经济管理基础模拟习题.docx

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1、经济管理基础模拟习题一、单选题(共40题，每题1分，共40分)1、计划实施过程中，管理者指导、指挥和协调具体工作，确保实际工作 与计划目标一致所作的各种活动称为()。A、事后控制B、预先控制C、事前控制D、事中控制正确答案：D2、()是领导者以身作则，用亲自的带头行为来影响、带动下级的指挥形 式。A、批示B、示范C、命令D、指导正确答案：B3、收入分配绝对平均时，基尼系数()A、大于零小于一B、等于零C、等于一D、大于一正确答案：B4、关于序数效用，以下不正确的说法是()A、以序数度量效用的假定比以基数度量效用的假定所受到的限制要少一 些B、效用可以求和C、序数效用是指满足欲望或需要的程度用顺

2、序或等级来表示的效用。D、具体的效用之间的比较只能根据偏好程度用第一，第二，序数加 以排列正确答案：B5、经济学家把在维持消费者满足程度不变的前提下，人们为得到一单位 某种物品而愿意牺牲的另一物品的数量是递减的规律，称为()。A、边际替代率递减规律B、边际效益递减规律8、超额利润是()A、等于企业利润减去隐性成本B、是隐性成本C、正常利润D、经济利润正确答案：AD9、要素需求是()。A、直接需求B、派生需求C、间接需求D、引致需求正确答案：BCD10、法约尔在对管理活动进行分析研究的基础上，提出了管理的诸要素, 主要包括()A、控制B、组织C、计划D、指挥E、协调正确答案：ABCDE11、影响

3、需求的因素主要有()A、消费偏好B、商品本身的价格C、相关商品的价格D、收入水平正确答案：ABCD12、当劳动(L.)增加时，下列正确的是()A、MPL为负B、APL.是递减的C、APL.先递增再递减D、MPL不断变小正确答案：CD13、()可增加厂商的销售收入。A、0Edl,提iWj商品的价格C、Edl,降低商品的价格D、0Ed XB、MU/P XC、 MU/P=1D、 MU/P= X正确答案：D35、正常利润是()A、隐性成本的一部分B、经济利润的一部分C、经济成本的一部分D、B和C都对正确答案：A36、科学管理理论研究的中心问题是()。A、提高劳动积极性B、协调C、提高劳动生产率D、激励

4、正确答案：C37、如何进行有效的激励?首要的任务是()。A、进行有效的引导和控制针对不同的人和不同的时空进行多种B、形式的激励C、分析其需要的合理性和可行性D、把握被激励者的需要及其动向正确答案：D38、不随产量变动而变动的成本称为：（）A、固定成本B、总成本C、长期成本D、平均成本正确答案：A39、1937年，德国心理学家勒温（Kurt lewin, 1890-1947）等人以（）定 位为基本变量，通过试验，提出了专制、民主和放任三种不同的领导方 A、权力B、威信C、权威D、职权正确答案：A40、（）对于培养有效的管理者是有用的工具，它提供了一种衡量管理者 的领导形态的模型，使管理者较清楚地

5、认识到自己的领导行为，并指出 改进的方向。A、勒温理论B、管理方格图理论C、情境理论D、领导权变理论正确答案：B二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1、从目标管理全部活动过程来分析，目标管理主要由（）几个阶段形成 的一个循环周期。A、目标实施B、目标成果评价C、目标制定D、目标考核正确答案：ABC2、如果对闲暇的需求增加（）。A、工资率会上升B、工资率会下降C、劳动的雇用量会增加D、劳动的雇用量会减少正确答案：AD3、按照激励中诱因的内容和性质不同，可将激励的方式与手段大致划分 为()。A、物质利益激励B、社会心理激励C、奖酬激励D、工作激励正确答案：ABD4、领导权变理论很多，其中比较著名的理论有()。A、途径一目标理论B、特质理论C、菲德勒权变理论D、情境理论正确答案：ACD5、管理理论的“热带丛林”包括的学派有()A、战略管理学派B、决策理论学派C、管理过程学派D、行为科学学派E、组织技术学派正确答案：BCD6、梅奥人际关系论的主要观点包括()A、人的自我实现需要是最高需要B、生产率提高的原因在于工作条件的变C、人的士气是调动人积极性的关键因素D、要重视“非正式组织”的存在与作用E、认为企业的人首先是“社会人”正确答案：CDE7、导致市场失灵的因素有()A、外部经济B、市场信息不对称C、垄断D、公共物品正确答案：ABCD