公司法务工作的总结（11篇）.docx

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1、公司法务工作的总结（11篇）公司法务工作的总结（精选11篇）公司法务工作的总结篇120年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持 下，集团及各子公司的法律事务已基本开展起来，并逐步渗透企 业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防 控具体工作的同时，也努力提升自己的综合能力，学习培育新人， 量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子 公司的经营活动均异常活跃，也正因此，这也是非常忙碌的一年。 一方面，国海广场全面竣工，在交房、招商、物业管理、收尾工程 处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时，诉讼案件也

2、 大量增加；另一方面，回迁房项目的开发建设工作也在今年开展的 如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增 多，法律支持均须与其如影随形。一、概况本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件（不 含重复审查、修改、盖章审查等），其他法律文本约90份;在诉讼 及纠纷处理方面，配合外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中 望，考虑到其家庭困难，先暂借其部分款项；同时，公司派员偕 同法律顾问到江阴调查了解情况，取得了第一手材料，查明了案 情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部 门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护 了公司权益。2、20年一月，经

3、体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生 身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简单辞 退，既不合法，也将引起矛盾。为此，公司经研究决定，与该5名 大学毕业生签订3个月短期劳动合同；并告知可先行回家工资照 付，这样妥善地解决了问题。3、20年一月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。考虑到 驾驶员工作的特殊性和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断 劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过路过 桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我 公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上

4、、下游相关单位签 订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不 议合同，是天然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场变化情 况下，付费不得变更，用户用气未达到此量，仍须按此量付款；供气方供气未达到此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同， 科学、严谨、规范，合同条款为国际通用，国内法律及部门经研 究而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，专门跟踪和执行 该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现 的风险，又要全面考虑，积极妥善地与合同方沟通协商。在与无 锡一家公司的合同履行方面，累积至20年一月，该公司已少提价 值上亿元的天然气。为此，公司经综合考虑，决定由公司分管副

5、总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐 的气氛中，该公司按照合同作出了书面的经济上的保证，在这一 前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。 我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作： 一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招 标制度。严格执行各项招标法律法规，公司通过委托省内资质高 的招标公司进行招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招 标程序，控制重大项目、重要物资的合同单价。二是积极规范合 同文本管理。主要领导高度重视招投标工作，

6、对重要合同文本， 不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透研究。我们积极会同招标代 理方，做好合同文本的审查；另一方面，公司对招投标技术附件积极进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究 所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做 到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出 现的突破招标价格和招标范围，改变材质、改变性能，改变施工 规范等情况，保证了招投标和合同履行的顺利进行。四、完善各项制度，加强内控管理。良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是 提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来，一直在摸 索一套符合公司特点的管理制度，我们在探索中总结

7、、在总结中 实践、在实践中提高，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、 合同管理、物资采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预 案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等 工作制度，规范了公司治理结构，深化内部管理和运转流程，做 到有法可依，有章可循，保证了公司安全高效运行。五、健全工作机制，深入推进法务工作我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体 办理，并与公司外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务 的管理机制。在实际工作中，综合部积极做好公司内、外行政等 案件的法律咨询和协调工作等；为业务部门提供协调联系、法律 指导等服务，比如为办理征地拆迁，质押保证等行为

8、的业务人员提供法律指导励志网，提供相关法律材料；指定专员认真进行合 同审核，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平；分类做好 相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱，材料完备无缺， 扎实有序地把法务工作不断深入推进。六、结合工作实践，加强宣传教育。我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相 关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新 的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业 务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教 育，及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等 涉及到的法律知识予以宣传和讲解，不断提高管理人员的法律意 识和

9、相关法务操作能力，形成了依法办事的环境和氛围，为规避 法律风险作出了积极努力。七、下一步公司法务工作规划20一年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发 展、和谐发展、安全发展”这条主线，以建设平安、法治企业为 着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依 法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将 从以下几个方面进行落实：一是切实加强公司领导干部学法、守 法、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和能力。二是大力推进风险防控部门、经营管理部门员工学法、守法、 用法。要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风 险分析等法律风险防控机制。三是深入

