2023“五大”要求、“六破六立”活动研讨发言心得体会11篇.docx

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1、2023 “五大”要求、“六破六立”活动研讨发言心得体会近日，市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立”开展大 讨论活动，吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重 要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重 大使命，组织部门用好一个人就能带活一个班子，建好一个组织就能 夯实一个战斗堡垒，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养 一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此，组织部门要带头在 解放思想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人才 解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范区，奋力开 创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破

2、冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关系到党的 建设全局，关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大 力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势，跳出组织 部门审视和研究组织工作，始终把组织工作置于全区工作大局中来思 考、来把握、来推动，努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对 接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴，抓牢农村党 组织“示范创争”行动，实施村级集体经济“整区推进”三年行动计 划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、农民增收。在城 市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推进“皖美红色物业”建设， 加快打造

3、社区“幸福邻里”和小区“居民之家”，切实提升居民获得 感、幸福感。在机关事业单位层面，要持续推进“一支部一品牌”创“人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻 强化服务意识，把群众满意度作为工作的根本落脚点，关注群众最关 心的现实问题，科学合理地改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责， 为群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大 讨论为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决” + X民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用心用 情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理，推广“一

4、合 两联”和“无事找书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）” 创建，不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解决、矛盾处置和问 题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断保障和改善民 生，着力解决群众关切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼 问题。要进一步优化为民办实事、为企优环境工作，着力提升办事效 率和服务水平，为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、分析问题、解决问 题的能力。“明者远见于未萌，而知者避危于无形二各级领导干部要 强化风险意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安

5、全、 护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安 行动。分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、 分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好 防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、 救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄 弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措 施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应 急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少 年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主

6、，综合治理、 群防群治”措施,咬定目标不放松,奋力实现全年目标任务， 为绿色振兴赶超发展提供有力保障。关于开展五大要求六破六立的发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融 入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展 “跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络，寻求突 破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造 一流法治化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争 落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚 焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、 利长远的保障作用。思想大解放，对

7、于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解 放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出 了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审 判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法 治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众 内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥 我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、 同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落 实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航 企业发展等

8、各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引 导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减轻基 层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、 心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、 有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在 心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。2023年某局党员干部开展“五大”要求和“六破六立” 大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会

9、。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重

10、点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每

11、名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体, 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。 组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效

12、。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023年有关“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 研讨发言材料按照关于开展五大要求、六破六立大学习大讨论活动 的实施方案要求，X县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部 署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员 干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、

13、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题开 展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保五大 要求和“六破六立大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下 问题。（一）抓好思想大解放方面。X始终注重学习先进经验、先进思 维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取 得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑” 的路径依赖，不愿赶超跨越

14、，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于 四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争 先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维,遇事习惯看惯 例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖” 的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够, 对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策， 找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研 究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴 先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效 能方面还

15、有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进 入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时 调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策，缺乏 “人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意 识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工 作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意 识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入 基层、深入群众不多

16、，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性 不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任 务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解 不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、 闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势 新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰 富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工 作质效的提升。比如，去年以来，X承担的X项

17、工作职能，目前没 有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走, 对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重 的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的 冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无 理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后X次被 通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺, 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整 治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心 全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思

18、 想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋 其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸 其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官 为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”， 在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利 就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴， 缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、 具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解 实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展” 研讨各项要求，坚持每月组织党员干部

19、围绕专题开展研讨，积极通过 专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工 作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度,开展工 作满足“差不多、大概齐”。有的干部工作不严不实不细，对自身工 作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种批漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇 报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较 少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打 电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身 边，走进

20、群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大要求和六破六立 大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确 了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推 动解放思想、振兴发展活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实 习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、 持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一， 通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面 贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入

21、点突破口，结合解放 思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进 深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋 发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点 任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活 动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风， 用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一 项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强 工作实效

22、。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄 弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更 深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向 先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引 领创新发展。关于“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的研讨 交流发言材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村 振

23、兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期 盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中 一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩 就沾沾自喜，要跳出X看X,在全市、全省的大局中找定位，以更高 标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平” 的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋 斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到 差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、 急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们 要坚持“当前”“长远”并重，以“功成必定有

24、我”的实干精神和“功 成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院 好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处。 总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风 进一步抓好X法院各项工作的落实。建工作，强化公立医院、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与 中心工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境，发 挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实“红色菜单”问 题领办，持续推动党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力推进思想大解放，引领高质量发展，要靠各级干部来领导、来组 织、来推动，解放思想的关键

