“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论对照学习的心得体会十篇.docx

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1、2023年深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在 全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当 其时、十分必要。从一定意义上讲，地区之间发展水平的差 距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市党员干部 不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深入开展“五 大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自身 能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增 长才干、补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工 作中抓住关键，不断增强推动高质量发展本

2、领、服务群众本 领、防范化解风险本领，靠谱干事、努力成事，为实现x绿 色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量 发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。x赶超发 展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干 部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自 己的思维视野、思想观念、认识水平跟上X发展的需要。要 每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机 构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推 进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追 求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大 作为。要把“进”的眼光放

3、的更远。进一步树牢大局观念, 把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机 构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构 重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好 机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。 以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结 果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高 质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力 本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设, 根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学 安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制 干部队伍。紧扣市委

4、市政府中心工作，加强重点任务科室协 同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另 一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体, 力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。 定期组织”编评编学” “党员干部上讲台“，促进年轻干部 碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作 作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对 既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。 锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神， 迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、 务实

5、规范的作风牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”， 善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、 想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话要 求，以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务，作为司 法行政机关，通过聚焦三大重点职能，把好三大重点关口， 推动法治化营商环境大优化。一、聚焦政策审查，把好惠企利企政策关。全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖，切实把好行 政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性和公 平竞争性审查质量关，专人负责规范性文件审查材料的

6、接收、 预审，不符合规范要求或缺少清单内容的，及时退回补送， 避免因程序不到位而进入实质审核阶段。组建专业性合法性 审查队伍，精选本单位取得法律职业资格的人员、公职律师 以及外聘法律顾问等专业人员，打造合法性审查队伍职业化、 正规化。规范涉企政策审核内容，遇重大疑难性问题，组织 进行专业论证，清单式提出意见建议和审查结论，确保规范 性文件不违反法律法规及上级政策，为上级决策提供有力支 撑，助力优化我区法治化营商环境。今年以来共审查涉及民 营企业的政策文件X份，提出意见建议XX条。二、聚焦法治供求，把好企业经营合规关。发挥律师服务的专业优势，推动劳动关系领域矛盾纠纷 源头化解，保障企业平稳健康发

7、展。集中公证、法援、律师、 调解等公共法律服务专业力量，把司法行政部门开展的“送 法进企业、学法促和谐，劳动用工体检”活动与律师行业开 展的民营企业“法治体检”百日活动相结合，通过办讲座、 座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开展法律宣传、法 治体检，向企业管理人员宣讲习近平法治思想、涉企法规案 例，提高依法经营、规范管理、合规发展能力。通过上门走 访、现场咨询等方式帮助企业防范处置法律风险、妥善化解 涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依法处理劳资纠纷，推动民 营企业依法规范经营。今年以来，为企业开展培训宣传XX场 次、撰写法治体检报告X份，梳理法律风险点XX条，提出法 律意见建议XXX条，帮助企业

8、依法依规申请政策支持X件， 引导并指派律师承办涉企劳资纠纷依法诉讼XX件、工伤仲 裁X件。为企业调解各类矛盾纠纷XX件，涉及金额XX余万 yG o三、聚焦分类监管，把好涉企执法监督关。推动企业分类监管政策全面落地，针对全区XXX家四上 企业，引导相关执法单位根据各企业上年度被行政处罚情况、 整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”，由优到劣依 次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级，并进行贴标识别， 根据相应等级确定执法监管类型。细化执法方案、整合执法 资源、统筹执法计划、集中执法行动，从以往无差别的“撒 网式”执法到现在分类分级“精准式”执法，真正做到“科 学分类、差异服务、合理高效”。今年以

9、来共开展行政执法 检查XXX次，与去年同期相比减少XXX余次。给予行政罚款 XX万余元，与去年同期相比下降XX%,实现检查频次和罚款 金额“双降”目标。高悬执法监督利剑，以涉企行政处罚案 卷专项评查为抓手、以公布涉企执法问题举报投诉电话为常 态、以入企走访调研征求意见为纽带，倒逼行政执法部门规 范文明执法、提高执法效果，全力维护市场主体合法权益， 努力打造一流的法治化营商环境。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会“五大”要求指的是抓好思想大解放、环境大优化、能 力大提升、作风大转变、任务大落实。“六破六立”指的是 破除小进即满、小富即安的自满观念，树立走在前列、争先 进位的进取意识；

10、破除墨守成规、按部就班的守旧观念，树 立破字当头、勇闯新路的创新意识；破除重内轻外、自我循 环的封闭观念，树立向海而立、借船出海的开放意识；破除 只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造福、为民谋 利的服务意识；破除碌碌无为、甘于躺平的畏难观念，树立 攻坚克难、迎难而上的奋斗意识；破除急求求成、争功近利 的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。习近平总书记强调“干事担事，是干部的职责所在，也 是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事, 而不是做官享福。”党的十八大以来，干部管理体制机制不 断完善，为激发广大基层干部的干事创业热情提供了有力保 障。近年来，基层作风建设走向深入，

