2022年精选公司年会策划活动方案范文集锦六篇.docx
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1、2022年精选公司年会策划活动方案范文集锦六篇精选公司年会策划活动方案范文集锦六篇为了确保工作或事情顺当进行,往往须要预先进行方案制定工作,方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。方案要怎么制定呢?下面是我帮大家整理的公司年会策划活动方案6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。公司年会策划活动方案 篇1一、年会主题:20xx年新春团拜会二、年会时间20xx年1月16日下午14点30分至18点00分三、年会地点xx酒店四、年会形式采纳晚宴与消遣抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见与会人员名单)1、公司全体干部、员工,总人数:44人2、公司领导7人3、各部员工37人本公司参会人员依据人事部供应的名单
2、如下:企划部10人编辑部12人产品部2人媒介部3人销售部5人人事行政部5人六、人员打算1、总协调:鲁xx2、成员:人力行政部全体1)主持人:各部门自行串词(依据节目打算主持串词)2)酒店场地联络:鲁萍萍、杨娇娇3)奖品、道具购买:杨娇娇4)现场场景布置:鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思5)现场摄影摄像:何云龙6)现场电脑、音乐限制:张佩7)奖券奖品保管发放:杨娇娇、邱思思七、晚宴支配共5桌,详情见座次表,每席10人左右。酒水支配:白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶,牛栏山)红酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶,长城)啤酒1箱/桌70元/箱(6箱,雪花)饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶,雪碧、可乐)总预算:180
3、0元八、年会流程1、14:30-15:00伴随背景音乐全体入场,在入场口设置抽奖箱,期间为茶话会形式,餐桌摆放瓜子、花生等;2、15:00领导入席,余总讲话并宣布年会起先。3、15:00-15:10余总致辞,李总致辞(各5分钟)4、15:20年会正式起先:一、人力行政部:由胡总串场,引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。同时印出第一个节目。表演结束后,由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者,并发放奖品。二、企划部:由陈总串场,引出节目。表演结束后,由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者,并发放奖品。三、媒介部:由负责人引出节目,结束后,由李总抽取五位幸运奖,并发放奖品。四、嬉戏
4、环节:结束后,由雷总抽取五位四等奖,并发放奖品。五、销售部:由负责人引出节目,结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖,并发放奖品。六、编辑部:由胡总引出节目,结束后抽取二位三等奖,并发放奖品。七、产品部:由刘总串场,引出节目。结束后,刘总抽取二位二等奖,并发放奖品。八、嬉戏环节:结束后,由李总抽取一位一等奖,并发放奖品。九、领导祝愿语:七位领导分别送一句祝愿语,余总宣布晚宴正式起先。备注:参加嬉戏的员工结束后可领取参加奖,详细嬉戏的设置依据部门报的节目数量做增减调整。5、16:00-18:00用餐时间。17:30左右由余总抽取本场特等奖得主,并发放奖品。九、方案预算(限制在3万元以内)十、嬉戏方案
5、(七选二)嬉戏设置:一、学我做(10人)选出10人参与嬉戏,自动打乱依次。嬉戏规则:通过passingdown的方式选出第一个人,每个人做一个简洁动作,其次个人须要重复第一个人的动作,在做一个自己的动作,第三个人重复前两个人的动作,另外自己新作一个动作,以此类推,谁先遗忘就被淘汰。玩两轮,每轮第一个输的人接受惩处。二、心有灵犀(6人)(举荐)选出六人参与嬉戏,自由搭档三组,每组两人(一人比划,一人猜),猜中最多的一组获胜。最少的一组接受惩处。嬉戏规则:每组派两名选手(一男一女),先由选手自行选择要猜的词的大致范围,然后确定谁来比划,谁来猜词,确定好以后就位。待主持人说起先就马上计时,时间为三分
6、钟,猜对多的队伍获胜。备选词:回眸一笑、罗圈腿、青梅竹马、抓耳挠腮、广播体操、灭火器、小鸟依人、狗急跳墙、吃辣椒、暗送秋波、沧海一粟、芭蕾舞、鸡飞蛋打、闻鸡起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、头悬梁锥刺股、掩耳盗铃、摇头晃脑、心悦诚服、一毛不拔、笑里藏刀、金鸡独立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、忐忑不安、一刀两断、蜡笔小新、法海你不懂爱、小沈阳、鸟叔、费玉清、唐老鸭、美少女战士三、纸杯传水(10人)(举荐)每个组出5个人站成一列,每人嘴上叼一只纸杯,然后从前往后传水,不能用手,全凭嘴和头的动作,在规定时间内按传到最终的水的多少算输赢。共两组,输的一组接受获胜组提出的惩处。四、闻歌起舞(6人)这个
