新时期人民群众的期 待,还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在 政策宣传方面深入基层、深入群众不多,在为民解难事、办实事上还 不够有力有效。三是工作标准不高,创新意识淡化。工作的积极性主 动性创造性不足,造成工作中追求短期见效益,缺乏长远
10、谋划,完成 年度指标任务时首先想到的是,别误事别出事,标准不高,问题研究、 难题破解不扎实。(三)要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来,通过学习反 思,还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄 老化的影响,工作拼劲、闯进有所下降,一定程度上出现了满足于完 成任务思想,结合新形势新任务创新胆识不足,在促进分管工作科学 化发展方面措施还不够丰富,招法还不够健全,缺少在全国争排头、 创一流的意识,影响了工作质效的提升。比如,去年以来,承担 的项工作职能,目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精 神有所减弱。缺乏担当意识,遇到难缠问题绕着走,对基层盘根错节、 历史遗留等各类矛盾不
11、敢动真碰硬,面对当前繁重的工作任务和压力, 存在畏难思想,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如,对一 些历史遗留信访问题掌握还不够全面,对一些无理取闹、缠访闹访问 题的解决办法还不够多,信访工作先后次被通报。(四)抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺, 履行“一岗双责”不到位,推进从严管党治党不够有力,持续深入整 治不正之风韧劲不足,“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心 全心为人民服务的宗旨淡化,漠视群众利益,对群众反映的问题,思 想上不重视,工作上不尽心,存在官僚作风和衙门习气,在其位不谋 其政,不深入基层主动研究和解决问题,而是习惯于坐而论道,夸夸 其谈,有的甚至打群
12、众的主意,与民争利。部分班子成员存在“以官 为本“思想,关心领导好恶,漠视群众疾苦,有的则“以利为先”, 在实际工作中,以个人和小集团的利益来定取舍,有利就执行,无利 就拖延。部分班子成员心浮气躁,做工作不踏实,工作方法简单粗暴,缺 乏精打细磨的工匠精神,对下级提要求、抓调度比较多,现场谋划、 具体落实相对比较少,存在电话抓落实的现象,没有深入一线,了解 实情。(五)抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展” 研讨各项要求,坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨,积极通过 专题研讨,解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思,一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能
13、力作风 建设年“六要六不要”工作要求还有差距,缺少“工匠精神”和精 益求精的工作态度,开展工作满足“差不多”大概齐有的干部工作 不严不实不细,对自身工作情况不明、底数不清、数据不准,经常出 现各种级漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响,坐在办 公室听汇报较多,深入基层开展调查研究不够,“解剖麻雀”式的蹲 点调研较少,对基层情况了解不够深入。比如,开展调查研究多事发 问卷、打电话了解情况,对基层的实际需求掌握不准,没有真正的走 到群众身边,走进群众心间,近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改,就这次“五大”要求和“六破六立” 大学习大讨论活动查摆的问题,我们第一时
14、间建立了问题台账,明确 了责任人和整改措施,下步将重点按照时间挂图作战、消号办结,推 动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。(一)强化理论学习,推动思想解放。要深刻认识开展“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记 关于解放思想重要论述精神的重要举措,在深入学习、持续研讨上下 功夫,在统一思想中解放思想,以思想解放促思想统一,通过专题研 讨促进广大党员干部全面把握国情、省情,完整准确全面贯彻新发展 理念,找准找实“上下结合”的切入点突破口,结合解放思想组织党 员干部确定调研课题,定期深入基层开展调查研究,推进深入基层经 常化,提高调研实效,真正把研讨成果转化为促
15、改革、谋发展的生动 实践。(二)坚持履职尽责,推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教导的方法为引领,深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位,深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点 任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动, 每季度组织干部开展业务比武练兵,引导党员干部发扬实干作风,用 “钉钉子”精神把各项工作抓到底,兢兢业业、踏踏实实完成每一项 任务,进一步提高日常工作质量,不断提升工作精细化水平,增强工 作实效。要通过“请进来、走出去”等方式,积极学先进地区、兄弟 单位的好经验、好机制、好做法,结合实际探索创新,努力形成更深 层次可复制、可推
16、广的新思路、新办法、新举措。(三)努力争先晋位,全面争创一流。要树立一流思想、精品意 识,勇于打破固化思维,着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫,努力创造在 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯,鼓励党员向先进对标、向优秀看齐,主动作为、自我加压,以一流的工作业绩引 领创新发展。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 谈心得体会感想及研讨发言作为一名法官,我们要在日常工作、生活中贯彻落实“五大”要 求、“六破六立”,做到以下几点:一、是坚持党的领导,加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程,旗帜鲜明讲政治,不
