2023乡镇党委党建引领赋能乡村振兴研讨发言经验交流材料工作情况总结报告.docx

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1、党建引领“保驾护航”全面赋能乡村振兴百千万工程经验材料：以党建赋能乡村振兴推动“落后村” 摇变“示范村交流发言材料：某镇以“党建+”模式引领乡村“五个”振 兴镇抓党建促乡村振兴工作情况报告“土专家”，激活人才振兴“一池春水” o同时，以乡贤人 才返乡创业为抓手，大力发展特色产业，通过人才带动让农 民增收致富的路子越走越宽。三、党建+文化，筑牢乡村振兴之“魂”文化振兴是乡村振兴的动力。*镇始终坚持党建引领、 文化铸魂。一是厚植乡村文化底蕴，完善村规民约，充 分利用文艺演出宣传队、乡村大舞台等文化阵地多渠道、多 形式宣传移风易俗，培育良好家风、淳朴民风、文明乡风， 引导广大群众明礼知耻、崇德向善以

2、乡风文明助推乡村振兴; 二是将乡村文化融入到基础设施配套建设中，利用现有资源, 建设公共文化场所、打造法治广场、党建长廊等。2022年， 利用粤桂协作资金，在松仁村打造别样乡村文化墙，用形象 的图画、通俗的语言生动诠释社会主义核心价值观和乡村振 兴等时代新要求，将乡村文化融入人居环境提升中，形成独 特的文化印记和氛围；三是成立红白理事会、村民自治委员 会，广泛听取采纳党员、致富能人、妇女代表、驻村工作队 等多方意见，极大地激发了群众踊跃参与乡村治理建言献策 的积极性；四是坚持自治、法治、德治“三治融合”，依托 新时代文明实践站所推广“好媳妇、好婆婆”评选、“积分 制”、“清单制”等，充分发挥群

3、众身边的先进典型示范效 应，强化典型宣传，提高群众文化素养。四、党建+生态，筑牢乡村振兴之“形”生态振兴是乡村振兴的关键，良好生态环境是最普惠的 民生福祉。*镇积极探索“党建+生态”发展模式，建立党 员志愿服务队*个，扎实实施农村人居环境整治五年行动计 划，累计开展志愿服务活动*余次；以农村厕所革命、生活 污水垃圾治理、村容村貌整治提升等工作为重点，实施化肥 农药减量化行动、加强生活污水收集处理等措施，持续改善 城乡人居环境，提高群众的生活质量。截至目前，共开展人 居环境整治行动*余次；全面推行林长制、河长制、田长制， 扎实开展封山育林、植树造林、天然林保护、水资源保护等 工作，为青山增“绿”

4、，为河水留“白”。截止日前，*镇 植树新造林*亩，油茶“双千”*亩，油茶低改*亩，积极开 展植树造林行动，提高现有森林质量，年内共完成义务植树 *余株，植绿增绿为生态建设增添绿色动能。五、党建+组织，筑牢乡村振兴之“本”组织振兴是乡村振兴的根本。*镇不断夯实基层党组织 的战斗堡垒作用，着力培养村“两委”干部，持续提升党群 服务能力，以组织振兴引领乡村振兴“快步走”。一是选优 配强“领头雁”。坚持需求导向，立足镇实际，优化“两委” 班子结构，选出懂农业、爱农村、爱农民、有技术、善经营、 会管理、能带动的产业发展带头人，注重把能力强、素质高、 有文化的优秀人才吸纳到两委班子中，全镇“两委”班子*

5、人，平均年龄45岁，大专及以上学历*人，“两委”班子的 领导力、执行力和战斗力显著提升；二是立足长远，实施农 村领头人队伍优化提升行动，采取“走出去”“请进来”“实 训”等方式，定期集中对村（社区）党组织书记、驻村第一 书记进行培训，实现村干部培训全覆盖，党员先行，带头帮 助群众解决实际困难、带领群众创业增收，架起党群“连心 桥”，激发群众参与社会治理的热情、推动乡村振兴的内生 动力；三是持续扩大村（社区）党支部书记选育渠道，进一 步拓宽后备干部选拔渠道，从致富能人和返乡大学生中“选 从外出务工经商能人中“请”，从除党支部书记之外的现任 “两委”班子成员中“培”，多途径夯实党在农村的执政基础储