10、开展部门负责人的法制宣 传教育。通过宣传教育，使部门负责人对于安全生产、项目运营 中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。 四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时 制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣传教育，让职工 在“六五”普法教育活动中切实受益。公司法务工作的总结篇520年，围绕公司发展大计，立足法务工作，法务岗完成了 以下工作任务：在的时间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线， 锐意提高工作效率，注重细节，为公司争取利益。据不完全统计， 共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时到各部门检查合 同工作。在认真审查合同的同时，法务岗坚持做到线下沟

11、通交流， 及时向承办部门反馈审查问题，努力提升工作效率，尽量减少审 查环节的时间耽搁。在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提 升服务质量。据统计，在时间里，法务岗共配合处理劳动纠纷案 件三起、欠款纠纷案件一起，接受法律顾问服务十四次，此外， 还组织了一场法律知识培训，参与完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。在完成好本职工作的过程中，也发现了一些工作上的问题， 这些问题主要集中在以下方面：一、合同工作整体效率还有待提高。制度的生命在于执行， 逐渐完善的合同审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。在审 查合同过程中我们发现，在合同审批环节存在一定程度的滞后性, 导致合同

12、走流程时间过长。尽管有时限要求，但工作任务繁重的 现实又是不得不考虑的因素。此外，很多环节的审批存在走过场 的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审 批通过。这些问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率；二、还存在部分承办人员不重视合同工作细节的问题。在合 同审查过程中，我们发现个别承办人员对合同细节不够重视，出 现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流 程环节过多，造成时间的不必要拖延；三、信息交流有待加强。在处理非合同业务时，我们发现， 各承办部门之间有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱责 任等问题，造成在处理法律事务特别是对外事务的时候处于比较 被动的

13、局面。在接下来的工作里，我们将以工作中发现的问题为重点，积 极探索解决问题的新思路新方法，不断扩大服务范围，不断提升 工作质量，为集团的飞跃发展奉献自己的力量。公司法务工作的总结篇6一、本部门年度工作完成情况法律事务部主要职责包括：法律咨询、合同审核、企业维权、 关联交易和工商执照管理。一年来，本部门共审核合同3920份，总金额2346237.069万 元，新制订合同标准文本7件，提交合同审查意见书、工作联系 单38件;在控制违反采购程序、违反关联交易管制、权利义务责 任配置失衡、履约保障机制缺失、解约机制缺失、供应商私自篡 改合同等缔约风险方面已经发挥了主体作用。完成维权案15起，其中诉讼案

14、10起，包括合同纠纷2起， 劳动争议7起，人身伤害纠纷1起，诉讼成功率90%,败诉率10%； 非诉讼案5起，包括解约纠纷1起，内部承包纠纷4起；总计为公 司避免直接经济损失500余万元。完成诉讼准备的案件3起，涉案标的近2亿元，完成的准备 工作包括法律法理分析研究、证据固集、和司法机关的沟通。证照业务方面，完成了原、分公司的证照注销；申领了煤炭 集团公司煤炭经营资格证；指导完成了所属子（分）公司的工商 年检工作；组织完成了房地产公司、工程开发公司等二级公司的法 定代表人变更登记以及交流中心的名称变更登记。其它方面，按照集团公司部署和公司要求组织完成了总法律 顾问制度试点验收工作。二、内部建设法

15、律事务部成立于四公司整合期间，现有人员10人，其中7 人为两年来招聘的毕业生。人员组成上一是学历高，全日制硕士 以上学历者7人，二是年龄轻，平均年龄28岁，为此，思想、作 风和能力建设是我们的三项主题。一年来我们确立了建设全国一流的公司法律事务部门的愿景， 树标杆、明目标、谋长远。培育准军事化的文化，实现自由与纪律、个性与整体、 创造性与规范化的和谐统一。近两年来，老同事率先垂范，年轻 同事迅速融入整体，“勤”字当头、奉献为本，部门秩序井然、 昂扬向上。用廉洁、正气塑团队品格。作为法律事务部门，我们是 公司利益的重要守护者。存私欲、逐私利、罔原则、没有坦荡胸 襟、没有浩然正气，就做不得真正的法