17、 断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工二、是加强业务学习,发扬奋斗精神。立足工作岗位,加强对法律业务知识的学习,提升自己的专业素 养;总结反思,形成经验,丰富知识,创新工作方式方法;认真研读 各项工作部署,推动“案件质量建设年”走深走实。三、是坚持司法为民,提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心,把人民利益放在最高位置,坚守 为民初心,强化公仆意识,厚植为民情怀。四、是勇担工作重任,改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研,围绕办案质效精准发力,努力实现案 件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风, 要拒绝躺平,摒弃畏难情绪,严守清正廉洁,自觉用职业道德约束自
18、 己,树立惩恶扬善浩然正气。2023 “五大”要求、“六破六立”活动研讨发言心得体会近日,市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立”开展大 讨论活动,吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重 要职能部门,肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重 大使命,组织部门用好一个人就能带活一个班子,建好一个组织就能 夯实一个战斗堡垒,培养发展一名党员就能树立一面旗帜,引进培养 一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此,组织部门要带头在 解放思想中谋发展、求突破、开新局,引领和带动全体党员干部人才 解放思想、改革创新,为加快建设皖豫边界中部崛起示范区,奋力开 创现代化幸福建设新局面提
19、供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设,全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度,直接关系到党的 建设全局,关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大 力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势,跳出组织 部门审视和研究组织工作,始终把组织工作置于全区工作大局中来思 考、来把握、来推动,努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对 接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴,抓牢农村党 组织“示范创争”行动,实施村级集体经济“整区推进”三年行动计 划,加快党建引领信用村建设进度,促进农业增效、农民增收。在城 市层面,要坚持党建引领社区治理,纵深推进“皖
20、美红色物业”建设, 加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”,切实提升居民获得 感、幸福感。在机关事业单位层面,要持续推进“一支部一品牌”创 建工作,强化公立医院、中小学校等单位党建实效,推动机关党建与 中心工作深度融合。在非公层面,要坚持党建赋能优化营商环境,发 挥党建工作指导站和党建工作指导员作用,推深做实“红色菜单”问 题领办,持续推动党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为,有效激发干事活力推进思想大解放,引领高质量发展,要靠各级干部来领导、来组 织、来推动,解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气 神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念,突
21、出政治标准和新时代好干部标准,牢固树立凭实绩用干部、凭素质用 干部、凭作风用干部的正确导向,着力建设忠诚干净担当的高素质干 部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇,选派干部到沪苏浙和 合肥市“拜师学艺”,充分汲取先进经验,开拓思路视野,不断提高 干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制, 强化考核结果运用,确保优者上、庸者下,激励干部履职尽责。要用 足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策, 畅通晋升通道,有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和 澄清保护机制,让干部放下包袱轻装上阵,在推动高质量发展中展现 新担当、新作为、新状态。三、以思想破冰
22、引领人才引育工作,着力锻造发展引擎解放思想的目的在于推动高质量发展,习近平总书记强调:“发 展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,人才是科技创 新的最关键因素,决定着发展的进程和力量。组织部门必须紧扣发展“第一要务:树牢人才“第一资源”意识, 通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境,为全区经济社会 高质量发展提供智力支撑和人才保障。要围绕“百年家居、千亿化工”主导产业针对性地引进和培养急需紧缺人才,推动人才与产业互融、 与项目互接,实现以产聚才、以才兴产。要用好X区人才协会、“鸿 雁回归”等平台,通过“以才引才” “柔性引才政录企用”等新机制, 加大创业创新人才、技能技工人才、
23、乡村振兴人才、教育医疗人才等 人才引进培育力度,构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养 体系。要持续深化人才发展体制机制改革,在住房保障、子女就学、 家属随迁、医疗保障等方面为广大人才提供更加优质的服务,积极营 造近悦远来的良好人才生态。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言近期,在市委统一要求部署下,我局迅速行动,认真谋划,精心 组织,积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识, 善于、勇
24、于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”,提升标准找 差距,放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的 城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 动员视频会精神、中共X市委办公室印发关于围绕“五大”要求、 “六破六立”迅速开展大讨论活动实施方案的通知及关于X在 现代化进程中不掉队赶上去的再调研再思考调研报告精神,深刻领 悟深化改革开放对安徽的重要意义,严格按照省委
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