6、备人才。下一步，*镇将坚持聚力党建责任落实“常态化”，聚 力产业发展“规模化”、“生态化”，聚力乡村治理“现代 化“，聚力绿色生态“产业化”、聚力人才培养“多元化”， 以“党建+”模式全面推进乡村振兴，着力解决老百姓急难 愁盼的问题，为全面实现乡村振兴，建设绿色生态秀美*不 懈努力奋斗。镇抓党建促乡村振兴工作情况报告尊敬的主任，各位领导：2023年以来，*镇党委在县委县政府的正确领导下，坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 党的二十大精神，围绕县委“四大发展定位”和“一廊一带 两园一基地”五大发展平台建设，坚持围绕中心、服务大局， 凝心聚力推进*镇实现高质量发展。现将主要工

7、作落实情况 报告如下：一、强化思想引领，夯实“两个维护”思想根基一是坚持以党的创新理论凝心聚魂。坚持把学习宣传贯 彻党的二十大精神和习近平总书记视察我省重要讲话精神 摆在首位，第一时间组织班子成员集体学习，共组织*次党 委会、*次理论中心组、*次全体干部职工会议学习贯彻党的 创新理论。今年以来，全镇党组织普遍开展*次以上学习讨 论，引导党员干部弘扬“忠诚、干净、担当”时代风尚，促 进基层党的建设全面进步、全面过硬。二是全面落实从严治 党责任。镇党委紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，始终把 从严治党纳入全镇工作总体布局，今年以来共召开*次党委 会议，深入研究推进从严治党、党建引领乡村振兴、信访维

8、稳、安全生产等工作。镇党委书记坚持履行第一责任人职责, 把忠诚拥护“两个维护”贯穿于党风廉政建设和作风建设工 作全过程，努力团结广大干部职工围绕中心、服务大局。三 是深入铸牢中华民族共同体意识。深入推进人大、政协工作 和中心工作深度融合，坚持全过程人民民主，全镇共有人大 代表*名，政协委员*人，其中党员人大代表*人、党外人大 代表*名，努力推动人大代表、政协委员广泛参与到基层社 会治理中，打通政协委员联系群众“最后一公里”。2023年 *镇人大代表团向县*届人大第*次会议提交开设设*卫生 院*分院、建设*镇*村委至*镇*村委旅游观光林道等3 份建议，积极解决群众愁难急盼问题。二、坚持党的领导，

9、全力抓牢基层党组织建设一是严格规范党组织建设。抓牢抓实“三会一课”、民 主生活会、组织生活会等基本制度的常态化、规范化工作。 持续优化基层党组织设置，进一步提升基层党组织从有形覆 盖向有效覆盖转化。*个党支部均开展组织生活会和党员民 主评议。二是全面推进抓党建促乡村振兴示范村创建。积极 抓好基层党组织带头人的教育培训I,*月*日一*日，*个村（社 区）书记已参加全国村党组织书记和村委会主任培训班。 2022年成功创建七星村抓党建村乡村振兴示范村、2023年 计划创建塘其儿村抓党建村乡村振兴示范村。三是严把发展 党员关口。通盘考虑下届换届人选问题，优先从村聘用干部、 后备干部、网格员中物色优秀人

10、才吸收入党，为党注入“新 鲜血液”。2023年计划吸收预备党员*名，*预备党员转正。 四是坚持以抓党建促乡村振兴。围绕县委“四大发展定位” 和“一廊一带两园一基地”五大发展平台建设，着力用好* 万元驻镇帮镇扶村资金和*万元省级少数民族发展资金，奋 力推进岭南民族特色文旅廊道一连南瑶族瑶族自治县*镇 *村亚桂岭特色村寨建设项目等重点项目落地见效。三、树立正确导向，着力打造过硬干部队伍一是严格选人用人。认真执行党政领导干部选拔任用 工作条例，严格按照好干部“五条标准”，大力选拔“有激 情、想干事，有办法、会干事，作风硬、干成事，守规矩、 不出事”的党员干部。在政治忠诚、政治定力、政治担当、 政治能

11、力、政治自律上严格把关，对政治上不合格的“一票 否决坚决防止带病提拔、带病上岗。今年以来，我镇共 提拔干部*人，做到人岗相适。二是坚持严管厚爱。建立后 备干部动态调整机制，及时调整充实后备干部力量，做到后 备干部与班子调整同步跟进。完善干部交流机制，共有*名 选调生挂职锻炼、驻村锻炼，让干部在工作实践中提升统筹 协调、应对复杂局面、解决实际问题、推动改革发展、做好 群众工作的能力。三是健全监管机制。坚持组织监督、社会 监督和舆论监督相结合，畅通来信来电、网络举报等监督渠 道，督促党员干部按本色做人、按角色办事。坚持工作前置， 结合开展“不作为乱作为”专项治理，对干部苗头性倾向性 问题及时扯袖子

