主任竞争上岗的演讲稿（4篇）.docx

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1、主任竞争上岗的演讲稿（4篇）主任竞争上岗的演讲稿（通用4篇）主任竞争上岗的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢各位领导为我提供了这样一个展示自我的平台。从 教14年来，我担任过小学教师，也教过2年中学化学，最后我选 择了教小学，20年调入青园。当时的那份激情至今还在心中不 停的回荡。在青园走过的三年，正是因为有了在座的所有同事的支持与 关爱，才让我倍感工作的快乐与幸福。正是因为有了大家的彼此 信任与真诚，才有我今天竞聘教导主任的激情与勇气。我非常庆 幸自己当初的选择，今天我要大声的说：选择青园，我不后悔！在青园的三年中，我亲眼目睹了学校在校领导、全体教师共 同努力下历经风雨，百

2、折不挠的奋斗历程，深受鼓舞，我早就暗 暗下定决心，为学校发展尽己所能。有一份热发一份光。今天，我参加教导主任岗位的竞争，主要基于以下几点考虑：1、我有吃苦耐劳，爱岗敬业的精神。不管在什么岗位我始终具有强烈的责任感和高涨的工作热情, 内外接待活动，起草了 5年的职代会行政报告和工作会领导讲话 等重要文稿，对公司上千份文件进行过内容、文字和程序上的把关。三、我有一个积极的工作态度。参加工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努 力做得更好。我时常提醒自己：一个人的岗位有不同，能力有大 小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在 今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。知不足而奋进

3、是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽 然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距, 深入基层指导工作少，工作能力还不适应任务的需要。因此，我 决定继续努力学习，不断提高自我。我的演讲完毕，谢谢大家！主任竞争上岗的演讲稿篇4首先我非常感谢各位领导、各位同仁给了我这次竞聘的机会。 其次我借此机会感谢我的部长王子芳和我的伙伴，来紫薇短短三 个多月，是她们带着我认识了紫薇，融入了紫薇，让我欣喜发现 我的抉择没有错，紫薇从不吝啬给员工创造学习机会，从不吝啬 给员工创造发展机会，今天的竞聘是每位紫薇人发展的机会，我 很感动，也很幸运。我的理想是成为时代新生活方式倡导的弄潮儿，不断创造新生

4、活理念、人居文化，为共建和谐社会全力以赴。我今天的演讲内容主要分两部分：一是我的优势；二是谈谈做好总监一职。我的优势：20_年的工作经验成就了现在的我：精通室内家 居设计，熟练掌握专业技能和基础管理知识，具备高度的客户需 求敏感度和审美情操，对室内设计发展趋势有相对的研究和把握。 长期对客户的责任心和对专业的执着，造就业内的我美誉度颇高, 单纯的我追求个人品牌与企业价值共成长。我认为设计是时尚的 推动力，时尚是创新的代言，创新是企业发展的根本。总监一职，责任重大：首先谈谈我对产品研究中心的理解： 产品研究中心集策划、设计、物业为一体，我理解为主要追求产 品的内涵和外延，外延就是在产品内涵的基础

5、上加加减减，从而 达到创新;物业代表服务，服务是产品的品牌外延。产品研发中心 最终的目的是创新，保持企业的竞争优势，实现客户的长期满意 度，延长产品生命周期，让企业获得丰厚的利润。假如我是总监： 我将做好以下几项工作：1 .产品标准管理：主要包括产品所涉及到国家、企业各种标 准的执行、备案和编写；2 .团队管理：通过学习和培训，培养团队敏感的市场嗅觉， 能够及时了解到客户需求，对现有产品进行加减，在市场需求消失之前把新产品推出去;3 .市场竞争管理：有效的竞争分析和竞争策略是创新的前提;4 .新产品管理：主要包括新产品的调研、需求分析、评估以 及决策的管理；5 .新产品开发与投产管理：主要包括

6、生产所需资源、流程以 及生产进度的管理。管控好产品设计流程的每个流程，规划合理 的生产周期，合理安排创新产品的生产流程，实现创新的最终效 果；6 .优化产品管理：根据公司产品战略优化产品（线），及时调 整产品策略和目标；7 .产品市场反馈管理：对用户需求的收集、整理和分析，为 高层提出可决定的产品建议。我会坚持四个工作态度：1 .实事求是：制定产品计划的时候，一定要从公司所拥有的 实际资源去考虑，这些资源决定了制定出来的产品计划有多少可 行性和操作性，否则就是纸上谈兵，空谈而已；2 .分清主次：俗话说浑身是铁，能打几根钉，我觉的这句话 对应的就是另一句俗话，好钢要用在刀刃上，理论化一点，就是