16、律人，成不了有战斗力的 团队，就无法成为责任和使命的担当者。一年中以及更久的过去， 团队全体没有擅权批准过一份合同，没有接受过一个客户的吃请 送，没有利用职务为任何人谋求过任何的不当利益。以流程和标准化建设为抓手，固本强基。一年来，我们70%的业务做到了流程化，重大案件的调查取证、汇报材料、法律 文书、法律意见书实现了模板化、标准化；合同示范文本覆盖面超 过80%。工作效率和质量得到了初步保证。各位领导，今天的法律事务部是一个七份朝气、三份稚气的 部门。但是在公司的正确领导和关怀下，我们有能力打造出一支 纪律严明、反应迅捷、业务精湛、忠诚于事业、敢于攻坚克难的 法律工作团队，我们将在可以期待的

17、时间内完成这一目标。我对 我们的团队一如我对事业一样满怀信心。三、个人工作作为我们团队的一员和领路者，我想两个字可以概括我一年 来的工作，这就是“塑造”。一是塑造团队的灵魂和风骨，廉洁 是魂，正气是骨；二是塑造团队的体魄，团结是体，能力是魄。为此，始终在思想上保持和党委、行政的要求一致，“廉” 字当头，身体力行;始终围绕公司决策部署和法律风险源谋划与开 展工作；始终坚持以人为本，以事业感召人、以人格凝聚人、以管 理组织人;始终把明流程、定标准、固经验、夯实基础作为管理的 第一要务，这些都是我一年来努力实践并将在未来所坚持的。我们的目标是三个一 个体系、一个突破、一个提 高，即用全面风险管理的思

18、想和方法完善部门工作体系，重点维 权领域实现从机理认识到案件办理的突破，团队工作能力有实质性提高，全部人员基本具备所在领域的独立的研究和服务能力。公司法务工作的总结篇7一、部门工作整体情况1、综合事务：及时处理集团行政综合部流转文件会签单17 份，出具部门审查意见书3份；完成部门0A公文处理及流转文件 37件，并及时做好0A协同收发文台账及重要事项提醒台账;报送 部门简报1篇；部门参加会议6次。2、合同审查：本周共计审核合同40份，出具内部合同审查法 律意见书31份，协调外聘法律顾问单位出具法律意见书2份，并 严格按照公司规定使用合同专用章用印4次，扫描合同4份，及 时做好合同专用章登记台账。

19、3、制度建设：修订外聘法律顾问管理办法及合同审批 权限及流程管理办法。二、法务及监督工作1、及时跟进集团诉讼、仲裁及非讼案件的进展情况，配合子 集团相关案件的推进工作。2、参加集团前期工作部召开的招标文件讨论会。3、对建设工程监理合同、勘察合同模板进行讨论并征求意见。4、监督集团资产管理部门对沙文园区01-02-23地块轩辕山庄被征收物质的资产盘点。部分案件至今仍未审结。二、总结这一年相比去年，任务难度艰巨了许多，任务数量也增加很 多。时间紧促，质量又不能放松，压力相对较大。但无论如何，我 都很清楚自己的职责与定位。我秉持的一贯原则，即不管任何部 门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，绝不

20、轻易放过一 个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、知道案件情况的， 绝对向其打破沙锅问到底。以期能够在最大程度上保护公司权益, 降低经营风险，协助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于 未然，力争顺利完成领导交办的各种任务。但随着工作内容的逐步深入，工作范围的不断扩大，法务工 作的团队协作越发显得重要，毕竟一个人无法承担所有。这里的 团队协作，即指法务内部，公司法务与外聘律师，也指法务外部， 法务与集团各子公司及其各相关部门。一方面，从配合集团发展的角度，我们急需建立一支强大、 稳定且有效运作的法律团队。随着集团各领域业务的迅猛发展， 其对法律支持的需求也日益扩大，一揽子承办所有问题的处理

21、模 式已无法满足公司发展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和 非诉业务，重大案件和一般性案件，物业管理法律事务、开发建 设法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所5、及时解决职能部门及各子集团咨询的法律问题。三、审计工作1、职能专项审计：为规范集团部门职能，合理保障企业经营 管理有序运行，正在开展一个内部职能部门的专项审计工作，已 沟通完成并收回全部底稿，目前审计报告初稿已编制完成，正在走 会签流程。2、内部控制审计：按集团要求新增开展一项专项审计工作, 重点检查集团实体化经营转型情况，现场审计已完成，目前已编制 完成审计报告初稿，正在走会签流程。按计划开展某子集团内部控制审计，

