医院智慧后勤服务体系建设方案(全).docx
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1、医院智慧后勤服务体系建设方案智慧后勤服务体系建设实践与探索首先离不开政策的支持。国家陆 续发布的一系列文件中都明确需要健全后勤管理制度,探索医院后勤 一站式服务模式,推进后勤服务社会化;就医院后勤安全生产工作、 推进节能降耗工作、降低万元收入能耗支出、提升效率提出了相关指南 和意见,并将其纳入绩效考核。以上述诸多政策作为背景,在其指引和支持下,XXX医院智慧后勤 服务体系的建设步骤主要分为以下三步。第一步,智慧后勤服务体系建设及完善。后勤安全监管平台建设, 底层机电、业务等系统建设并接入平台统一管理;一站式服务中心建设; 工作流程优化再造,闭环管理;打造基于安全的预防式维护体系;建设 基于平台
2、的BIM可视化系统。第二步,全面打造后勤评价体系。平台加专业运维团队与后勤业务 联动,提升后勤服务质量,通过数据分析提高后勤工作效率,可以有效 降低后勤成本,并且基于平台的综合能源服务,可实现安全绿色节能, 同时构建后勤评价体系用以提升后勤人员绩效及物业公司服务水平能 力。第三步,实现良好运行,收获显著成效。最终能够实现运营和服务 的良性运行机制,做到从医院实际情况出发,通过数字化手段不断完善 智慧后勤服务体系建设。全盘分析后推进“三步走”建设方针要正确地把握好这三步走建设方针,就必须从实际出发,让理论 落到实处。在实际建设与实践过程中,传统医院后勤管理状况可做如下总结分 析:第一,在能力要求
3、上,医院后勤人员整体专业素养不能满足现实需 要,与后勤管理精细化、信息化的要求不相适应;第二,在人员配置上, 医院后勤管理的设备数量多,自带不同控制系统,种类复杂,独立管理 成本较高;第三,在管理模式上,多采用传统人工巡检,巡检工作流程 化固定化,特殊场景的安全隐患不易发现,工作模式需要变革;第四, 在信息反馈上,医院人员多,系统杂,数据采集传输存在一定延迟,无 法实现同步反馈与处理,需求与应用不对称。同时,现有的体系也存在着诸多的问题。在安全上,设备运行及安 全维护需要全方位、全天时,完全依赖运维人员实地巡检,可靠性不足; 事后维修维护对业务工作影响大,维修成本相对高。在成本上,单纯线 下服
4、务运维成本控制困难,缺乏定性定量分析;无平台做统一能耗分析, 节能措施缺乏针对性,无法与线下服务结合,节能管理效果不佳。在品 质上,后勤业务大多采用传统线下模式,缺乏相应的数据支撑及评价机 制;没有完善的系统运行记录,发生问题难以确定根源。在效率上,缺 乏标准的流程制度;信息化替代措施不够,人员冗余明显。在数字化建 设方面,体现在监测点位不足,难以实现实时场景监控系统运行状态; 没有信息集成,运维工作各自为政,难以实现人力的集约使用。为解决以上问题,医院智慧运维一体化平台项目于2019年6月开始 实施,10月完成部署及安装,并在11月份进行系统调试及试运行,之 后组织后勤运维人员进行技术培训及
5、使用培训,12月4日完成验收。 当前该平台主要包含后勤运维一体化平台及设备管理、能源管理、综合 监控3个业务系统。业务体系建设初见成效截止到目前,医院已经建成了后勤一体化管理平台,为医护患提供 了统一的需求入口。后勤一体化管理平台自下而上分为设备层、采集层、 数据层和应用层4个层面。最底部的设备层主要采用的是多层级基础设备,是整个建设体系中 的底层硬件系统,多层级的基础设备,达到各个设备直接能够分工明确, 并且十分易于管理,易于纠错,这种体系从硬件层面提高了整个系统的 稳定性和可操作性。设备管理系统为后勤设备统一管理,统一编码,它 正在建立全院一站式报修中心,利用巡检、保养等功能建设无人值守机
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