管理服装店铺员工规章制度.docx

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1、管理服装店铺员工规章制度管理服装店铺员工规章制度篇一员工的仪容仪表1 .头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2 .按照公司化妆标准化妆，不可留长指甲。3 .如果有体味者，要适当涂止汗露。4 .制服要干净、整洁，不能有异味。5 .店员不能穿厚底鞋、拖鞋。店柜工服L工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工 因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。6 .工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。7 .员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。8 .凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚9 .未按公司或店铺要求穿着工服的，初

2、犯者处以口头警告，严重者处以书面警 告。店柜制度1 .工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2 .必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早 退、旷工。如需请假，须提前一天向公司申请经批准后方可生效。节假日期间和周 末不得请假或休假。3 .员工应洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下 班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清 检员工储物柜。4 .未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将给予处cm训O5 .工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、

3、吃零食。6 .严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者给予处罚。7 .不得以任何理由拒绝公司合理的工作安排，必须尊重上司。8 .工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大 声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。9 .工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之 人。10 .工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。11 .穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。12 .严禁擅自穿着公司服装外出，违者严厉处罚。13 .工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好 登记。员工辞职辞职必须提前一个月向公司提出书面请辞，

4、待公司招到新正式员工后，可给予 批准。过年前一个月不准辞职。若不按此流程辞职，只能发放上月工资的30%,其 余作为弥补公司的运行损失。管理服装店铺员工规章制度篇二1、按时上下班，不得迟到、早退，有事提前请假，不提前请假者视为旷工。2、上班期间尤其是有客人时不能摆弄手机或接电话，如果为此耽误工作，视 情节轻重扣工资。3、对待顾客要耐心、细心、热心，做到：让顾客高兴而来，满意而去。4、上班必须佩带胸牌（不戴或丢失者罚款15元）。5、熟悉各种服装的品牌和成份。6、每天写工作总结。连续三个月考核，不合格者自动下岗。提高个人形象与 专务素质，从而提高店内形象，人员素质与店内环境要相匹配。7、每月清库至少

5、一次，每次进货3天内检查残次品。8、工资15号按时发放，不得提前预支。管理服装店铺员工规章制度篇三1、按照卖场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。2、根据卖场及市场变化，调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可 能完美的商品与服务。3、按卖场要求随时检查并做好商品陈列。4、负责卖场内环境卫生工作。5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的及时向主管或上级主 管反映。6、及时向主管反馈销售走势及顾客要求，按卖场要求做好商品市场调查。7、保证卖场商品安全，防止被盗或损失。8、向公司提出补货、退仓、退厂的建议。9、营业结束后，卖场进行盘点，并签字认可，次日营业前及时清点卖场商10、保证店铺财务安全