2022年精选年会策划模板汇编六篇.docx

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1、2022年精选年会策划模板汇编六篇精选年会策划模板汇编六篇年会策划 篇1一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及打算期（ 年 月 日至 月 日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（ 年 月 日至 月 日）：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（ 年 月 日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间： 年 月 日三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强

2、员工们之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工们主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富员工们生活，答谢全体员工们一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工们充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工们之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：（待定）公司全体人员，约 人左右。 参会人员：六、年会设置奖项：（待定）七、年会预算八、年会分工刚好间进度九、年会流程行政人事部20xx826年会策划 篇2年会主题：春节联欢会暨表彰大会年会时间：x年xx月xx日13：30-17：00

3、年会地点：xxx参与人员：酒店领导和员工、集团其它企业领导和员工年会的目的：1.展示x集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和骄傲感;2.对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的希望，并兴奋实行行动争做优秀员工;3.邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创建更好的业绩。年会内容：1.x集团年度成果展示第一部分：展架宣扬a.企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号(若干);企业年会策划方案b.企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等;c.先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、个人感言

4、、集体口号。上述展示内容以展架形式，在x走廊通道和x会场入口处摆放。其次部分：碟片宣扬大会入场时，在x舞台大屏幕上，循环播放企业宣扬片。2.集团各企业文娱节目展示展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评比，评比出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参加演出员工均有奖品。3.年度先进集体和优秀个人表彰a.表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品;b.表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座;c.会

5、场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包(有专人管理);d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣扬架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号;e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖;f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相;g.千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，全部领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。4.现场观众幸运大抽奖一等奖：1人，嘉奖价值xx元奖品;二等奖：2人，嘉奖价值xxx元奖品;三等奖：5人，嘉奖价值xxx元奖品;幸运奖：20人

6、，嘉奖价值x元奖品。5.冷餐会大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。6.集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪7.集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念年会基本流程：1.13：00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，x宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣扬片。2.13：30大会正式起先，以欢快喜庆的歌伴舞开场。3.集团董事长x先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪。5.先进集体和优秀个人表彰仪式。6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。7.大会结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。年会初期打算：1.企业

7、文化宣扬品展示打算请企划部提前设计制作集团文化宣扬展架，包括：集团产品介绍、企业愿景与理念、企业活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。2.文娱节目打算请集团各企业排练文娱节目。每个企业打算3-5个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。3.现场颁奖打算a.请各企业按年度嘉奖评比方法的要求，开展自下而上的评比活动，按要求做好先进集体、优秀个人评比申报工作;b.行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。4.组织打算行政人事部负责起草并印发大会实施方案，提前做好大会各项详细工作支配。年会费用预算：1.企业文化宣扬品制作费用：x元2.表彰费用

8、，包括购置奖品，制作奖杯费用：x元3.幸运大抽奖费用：x元4.节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：x元5.冷餐费用：x元6、会场布置费用：x元年会主办单位：xxx年会策划 篇3每年的年底不管是小企业还是大企业都会开一个企业年会，一方面是企业内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的企业走向发展做一个总结同时也是对主动突出的员工做一个表彰，激励员工再接再厉，共同促进企业的稳步发展。我们的企业麻雀虽小但是五脏俱全，这个企业企业年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。企业年会的详细支配：企业年会地点：企业会议室企业年会人员：企业全体人员(不行缺席)企业年会内容：简介(聚餐、

9、总结、表彰、活动、领奖)企业年会经费预算：经费这个是个大前提，这个企业年会是相当重要的，我想做好了对企业对员工都是特别好的，因此这个经费只要严格把关，不奢侈、不克扣，还是没问题的。(本着清楚明白)俗话说要么不做要么咱就做好，我们企业那是做的相当胜利的!开企业年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他企业做不做但是我们企业是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到企业年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个企业的文化同时也可以作为了解企业员工的途径，只有真正关切了解了员工的需求、愿望

10、，企业才可以做出一系列的支配措施，更有利于员工主动的工作企业的发展。其次得说一下鲜花的布置，小细微环节确定大胜利：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要簇新、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为企业年会活动做打算的，因此肯定要做充分了。我们企业自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合

11、作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。打算工作都打算好了，就等正点。我们企业企业年会准时下午3点起先：1.BOSS宣布企业年会起先，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动起先大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活

12、动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的嬉戏环节：1、成语接龙：道具：酒水、若干人规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)2：猜动物人数：多人用具：纸片方法：用事先打算好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3：报拍7人数：无限制(够大)用具：没有方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数(

