人事局加强机关教育总结.docx

《人事局加强机关教育总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事局加强机关教育总结.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人事局加强机关教育总结20*年是贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是我局加强管理、 加快发展和各项工作上台阶、上水平的重要一年。今年，我局机关以 理论、“三个代表”重要思想和中央政治局会议精神为指导，学理论、 强服务、促发展，积极探索提高党员干部综合素质，合力建设“学习 型、服务型、创新型”新机关，为进一步做好全局人事工作提供了坚 实的思想和组织保障。一、以理论学习为导向，切实提高党员干部理论素质和业务水平我局从强化理论学习入手，积极引导全局党员干部提高自身综合 素质。年初认真制定了政治理论学习计划，严格执行局党组、中心组、 全局机关干部集中学习制度和个人自学制度，记好学习笔记，写好学 习体会

2、，交流好学习心得，要求全体党员干部理论联系实际、学习致 用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地 引向深入。（一）扎实开展深化十六大精神主题教育活动。积极贯彻和实践 “三个代表”重要思想，把学习、贯彻党的十六大精神引向深入，并 做到三个结合。1、学习理论与业务知识相结合。在每月两次的政治理论学习中， 认真学习十六大精神的有关文章，及时传达区委、区府及上级人事部 门的有关会议精神，由局领导带头进行辅导讲解。同时，结合十六大 精神的学习，采用干部讲课、会上交流等方式,对各科室的业务知识、 有关人事方面的法律法规等内容进行交流、学习。对各科室干部的讲 课内容，及时进行收集整理，汇

3、编成册，使全局同志能全面地了解和 掌握理论和业务知识，提高自身综合素质，不断增强实践“三个代表” 重要思想的能力。同时深入学习人事人才理论、人力资源管理理论、 现代公共管理理论和市场经济理论，努力掌握、精通好现代人事管理 政策和业务知识；积极开展经济、科技、法律、计算机等方面专业知 识的学习，积极拓宽知识面，以更高的业务水平来提升服务水准。2、学习理论与开展大讨论相结合。在教育活动中，我局就如何 改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，组织全局党员干部展 开了大讨论。我们印发了征求意见表，给大家有一个充分思考准备的 时间，然后在会议上请同志们畅谈自己的意见和建议，这些意见归纳 后共有34条。

4、局党组对这些意见非常重视，专题召开会议进行讨论 研究，对其中绝大部分的意见和建议及时进行了采纳，并相应制订出 台了一系列的制度和规定，在全局范围内施行。3、学习理论与组织调研相结合。在教育活动中，我局把调查研 究作为当前教育活动和今后一个时期里人事工作的一项重要任务来 抓。积极动员全局同志深入开展调查研究工作。规定每个科室每年必 须完成一至两个重要的调研课题，每个党员干部每年必须撰写一篇调 研文章，着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题，增强整改 工作的针对性、实效性。（二）进一步深化基础理论知识学习。把党的基础理论、党风廉政教育纳入日常支部学习活动中，做到了中心组学习全年不少于12个半天

5、，支部学习全年不少于16学时，廉政教育不少于8次。通过 学习制度的贯彻，不断汲取有利于我局管理的思想理论，在全局干部 中培养良好的学习风气。以公民道德建设实施纲要为主要内容, 以20*干部理论学习辅导材料、加强道德建设提高公民素质、努 力实践三个代表全面建设小康社会为基本内容，分专题、有重点、 有针对性地开展主题学习教育活动。学习中做到真学深学、学思结合、 学以致用，坚决克服理论学习不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不 注重提高自身素质的现象，广泛开展理想信念教育、宗旨教育、典型 教育等，努力形成加强学习、勤奋钻研的风气。（三）开展职业道德规范教育。积极开展国家公务员行为规范 教育和测试，要求全

6、局党员干部树立政治坚定、忠于国家、勤政为民、 依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为规范, 教育、引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确 的权力观、地位观和利益观，自觉做到政治坚定、忠于国家、勤政廉 洁，让人民满意。（四）加强法治和廉政教育。首先是积极开展“四五”普法教育。 结合人事政策法规，认真学习“四五”普法学习手册，强化干部 法制观念，努力提高全局同志依法决策、依法行政、依法管理的能力 和水平，并在全局干部职工中开展好基本道德和社会公德、职业道德 和家庭美德的教育，不断提高全局的道德素质。通过学习，使全局党 员干部达到知法、懂法、守法，并能自觉运用法律维护

7、企业的利益和 自身权益。其次是抓好党风廉政建设。认真把握好作风建设“八个坚 持、八个反对”的精神。通过组织生活会、正面典型示范教育、案例 警示教育和观看反腐教育片等形式，及时通报党风廉政建设和反腐败 工作情况，同时强化教育监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续 贯彻提倡勤俭节约、反对铺张浪费的方针，严格执行各项制度，层层 负责，认真抓好落实。不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识, 自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。二、围绕中心强化服务，积极推进党的作风建设我局结合“两改两增两满意”和“开放型经济服务月”活动，紧 紧围绕经济发展这个中心，积极推进党的作风建设，强化服务意识, 做好服