22、已编写审计通知书并发 送至该集团，目前正开展现场审计工作。3、经济责任审计：继续跟进相关责任人的经济责任审计工作。4、内部审计档案保管。及时跟踪审计进展，收集审计资料并 按目录保管。四、工程结算工作1、财政项目，目前正在与财政对接中的有：南海路道路工程 项目、青龙路沥青项目、金潘北路沥青项目、海马洞路项目、17 年数博会和创文项目、海马洞路沥青项目、20_观摩会项目、高 新沙文园区901项目220kv索干I回迁改工程、艳山红棚户区改 造项目B标施工工程结算、高新沙文园区901项目场平工程、金蒙路道路工程及边坡治理、干田路道路给水工程、苏庄路道路给 水工程、马南路道路给水工程、金干南延伸段道路工

23、程、南坪路 道路工程、沙文标准厂房二期二标工程等。正在进行审核的有：艳山红棚户区改造项目供水管道接入工 程、中国科学院贵州科技园20kv强电配电工程、白鹭湖湿地公园 景观工程、干田路道路给水工程、苏庄路道路给水工程、马南路 道路给水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程。2、财政项目(地勘自审)，目前正在与审计单位对接的有：沙 文生态科技产业园金苏大道勘查、金潘北路、金潘中路项目勘查、 金阳农民安置房及公租房项目岩土工程勘查、中国科学院贵州科 技创新园项目岩土工程勘查。3、自营性资金项目，目前正在与审计单位对接的有：人才城 电梯前室墙体拆除工程结算项目、标准厂房改造工程项目等。4、本周已完

24、成结算项目：(1)资本运营中心改造工程项目；(2)110kV鸡斑、鸡五H回迁改工程；(3)贵阳国际人才城优化提升项目。5、参与结算相关会议：陪同财政局、审计单位、施工方对沙文生态科技产业园901项目地块220kv索干回迁改工程现场踏勘, 沙文标准厂房二期二标装饰工程现场踏勘。6、内部工作：梳理青山路道路工程结算办理情况，目前已取 得青山路所有签订合同、取得青山路项目工程款支付情况，现正 在核对其包含的子项目结算完成情况；配合集团财务清理高新区 规划展览馆决算资料，已对接建设公司查找相关资料并回复财务。五、其他工作1、对各职能部门、各子集团对征求意见稿进行讨论并反馈相 关意见。2、进行部门档案整

25、理工作。公司法务工作的总结篇8时间飞快，转眼间我已经来到南京中原法务部工作一个月了， 回顾这一个月以来的工作生活，学到了很多地产法律和业务知识, 很感谢领导和同事的热情帮助，让我能够尽快的熟悉工作流程并 且顺利的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作内 容写个小结，向领导汇报，以期自勉。（一）合同审核工作合同审核是法务部最基础的业务，经过这个月的加强训练， 对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各 类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强, 另外还需要不断学习合同起草尤其是大型合同起草的能力。这段时间我参与了两次月底合同审核工作，强度相对比较大,一方面要

26、求保证合同的效力，重点审核关键的产权信息、房款数 额、定金约定数据，违约责任的承担以及相关证件要齐全，另一 方面对于公司内部的一些工作流程要注意提醒法律风险，保证合 法规范。与各个分行秘书的有效沟通也是审核合同过程中关键点，既 要严肃认真，也要富有耐心，因而对我自身而言要注意沟通技巧 的把握。（二）诉讼事务诉讼事务的内容主要包括与业务人员沟通了解案情、诉讼材 料的收集整理、立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程 中，法务承担着重要的桥梁作用，从实体上而言，我们需要在充 分了解案情的基础上选定最优方案处理纠纷，将公司的损失风险 降到最低，从程序上而言，我们要熟知法院流程清楚明确立案手 续。这

27、之中我觉得自己需要改进的是及时沟通跟进案件，和领导 及时汇报案件进展，有效地推进案件进度。（三）定期下分行了解法律需求以及实时解答业务咨询这段时间和同事去分行与业务人员、经理、秘书等进行工作 沟通，主要涉及的分行包括龙江分行、瑞园分行、宁工分行、宁 工新分行、清凉门分行，这次去主要是了解一下公司门店的基本 情况，与经理就涉案的单子做好沟通工作，为开庭做准备。同时也和秘书就 近期合同审核过程中出现的问题进行提醒，规范操作。接听咨询电话也是法务日常工作之一，一般情形下我们首先 要从业务员那里提取问题的关键信息，如果是简单常见的问题可 以当场直接回答，如果是比较复杂需要进一步查询资料确认的， 则需要