12、、提领子，使“红脸出汗”成为常态。四、坚持正风反腐，推动党风政风向好向善一是驰而不息纠治“四风”。严格执行中央八项规定精神及实施细则要求，坚决打好反“四风”持久战。持续加大 监督检查力度，抓住清明、五一等时间节点，坚持节前重申 纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严 处顶风违纪问题。二是加强督查督办，严明组织纪律。严格 干部职工管理，召开*次全体干部职工会议，明确日常工作 和值班值守制度，全面加强对安全生产、森林防灭火及食品 安全等重点工作督查力度，今年累计督查*次。今年以来， 未发现“四风”问题。三是坚持力度不减、节奏不变。始终 保持反腐倡廉的高压态势，特别是注重源头治理，坚决

13、铲除 滋生腐败的土壤。充分运用监督执纪“四种形态”，加强对 党员干部的日常教育管理监督，坚持挺纪在前，突出用好“第 一种形态”，及时提醒函询、批评教育、诫勉谈话，防止小 错变成大错。截至4月，镇班子成员对分管镇、村干部开展 各类谈话共计*人次，其中任前谈话*人次，日常谈话*人 次。下一步，镇党委将以学习贯彻落实党的二十大精神为统 领，紧紧围绕县委“四大发展定位”和“1 + 1+6”工作部 署，坚持抓党建促乡村振兴，聚焦重大任务落实，不断推动 基层党建和中心工作深度融合，全面提升基层治理、加快推 进特色产业发展、更好服务群众造福群众。党建引领“保驾护航”全面赋能乡村振兴近年来，*乡将巩固拓展脱贫

14、攻坚成果与乡村振兴有效 衔接作为工作主线，创新实施“双构建双提高”工程，紧紧 围绕“四带六连”模式，提出党建强村、产业兴村发展思路， 推动党建引领与全乡追赶发展深度融合。抓队伍，夯实干事创业基础。乡党委坚持把政治建设摆 在首位，严格落实党委会和党委理论学习中心组学习及班子 成员联系村支部制度，坚持高质量开展“三会一课”，把党 员发展作为党建工作的生命线，通过从实推荐、从严审核、 高质量培养，目前全乡入党申请人*名，入党积极分子* 名，新发展预备党员*名，预备党员转正*名。突出村级 班子建设，紧盯高学历、年轻化的目标，自村“两委”换届 后新录用大专及以上学历的村干部*人，调整岗位*人， 村两委干

15、部平均年龄*岁，大专以上学历*人，占比*%。 针对*村、*村党支部软弱涣散，聚焦村干部能力素质提升、 选优配强干部队伍及书记党建项目落实等措施，全村产业发 展、乡风文明、基层治理等方面成效显著，支部服务群众的 能力切实提高。抓阵地，强化党组织服务功能。全面提升党群服务功能， 充分发挥村级阵地为群众提供学习教育、交流思想、开展活 动等方面的作用，高效利用组织下拨的建设维修资金，重建*、*2个村党群服务中心，争取整合帮扶资金，对全乡* 个党群服务中心进行了提升改造，加大各村便民服务中心规 范化建设和村级服务平台建设力度，最大化综合党务、政务、 服务、商务于一体，实现便民服务“零距离”。以红色文化、

16、 革命精神为核心，深入挖掘乡土文化，在*村打造红色记忆 馆1处、党建引领精神文明建设文化长廊*处，在*村、 *村、*村建设党建主题公园*处，将“党建红”融入 “生态绿”，大力营造党建引领发展浓厚氛围，为乡村振兴 增添动力。抓产业，筑牢致富增收渠道。全乡按照“主导提质、错 峰发展、种养互补、农旅融合”产业发展思路，深入实施党 建引领产业倍增工程，完成“4个2”（即2百亩黄茂标准育 苗、2千亩黄芭推广种植、2千亩金银花提质增效、2百亩矮 化果园试验种植）和“4个1”（即1千亩金银花扩量种植、 1千亩川河辣椒种植、1千亩果椒提质、1万亩全膜玉米促千 头牛扩繁）产业发展目标。靠实“党委统揽、政府统筹、