8、务工作，提升机关工作的服务效率。（一）深入基层听意见，不断改进工作作风、提高服务质量。1、切实深入基层，及时了解基层企事业单位对人事人才工作的 要求。我局每月一次由局领导带班，组织有关科室负责人，深入各企 事业单位进行走访，广泛听取各单位对我局各项工作的意见和建议, 及时发现工作中存在的问题和不足，并竭力予以改进和弥补。同时, 我们还经常主动上门，为企业提供各类人才咨询服务，切实为企业解 决一些实际困难。2、建立多渠道引才机制，为“新*工程”的实施提供人才保障。 我们以“新*工程”的实施为出发点，从四方面入手，加大了引才工 作力度：组织企业到学校寻才；组织区重点实力企业开展人才专场招 聘会；开

9、展网上招才；组织开展人才交流暨大中专毕业生洽谈会。3、组织开展建设“实力*、绿色*、文化*、富裕*”讨论活动， 让全局党员干部进一步明确我区下步发展目标与工作重点，统一大家 的思想认识，激发工作热情；围绕创建“四新*”的主题开展讨论， 结合我局工作实际，为新区的建设发展提供强有力的人事人才保障。4、改进机关作风，加强自身队伍建设。注重抓好党政领导干 部选拔任用工作条例的贯彻执行，建立健全责任制；制定出台* 区人事局工作人员考核暂行实施细则，对机关内部的服务工作实行 每月考核；推出了限时办结制、首问责任制、责任追究制、AB岗位 制以及文明用语规定等一系列新举措。同时将个人月考核成绩以适当 方式公

10、开，与平时考核奖、评先评优和年终考核相挂钩，并印制了各 科室办事指南，使办事程序公开，过程透明，使我局运作更加协调、 高效，确立人事部门勤政、务实、热忱、高效、廉洁的形象。（二）加强调查研究。开展“机关作风建设征求意见和建议”调 查活动，了解情况、找准问题，切实转变工作作风，树立人事部门的 良好形象；完善干部撰写调研文章制度，要求全局同志带着工作中存 在的问题和群众的意见，深入基层、深入群众，把群众的满意作为“第 一目标”，找出原因，想出办法，解决问题，撰写高质量的调研理论 文章。今年在国家级刊物上发表调研文章1篇，主要调研成果为：关 于加快我区引进高素质人才的若干思考、*区构筑非公有制企业人

11、 才高地、事业单位改革的方向等，其中梁雪琴副局长提交的贯 彻“三个代表”重要思想增强机关党建活力论文获得*区直属机关 党建二等奖。（三）创新党建工作。积极用创新的精神推进党的建设，把学习 理论同提高思想政治素质，促进党性锻炼，推动改革开放和现代化建 设结合起来；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的 方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年使2名入党积极分 子加入党组织，并把1名积极向党组织靠拢的青年干部列入党积极分 子，切实保证新党员的质量，增强的战斗力，发挥党员的先进性。（四）增强政务公开透明度。一是严格执行机关事业单位机构编 制管理的有关规定，做到各项政策公开化；二是增强招

12、考事业单位工 作人员和镇（乡）公务员的透明度，坚持“凡进必考”原则，坚决杜 绝“暗箱”操作现象的发生；三是坚持年度考核优秀等次人员实行为 期一周的公示，使真正优秀的公务员脱颖而出；四是抓好服务窗口服 务内容的公开化，公布各项业务的操作程序和办理人员姓名，做到优 质高效服务。三、创新学习形式，着力增强政治思想工作的实效性围绕本局中心工作，积极开展寓教于乐的学教活动，创新学习形 式，丰富学习内容，不断增强政治思想工作的实效，深化创建“学习 型、服务型、创新型”新机关活动。（一）接受革命教育。3月份和11月份，组织全局机关干部赴 新昌、杭州，学习了当地革命历史事迹，了解了当地文化，增进了感 情，同时

13、也愉悦了身心。（二）组织参与各项文体活动。通过比智力、比体力、比技能,积极开展各项有趣的文娱活动；并动员党员干部积极参加各项活动,郑红平同志在学习“十六大”精神演讲比赛中获得第一名，杨秋红同志在区射击比赛中获得一等奖。（二）在局内外开展温情慰问赢人心活动。对局内每位干部职工 做到勤慰问、常谈心，做到既爱护在职的每位会员及其家属，又关心 离退休会员及其家属；做到了生日祝贺、搬迁祝贺、生病慰问、突发 困难慰问、节日慰问。同时，坚持献爱心、送温暖，进行扶贫助学和 向受灾地区捐款活动；继续捐助10名帮困结对户；20*年10月7日， 组织全局进行爱心拍卖，把拍卖所得3900余元全部捐给贫困学生， 并积极

14、参与* “慈善一日捐”活动。（四）评比优秀调研文章。在学习中，把调研工作作为一项重要 任务来抓。对干部职工根据本职工作撰写的调研文章，在机关干部学 习或开会时进行交流，年底时进行评比，共评出一等奖2名、二等奖 4名、三等奖4名，鼓励奖若干名，并进行了奖励。（五）加强培训，邀请专家讲座。今年选送了一名同志参加现代 培训理论与实践高级研修班；组织部分党员干部参加计算机应用能力 培训，提高办公自动化能力。特别邀请了华东政法大学的沈福俊、卞 琳、张心泉、王春明四位老师前来授课，通过老师们鲜活生动的案例 教学，深入浅出的讲解，党员干部们增长了法律知识，并且用所学指 导实践，提高业务水平和执政水平，进一步认识到“依法行政”的意 义所在，深刻理解了 “执政为公、勤政为民”的历史和现实意义，并 以此为训，为实现“新*工程”而努力奋斗。