员工管理检讨书(15篇).docx

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1、员工管理检讨书（15篇）员工管理检讨书1恭敬的领导和同事们：你们好!我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自己的 行为感到了深深地羞愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的 思想反思结果汇报如下。我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，长期以来 对自己放松要求，结果工作作风涣散。自己身在岗位，本应该严以律已，对自 己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给某某带来了严重的 安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工 作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。现在，我深深感到，这 是一个非常危（wei

2、）险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展， 那末，后果是极其严重的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到 了自己觉醒的及时。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内 心的感谢。工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散 漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好？同时，如果在我们这个集体中形成 了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈 起，服务也只是纸上谈兵。因此，今后我要从思想认识上彻底改变自己，对自 己严

3、格要求，在今后的工作中加强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得 更好，请领导和同事们监督我。此致敬礼！检讨人：架，甚至当着所有人的面不服从您的管理，在您好声好气的劝我住手工作时， 我居然以那样的态度对您，我当时真的特殊的想把自己打一顿。身为员工，服从管理是我的必须要做的，不然我这员工，也就吗什么可做 的了，再说了我是在工作时打游戏，原本就是违反我们公司制定的规定，但是 我还是依然违反了，没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。我对自 己这次不服从管理的这件事，是真的很悔恨极了，我这样做事极有可能会被辞 退的，这彻底就是一种损失，可是我却为了个游戏跟您顶杠，还在公司里丢您 的面子，我都没有

4、脸见您了，我自己也是胆怯的，毕竟我在这已经工作不少年 了，如果被辞退我不知道自己能做什么，至少短期我都是失业的状态。但其 实我并不想离开这里，因为这工作我是真的喜欢的，不然也不会能做这么久。而今天我之所以没有服管，就是因为仗着自己是个老员工了，觉得自己可 以不用像新员工那样严格服从上级的管理，所以对自己的行为也是放松的，才 会在工作时去玩游戏，被发现了，第一不是道歉，而是怪罪您让我输掉游戏， 这是我这么久以来太过不把制度放在心上，因此在今天就浮现了我不服管的事 情来。我现在只要一想到之前的事情，我就特难受。我已知自己错误了，希翼 领导您给我重新弥补的机会，让我继续为公司做我的贡献，望您从轻对我

5、处 分，也望原谅。此致敬礼！检讨人：20某某年某某月某某日员工管理检讨书10恭敬的领导：您好！一个公司的员工本该有的职业素质我都没有，没有将自己的态度管理好， 也没有一个对待工作的正确的态度，对此我也是无比的自责，在自己意识到自 己的错误之后，我也陷入了深深的自责之中，我感觉自己没有任何的脸面来面 对你们，面对公司，辜负了你们的期待以及公司长久以来对我的栽培和照应， 我的内心也充满了愧疚和悔恨，如果不是因为这次的事情，我可能还浑然不觉 自己的错误，我也应该要去感谢这次的错误，但是也是因为自己的不愿服从公 司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不满，也正是因为自己的一己 私欲就影响到了公司和

6、其他的员工的工作，我也非常的抱歉。在此，不管自己是否可以得到你们的原谅，也不管公司是否会对我此次的 事件作出什么样的处罚，我也希翼自己可以很好的承担自己的错误，对自己的 做法做出检讨，给公司和全体的员工一个交待，也希翼所有的员工可以以我为 戒，在以后的工作之中，严格的按照公司的规定，遵守公司的规定，服从公司 的管理，保持自己绝对的认真和刻苦，保证自己对于工作和公司的事情的严谨 和细致。因为自己没有足够的服从公司的管理，而我作为一位员工，本身就应该无 条件的去服从公司的管理，一个公司的良好的发展也是离不开公司管理者的管 理和员工的配合的，可是此次我尽然犯了如此低级的错误，导致自己在工作上 的不配

7、合，以及公司正常的运行的耽误，这些都是因为我自己的原因才会导致 事情发展成现在这个样子，我也对此感到非常的懊悔，同时，我也很好的反思 了自己的做法以及内心的想法，在心中也对自己的错误做出了检讨和反省，我 也决心要改变自己这样的态度，对自己的错误做出检讨之后也会及时的去改正 自己的错误，在工作的时候提高自己的工作能力的同时也要去认真的提升自己 的职业素质，保证自己在工作上绝对的服从公司的管理，同时也会认真的去做 好自己的工作，和公司一起进步，共同发展。各位领导，同事，我们公司的全体的员工，在此给你们诚挚的说一声对不 起，我也会去吸取这次的教训，保证在以后的工作之中，认真的去改正自己的 错误，我也

