落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施6篇.docx

《落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施6篇.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施6篇【篇1】落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施十九大以来，我县坚决反对“四风”，深入贯彻落实中央八项规定精神，取得了一定的成效。但仍有少部分党员干部存在侥幸 心理，自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，变着法子打“擦边球”、玩“障眼法”。为了推动反“四风”和 落实中央八项规定精神落到实处，现对全县的“四风”及违反中央八项规定精神问题进行调研，现将调研情况报告如下。一、当前“四风及违反中央八项规定精神的现状根据调研及平时掌握的情况来看，当前“四风”及违反中央八项规定精神有如下三个特点。1、违纪数量有所上升。据初步统计，党的十八大期间，共

2、查处违反中央八项规定精神的问题13件38人，党的十九大后，查处 35件87人，这既表明纪检监察机关加大了监督检查查处力度，同时也反映问题的客观存在，落实中央八项规定精神依然任重道 远。2、违纪类别较集中。2017年以来，查处违规发放津补贴福利、违规公款吃喝和接受宴请、违反公车管理规定、违规收受礼品礼 金等五个方面问题共计24个，占查处总量的64. 9%,这充分表明一些党员干部积习难改、习惯吃喝；一些单位滥发津补贴有所 抬头，近年来，少数单位单位违规收费且不入账，私设“小金库”用于发放津补贴。公车改革后，“公车私用”少了，但想法 设法违规使用公车时有发生，主要形式为：一是借用、换用企业车辆。现在

3、公车不好用、监管多，有的职能部门为了满足肆意 用车的欲望，利用职权长期借用或换用企业车辆。二是公油私加。一些领导干部特别是基层干部，以使用私车办公事为由，使 用公车油卡为私家车加油，“开私家车、烧公家油”。三是公车私用。少数党员干部由原来的刻意将公车用于私人用途转向在 执行公务过程中顺带满足个人需求。3、违纪手段不断“升级翻新”。面对反“四风”的新形势，少数党员干部特权思想依仍根深蒂固，千方百计利用职权吃喝玩乐, 享受当官带来的好处，其手段主要有。一是移花接木吃喝。有的公款吃喝后，为方便报销将餐费开成办公用品、食品等进行支 出。如某单位在公务接待中违规用烟和较高档次酒接待；在财务管理中，采取弄

4、虚作假，用开具其他物品发票来冲抵较高档次 烟酒的费用报账，以酒水、食品、水、办公用品等名义报销开支。二是化整为零报销。有的接待超标就分批次报销；有的风头 紧的时候不报，平时再集中结账；有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，“公务灶”财务账目混乱。如有的单位用造 假的方式报出的餐费补助的方式支付在非公务接待备案商家用餐的招待费问题。三是接受私人安排的旅游。公款旅游不行了， 有的就不用公款用私款，接受管理服务对象安排的旅游。二、存在的问题原因分析四风及违反中央八项规定精神的问题时有发生，有以下几个原因。一是思想上还有侥幸心理。有的党员干部积习难返，对“四风”和中央八项规定认识上还存在偏差，认为

5、这不过是一阵风，只 要避过风头或自己隐蔽点就不会有事。二是主体责任落实不到位的问题。部分单位党组织负责人没切实担负起管党治党的第一责任，对“四风”和违反中央八项规定 精神熟视无睹，有的还带头参与，如孙坊镇吃喝问题就是此类情况。三是制度执行还不到位。对反“四风”和违反中央八项规定精神的相关规定我县也出台了一系列制度、规定，但在执行过程中 还不严不实，影响了制度规定的贯彻实施。三、意见建议为进一步严明纪律，坚决防止违反中央八项规定精神等“四风”问题反弹、回潮。对此，有如下对策建议: 一是坚定理想信念，筑牢思想防线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为契机， 结合

6、“不忘初心，牢记使命”学习教育，把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护”来抓实、抓紧、抓出成效。从而自觉 地把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，积极消除观望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作风、学风、 工作作风、领导作风、生活作风方面存在的一些深层次问题次员的，自觉抵制各种不良风气和“糖衣炮弹”的诱惑，把精力真 正用到谋事干事创业上来，以高度的政治自觉抓好贯彻落实，以转变作风的实际行动取信于民。二是坚持习惯培养，加强氛围营造。认真落实“思想建党”的要求，把培养干部的行为自觉和营造良好的社会环境一起抓，实 现由依靠他律为主督促落实向依靠自律为主主动落实的根本转变。在培养干部行

7、为自觉方面，把八项规定精神作为领导干部进 修、公务员岗位培训、企事业单位继续教育的一门必须课程，尤其在机关事业单位工作人员招录和领导干部任前考廉中，把八 项规定精神作为必考内容，成为干部职工修身的教材和行为的准则，真正做到化于心、化于行、化于习。让执行八项规定成为 一种文化自觉、一种人格追求、一种社会风尚。三是坚守责任担当，强化监督执纪。认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、民主评议、述职述廉等制度，县纪检监察机 关进一步加大对中央八项规定精神和县委实施意见等规定的贯彻落实，制定切实有效的措施办法，加大明察暗访力度，切实解 决党员干部“怕、慢、假、庸、散”等问题，促进工作作风进一步转变。尤其