25、在于激发各级党员干部干事创业的精气 神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念，突 出政治标准和新时代好干部标准，牢固树立凭实绩用干部、凭素质用 干部、凭作风用干部的正确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干 部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇，选派干部到沪苏浙和 合肥市“拜师学艺”，充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提高 干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制， 强化考核结果运用，确保优者上、庸者下，激励干部履职尽责。要用 足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策, 畅通晋升通道，有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和 澄

26、清保护机制，让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现 新担当、新作为、新状态。三、以思想破冰引领人才引育工作，着力锻造发展引擎解放思想的目的在于推动高质量发展，习近平总书记强调：“发 展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，人才是科技创 新的最关键因素，决定着发展的进程和力量。组织部门必须紧扣发展“第一要务:树牢人才“第一资源”意识， 通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境，为全区经济社会要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案 件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中 感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬， 只有

27、增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公 平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要 严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规 定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施 使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不 够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办 案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋 头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也 是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不 高、大局意

28、识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱 干部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要积极主动 谋划，完善科学的考评机制，真正选出让党组放心、让群众满意的好 干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党 的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习，真正以理 论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场，不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党 务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项 战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”的政治责任，把牢司法工 作的精准要义，以饱

29、满的精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好党务 工作，教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记 “三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦人民法院 审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开展”案件质 量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感。开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专 题研讨心得体发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思

30、想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求

31、审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机 构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的 服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安

32、排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 力口强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织 “编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提 升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的

33、精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家!高质量发展提供智力支撑和人才保障。要围绕“百年家居、千亿化工” 主导产业针对性地引进和培养急需紧缺人才，推动人才与产业互融、 与项目互接，实现以产聚才、以才兴产。要用好X区人才协会、“鸿 雁回归”等平台，通过“以才引才” “柔性引才政录企用”等新机制, 加大创业创新人才、技能技工人才、乡村振兴人才、教育医疗人才等 人才引进培育力度，构建覆盖全面、衔

34、接有序、梯次递进的人才培养 体系。要持续深化人才发展体制机制改革，在住房保障、子女就学、 家属随迁、医疗保障等方面为广大人才提供更加优质的服务，积极营 造近悦远来的良好人才生态。“五大要求和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员 干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工 作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转 变、工作大落实，奋力走出事业高质量发展之路，以实际行动忠 诚捍卫“两个确立”、坚决

35、做到“两个维护，下面本人结合工作实际 谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。

36、推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机 构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的 服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心

37、在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织 “编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提 升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的

38、作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的发 言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习, 本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学 方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力

39、。 一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰 了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总 书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神， 不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇 招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六 破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照 “五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具 体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、

40、坚 持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审 判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权， 就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落 实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的 重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要 自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方 针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应 的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚, 大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰”。要破除碌碌无为、甘

41、 于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破 除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的 实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高 质量发展。2023年度关于开展五大要求六破六立发言材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书 记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近 平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实 等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内 容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”, 进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自

42、觉、思想自 觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关 键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工 作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立 效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感, 以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放, 加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平，抓 主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究, 实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众

43、需求、又适应 我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平” 的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向, 没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇 到的难点痛点。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 谈心得体会感想及研讨发言诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前沿阵地。如何 把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质量建 设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结合起来, 为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展

44、大学习大讨 论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部工作，利用好“三会 一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都参与进来, 以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、 往实里走、往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六 破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存在的服务 群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题台账，积极 探索新路径，系统谋划新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位，树立司 法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务, 充分保障当事人

45、诉讼权利，树立服务大局观念。破除消极应付作风, 树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代 社会主义司法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复 杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念, 不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法，围绕“案件 质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努力实现案件办理“三个 效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。2023年深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活 动专题学习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的

46、关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。从一定意 义上讲，地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。 当前，我市党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深 入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自 身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增长才干、 补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工作中抓住关键，不 断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，靠 谱干事、努力成事，为实现X绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量发展的本

47、领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。X赶超发展正处在爬坡过坎、 滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提高内 在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟 上X发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方 法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力X 绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一种精神 追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，把工作当事业、 把事业当学问，成为各项工作的行家里手。要坚决做到对标对表，贯 彻执行中央决策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一 抓到底，推深做实工业项目“积树成林” “老树发新干“，农业特色 产业提档升级“ 138+”和农业提质增效“6969”，城市建设“畅强补” 等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”，奋力推 进绿色振兴赶超发展“八大工程”，推动全市经济社会发展提质增效， 加快实现X在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群众的本领。