28、查明后回复。对于一些实体性的问题，一些纠纷的方案的 提出、承认、放弃和变更，这些都需要和相关部门以及领导请示 批准后才能予以答复。以上是我这个月来总结的一些重点的工作内容，下一阶段需 要继续改进的地方：(1)公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大，工 作量必然会相应增加，所以我需加深对公司经营业务流程的认识, 相信熟能生巧，在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效。(2)着重需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家 不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司 业务需要更贴近。南京中原法务部年7月3日 公司法务工作的总结篇9自20年7月份进入集团公司工作，一年的见习期马

29、上就要 结束了，这一年我不断重新定位和转变思维方式，实现了心态上 从学生到职员、思维方式上从理论到实践、生活重心从学习到工 作的转变。在领导、同事的关心帮助下，我的工作、生活已经逐 渐迈入新轨道。进入集团公司后，我一直在从事集团法律事务工作。我的工 作内容主要有以下方面：一、参与集团公司及所属各单位的合同谈判、负责合同文本 审查工作。二、参与项目招标评标工作，负责招标程序的公开、公正性 审查。三、参与集团公司各类投资项目的前期尽职调查工作，负责 出具项目尽职调研阶段的法律意见书。四、领导交办的其它法律性事务，包括公司相关管理制度的 前期论证、制度起草、以及公司日常事务的合规性审查等。见习 期间

30、我的工作重点是合同审查。合同审查工作是对知识全面性、 更新速度及理论联系实际的对个人综合能力要求比较高的一项工 作，合同审查不仅要求有全面的法律及相关各专业知识，还要求 有敏锐的洞察力和较强的理论联系实际的能力。同时，集团公司 及所属各单位为主体签订的合同具有种类多、涉及面广、数额大等特点，面对上述难点，我只有严格要求自己，慎之又慎对待合 同中的每个问题点，努力做到碰到一个彻底弄透彻一个，把每次 工作任务当作一次学习、提高的机会，并在平时合同审查工作中， 要求自己做个有心人，多看，多想、多听，时刻对新的法律法规、 业务相关内容保持敏感性，不断充实自己的知识结构，使得自己 的合同审查能力得到了快

31、速提高，较迅速适应了这一项工作。见习期间我有幸全程参与了资源整合工作。在此期间，我一 直积极参与并主动承担尽职调查、资产评估、资产交接、新设合 资公司各阶段的相关工作，参与制作了包括尽职调查报告书、合 资合同、合资公司章程、合资公司的租赁合同、合作方内部程序 性文件、授权性文件、资产承诺书及送往有关单位、部门的函件、 法律事务汇报材料等相关文件。通过参与资源整合工作，我熟悉了资源整合项目的运作流程, 了解了煤矿并购过程中法律事务的工作重点、难点。在资源整合 各环节的实际工作中，沟通、协作、组织能力得到了充分的锻炼。 见习期的这一年，我通过努力很快适应了本职工作，工作能力不 断提高，这与公司领导

32、、同事的热心指导帮助、以及集团公司业 的崇高企业理念深深的影响是分不开的，在这样的良好企业氛围 中，我的思想觉悟和工作能力都不断提高。成绩是肯定的，但仍有很多不足需要改进。集团公司进入世界五百强及多产业板块即将上市的的新契机，对集团公司管理水 平提出了新的要求。法务管理工作也应适应新形势，转变工作方 式。作为公司的一名法务人员，应该未雨绸缪，积极应对公司既 将来临的新变化，做好相关的知识储备，在接下来的工作中，我 准备在以下几个方面充实、提高自己：一、搜集关于上市公司法律业务的相关资料，了解公司IPO、 借壳上市等业务的基本原理，熟悉公司上市各环节的法律相关业 务。二、加强管理学、财务管理等与