8、会努力的去做好自己的工作，希翼可以得到你们的原谅。此致敬礼！检讨人：20某某年x月x日员工管理检讨书11恭敬的领导：您好！对于我这次的错误我十分的抱歉，因为我一时的冲动导致我自己犯下了这 样的错误，我感到十分的抱歉。我想做出了这样行为的我不算是一个合格的员 工，如果是一个合格的员工肯定是不会做出这样的行为的，而是会在工作时间 的时候好好的工作，对于领导的吩咐肯定是言听计从，不做那些员工不应该做 的事情。可我却是没有这么做，反而没有听从领导您的指挥，做出了这种不服 从管理的事情，给领导您在工作中造成为了影响，也影响了其他同事们的工作, 我在这里致以十分的歉意。我现在自己回想起来也是十分的懊悔，懊

9、悔自己做 出了这样的事情，如果之前的我没有这样做，而是听从领导的话肯定就不会有 这种事情了，也就依然还是那个表现优异的员工。可惜现在还是变成为了这样, 我也只能够承认自己的错误，争取从此以后改正过来，再也不犯下同样的错 误。其实在错误发生之后我也十分的懊悔，可惜事情也都已经发生了。我现在 回想起来兴许也是我自己心态的问题，长期顺畅的工作让我对自己产生了一 种盲目的自信，在领导您吩咐下来之后我还依然觉得自己的行为才是正确的， 觉得领导您的指挥是错误的，只要我按照自己的计划去做，肯定就能够做好。 但事实证明我的行为才是错误的，我的眼界也依然还是那末的短浅，没有能够 像领导您一样看得那末远。我想如果

10、我能够调整好自己的心态，不这样的盲 目，肯定也就不会有这样的事情，也不会犯下这样的错误，对公司带来影响。还记得我在刚刚来到公司的时候就是向来在领导您的指挥下工作，而我在 一开始我也是对自己工作上的内容掌握的并没有那末好，而在遇到艰难时也是 十分的无助，而这个时候都是领导您在指引我，教我，才让我成长到现在的模 样。而我却在得到一些成绩之后就有些忘乎所以，看不清自己，让自己变得膨 胀了起来，所以才做出了这样的事情。我现在真的是十分的愧疚和自责，如果 没有领导您肯定就不会有我的成功，而我却还这样做辜负了您向来以来对我的 期望。我也没有什么能够说的，只希翼领导您能够给我一个去弥补自己错误的 机会，以后

11、我一定是不会再这样做了，做一个认真工作的好员工，请领导再相 信我一次。此致敬礼！检讨人：20某某年x月x日员工管理检讨书12恭敬的领导：您好！对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事，我打心底里跟您道歉，真的非 常的抱歉，我现在也不能理解自己为什么会发生这样的失误，但是这样的错误 发生了就发生了，我作为仓库的管理员，脱不开干系，所以我跟您承认我自己 的错误，这件事的后果可大可小，我也是知道这件事非常的严肃，所以说我愿 意接受工厂领导对我的一切处罚，这样一方面是让我自己以后在工作中吸取教 训，再也不犯类似的错，另一方面也是给工厂的其他岗位的同事们敲响警钟。我在咱们工厂工作了也有十多年了，在工作中向来

12、都是非常的兢兢业业， 每天都坚守在自己的岗位上，从来不会因为任何事离开过自己的工作岗位，从 来没有跟您请过病假，但是就算如此，我在工作中也是从来都没有升过职，我 知道工厂的工作理念就是尽可能的让年轻人并且是有能力的年轻人身居要职， 这点我能理解，您对我的工资待遇却是非常的不错，这点我向来都铭记在心， 您对我的照应也是非常的周到，但是就是因为如此，我这次犯下这样的错误， 才会感觉到如此的愧疚，我不知道如何才干抹去自己的这次错误，这就好像是 我的工作生涯向来都是一张白纸，蓦地之间因为这次的工作失职，让这张白纸 上染上了一点黑色，我知道这个错误是会向来留在您的心中了，但是我能向您 保证，这次的错误是