17、班 子成员抓领域、支部书记抓区域”的责任体系，充分发挥产 业联合党委、合作社和书记党建项目带动作用，落实金银花 提质增效*亩，种植玉米*万亩、小麦*万亩、马铃薯 *万亩，全乡肉牛存栏量*余头，羊存栏量*余只，实 现“人均*亩药、户均*头牛”的产业发展目标。抓治理，营造和谐社会氛围。高度重视党组织领导下自 治、法治、德治相结合的治理体系，深入推进“四抓两整治” 措施，夯实基层治理基础。积极发挥乡贤会、积分超市、道 德红黑榜等作用，围绕乡村建设、风貌改造等，先后邀请召 开乡贤座谈会5次、累计公布红黑榜35次。坚持新时代“枫 桥经验”，严格落实矛盾纠纷和信访问题“五级九天”排查 化解机制，充分发动驻

18、村律师、网格员和政协委员工作站、 新时代文明实践站等各方力量，先后排摸化解矛盾纠纷49 件、开展大接访12次，实现矛盾解决在萌芽状态。深化农 村移风易俗，弘扬勤俭持家的传统美德和婚丧事简办的文明 新风，先后开展宣传23次，评选“最美婆婆”“好媳妇”等 79名，极力破除铺张浪费、高价彩礼、薄养厚葬等陈规陋习。百千万工程经验材料：以党建赋能乡村振兴推动“落 后村”摇变“示范村”干在实处永无止境，走在前列谋划新篇。自我县实施“百 千万”工程以来，*镇党委政府高度重视，作为*镇实施“百 千万”工程的一个示范点，*村在镇党委政府的领导下，紧 扣“高质量党建引领高质量发展”工作思路，借机借势、借 智借力，

19、锐意进取、攻坚克难，打好党建赋能乡村振兴“组 合拳”，只争朝夕、紧抓快干，躬身垂范、紧抓先干，逐步 从一个无产业无设施无收入的“落后村”变成乡村振兴“示 范村”，获*县“十大乡村振兴明星村”等荣誉。一、组织联动强堡垒，彰显党建引领赋能“主色二一 是依托联合党委强动能。*村党总支部抢抓*镇组建毛豆产业 联合党委契机，与*、*等村党（总）支部及北部湾农产品批 发中心有限公司党支部、乡村振兴帮扶单位党组织联合作战, 同推组织联建、党员联管、产业联促、服务联帮，在资金技 术、人才培育、产业发展等领域实现优势互补、抱团发展、 一体化协作。二是开展党建共建聚合力。强化村党组织与帮 扶单位、企业党组织联建共

20、建，与帮扶单位制定挂点镇（村） 实施乡村振兴工作方案，每月定期与1个局机关党组织开 展共建活动，形成互相“探亲”“回访”机制；与北部湾农 产品批发中心有限公司党支部常态化开展“村企联建”活动， 以组织共建促资源共享、产业共进。三是打造雁阵效应壮队 伍。坚持树“头雁”、强“群雁”、育“雏雁”，锻造“第一 书记带强村书记，村书记带强村干部，村干部带强党员”链 条。发挥“双书记”优势，驻村第一书记扎根村庄，与村书 记共同抓班子、带队伍、谋振兴，示范带动村党员干部在产 业、建设、治理等战场攻坚克难。强化“两委”干部考核管 理，及时调整干事不力干部，持续增强村党组织战斗力。二、产村联动促发展，突出富民产

21、业振兴“特色一 是支部领办促进村社融合。以村经济联合社为主体，主动引 资金、找项目，带头领办毛豆种植产业。通过镇支持、村融 资共筹集毛豆种植产业启动资金*万元解决产业发展“缺资 金”难题，促进村社融合发展。二是干群联手推进土地流转。 聚焦产业规模化集约化发展，推动村党员干部、网格员、村 民小组长及村民代表，以网格为单位，联手上门入户说政策 亮规划、讲利弊算收益，组织群众流转200亩土地强化村集 体发展毛豆种植产业土地支撑。三是村企合作带动农民致富。 打造“村党总支部+龙头企业+基地+农户”发展模式，依 托毛豆产业联合党委，村经济联合社与北部湾农产品批发中 心有限公司签订包种子、包技术、包收购、

22、保底价的“三包 一保”合作协议，构建产业发展联农带农利益联结机制。* 村毛豆种植面积已达*亩、两造收入*万元，其中村集体*亩、 两造收入*万元，以工代赈帮扶*人实现就近就业。三、治理联动破难题，擦亮乡村平安和谐“底色”。一 是“小积分”撬动基层“大治理”。建立“党建引领基层治 理积分制”，将党员评星定级、村居环境整治等纳入积分奖 扣项目，以积分激励党员干部带好头作示范。结合积分奖扣项目，依托新时代文明实践站广泛开展文明家庭、星级文明 户评选活动，以机制源动力激发群众参与乡村治理新活力。 二是“先锋队”推动环境“大提升村党组织党员干部带 头推动“三清三拆三整治”等工作，示范带动群众从“旁观 者”