13、包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人接着报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好”4：熊来了(我爱你更好玩)参与人员：约束8-15人，分成若干组。嬉戏规则：(1)各组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问：“是吗?”(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，

14、全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩嬉戏只是一个协助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队实力。要点：1、经费肯定要提前到位(清楚明白)2、时间还要精准把握(不要太晚)3、录像拍摄(丰富企业文化)4、各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)参会人员须知：一：员工无特别状况必需参与企业企业年会，企业年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可

15、离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。条件：在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。最终总经理做一个总结祝愿，间断明确，散会。年会策划 篇4一、时间xxxx年x月x日二、地点xx酒家（xx区xx环路xx栋）三、参与人员公司全体员工四、所需时间总计14：00-22：00共计5小时五、活动目的1、增加员工的凝合力，点燃全公司员工新一年工作的热忱，提高化妆品的销售佳绩。2、对xxxx年工作进行总结，对xxxx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新

16、年度工作方向和目标。3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。六、年会主题1、xxxxxx年度工作总结暨xxxx年度工作安排大会。（会议）2、xxxxxx年度员工答谢会。（晚宴）七、年会支配1、年会人员支配及职责：（1）会场总负责：xx。（2）年会策划、会议节目支配：xx。（3）酒店支配与协调：xx。（4）现场拍照、摄影：公司摄影师。（5）场景布置：人员支配待定。（6）活动主持：xx。2、会场布置：（1）xx酒店主会场。（2）内容：a、本公司的LOGO及年会主题。b、彩带、气球点缀会场。（音乐）3、会场物品需求。（详见附件一）4、优秀员工评比：参选人员：除财

17、务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）评比方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）。奖品设置：详见附件二。八、流程（一）xxxxxx年度全体员工大会（会议）1、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会起先。2、14：00由主持人宣布员工大会起先，并宣布各部门汇报依次。3、14：15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做xxxx年度工作总结及xxxx年度工作安排汇报。（每人也许20分钟）4、16：00大会进行其次项，总经理上台发言，进行xxxx年总结及xxxx年公司

18、发展战略。（预料1小时）5、17：00大会进行第四项，主持人宣读”xxxx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；6、17：30优秀员工代表发表获奖感言。7、xxxxxx年度工作总结暨xxxx年度工作安排大会圆满结束。（二）xxxxxx年度员工答谢会（晚宴）1、主持人宣布员工答谢会起先，各部门节目表演。（节目名单待定）2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参加奖，并进行奖品颁发。（见附件二）3、嬉戏时间：（嬉戏详细规则见附件四）（1）“欢乐袋鼠”。（2）“背夹气球”。（3）“萝卜蹲”。（4）“数7嬉戏”。每个嬉戏获胜队伍均可获得奖品。4、

19、主持人宣布晚宴正式起先：5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）6、员工答谢会结束。附二：奖项及奖品1、优秀员工嘉奖：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名。2、表演嘉奖：一、二、三、参加奖，四个奖项。3、嬉戏嘉奖：共计4个嬉戏。附三：签到表、签到表。附四：嬉戏规则。1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。随意指定一种颜色的萝卜起先下蹲，在下蹲的同时还须要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有刚好下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。2、数七嬉戏：随意一人起先从1计数，遇到7的倍数或者含有7

20、的数字，必需跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。假如有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点接着夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新出3发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点打算好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球4、欢乐袋鼠：参与人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精致的糖果（可以分的.）主持人要求大家分组坐好（肯定要有男

21、有女）将嬉戏规则告知大家。每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。背景音乐起，主持人起先宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员打算，渐渐加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，肯定要有比较难的放在最终如药片、糖果、一毛钱。聪慧的主持人还可以临时选择一些东西。年会策划 篇5一、活动目的1、增加各部门员工的内部凝合力，提升安贝品牌在全国各地区的竞争力;2、对20xx年工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品学问和销售技能培训，明确20xx年工作方向和目标;3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作

22、用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题同一幻想、共创辉煌主题说明：XX1999年成立至今，从XX品牌的诞生，到宠物食品特殊是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，全部的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和才智栽培出来的成功果实。03年的非典、08年的金融危机，济海在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新篇章。今日，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的獒粮产品，更是锦上添花;今日，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的幻想而奋斗!济海有你、有我