13、我最后一次工作失职，这次彻底是因为自己的疏忽大意 了，我以后在工作中一定注意，只要我以最专注的工作态度对仓库进行管理工 作，我就不会再浮现失误。每天下班前将每间仓库内的东西都审查核实一遍，然后把仓库都锁上门， 这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都非 常妥善的锁好门了，后来一看监控才知道我在锁门的时候蓦地想上厕所了，就 跑去厕所了，然后就忘了锁门，直接把工厂的大门给关了。工厂仓库的门没 锁，发生这样的事情的后果我也是想了一下，最为严重的就是工厂放在仓库内 的东西被人盗窃，导致工厂直接损失一大笔资金，因为我们仓库普通囤放的都 是一个月的工作原材料，这要是发生失窃，那就

14、一个月没办法开工。所幸，并 没有发生任何的损失。我向您保证类似的事情，今后绝对不会再发生，我向您担保，如果再发生 如此重大的工作失职，我直接向您引咎辞职。此致敬礼检讨人：某某20某某年x月x日员工管理检讨书13县委、县政府：某某年x月某某日上午某某点半摆布，景区工作人员在指挥车辆停靠时， 与一辆越野车上x名游客发生争执和冲突。在商议调解过程中，因双方意见不 一致，与该车同行的X辆大巴车上近百人于X时X分对景区大门进行围堵，导 致景区游客进出受阻X分钟。浮现围堵后，县委、县政府迅速组织相关部门单 位进行现场调处，上午X时许事态得到控制，景区恢复正常运营。事件发生后，本人虽然第一时间会同某某乡主要

15、领导及景区管委会相关科 室负责人在现场进行了协调处理，但没有达到最快、最好的处置效果，导致出 现其他游客在景区迎宾门滞留X分钟的问题，伤害了景区形象。深刻反思，在全县上下全力推进全域旅游示范县和全国文明城市创建期间 发生这样的事件，给全县、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要原因在于作为 景区管委会主要负责人，我没有很好地履职尽责所致。由此，我向县委、县政 府作出深刻的检讨，请组织赋予处分。一是从严监督管理不到位。景区工作队伍监督管理失之于宽、失之于软， 对旅游接待工作重视不够，导致工作人员服务意识不强，未能彻底按照景区“十员”“六心”标准开展接待工作。二是工作作风不实不细。虽然每逢节假日及旅游高

16、峰本人和各科室负责人 都坚守在工作岗位，但工作作风还存在不实不细的问题，把主要精力放在了景 区运营、秩序维护、卫生保洁等方面，对工作人员的思想状态关注关心不够， 对旅游安全生产放松警惕，对景区工作人员在工作中浮现的不良情绪和不规范 言行没有能及时发现和纠正。三是服务质量要求不高。景区管委会和旅游公司虽然及时组织开展了 “转 变作风改善发展环境建设年”活动，但存在与工作实践脱节的问题，景区工作 人员在思想上还没有真正实现从“管理者”到“服务者”的转变，未能把作风 转变体现到具体的旅游接待服务上。本人在旅游服务接待礼仪礼节方面示范引 领作用发挥不够，景区工作人员服务质量还需进一步提高。四是突发事件

17、应急处理经验和能力不足。事件发生后，虽然第一时间向旅 游产业领导小组主要领导进行了汇报，但处置应对突发事件的能力不足，考虑 问题不够周全，调解过程中对重点人员的分散、隔离未达到预期效果，调解工 作不深不细，导致浮现其他游客在景区大门口滞留的问题。五是规章制度执行不严格。景区管理各项规章制度已基本健全，但在实际 工作中，“老好人”思想作祟，对浮现的违反制度规定的人和事处罚措施落实 不到位，规章制度执行存在“打折扣”的问题，导致工作人员漠视规章、轻蔑 制度。针对本次事件中反映出的景区监管不到位的问题，我将深刻吸取教训，举 一反三，进一步提高政治站位，提升领导水平和管理能力，狠抓队伍管理和培 训教育