11、基层干部队伍的责任 心、执行力得到群众认可。但在一些地方，基层干部忙闲不 均、人员闲置的现象仍不同程度存在。能否形成干事创业的 良好氛围，很大程度上决定了基层干部的工作状态。天下之 事，往往进一步就能“乘长风破万里浪”，停一步就会“一 篙松劲退千寻”。始终保持干事创业的精神状态，才能不断 从胜利走向胜利。实干铸就伟业，奋斗开创未来。树立为民造福，为民谋 利的服务意识，踏实做人，潜心干事，要有谦虚谨慎、虚怀 若谷的胸襟；要有脚踏实地、埋头苦干的担当；要有淡泊名 利、甘于奉献的操守。作为一名法院干警，在今后的工作中， 我将会更加认真地做好本职工作，用心用情办好每一个案件, 定纷止争，为辖区平安、法

12、治建设、优化营商环境而努力工 作，加快推进我区的高质量发展，加快推进现代化美好XX建 设。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论，是学习 新思想、对标讲忠诚的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三 角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然要求。对标沪苏浙，心动更要行动。深学践悟沪苏浙长期走在 前列的精神密码，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念, 要敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，树立攻坚克难、迎 难而上的奋斗意识。作风好则事业兴，作风实则发展快。能否把沪苏浙取到 的“真经”化为发展的“实效”，干部是决定性力量，作风是

13、关键性因素。但现实中，部分干部在担当干事方面还存在一 些问题，不敢较真碰硬、不愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎 ”就打“退堂鼓”；缺乏斗争精神，面对矛盾不敢抓不敢管， 碰到“疑难杂症”视而不见；缺乏工作激情，疲疲沓沓“混 日子装样子，工作中习惯强调客观困难；什么都等上面部署, 有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动；落实 工作生搬硬套上级文件，搞“上下一般粗”；对交办的任务， 一问就“正在推进”、不问就“石沉大海”，不推不动甚至推 也不动凡此种种“躺平式干部，无论是能力不足不善 为、动力不足不想为，还是担当不足不敢为，都应当改进提 升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质量、 跨

14、越式发展，迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先 的“干将，“闯将，以作风大改进保障经济社会大发展。躺平不可取，躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先发 地区，四十多年过去了，不仅没有懈怠满足，反而越走越快， 高质量发展迈上新台阶。登高望远、引领时代的大思路，争 先进位、励精图治的大气魄，敢为人先、勇于创新的大力度， 海纳百川、开放包容的大作为，人民至上、互融共富的大担 当是沪苏浙长期走在前列的精神密码，是我们学习的标杆。目前全年已经过半，X各项工作到了承上启下、冲锋冲 刺的关键阶段，学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作 为、大担当，围绕省委提出的七个方面求突破的重点任务， 如何自我加压奋进？

15、如何在高层次、大体量、全链条项目上 聚焦发力，以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲做实项目？ 如何打通要素保障中的盲点堵点卡点，打造一流“满宜力、” 营商环境？这些都需要我们对标学习、对标找差、对标提升， 切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨，人在事上练。无论是办大事还是干小事， 都离不开担当作为的自觉和干劲，进入新时代、踏上新征程， 我们肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂，更需要不 畏困难、埋头苦干、担当尽责。为官避事平生耻，越是错综 复杂的局面，越是急难险重的任务，干部越要以身作则，把 担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在矛盾 困难面前不犹豫、不退缩，在

16、关键时刻能喊出“我来 干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子”。与此同时，干部不仅要有担当的“铁肩膀”，还得有成 事的“真把式”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，时代 越是向前，干部队伍本领能力的重要性就愈发突出。我们要 为思想“补钙”，更要为能力“充电”，始终把学习作为一种 习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，具备与岗位职责相匹配 的“硬核”实力，让本领真正强起来，敢于直面“硬骨头”、“烫手山芋”，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、 百姓富的现代化美好X,关键在实干，根本靠担当。X需要拥 有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持“

17、闯”字当头、 “抢”字为先，最大限度激发社会生机活力，在X大地激荡“敢 为、敢闯、敢干、敢首创”最强音！“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会认真对照“五大”要求、“六破六立”，切实把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找根源、想对策、寻 良方，不断增强埋头苦干、奋勇争先的紧迫感，提高干事、 谋事、成事的效率。一是深入学习贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央 重大决策部署，认真学习研究政策、吃透政策，加深对政策 的理解。2021年2月19日，中央全面深化改革委员会第十 八次会议审议通过了关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头 化解的意见，强调法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前 端、治