23、变身“参与者”。全村投入*万元推动村庄净化、亮化、 美化、硬底化建设，推进卫生保洁“付费制”，建设“聚凤 园”实行家禽集中圈养，改杂草地为菜园果园，将闲置地打 造成为村民“口袋公园”，过去“晴天一身灰雨天一身泥” 已成历史，人居环境整治成效明显。三是“和事佬”促进村 庄“大和谐”。以“有事好商量，无事聊家常”为宗旨，打 造“和事堂”议事调解场所，以村中“五老”、外出乡贤等 为主体，组建“和事佬”团队主动解决、靠前解决、及早解 决村中矛盾纠纷，实现“小事不出村、矛盾不上交二交流发言材料：某镇以“党建十”模式引领乡村“五个”振兴近年来，*镇始终坚持以抓党建促乡村振兴为抓手，积 极贯彻落实县委、县政

24、府的决策部署，科学筹划，精心部署， 以实现乡村振兴战略为总体目标，奋力促进产业、人才、文 化、生态、组织“五个”振兴，为实现乡村全面振兴打下了 坚实的基础。一、党建+产业，筑牢乡村振兴之“基”产业振兴是乡村振兴的物质基础，是解决农村一切问题 的前提。*镇因地制宜探索“党建+产业”发展新路子。选 准主导产业，充分发挥党支部引领作用，多点发力，做大做 强镇“五大”特色产业（乌骨羊、桑蚕、蔬菜、生猪、特色 肉牛）。2022年以来，全镇落实村集体经济项目*个，发展 特色产业项目*个，*个村（社区）集体经济总收入达*万元， 各村（社区）年收入均达*万元以上，其中弄者村的村集体 经济收入达50万元以上；强

25、基地、重示范、育大户，创新 推行“党支部+ （公司）合作社+示范基地+村集体经济+ 村两委成员+农户”经营模式，成立1个镇级、13个村级桑 蚕种养专业合作社，共吸纳社员*户（其中脱贫户*户）。力 推“三段式”养蚕法，重点打造*个百亩规模化、标椎化、 集约化桑蚕种养示范基地，其中拉仁村弄东桑蚕种养示范基 地，种植标准化桑园*亩，配套1000m3智能化、自动化大蚕 房，年养殖蚕*多张，年产*万元，带动*人实现家门口就业， 村级集体经济增收*万元；积极探索“跨村联建”党建模式， 打造一二三产业融合发展新格局。以弄者村为中心联合周边 村，按照“党支部+合作社+养殖户”的管理模式，建成规 模化生猪养殖示

26、范基地*个，其中林兰生猪养殖示范基地， 年出栏生猪*头，年产值约达*万元；*生猪养殖示范基地， 年出栏肉猪*头，猪仔*头，年产值约*万元；弄者肉猪养殖 示范基地，年出栏肉猪*头，年产值约*万元，带动了周边* 多户农户增收致富，进一步完善了党组织引领下的联农带农 利益联结机制，构建规模化、抱团式产业发展新格局。以点 带面、以面带全，打造了松仁百亩蔬菜种植示范基地（种植 优质蔬菜*多亩）、2个规模化肉牛养殖场、1个乌骨羊养殖 示范基地、2个标准化小蚕共育室、培育了*多个小蚕共育大 户，进一步夯实了产业发展基础。二、党建+人才，筑牢乡村振兴之“力”人才振兴是乡村振兴的主要动力。*镇牢固树立“人才 是第一资源”的发展理念，紧紧抓住人才“选、弓I、育”三 个关键点，多措并举，持续发力。一是强化驻村工作队担当。 坚持内选、外引、下派、选聘相结合，坚持队伍不撤、投入 不减、管理不松、要求不降，在党员干部中选优下派乡村振 兴驻村第一书记和工作队员；二是精心引进培育乡贤人才， 统筹推进乡土人才建设，注重“内弓I”与“外用”相结合, 既深挖本土人才，又紧扣需求广纳贤才。强化人才培养，发 展壮大“本土军”队伍，重点从退伍军人、大学毕业生、外 出返乡致富能人中深入挖掘，通过“线上+线下” “理论+ 实操”等培训模式，切实提升队伍能力素质，努力培养更多