7、做事要分清主次，知道在某个阶段，最主要的事情是什么，什么 事情是优先级最高的，强调时间管理技能。3 .有所保留：这既是一种工作态度，又是一种产品策略。在 制定产品计划的时候，需要注意两个方面：第一，对于个人来说， 要量力而行，用数据说话；第二，对于产品来说，一定是十分示之 八分，通俗的说，就是一定要为为公司留一手。现在市场竞争这 么激烈，避免自己的产品还没上市，竞争对手那边就全知道了。4 .心胸宽广：这不但是做总监应该具有的态度，更是做人的 一个态度，总监是一个产品团队中的推动者，是核心，是依靠团 队中的每个兄弟来共同实现产品目标的；我们必须承认，每个兄弟 在自己的领域肯定是专业的，一个产品要

8、成功，就必须依靠整个 团队中的每一个环节的专业人才来实现。总监不一定是最聪明的 人，去发现和培养团队中这些聪明的人，是总监的胸怀。作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。 但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将堂堂正正 做人，兢兢业业做事。各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的产品研究中心总监。谢谢大家！踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得最好。2、有虚心好学，开拓进取的意识。从教以来，积极参加各类与教育教学有关的培训学习，不断 提高自身素质，树立现代教育理念。接受新鲜事物快，勇于实践， 敢于开拓创新。3、具有一定的教育教学研究能力。(1)从教十年，我潜

9、心探索教育教学理论，并在课堂上勇于 实践。(2)不断总结成功的经验，查找失败的原因。(3)在反思的基础上，善于从新的角度去思考问题，创造性 地运用已知信息，提炼出更具有更新价值的精华，使自己具有一 定的教育教学水平。(4)多次参加市、区、学校教学比赛取得优异成绩，被评为 区优秀教育工作者、区优秀教师、区优秀班主任、区优秀教研积 极分子、长沙市优秀数学教师、校明星教师等。4、具有一定的工作能力。教导主任工作繁琐、任务艰巨。没有清醒的头脑和一定的能 力，是无法完成学校工作任务的。虽然我没有做过教导主任，但 我有信心，凭借我多年班主任、教研组长，教研员的基层工作管 理经验，以及我年轻的优势，努力学习

10、，勤奋工作，一定能发挥好教导主任的作用。假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，以提高学校教育教学 质量为目标，从协调与服务两方面入手，在教导主任的工作岗位 上认真落实以下5个意识，进一步推动我校教育教学工作的发展。1、要有全面贯彻落实学校教学工作计划的意识。2、要有促进教师专业成长的意识。在实际工作中，扎实开展校本培训工作，和骨干教师一道想 办法，积极创设机会，加快教师专业成长。3、要有协调服务意识。教导主任必须具有和行政、教学、思想、后勤等方面协调工 作的能力。(1)在教学管理的思想上协调。教学管理包含着教学思想管 理，教学业务管理和教学行政管理等方面。需要全面抓好上述几 方面的管理，首先就要抓

11、好教育思想管理，以此来统帅、带动和 促进其他方面。(2)在决策与实施中的协调。尤其对学校教研组、年级组做 好协调工作，既分工又协作，密切配合，以确保学校决策的执行， 达到预期目的。(3)在监督检查中的协调。做到身体力行，深入第一线，掌握第一手资料，以取得促进教学工作的主动权。（4）在评价奖励中协调。对教师工作客观公正评价，合理奖 惩制度，营造和谐的工作氛围。4、要有教学工作的责任意识。（1）教导主任所承担的工作是非常繁琐的，可以说是事无巨 细，样样都要抓。因此教导主任一定要有敬业、乐业、奉献的精 神，不计较工作时间和个人得失。（2）作为教导主任，应该有责任有义务区分事情的轻重缓急， 要保障教学

12、质量，就应该尽力保障老师们把足够的时间和精力放 在教育教学中，而不至于形成较大的内耗！5、要有教育科研意识。（1）抓好教学研究，以科研带动学科建设，注重学科的整合； 以科研带动校本课程建设；以科研带动教师队伍建设。真正做到 教研为教学服务，为教师的成长服务！（2） “爱岗敬业、踏实奉献”，我将以此为座右铭，始终保 持工作的激情，无论遇到什么困难，我相信有大家在背后默默的 支持，有大家的集体智慧，有大家火一样的激情和动力，我们一 定能迈出最铿锵、最坚实的步伐！青园的事业，是每个青园人的事业。能为我们钟爱的事业出力，实现自己的教育理想，是一件很幸运的事，我希望并相信能 拥有这个机会。我的演讲完了，

13、谢谢大家。主任竞争上岗的演讲稿篇2尊敬的各位领导：你们好，我叫周炳志，我竞聘的岗位是教导主任。下面我从 自己对教导主任这一岗位的认识、以往工作开展的情况的回顾、 工作中存在的问题和差距、上岗后的工作打算、态度等几个方面 做一下汇报：一、小学教导主任岗位的认识1、负责制定并施行学校的教育教学计划，检查和总结教育教 学工作。2、掌握教学大纲和教学计划的执行情况，组织开展各种教学、 教研和第一课堂活动。3、负责招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程安排以及资 料室、实验室工作。4、负责教学资料、档案的整理和管理工作。5、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，关心师生的身 心健康。6、定期布置和检查班主