8、是要充分发挥群众监督和舆论监督的强大力量， 畅通信访举报渠道，树立“互联网+”的思维，运用科级手段强化监督管理，加强行政权力依法规范公开运行平台和监察平台建 设，让腐败和“四风”问题无处藏身。四是倒逼两个责任，强化党内问责。在对违反八项规定的人和事的惩处上，采取一案双查和追责、问责并用的方法，即在查出 违法八项规定案件时，既要调查当事人，又要调查涉案单位党委（党组）的主体责任，还要调查纪检监察机关监督责任的落实 情况；在问责时，既要向负有主体责任的党委（党组）问责，又要向负有监督责任的同级纪检监察机关问责，还要向党委（党 组）“第一责任人”问责，防止出现“破窗效应”。五是完善长效机制，扎紧制度

9、的笼子。面对全面从严治党新常态，少数干部身上出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题, 必须从制度上有效破解。要运用法治思维，针对党的十九大对中央八项规定提出的新精神、新要求，对标八项规定标准，对各 类政策进行梳理规范，清理相互抵触的、与八项规定精神不一致的、执行起来有可能违反八项规定的政策，尽可能地消除变通 执行的空间。建立健全干部激励、容错、纠错机制，着眼于把明规则立起来、挺在前，着眼于靠机制来约束干部、保护干部、 调动干部，既要求干部自觉履职、严以用权，更鼓励干部放开手脚、积极作为。同时也要注重机制创新，用有效制度机制推动 领导干部以身作则、当好表率，切实推动作风建设常态化、长效化，确保

10、制度刚性运行，防止把制度当纸老虎吓人、当稻草人 摆设。【篇2】落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施中央八项规定出台后，沧源县迅速制定了贯彻实施办法，对改进工作作风、密切联系群众作出32项具体规定，全县纪检监察机 关坚持抓节点、抓执纪、抓问责，党风政风持续好转。但从近年来发生的问题和查处案件情况来看，仍有个别单位和党员干部 不收敛、不知止，搞“隐形变异”，违反规定，顶风违纪，损害了党和政府形象。一、主要问题（一）官僚主义做派，作风粗暴脱离群众。少数党员干部不接“地气”，面对群众居高临下，颐指气使。如：劭省农场管理 委员会原党委书记周某，2016年1月，因工作纪律松懈、酒后乱言等问题，被给予

11、诫勉谈话和书面检查的问责。之后于2016 年沧源保族司岗里摸你黑狂欢节期间，其饮酒后，以农场茶叶公司参展人员服务水平跟不上为由，多次在公共场所辱骂参展人 员，导致参展人员向县纪委举报并到县级相关部门群访，造成了不良影响。2016年7月周某受党内严重警告处分。（二）享乐思想作祟，雁过拔毛、坐地生财。个别党员干部享乐思想滋生，心生贪念，手中职权成了捞取不法之财的工具。有 的乡村干部恣意妄为，向群众资金动心眼“下黑手”。有的领导干部十八大后不收敛、不收手，旁门歪道捞好处，如：县红十 字会常务副会长兼秘书长赵某某，套取项目资金5000元用于个人开支，违规报销个人通讯费，利用职务之便收受供货商回扣等,

12、2017年6月受党察看二年和行政撤职处分。（三）小村官乱作为，无中生有、虚报套取。有的农村基层干部设法规避制度约束和监督，在项目工程建设中弄虚作假、骗取 资金、更改用途。如：岩帅镇班驮村党总支原副书记李某某，以虚报旧房改造农户花名册等手段，虚报、截留专项资金25万余 元设立账外账，部分用于接待费等开支。李某某受留党察看一年处分。（四）视规定若无物，有令不行、有禁不止。部分党员领导干部履行党风廉政建设主体责任不到位，纪律观念淡薄，在中央八 项规定后仍顶风违纪。如：沧源自治县原卫生局局长李某某、副局长蔡某某、合管办主任漆某某，合谋通过虚开发票、伪造培 训会议资料、支付培训费的方式虚列支出经费6万元

13、，违规发放津补贴。2016年11月，3人分别受党内严重警告处分。二、原因分析（一）宗旨意识淡化。一些党员领导干部理想信念滑坡，把为人民服务的理念抛之脑后，公私不分、贪欲膨胀，对党纪国法置 若罔闻，不收手、不知止顶风违纪，最终“违纪”“破法”，走上了 “不归路”。（二）责任落实不严。有的部门主体责任缺失、不作为，层层压实责任变层层推卸责任，助长歪风邪气的蔓延；一些部门领导 对班子成员和下属不敢监督，当老好人、怕得罪人，太平官思想占上位，对单位里出现的不良倾向和苗头性问题放任自流、不 管不顾，睁眼闭眼、得过且过，任由不正之风滋生蔓延。（三）执行不够严格。操作不够规范，客观上为“四风”问题提供了生存