7、题目也是由闻鸡起舞想到的。每两人一组,最好是一男一女,让女士唱歌,必需唱主持人提出特定要求的歌,比如歌词中要带动物的、春字的等等,在女士唱歌的同时,她的搭档要依据歌词舞蹈。在规定时间内,想不出歌曲的一组即被淘汰。五、Yesorno(4人)规则:两个嘉宾面对面,每个的头上放一个牌子,牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物,彼此先告知对方一个也许范围。每人可以问对方问题,用一般疑问句来确定答案,我只回答YES/NO,直到最终猜出详细是什么。嬉戏设置两轮,输的人接受惩处。六、同心同德(6人)共选出三男三女,分成三组,男女自由组合,背靠背运输气球,最终一个究竟终点者失败。队员接受惩处。七、五毛一块(举荐)嬉戏
8、规则:(1)参与人数:8人(4男4女)(2)男生代表5毛,女生代表1块(3)主持人随机说出一个钱数,大家自由组合成主持人所说出的钱数,组合失败者下台,组合胜利者接着下一个组合,直至最终成功者出现。惩处措施:一、学脑白金的老头和老太太,一边跳草裙舞,一边念广告词:今年过节不收礼,收礼只收脑白金二、在现场全部人中,你觉得哪位异性最顺眼?缘由?三、表演喜怒哀乐四种表情四、用屁股写字(用屁股写出新年欢乐四个字,每人一个,由接受惩处者自由安排字)五、让右手玩家抓着你的脸往两边扯六、输了的帮一位异性抠鼻七、唱一首儿歌八、表演猩猩的动作绕场一周九、卡通跳(连跳三次):跳起时大腿和膝盖并拢,小腿分开;。男士跳
9、起时左右脚前后分开,双手自然前后摆,同时喊出:呦吼!女士跳起时小腿左右分开,双手在胸前成V字型,并喊出:耶!十、输的人自己找一位异性,两人十指合拢,声情并茂的朗诵十一、绕场跑一圈,边跑边喊,我再也不尿床了。十二、边跑边喊:我是超人,我要回家了!跑回座位。十三、扮演流氓调戏在场一个异性(男女互换角色)十四、从台上走回座位,边走边说:我输了,我是笨蛋十五、仿照古代特别职业女子拉客十六、摆3个芙蓉姐姐S形十七、做过最丢人的事情是什么十八、学超模走秀,绕舞台一周公司年会策划活动方案 篇2一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎
10、么来。3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想!4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的:拉动。拉动员工a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借
11、此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会,在年会的现场让老客户做共享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度,获得支持。二、前期打算:A、筹划打算:1、确定会务主要负责人,成立筹备组。2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架。3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单。4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图。5、举荐相关音乐背景资料。B、前期执行:1、最终确认年会流程
12、和年会节目。2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材。3、确定员工表演项目及主持人。4、撰写年会相关文案。5、制定工作支配表。6、支配会议场地。7、支配年会晚宴场地、年会气氛。C、成立年会项目实施小组:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6
13、、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注:围绕流程进行选购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)三、拟邀嘉宾:1、员工:要求全员必需参与,不行请假;2、公司各部门领导;3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口
14、号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向无敌。)五、详细流程:1、全员到签到处点名,支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进
15、会场,红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),依据公司须要可设置如下奖项:A、业绩前6名(从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻,但却静默的为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性团队奖(公司
16、全部的部门参选,评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示,向在场全部的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位,让领导兴奋。可以提前与其沟通
17、,也可以突然攻击,视领导的脾气来确定,核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮,让人一目了然,不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注:1、主持人要在每个版块之前要塑造本版
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