18、未病。人民法院作为矛盾纠纷化解的最后一道防线, 推进诉源治理，实现优质高效解决矛盾纠纷，一要关口前移, 做好源头预防；二要协调联动，形成治理合力；三要立足职 能，提升调解效能。二是聚焦工作中心，找准服务大局、服务群众的着力点、 切入点。速裁庭审理的大部分是简案，但“简案不简单”， 其中不乏让群众天天有感的小事和牵肠挂肚的大事，办理好 简案同样要用心、用情、用力。今年以来，速裁支部认真贯 彻落实院党组决策部署，扎实开展案件质量年活动，积极探 索类案专业化审判，于4月初成立金融、房产、道交、物业 4个专业化审判小组，努力推行简案全链条要素式审判，简 化庭审程序和裁判文书制作，促进提高审判质效。在审

19、理关 乎民生、民情的物业纠纷等案件上，坚持“巡回审判、就地 办案”，深入街道社区登门化解矛盾纠纷，辩法析理、倾听 民意，努力解决群众急难愁盼问题。常态化开展走访企业和 企业家活动，主动为企业预防、化解风险提供法律咨询服务, 积极营造良好营商环境，保障推进高质量发展。三是在工作中勇于创新、大胆尝试。要坚持在前进中开 拓，在开拓中创新，我认为首先要立足本职工作。以公正司 法、司法为民为根本，拓展延伸司法服务路径和触角，为社 会经济发展提供更加优质的司法服务和保障。其次要发扬人 民法院光荣传统，如重视调解工作、巡回审判、就地办案等， 有利于增进与人民群众的感情，及时化解社会矛盾纠纷。但 继承不同于守

20、旧，要在创新中继承，坚持运用“背包法庭” 巡回审判，以案释法，教育群众增强法律意识。同时，还要 积极争取党委、政府和社会各界的理解和支持。只有坚持把 瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法、工作作风 上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力X绿色 发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一种 精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，把 工作当事业、把事业当学问，成为各项工作的行家里手。要 坚决做到对标对表，贯彻执行中央决策、省委要求及市委工 作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底，推深做实工业项目 “积树成林”“老树发新干“，农业特色产业提档升级 J138+”和农业提质

21、增效“6969”，城市建设“畅强补”等 工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海， 奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程”，推动全市经济社 会发展提质增效，加快实现X在现代化进程中不掉队、赶上 去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群 众的本领。“人民群众的事再小也是大事，党的根本宗旨是 为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋，时刻强化服务意识，把群众满意度作为工 作的根本落脚点，关注群众最关心的现实问题，科学合理地 改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为群众解决难题。 全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨论为契 机，拓展诉求收集、

22、分类转化落实机制，用好“重畅决” +x 民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用审判工作主动融入社会发展大局中去谋划，积极主动参与到 社会综合治理体系建设中去，才能持续推动速裁工作向着高 质量方向发展。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论， 是学习新思想、对标先进的实际行动，是学习沪苏浙、融入 长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然需要。 我们法院干警要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个 维护”的高度出发，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话指 示批示精神，以开展大学习大讨论为契机，把更多“不可能” 变成“可能”，把

23、更多“难为”变成“作为”，以思想破冰 引领行动突围。作为一名新时代的法院干警，一要拉高标杆，增强“不 进则退、慢进也是退”的发展危机感和紧迫感。进一步加强 党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，推 动党支部“夺旗争星”工作，争先进、创一流。二要增强“一日无为、三日难安”的责任心，切实紧起 来动起来跑起来，以钉钉子精神抓好审判执行、机关安保以 及五个基层法庭安保工作落实，把奋进的状态立起来。作为 支部书记和部门负责人要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起 来，把干事创业的精神立起来，在困难面前不犹豫、不退缩， 在关键时刻能喊出“我来干” “跟我上”，奋勇争先，用 “铁肩膀”扛起“硬担子”。

24、三要增强“三干”本领，打开工作新局面，把过硬的本 领立起来。既要在推动能力大提升上奋勇争先，还要增强风 险意识和忧患意识，树牢底线思维和极限思维，有效防范化 解工作中遇到的各类风险挑战。科学制定排查整改计划，定 期奔赴基层法庭，对其巡逻巡查安排、安防设备运行、“一 键报警”安装情况等方面进行细致排查，推动法警大队各项 工作走在前列。心用情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理, 推广“一合两联”和“无事找书记”经验，深入开展“无越 级访乡镇（街道）”创建，不断完善“党建+信访”机制，推 动诉求解决、矛盾处置和问题化解向基层延伸。要坚持尽力 而为、量力而行，不断保障和改善民生，着力解决群

25、众关切 的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼问题。要进一 步优化为民办实事、为企优环境工作，着力提升办事效率和 服务水平，为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化 解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、 分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避 危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维, 坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安 行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、 分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前 预防转型。要