18、，推动景区管理服务水平上台阶、上水平。近期，重点做好以下几个方 面的工作：一是向县委、县政府及县旅游产业领导小组作出深刻检讨；二是在管委会及旅游公司全体干部职工大会上作出深刻检讨；三是对此次事件进行深刻反思，分析问题发生原因，吸取经验教训，端正 全员工作态度，增强干部职工服务意识，提高服务能力；四是举一反三组织开展旅游服务质量“大诊断”，在此基础上进行集中整 顿，推动工作作风持续好转；五是进一步健全完善景区管理服务规章制度，强化制度执行，加强重点岗 位监管力度，确保景区安全规范运行；六是主动接受县委、县政府的处理，自觉接受社会各界的监督。在今后的工作中，我将加强学习，严格要求自己，努力提升管理

19、能力和工 作水平，精细做好每一项工作，做一位合格的景区管理人员，不辜负组织对我 的信任。检讨人：20某某年某某月某某日员工管理检讨书14恭敬的领导：您好！年5月27日，组员a调来，理工学校，机电一体学生11人，早7： 3由 d、a接到学生，第一家单位起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试 上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首 先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接 学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失 误如下：1 .做事没有滤清顺序2 .责任心欠缺3 .对单

20、位不够熟悉4 .主导能力不足我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此 时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响， 想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到懊悔莫及。所以我以 领导做出检讨的同时一，也向公司表示发自内心的歉意。在今后的工作中，希翼领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更 多的智慧。员工管理检讨书15恭敬的单位领导；您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在 机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工 程的所有进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。首先

21、关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工 作失职。如今的我已是一位某某机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识 自己所处岗位的作用，一位某某机房管理员是应该对某某机房所有施工作业做 全程监督的，应该细心指导每一个施工人员的具体工作，要对每一个环节都子 细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的浮现，而一旦浮现问题就会给 公司、给集体带来严重的损失。在此次的某某机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人odf 机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新挪移，这 样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责， 此时此刻我的心情非常的不

22、好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱 出来。浮现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的， 如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的 工作之中。希翼领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自 我认识，我还是一个某某机房管理新人，这是因为我不足造成的错误。但我不 会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽， 没有全心、子细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马糊 的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在

23、工作岗 位上有长远的发展。针对我目前的错误，我用如下加以改正，也希翼领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己 所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精 神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司 做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。此致敬礼！检讨人：某某年某某月某某日某某年某某月某某日员工管理检讨书2恭敬的领导：您好！某某日，是

24、我们公司发工资的时间，可是这一天蓦地在群里发通知说这个 月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都 没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责 人问询，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作， 听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒畅，因此在您给我分配新工 作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了 “谁愿意做就 找谁做”这种不礼貌的话。现在，镇静下来的我知道自己做错了事情，知道自 己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。这件事情 本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将

25、自己不好的情绪发 在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部份， 因为我也清晰最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们 公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边问询的主要原因是为什么不提前 跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不 是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候， 也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这 才是我生气的主要原因。固然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作 上来，毕竟领导给我安排工作是我作

26、为员工的职责，而且领导您也是不知情 的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。我浮现这样的情况，是有很大的错误的。首先我作为公司的员工，是应该 要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业 素质的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己 职业素质的破坏，还是对领导对他人的不尊重。我必须男郑重的跟领导您说一身抱歉才行，以后我也会更加认真的对待工作，绝对不会乱发脾气了，也绝对不会不服从管教了，请领导在工作中继续监 督我、匡助我！此致敬礼！检讨人：某某20某某年某某月某某日员工管理检讨书3恭敬的某某：您好！我是某某超市的运营主管，在近日因为我

27、的管理不当和失职行为，给超市 带来了一些麻烦，产生了一些不愉快的事情，也因此对超市的良好形象有了些 破坏。所以我为此来向领导道歉了，是我做的不对，是我做的有失妥当，请领 导责罚我，对于领导的一切处罚和批评建议，我都会接受采用。只希翼领导不 要撤掉我这个主管的位置，希翼领导还能自己继续留我在超市，给我一个改正 的机会。我会在接下来的超市工作中，好好表现，一心一意为超市服务，争取 做到让顾客满意，让领导满意，请领导相信我。近日，因为迎接元旦的到来，超市里面正在紧张的筹备着各种促销活动， 为了烘托节日的气氛，吸引更多客户的到来，我们超市里面也要进行各种元旦 活动的打扮。所以这段时间，我手头上的事情不

