老带新新教师工作计划(3篇).docx
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1、老带新新教师工作计划(3篇)老带新新教师工作计划(通用3篇)老带新新教师工作计划篇1新教师才刚走上中学的讲台,他们是教育战线上的新兵,关 心、培养新教师,提高他们的素质,帮助他们迅速成长,是摆在 我们面前十分重要和紧迫的任务。为了迅速提高教师队伍从事义 务教育的素质,特别是年轻教师的教育教学能力与水平,这就需 要老教师对他们进行传、帮、带,把学校的优良传统、在教育教 学中的宝贵经验、业务技能传授给他们。一、“传帮带”活动的指导思想以科学发展观统揽学校发展全局,以学校的办学指导思想为 依据,紧紧围绕有利于提高教育教学质量、有利于实现学校的培 养目标组织开展“传帮带”活动,促使一批新教师迅速成长起
2、来, 成为学校教育教学工作的骨干,促进学校又好又快的发展。我们 对新教师的培养目标是:在教育教学方面三年内争取独挡一面。二、“传帮带”活动的组织领导在学校的统一领导下,由教务处、学年部密切配合,共同组 织实施。“传帮带”活动中,指导关系的确立遵循自愿与学校安 排相结合的原则,切实做到需要与可能相统一。三、“传帮带”活动内容及目标“传帮带”活动是在教育教学实践中通过老教师对新老师的 具体指导、帮助进行的,老教师要在下列诸多方面对年轻教师指 导帮助并达到相应的目标要求。(-)思想认识及教师职业道德方面通过老教师的言传身教,一是要使年轻教师认识理解初中义 务教育的特征及其规律,学校的办学指导思想及学
3、校的培养目标。 二是要使年轻教师把握住学校教育教学改革的方向。三是要使年 轻教师树立服务意识,不断增强教书育人的责任心和事业心。(二)备课在如何钻研教材,研究教法,熟悉大纲,分析教材,如何分 散难点、突出重点,有详有略;如何编写教案,制定学期授课计划, 如何收集使用教参材料,如何进行教学反思性总结等方面加以指 导。通过指导,要使年轻教师的教案规范化,学期授课计划突出 实践性教学环节,体现实现学校培养目标的要求,要使年轻教师 学会科学的进行教学反思性总结并记录以教案之中。(三)课堂教学在课堂教学组织、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺 术、课堂教学中突发事件的处理、语言表达能力、实验操作能力
4、等教学基本功的训练等方面加以指导。通过指导,要使年轻教师的课堂教学能反应教学规律的一般要求,突出实用技能的培养, 学生反映良好。(四)作业批改、讲评及信息反馈通过指导,要使年轻教师作业批改规范,正确处理作业中反 映出来的“共性”与“个性”问题,学会收集使用来自学生对教 学的反馈意见,并据此改进教学工作。(五)教育教学理论的学习及应用通过指导,要使年轻教师掌握基本的教育教学理论及职业教 育方面的理论。要求有读书心得。四、“传帮带”活动要求(一)“传帮带”活动以两个学期为期限,每学期的指导时间 不少于20个小时。(二)在指导教师与被指导教师双方交流沟通的基础上,指导 教师要书面分学期提出指导计划。
5、(三)指导过程有书面的指导记录。(四)指导期限内,每一个学期结束后,指导教师书面进行小 结;指导期限结束后系统全面的写出总结;被指导相应地写出心得 体会。(五)指导教师要通过深入被指导教师授课班级,收集月度考 核信息等方式随时掌握被指导教师的状况,以便增强指导的针对性。五、指导效果的评估经过一学期的传帮带,指导教师恰如其分地对被指导教师在 教育教学方面进行评价,被指导教师也要总结好获得的成绩、体 会、经验与不足。老带新新教师工作计划篇2今年的以老带新活动我带了一老师,这名老师工作认真负责, 细致有条理,还经常向我请教。我现将辅导总结如下:一、端正青年教师的职业认识老师是刚参加工作的老师,对教师
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- 新新 教师 工作计划
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