前台每月工作总结(5篇).docx
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1、前台每月工作总结(5篇)前台每月工作总结(精选5篇)前台每月工作总结篇1一、行政方面1、对员工和干部反映强烈的坂堂进行对外承包和伙食改善; 通过努力,现在员工对坂堂工作的反映大大改善;对公司留人起到 不小作用。2、门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查,使部分员 工违反门禁登记管理的现象大大改善;为公司的安全管理打下基 础。3、配合品管部进行安全生产设施配置工作,配置担架、安全 头盔、消防沙等;并补充安全生产资料;为我公司能够顺利通过安 全部门的监督检查打好基础。4、正在制定的宿舍检查追究机制,将对我公司宿舍安全和有 效管理做好制度保证。二、人事方面1、招聘工作:通过一个月的招聘工作,使初来
2、公司时公司人 员缺口接近20%的状况得到明显改善,基本能够满足公司的生产 任务的需要;对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通,大大 种文化,在这样好的工作氛围中,我也会以这十个字为准则来要 求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好 本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,认真听 取领导及同事的意见,争取把工作做好,做一个合格,称职的员 工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。(三)拓展自己的知识面,不断完善自己一年的工作也让我产生了危机意识,工作中会接到一些资料 和客户打来比较专业的咨询电话,所以单靠我现在掌握的知识和 对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断
3、给自己充电, 拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出 现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也 让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误 的发生。三、未来计划这段时间的工作让我学到了很多,感悟了很多,我很感谢公 司领导及同事对我的关心和帮助,看到公司的迅速发展,我深感 骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和,弥补工作中 的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的 热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡 献自己的力量!减少了人员流失率。2、培训:通过和生产部及品管部的合作,使新员工培训机制 越来越流程化和细
4、致化,对我公司的员工素质提高及留下的比例 显著提高。目前正在制定的新员工培训流程将固定并强化这样的 成果;使我公司的员工培训工作向前推进一步。3、制度建设:我公司的管理团队非常年轻,公司的管理风格 讲求认真和创新精神,很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践 效果;加之借鉴同行业的先进管理经验,使我公司部分未制度化的 管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素;比如说年休假 问题,建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等;希望以 我公司管理团队的优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果。4、员工关系:通过进行离职访谈的工作,使管理上的一些 隐藏的问题得以清晰,一些隐性的对员工的伤害情况得以显现;
5、以 便于我们更好地改善工作方法和理念;以加强我公司核心竞争力。三、建议方面1、每个岗位职责明确但更应该加强沟通,明确责任是为分清 责任,但要做好工作必须加强沟通,毕竟很多工作都牵涉到几个 岗位甚至部门。2、团队的学习一直没有摆上台面,建议每周例会的最后部分 由主持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论,为我公司建立学习型组织向前迈出一步。前台每月工作总结篇2一、前台日常工作主要包括1、负责前台电话的接听和转接,重要事项认真记录并传达给 相关人员,做到不遗漏,不延误;2、负责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;二、行政工作方面行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、发快件、印名 片
6、、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等, 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责,在 执行过程中,严格遵守公司的规章制度,做到实事求是的统计考 勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务 制作工资表。2、人事相关资料严格执行公司的规章制度,填写应聘登记 表入职简历表等做好、入职员工的档案管理。填写派车单 请假条等做好公司规章制度的贯彻执行。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这两个月 工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:1、做好办公室内务工作。注意办公室
7、内的清洁、保洁;注意 打印机、复印机等办公设备的保养;努力做好自己自己的本职工作。2、在日常工作中注意收集信息,以备不时只需。例如快递公 司的名片等。3、处理好日常行政管理管理,协助领导不断完善各项规章管 理制度,使公司趋于规范化的管理。4、加强业务知识的学习,深入了解公司的产品,以便能更好 的协助领导及销售人员的工作。前台每月工作总结篇3一、定职责作为一名刚刚加入我行的一名新行员,我首先要做好自己的 最本职工作,包括计划统计、信贷和信贷档案管理的岗位职责,银行个人述职报告。信贷统计计划员,必须认真学习相关的业务知识,规范自己 的业务技能:及时、准确的做好信贷资金需求预测,编制信贷计 划;合理
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