28、少，甚至有点忙无非来。而且 这又是我当主管的第一年，没有什么太多的经验，所以超市的这次活动就浮现 了不少漏洞的地方，这都是因为我管理不当的原因。首先货架的管理上，因为 促销打折的商品不少，我也没有安排员工进行分类处理，所以有不少顾客就弄 不清晰商品的真正价格，打折了的就以为是没打折，没有打折的就以为是打折 了，所以在最后结账的时候，还和收银员产生了不少的纠纷。其次在人员的管 理上我也没有做的很好，因为当天晚上，来超市的人不少，在这种情况下，我 就对员工进行调岗，想多安排一些人手来应对这次活动，但是因为我没有对他 们进行详细的岗位分工，也没有交待清晰他们的调岗时间，所以不少员工都弄 不清晰，在当

29、天以及之后的几天里都有点乱套了。所以浮现这种现象，我是有很大的责任，也请领导不要怪罪我们超市里的 其他员工。我会在此次事情后，吸取教训，努力做好我这个主管的位置。没有 经验，我就要去多参加培训，多向其他超市的老员工进行讨教，好好的提升一 下自己的管理能力，我也会在以后的超市管理工作中，努力做好每一次活动到 来之前的准备，努力做好我这个运营主管该做好的每一件事情，保证超市里每 一天都是正常运行，保证超市里每天的货架上都是整整齐齐，保证超市里每一 位员工都能清晰明白自己的每一天的职责。此致敬礼！检讨人：某某20某某年某某月某某日员工管理检讨书4恭敬的领导：您好！我是公司里的一位前台工作人员，我叫某

30、某。对于昨天我不服从管理这件 事，我已经做出了深深的检讨和反省。对于这件事情，无论从哪方面来讲，都 是我做的不对。因为作为一位公司里的员工，我首先要做到的就是服从公司的 管理，遵守公司里的每一天规章制度。如果我连最基础的这一点，都不能做 到，那我去任何一家工作都不会有很大的发展前景，甚至有可能不会聘用我。 这也是在昨天领导对我做出的严厉批评之后，我才认识到的一个严重的问题。而昨天，我不服从公司管理的原因也仅仅只是因为我不想要穿公司统一要 求前台人员要穿征服的这一件事情。原本我才来到公司没有多久，更应该严格 的遵守公司的规章制度，不管是在公司的排班制度上，还是在工作任务的分配 上，还是在着装管理

31、上，我都要一切按照公司的要求来行事。更何况，在服装 统一这一点上，是彻底合理的。因为作为一位前台，我们的形象气质就代表着 公司的形象，而我们服装的统一，就更加能够体现出我们公司的专业，更能够 给顾客留下一个良好的印象。此外，我们前台人员服饰的统一，也是对公司档 次的提升起到了一个十分关键的作用。所以，公司要求我们前台人员做到服装 统一，也是有他们的用心和道理的。其他同事都能够做到这一点，为什么我就做不到？如果只是因为我觉得这 个征服穿在身上不舒畅，只是觉的这个征服束缚了我，我就任性的不穿，那我 作为一位员工既是不合格的，也是不自觉的。我没有做到服装统一，就是在破坏公司的形象，就是破坏我们品牌在

32、顾客 心里留下来的好感，这对于我们公司之后的发展和壮大来说，是非常不利的。 而这就是因为我一个人不想要征服，不服从管理而造成的，这个后果也不是我 所能承受的起的。一个公司如果没有众多的条条框框来约束我们员工的行为，那这家公司又 怎么能够发展的下去，又怎么能够壮大的起来？俗话都说：“无规矩不成方 圆”，在这个社会上生存，我就要学会遵守各种规章制度，不仅是社会上，也 有公司里的。所以在今后的工作里，我一定会谨记这次错误给我带来的教训， 一定会规规矩矩的穿好公司里统一的服装，也一定会服从公司里的管理。此致敬礼！检讨人：某某20某某年某某月某某日员工管理检讨书5恭敬的单位领导：止匕外，我也看到了这件事

33、的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自 由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这 个集体中形成为了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作 的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我 作为一位局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的. 法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监 督检查。而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房, 给

34、当地的发展规划造成为了一定程度的妨碍以及随之而来的一些麻烦对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面 疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土 资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉， 我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错 误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管 方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因 种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种原由来掩 盖我的错误。此次我

35、这般工作管理监督失职，归根结柢是我主观方面犯下的严 重错误。屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没 有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转 的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没故意识到自己的岗位 责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求， 没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救 药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。员工管理检讨书6一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人想不到 的。一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以管理人员的职责是