33、法律相关的学科的学习，拓 展综合业务知识。三、对于刚参与的“三会”议案管理工作，要做到细心、用 心，多与主管这方面业务的同事及集团公司下属各单位人员交流, 努力使该项工作做到规范化、流程化，以适应集团公司现代化管 理的需要。四、提高公文写作水平及语言表达能力。公文写作是公司机 关工作人员一项重要的日常工作，由于我缺乏这方面的锻炼，写 出的公文存在重点不突出、言语不精练等问题。在今后的工作中 我要勤学、多练，将法律思维的严谨性、逻辑性与公文的规范性 结合起来，有效提高公文写作水平。在公司日常业务中，有效的沟通能缩短人与人之间的距离,节约时间，提高集体工作效率。今后我要加强这方面的锻炼，努 力做到

34、适时、正确的表达自己的观点，同时虚心听取他人的意见， 加强与集团公司各部门及所属各单位同事的交流学习，在团队合 作中锻炼、提高自己。五、提高执行力和应变能力。在处理公司具体业务时，我存 在思维定势，容易造成行动的僵化、模式化、不利于应对多变、 发展的时势。在今后的工作中应该调整心态，化繁为简，把握工 作重点，提高执行力和应变能力。六、提高时间管理能力工作后，学习、充电的时间比较分散，需要协调分配务，要 做到有技巧的“挤”，才能保证充电时间。工作后的学习、充电 更需要技巧与毅力，我决心以后要继续加强时间管理能力，适应 工作后的不断变化的环境。在集团公司工作的这一年，我收获了很多，在集团公司这样

35、高速发展的企业平台上，在学校期间获取的专业知识得到了充分 的发挥，个人能力与综合素质得到了很大的提升。作为一名新进 世界五百强企业的员工，我深感荣幸和自豪，希望通过自己的劳 动回馈公司，为企业发展贡献薄力！公司法务工作的总结篇10本人于_年_月一日入职，担任一职。实习期间，通过不断的学习，对岗位的工作内容和流程有了一定程度的认识。现将试用 期的工作总结如下：一、初步学习阶段（1）入职当天，在总部的带领下，认识了部、部以及信息 科技部的领导及同事。之后，实习引导人总监将相关实习资料交 予我学习。通过对这些资料学习，我对岗位的工作内容有了初步 的了解。（2）参加为期五天的新员工培训，加深了对公司规

36、章制度、 主营业务和各部门职能分工的了解。（3）在引导人的的指引下，全面了解负责的各项工作内容。 通过此阶段的学习，强化了我对本职工作的认识，为以后更好地 开展工作打下了基础。二、深入学习阶段（1）坚守原则不放松。俗话说：“在其位，谋其职。“在学 习审核合同的过程中，我深刻地认识到在日常工作中，我们必须 最大限度地维护我司的合法权益，最大限度地减低我司的经营风 险，这不仅仅是对每一位员工的基本要求，更是作为一名必须具 备的基本的职业素质。（2）学习业务。业务，作为的其中一个主要经营业务，其能 否顺利开展直接影响到的正常运营。所以，在审核项目相关合同侧重，合理分工、有效协作，才能更好的履行法务工

37、作的相关职 能。另一方面，随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权 责亦应随之明确。法务工作的只是其中一辅助环节，一项工作能 否完成，完成的效果如何，仍需以相关业务部门的工作情况为主 要依托，法务仅是协助，提供支持，给予建议，而非替代，亦无法 替代。目前，我司的法务工作大多停留在补救阶段，先期风险防控、 合规性审查等方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的 基础上，尽可能提前介入各相关经营环节，加强对前期工作的风 险控制力度，力求为公司的规范性经营、多元化发展提供一个良 好有序的法律平台。公司法务工作的总结篇2不知不觉来公司两个月了，现在就这两个月来的工作做个小 结。（1）合同审核。进公

38、司以来主要审核了一下合同：华为的合 作框架合同、实达的保密协议、中宇元一的订购合同、国人的采 购框架协议、星火的采购合同、中兴通讯工程外包协议、恩迈特 购买协议、惟道的合作协议等。合同审查不仅仅是合同订立过程 的审查还包括合同订立后履行中的审查。订立过程的审查目的是及资料的时候，必须百分百的严谨、细心，严格按照审核要求进 行审核。在审核过程中，一旦出现拿不准或者难以理解的情况时， 必须向领导或者是相关经办人员了解清楚，不能马虎了事。而在 开出呈批表时，原则上要求业务人员必须提供整个项目的全部合 同资料，包括评估报告、合同审批表、三方协议、双方协议、租赁 合同、企业基本资料、产权资料、保险资料(