14、任工作，组织校外教育活动和家长会。7、及时总结教育教学经验，负责期末和学年教学评价工作。 二、以往工作开展的情况的回顾1、本人有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新 意识。2、本人具有较为扎实的专业知识和专业技能，有较强的教研 教改能力。能与老师一起结合本校“学议导用”教学模式大胆探 索、试验、改进教学方法，提高课堂效益，达到高效课堂，同时探 索开展开放式课堂教学，通过互帮互学，提高全体教师教育教学 能力。3、本人具有较为丰富的教育教学实践经验和熟练的教育教学 实践能力。4、本人能“以德育人，以德待人”，工作能“以对得起学生， 对得起良心”为出发点，与全体教师和睦相处。三、工作中存在的

15、问题与差距尽管各项工作都开展得比较顺利，但与兄弟学校相比，还存 在一定的问题和差距，如教科研力度不足，学校整体教学成绩不 尽人意。四、到岗后采取的工作打算如果我能得到上级领导和全体教师的认可，有幸被聘为教导 主任，我将采取如下的工作措施，来推动学校教育教学的有效提 高，加强学籍管理，控辍保学，搞好校园环境卫生工作，提高校 园文化氛围，提升办学品位。1、积极为领导献计、献策，做好校长的参谋与助手，维护学 校正常教学管理和教学秩序，做到工作不离位，职权不越位。2、做好教学校长与广大教师的桥梁和纽带，深入教师、学生 中及时了解情况，保证教学有序的进行，做到服务于学生，服务 于家长，服务于教师。3、做

16、好学生的德育教育工作，积极创建德育育人环境，促进 学生良好的道德品质和养成习惯的形成。重点做到：（1）深入到课堂、教师、学生中间，了解教学情况，诚恳听 取教师建议及听取学生心声，协助合作改进教学方法，指导教师 引导学生积极开展综合实践活动，创造性的使用教材，有效实施 校本课程，组织教师扎扎实实的进行课程改革。（2）认真开展多种形式的教研活动和练兵活动，继续探索实 施，“学议导用”教学模式，深入开展开放式课堂教学，求实创 新，深入解决课改实践中出现的问题和困惑，发展教师的素质能 力，完善教师业务成长档案，推动教师专业化成长进程，使青年 教师早日成长为骨干教师，骨干教师成长为市级、省级优秀教师。（

17、3）积极关注学生的健康成长与发展，引导教师落实全面的 育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，及时了解学生的学习情 况，加强师生的沟通，与学生的平等对话。（4）继续完善与建立学生的成长记录档案，及时关注与记录学生的每一点滴进步。加强对学生的学籍管理工作，控辍保学, 保持我校学苗的稳定。(5)对学生进行心理健康、抗挫折能力及安全教育，努力提 高学生的心理健康水平，教育学生学会保护自己，学会对突发事 件的应对解决方法，有效提高学生的安全自护意识。(6)加强校园环境卫生保持与管理工作，为早日实现我校花 园式学校目标的实现而努力奋斗。各位领导，各位老师，以上是我的工作举措，更是我的承诺。 如果我能荣幸的被

18、聘任，我将继续发扬我的优点，克服我的不足， 协助副校长与全体教师一道，把我校的教育教学工作推向新的高 度，为我校教育事业的发展做出新的贡献。主任竞争上岗的演讲稿篇3尊敬的各位领导、同志们：大家好！虽然与大家并不陌生，但还是请允许我做一个简要的自我介 绍：我叫，现年30岁。先后从事大堂副理、前厅部经理助理、前 厅部副经理等工作。首先，感谢领导给我提供了这样一个机会和平台，感谢各位 领导对我的关怀和期许，感谢同志们对我的信任和帮助。是单位 培养了我，实践锻炼了我。我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，我更加会努力把工作做好，有压力 也会有更有动力。在前厅部工作十年来，我干一行，

19、爱一行，专一行，让我在 接待水平和自身素质上得到了很大的提高。我深知，办公室工作 既是一项综合性、事务性的工作，也是一项专业性的工作；是领 导的参谋和助手；是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽；其业 务涵盖秘书、机要、档案、总务、信访、计生、车管、打字等诸多 内容，事务繁多，责任重大。也许在今后的工作中我会遇到很多困难，但是我会尽我全力 把困难一点一点克服，人生能有几回搏，不管结果如何，我尝试 过，我努力过，所以我无怨无尤。我相信，这次的宝贵经历，必将 伴我走过人生每一个站台，激励我一往无前，追求进步，追求自 身价值的完美体现。尽管如此，我仍然对胜任办公室主任这个岗位充满信心。一、基于对办公室工作的熟悉。几年来的办公室秘书工作和办公室管理工作，使我对办公室 工作的各项要求和程序有了深入的了解和准确的把握，能够有条 不紊、全面细致地做好办公室管理工作。二、基于我的业务能力。在公司办公室工作以来，我多次参与或主持了重大会议以及