36、 非常大的，任何决策都要经过再三考虑才干下达。如果你在管理中浮现了失 误，那末下面这篇管理人员工作失职检讨书你应该要子细阅读。恭敬的领导： 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不 精不透，并给相关当事人造成为了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一位 科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织 实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期 因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。 给我们工作及当事人造成为了一定的损失。分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

37、2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚 至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面 疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成为了一定损 失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当 事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错 了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。 错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面 上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因

38、种 种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种原由来 掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结柢是我主观方面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事 人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效 的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。检讨人：检讨时间：员工管理检讨书7恭敬的领导您好！我于年5月25日，调来中专学校，计算机学生11人,早晨8： 30由本人 带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2 人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带

39、队老师要求退 8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好， 没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间 浪费在路上。年5月27日，组员A调来，理工学校，机电一体学生11人，早7： 30由 D、A接到学生，第一家单位起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试 上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首 先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接 学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。此致敬礼！检讨人：20某某年某某月某某日员工管理检讨书8恭敬的领导：您好！员工最主要的事情就是做好自己的本职

40、工作，身为档案管理员，我的本职 工作就是管理好档案，可是我却没有做好我的这一个本职工作，甚至还差点导 致文件外泄。这并非一件小事情，相反是一件很严重的事情，所以这一次我 写了这一封检讨书，好好的对自己的行为做一个检讨。这一次文件虽然没有真的外泄出去，但是却是差一点，所以这也是我工作 上面的失职，也是因为我工作的时候态度不好，并且没有认真的工作，才导致 这样的事情的发生，所以我对公司准备给我的处罚我也是愿意接受的。但是我 也要明白，处罚的目的是为了让我长记性，让我对这一次自己所犯下的错误有 影响，让我下一次不会再犯这样的错误了。而经过这一次事情，我也的确是长了一个心眼，再也不敢对工作疏忽了， 毕

41、竟要是真的造成为了文件外泄的话，事情就真的是很严重的了，轻的是公司 处罚，重的话可能就是要承担法律责任的了，所以我在这一次的时间之后， 也是想了不少。当时我要是面对工作的时候再多一些认真的态度在里面，是 不是也就不会发生这一次的事情呢？所以我也应该要好好的检讨一些我的这 个工作态度的问题，要是我的工作态度不好，那末我是没有办法好好的完成 工作的。这就是辜负了公司领导对我的期望，更是辜负了我自己。固然已经发生的 事情是没有办法改变什么的，而我也只能够改变一下之后的事情。经过了这一 次的这一事件之后，好好的端正了一下我对工作的态度。像我之前说的，这一 次工作上面之所以浮现这样的误差，也是因为我工作

42、不认真，对待工作没实用 心，所以才导致了这样的情况浮现。而在这一次事情发生之后，我很快就列出一个管理条例，对档案文件的进 出更加的严格把控，不管是谁，带走档案文件都是要签名的，不会因为是熟人 或者是什么就不签名。固然还有档案文件归还时间，我们也是要严格的把控的。 毕竟这些东西也是属于公司的机密，要是不好好的把控，好好的管理，也会给 公司造成很大的麻烦的。同时也很感谢公司还愿意再一次相信我，并且也是愿意我继续的留在这个 位置上面，让我继续为公司服务，固然还有的就是很感谢公司把这个重要的岗 位交给我，之后我也一定会好好的工作，再也不浮现纸漏，再也不给公司造成 麻烦。此致敬礼！检讨人：某某20某某年x月x日员工管理检讨书9恭敬的领导：您好！我是，我为自己不服从管理的事道歉，同时也要向您检讨，我作为公司的 一员，我却没有服从领导的管理，而是自作主张做事，导致了一些失误。今天领导您看见我在办公室里打游戏，就走过来了让我不要再打了，然后 我并没有听您的意见，还在继续放大声音打游戏，然后您直接下达命令制止 我，可是我却不服管，还跟您顶杠起来了，然后直接就惹怒您了，当时的我被 游戏迷了眼，一心只想赢，可是您却去阻挠我，因此我那时就没有经过思量就 把您骂了一顿，您也是被我这种架式忽然惊到了，一时没有反应过来，可是我 在骂完您之后，我反而镇静了，可是我却是懊悔的，我居然公然跟您面对面骂