39、如需购买)等，并及 时督促经办人回收合同资料。(3)学习仓储业务合同审核。在 的引导下，我对如何仓储 保管协议和仓储协议书有了初步的了解，并掌握了审核合同时应 该掌握哪些重点条款，避免经办人员在开展业务过程中出现不必 要的继漏。(4)学些合同的整理与归档。在的引导下，我学会了合同的 整理与归档。这份工作貌似很简单，但也必须认真对待，因为合 同档案的整理对日后工作的开展起到一定的促进作用。(5)参与劳动纠纷案。通过实际参与该案的全部诉讼流程及 相关的准备，不断将所学的法律理论知识与实践相结合，提升具 体案例的处理能力。三、实践操作阶段经过上述两个阶段的积累，基本上熟悉了法务专员的工作内 容及相关

40、流程，该阶段的任务主要是将积累的知识应用到实际工作中来。包括下列内容:(1)仓储融资合同的审核。在审核部分分公司融资合同的过 程中，我能够积极向其他经验丰富的法务学习，力将前一阶段学 习的知识应用到实际工作中来。细心审核是为了尽量规避日后可 能出现的法律风险，且在诉讼举证时获得主动地位。(2)仓储合同的审核。与融资合同相比，仓储合同的条款比 较简单，但是经办人员往往出现细节错误，例如合同主体的混淆、 对方企业公章漏盖、非续签企业法人资料未提供等，这要求法务 专员在审核合同时，严格把关，避免出现不必要的风险。(3)仓储融资合同的归档。合同归档的主要就是收集好每一 个项目应该具备的资料。该项工作比

41、较繁琐，必须认真、谨慎、 有条不紊地进行。但是，在很多时候，合同归档的时候，业务人 员仍未能将相关的资料全部收集完毕，这时候就要求法务及时督 促业务人员及时回收合同资料，确保每一个项目的合同书不出现 遗漏的情况。归档环节的主要工作就是将合同资料编号、归入对 应银行、电子移交表单更新、纸质资料归档等，待全年合同整理 完毕后，及时移交给档案接收部门。(4)参与了我司的一些诉讼案件。通过参与我司与公司金融 借款合同纠纷案、与仓储合同纠纷案、与勇劳动纠纷案，在前 述案件中，我做了一些准备性的工作，在完成这些工作的过程中，我更加深刻地了解到南储相关的业务知识，对我日后工作的开展 奠定了一定的基础。四、总

42、结强化阶段经过前面三个阶段的学习实践后，我对法务工作的内容及流 程更加熟悉，可以独立处理一些日常工作，但同时还存在一些问 题，需要在日后的工作中加以强化：(1)对与我司合作的银行的相关合同还不是特别熟悉，还不 能做到将其烂熟于心，仍未能脱模审核，这就导致了在审核过程 中工作效率不是特别高。所以，在日后的工作中，我要不断加强 业务知识的学习，勤练习，多练习，虚心向有经验的法务的学习， 不断增强处理法律事务的能力；(2)对非格合同的审核还是比较生疏。认识到这个问题，就 必须要正视。所以，在日后的工作中，我要加强对非格合同的审 核练习，不断提升自身的审核非格合同的能力。同时，也要不断 加强对相关法律

43、知识的复习以及深入了解南储常见的合同类型以 及其注意事项，为日后的合同审核工作奠定夯实的基础。经过试用期的学习，我对 所倡导的的企业文化有了更深刻 的体会。在今后的工作中，我会充分发扬这种企业精神，努力、 虚心学习，充分发挥所学知识，尽心尽力地做好本职工作。最后， 再一次感谢引导人和其他同事对我的帮助。公司法务工作的总结篇11公司法务人员是为公司法律风险把关，保障公司生产经营稳健运行的专业管理人员，作为公司法务人员如何开展企业法务管 理工作呢？一、了解企业法务存在问题首先应熟悉公司各项管理制度，这不仅是企业对员工的基本 要求，更是从事公司法律工作的必修课。法律人员应密切关注公 司出台的各项管理

