管理服装店铺员工的规章制度.docx

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1、管理服装店铺员工的规章制度管理服装店铺员工的规章制度篇一员工的仪容仪表1 .头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2 .按照公司化妆标准化妆，不可留长指甲。3 .如果有体味者，要适当涂止汗露。4 .制服要干净、整洁，不能有异味。5 .店员不能穿厚底鞋、拖鞋。店柜工服L工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工 因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。6 .工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。7 .员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。8 .凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚9 .未按公司或店铺要求穿着工服的

2、，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警 告。店柜制度1 .工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2 .必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早 退、旷工。如需请假，须提前一天向公司申请经批准后方可生效。节假日期间和周 末不得请假或休假。3 .员工应洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下 班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清 检员工储物柜。4 .未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将给予处 cm训O5 .工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸

3、烟、 吃零食。6 .严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者给予处罚。7 .不得以任何理由拒绝公司合理的工作安排，必须尊重上司。8 .工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大 声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。9 .工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之 人。10 .工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。11 .穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。12 .严禁擅自穿着公司服装外出，违者严厉处罚。13.工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好 登记。员工辞职辞职必须提前一个月向公司提出书面请

4、辞，待公司招到新正式员工后，可给予 批准。过年前一个月不准辞职。若不按此流程辞职，只能发放上月工资的30%,其 余作为弥补公司的运行损失。管理服装店铺员工的规章制度篇二1、准时上下班、不迟到、不早退。2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：（冰箱、冰柜、收 银台、地板等）随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不 和顾客开玩笑。5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。7、认真听取每位顾客的建议和投诉

5、。8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。尽快了解店内的食品摆放， 以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语 和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。10、员工奖罚规定奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元罚：透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件：需交身份证复印件；所有应聘者试用期3-4天。试用期间必须遵守本店规章制度；新员工不得进收银台。店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为 追求目标！管理服装店铺员工的规章制度篇三1、按照卖场服务规范、管理规范、操

6、作规范进行商品销售，完成销售计划。2、根据卖场及市场变化，调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可 能完美的商品与服务。3、按卖场要求随时检查并做好商品陈列。4、负责卖场内环境卫生工作。5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的及时向主管或上级主 管反映。6、及时向主管反馈销售走势及顾客要求，按卖场要求做好商品市场调查。7、保证卖场商品安全，防止被盗或损失。8、向公司提出补货、退仓、退厂的建议。9、营业结束后，卖场进行盘点，并签字认可，次日营业前及时清点卖场商 品O10、保证店铺财务安全管理服装店铺员工的规章制度篇四第一、卖货一一价格一一推销一一陈列1、新旧、美丑、越卖越好（先推旧

7、货，再卖不好卖的）2、要知道每个商品的价格、重量（一斤有几个、半斤有几个）3、早、中都各理货一次（要知道旧货）各归其位，卖后的往前放。4、最重要（1）分清新旧货。（2）先卖旧货，再卖做得不好的，最后推销好的和新货。第二、卫生-语言1、各负其责，打扫卫生（包括门外，每星期大清扫一次。早、中各一次，包括 食品柜、冷柜、收银台、桌椅、包装盒）2、顾客进门要讲“你好”、“欢迎光临”，声音要洪亮、大方。顾客出门要 讲“您慢走”。3、上班时间累了可以坐（指中午，下午4、30以后不可以），否则罚款、20分 钟50元，30分钟100元。4、上班时间不可以玩手机超过20分钟（高峰时期），否则罚款100元。5、收

8、银员、导购员有把门外遮阳篷收放的工作义务，还有给饮水机加水。6、中午吃饭时间、12、30以后一个半小时。7、上班时间、早上8、00-晚上9、00,如有迟到（迟到30分钟以内罚20元， 半小时以上按矿工半天处理）。8、请假须写请假条，未获准按旷工处理，无故不请假矿工，罚款100元（电话 请假无效）o管理服装店铺员工的规章制度篇五1、员工准则1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良 好表现共同塑造良好的品牌形象。2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平 对待。4）员工应保守店铺的机密，不得对外

9、泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用 职务之便图谋私利。5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用 事，更不可故意刁难顾客。6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消 ，息、O9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。2.服装店员工的仪容仪表1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。3）如果有体味者，要适当涂止汗露。4）制服要干净、整洁，不能有异味。5

10、）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。3.服装店工牌与工服1）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工 因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。2）工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。3）员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。4）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚5）未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警 告。4：服装店店铺制度1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早 退、旷工。如需请假，须提前一天向

11、店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉 由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工 储物柜。4）未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行政 管理制度予以处罚。5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、 吃零食。6）严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。8）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大 声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。9）工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之 人。10）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。11）穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。12）严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好 登记。