23、，在从前的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌!三、年会时间20xx年 1 月 8 日上午9 点 1 月9 日下午6点四、年会地点：温都水城五、年会组织由公司人力资源部策划，各部门分工执行六、前期打算通知外地业务员年会事宜：年会须知发全部与会人员，销售部业务员由各部经理通知;工厂由行政部通知(各部门已完成);公司旁边预定旅馆：行政部负责(已完成);外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，XX统一支配订票七、会议流程及分工8号早上8：00在公司集合，8：10准时动身，座位支配见车辆座位明细图8：35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员 工作人员：XXXX负责带领全

24、体人员到会议中心二层NO.28会议厅 XX负责在酒店大厅办理行李托管填单8：409：00 全部与会人员依次入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品工作人员：XX负责会前音乐播放;XX负责向进入的每一位人员供应白板笔：“请先在此签名留念”，XX负责给每人发放一份纪念品XX娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐;各区域小组组长负责本区域内组员精确就坐(详见会议及培训期间座位图) 9：009：10主持人做会议开场致辞，邀请XX致辞(音乐协作)9：109：13 付总致辞主持人邀请各部门经理总结上年度工作状况 9：159：30 XX 9：309：45 XX 9：459：55

25、XX 9：5510：05 XX 10：0510：15 XX 10：1510：25 工厂各部门发言人打算好PPT，提前导入会场工作电脑中，同时备份在U盘上，随身携带。 10：25 11：00 销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料部派1名代表发言，每人发言时间为5分钟11：0011：10 中场休息 11：1011：30 X总发言11：3012：10颁发证书和奖品(音乐协作)颁发程序：第一组：团队开拓奖、进步奖 开的奖及颁奖嘉宾：XX 获奖者:礼仪：XX(负责奖品)、XX(负责鲜花和证书，下同) 获奖者现场感言其次组：团队协作奖、市场开拓奖开的奖及颁奖嘉宾：XX 获奖者现场感言第三组：20xx年度

26、饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖开的奖及颁奖嘉宾：XX获奖者现场感言12：1012：15主持人总结，通知下午起先培训时间 12：1512：20 集体合影12：2013：40 由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长(女生组XX，男生组XX)手中，由小组组长再发到组员手中组长职责：确保门卡精确无误的在用餐期间发到各组员手中，打算各组书面的房间安排具体表，按表发放，逐一核对，着重嘱咐门卡的重要性，确保不会遗失。通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号八、培训支配1：40入场1：451：50 主持人介绍下午培训整

27、体支配 1：503：20 XX 3：204：00 X老师4：004：10 主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐4：104：50 业务员提问(全部提问者有激励奖) 工作人员：XX(话筒、奖品传递) 4：505：10 XX 5：105：30 Xx5：305：40 填写培训调查表工作人员：XX，负责发放、收取调查表5：405：50 请付总做年会闭幕词 5：506：00 XX做年会总结，结束语6：008：00 由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐(详见桌餐座位支配图) 桌长职责：保证桌员吃的满足，相互介绍相识，桌与桌之间的联谊 7：007：50 联欢会场布置 负责人：XX工作人员：办公室全体成

28、员(除桌长、XX外)分工支配：8：0010：00 联欢会 主持人：XX节目依次及细则：详见联欢会节目说明单联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出九、9号支配7：308：30早餐 住宿组长负责：7：15带领组员到餐厅用早餐(7：30起先)8：409：30 大厅处或室外门口员工自由合影(可自备相机) 公司拍照人员：XXX组织协调人员：XXX9：309：40 住宿组长负责通知组员取出个人游泳必备品，其它行李在酒店大厅寄存，然后带领组员在酒店大厅集合9：505：30 水空间消遣 11：301：30 水空间自助水空间组长负责(参见水空间分组)： 确保组员平安;向组员介绍水上消遣

29、内容，最佳依次是先进行水上游泳和水滑梯项目，到下午3点左右进行温泉，最终做桑拿，然后退场洗浴;11：20集合组员，依次到二楼用餐;5：15结束消遣，集合本组组员，依次到浴室洗浴;5：45在水空间大集合本组组员，全体聚齐后回酒店取行李;6：00按来时座位动身回公司(不回公司员工提前申报)会议、培训、联欢期间录象由(待定)负责;照相由冯晋军负责结账事宜由XXX负责(现金及支票等公司资金由张亚娟保管)6：308：30 回龙观餐厅聚餐 选址及定餐：X经理年会策划 篇6年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经

30、营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、

31、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理

32、念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌）拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地

33、方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ：6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员

34、必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）6、放视频（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并

35、且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队

36、，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶

37、点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我平台第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页