44、措施，特别是有关法律工作开展的具体要求。 掌握公司法务实际操作情况，了解公司运作情况和其他法律专业 人员对公司目前工作的想法或建议。调整自己的心态和工作思路， 以找出工作开展的最佳切入点。二、进入岗位工作状态法务管理人员不但工作的主动性要强、有独当一面的能力， 而且还负有与其他部门沟通及指导和协调部门同事的职能。应积 极向公司领导请求尽量安排多参加公司召开的各类会议，增加信 息量和参与度，因为法律部门是公司领导的参谋和助手，只有参 与进来才可能出谋划策，才能为参与公司相关决策提供更加有针 对性的法律风险预防和控制掌握有力的依据。三、理顺法务工作流程法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开

45、展工作,团队应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查 以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉 讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外 聘律师的联络与沟通等都要职责到人，合同审查做到严格把关，决不让风险 出现在审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操 作性。四、参与重大投资活动公司经营活动不能离开公司内部法律专业人员的风险控制， 内部人员可以随时参与公司的经营管理活动。公司法律事务繁多, 要求内部法律人员要积极主动参与到公司的运营中去，尤其是重 大投资或商务合作。合同条款要反复斟酌和修改，同时有些项目， 法律人员还要参与谈判，为领导决策提

46、供法律依据。五、加强诉讼处理功能有些公司涉讼案件全部交律师所代理，公司法律人员主要是 配合搜集证据，要能及时从案件中总结经验教训。公司法律人员 应积极争取参与到涉诉案件的处理之中，掌握第一手资料，及时 加以总结，以不断规范公司的经营管理行为，同时加强诉讼技能 的培养，维护公司的正当权益。六、配合职能部门工作随时接受领导的指派完成相应法律任务是法律部门作为参谋 服务部门的其中一项职能，法务人员做到坚守岗位，为公司领导 做好法律方面的参谋和助手，同时也热情为相关部门提供法律指 引。还要正确把握法律部门在企业管理格局中的定位，不要越权， 但也不能缩手缩脚，不敢放手开展工作。20年8月，有幸进入民安财

47、产保险有限公司宁波中心支公 司工作，转眼就到了年底。四个月前我跨入一份新的职业，如今 我在这份职业上要跨过20年。在该岗位上只有短短的四个月的时间，该篇总结主要想表达 我对本岗位职责的理解，同时穿插一些工作感受。我的岗位职责可以分为四块：（一）负责诉讼与诉讼有关案件的处理，大额案件处理方案 的预先上报；（二）对诉讼或仲裁案件处理情况进行统计、总结和分析；（三）参与道路交通事故纠纷案件的调解工作；（四）接受事故客户电话咨询以及处理领导安排的其他事项。我的主要工作是处理交通事故人伤诉讼案件，部门领导和同 事都是经验丰富的人伤“老人”，在他们教导帮助下，入职一个 月后，我可以开始独立办案。处理人伤案

48、件需要丰富的专业知识， 开头几次都是跌跌撞撞，常常一边办案一边琢磨，侥幸没犯什么错误。完整办理过几个案件以后，业务知识显得没有那么捉襟见 肘了，但是人伤案件没有想象的容易，不时会有新奇的案子出现， 督促我不断学习。对于疑难及大额诉讼案件，总公司要求下级公司在开庭或者 调解前通过公文系统就案件处理发表意见，并请示领导。该制度 让我的案件处理思路与上级领导的案件处理思路及时进行交换， 避免了我们法务人员单兵作战，极好地体现了团队精神。另外， 总公司及时获得大额及疑难案件的信息，可以确保总公司对人伤 案件整体特性的把握，及时了解人伤案件发展的动态。总公司审计法务部每月、每季度或者不定时地会有一些数据 报送工作，必须在一定时期内通过内网邮件报送报表。对诉讼和 仲裁案件处理情况进行统计、总结和分析，主要工作就是配合总 公司审计法务部的要求，制作、报送各类统计报表。虽然表格的 报送工作比较频繁，而且表格制作很花时间，我仍然耐心地去完 成每次报送，必须确保数据的真实无误，否则就不能准确通过数 据体现案件信息。调解工作，是我诉讼工作之外的一个补充。部门同事具有丰 富的调解经验