26、常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情 引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好 防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、 救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄 弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措 施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应 急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少 年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、 群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务， 为绿色振兴赶超发展提供有力保障。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会通过“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论

27、，深刻 学习了习近平总书记考察安徽、考察六安重要讲话指示精神, 习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作 风、推动落实重要论述，省委韩俊书记在主题教育专题党课 报告会上以及在省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流 会上的讲话精神、市委书记叶露中在全市迅速开展“五大” 要求“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入 长三角牵手大上海再动员视频会上的讲话精神，并对照“五 大”要求、“六破六立”，认真对照检视了自己存在的突出 问题。作为一名员额法官要始终坚持以人民为中心的发展思 想，率先垂范，永葆司法为民、敢于担当的精神品质。下面 围绕“五大”要求和“六破六立”谈谈怎样做好以后的工 作

28、：要加强政治学习，增强党性。作为一名党员干部，讲政 治是一切工作的指南。法律工作者尤其是员额法官要有政治 意识和大局意识。要抓好党组理论学习中心组（扩大）学习 会、支部会等多种形式的学习机会，要认真落实理论学习， 坚持以集中学习和个人自学相结合。在工作中，经受住任何 考验，抵制住各种诱惑。以先进典型为自己学习的榜样，坚 守初心，坚守对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和 共产主义的信念，对党和人民的忠诚。要提升审判业务能力，力争做到执法办案“三个效果” 有机统一。在审判工作中，坚持司法为民、公正司法，提升 案结事了的能力，做到严格执法、公正办案、调解优先、化 解矛盾。把开好每一个庭、写好每一

29、篇裁判文书、办好每一 个案件作为基本的岗位职责，提升自身解决矛盾纠纷的能力 和水平，用职业素养维护司法权威，保障群众利益。同时也 要勇于创新，提升效率。着力破除因循守旧、墨守成规、求 稳怕乱的思想观念。作为一名员额法官，要有创新争先意识, 善于更新、敢于突破、勇于超越，时时超越“旧我”，迎接 “新我”。在工作中要积极更新观念，科学应变、主动求变、 创新司法为民工作方法，实现政治效果、社会效果、法律效 果的有机统一。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会作为法院干警，要深刻认识开展“五大”要求、“六破 六立“大学习大讨论的重大意义，以此次大学习大讨论为契 机，准确把握“五大”要求、“六破

30、六立”的丰富内涵和精 神实质，进一步解放思想、真抓实干。第一，坚持从严治庭，努力锻造过硬队伍。继续把筑牢 政治忠诚作为队伍建设的第一任务，坚持全面拧紧思想发条, 充分认识“思想引领、学习在先“，以学习教育为抓手，进 一步增强全法庭干警政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续 深化廉政教育，不断巩固反腐倡廉工作成效，教育引导全法 庭干警知敬畏、守底线，努力打造一支对党忠诚、服务人民、 纪律严明、业务熟练的法庭干警队伍。第二，充分发挥法庭的司法职能作用，依法平等保护各 类经营主体的合法权益，在案件审理过程中，切实抓好法治 化营商环境建设，为辖区内经济社会发展提供强有力司法保 障。第三，在狠抓落实中提升案

31、件质效。坚持能动司法，围 绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努力实 现案件办理“三个效果”有机统一。法庭作为服务基层的第 一线，也是“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公 平正义”的第一线，做好法庭工作，是我们每一个法庭工作 人员的职责和使命。创新工作方式方法，稳步推进法庭各项 工作如作风改变、能力提升、群众满意度提升，以司法作风的改变促进司法能力的提升，以司法能力的提升促进法庭工 作的发展，推动法庭工作再上新台阶。2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 活动，促进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准 差

32、距、补齐短板，镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、 第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大 讨论热潮。政治站位“高”，压紧压实责任。党委成立以党委书记 为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计 划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、 部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和 包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业 务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第 一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。党委迅速召开会议, 认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述, 传达了省市区

33、关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、 会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干 部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用 各类宣传媒介，范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围, 并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出 意见。对标标准“严”，全面检视问题。镇以“五大”要求、 “六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核 发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党 员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理 念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源 上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部 之间、村两委成

34、员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”， 不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找 实。整改措施“实”，构建长效机制。发现问题只是第一步, 如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部 采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改 方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学 习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契 机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能 力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一 步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措 奋力推动X绿色振兴赶超发展。“五大要求”和“六破六立”交流心得体会在

35、全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在 全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当 其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、 严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想 大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落 实，奋力走出XX事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍 卫”两个确立“、坚决做到”两个维护，下面本人结合工作 实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想 观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、 开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思 想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推 进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积 极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新 模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作 标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大 力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、