14、空间；特别在村组干部监管方面短板突出，存在机制 不健全、管理不规范、监督力度不够等问题，在一定程度上滋长了村干部的违规违纪行为，部分村组干部文化素质低、法纪观 念淡薄，存在对村、组公共奥源分配不均、对下拨的款项挪用私吞。三、对策和建议这些发生在群众身边的不正之风和腐败问题，影响了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系，人民群众深恶痛绝、反映 强烈，必须加以解决。需要各级各部门以“钉钉子”的恒心和毅力，持续发力，步步深入，一个节点一个节点坚守，一个阶段 一个阶段推进，一个问题一个问题解决，以纠正“四风”、改进作风的实际成效赢得党的信赖和人民满意。（一）抓责任，传压力。要着力推动全面从严治党向基

15、层末梢延伸，压紧压实“两个责任”，强化监督执纪问责，重点检查各 级党委（党组）主体责任落实情况，推动中央八项规定精神在基层得到扎根落实。要切实运用好监督执纪“四种形态”中的第 一种形态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将防线主动提前，把住第一道关口，从源头防止“破规”走向“破纪”甚至“破 法”。（二）抓教育，明纪律。强化思想教育，扎实推进“两学一做”常态化制度化，以“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”教育 引导干部增强牢固树立“四个意识强化法纪教育，持续深入开展党规党纪和法律法规学习教育，通过参观廉政教育基地、 观看警示教育片、旁听领导干部职务犯罪案公开庭审、举办党章党规学习教育知识竞赛等方式，督

16、促基层干部学法懂法、知法 守法，学纪明纪、晓纪护纪，用纪律和规矩管住全体党员。（三）出重拳，下猛药。坚持有责必问、问责必严，把问责作为全面从严治党的重要抓手，加大监督执纪问责力度，以严肃问 贵倒逼责任落实，着力解决好存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等 问题；持续加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查，对执纪审查中发现的“四风”问题，要先于其他问题查实处理；对 不收手、不知止，规避组织监督，以及隐形变异的“四风”问题，深挖细查，严查严办。要紧盯扶贫领域不正之风和腐败易发 多发的重要领域和关键环节，严肃查处侵害群众利益问题。（四）建制度，立规矩。

17、深入贯彻落实八项规定精神、纠正“四风”，健全完善配套监管制度，构建权、贲、利制衡机制，切 实解决基层监管短板问题C要积极探索加强农村党员干部廉洁自律举措，充分发挥村务监督委员会作用；要全面推行村务公开, 健全农村集体资金、资产、资源管理制度，完善土地征收、惠农政策、扶贫资金等方面的监管措施，综合运用各类监管平台管 好民生款项、民生项目，从源头遏制群众身边的“四风”和腐败问题发生。要探索完善各部门联动机制，各司其职、各负其责, 使监督制约的触角无处不在，形成建章立制、堵塞漏洞、推进工作的强大合力。【篇3】落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之

18、后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关 内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行 党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班 子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作 风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和

19、积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工 作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不 够强。2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。 党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上， 向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群

20、众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有 时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差， 干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。二、下步整改措施。1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的 精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等 方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，进一

21、步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究 制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明 确的要求。3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。 加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实， 密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设

22、。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的 原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事 实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心， 带动政风民风。5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常 性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升

23、惩治预防腐败的能力。6、切实搞好基层作风建设。结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿 活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给 群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮 食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。【篇4】落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施按照市委要求，今天局党委组织召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调 整改、明确措施。本人作

24、为党委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见， 进行个人对照检查，下面是工作范文网小编收集整理的党委书记关于中央八项规定问题整改个人对照检查材料，欢迎大家阅读。根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央八项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局党委组织 召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委 主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检 查情况报告如下：一、存在的问题通过对会前征集到的原汁原味的意见

25、建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是 认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好 整改落实。（一）违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为党委书记，通过本次整改：一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主 动带领局党委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作 用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分党务工作者业务能力不足、工作疲于应付，但没 有及时采取有效措施予以改善；对党委下属部分支部未及时召开支委

26、会、支部书记未讲党课等行为未作处理;对日常谈心交心也 没严肃对待，认为日常工作中已经谈了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足 够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出现违反纪律和“中央八项规定精神”的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署党风廉政建设 和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动， 履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，失之于宽。（二）违反“组织

27、纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有严格按照X局党委关于从严加强工作人员管理的规定，对管理 人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着 反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法；另外在少数党委会上，作为主持 人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有 注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交 流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责

28、认识不深，并于检查期间立行立改，由局党委及时作了分工调整。（三）违反“廉洁纪律”和“中央八项规定”方面。没有真正对违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”。主要表现在：一 是XX的问题。二是XX的问题。三是XX的问题，当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以 致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任, 致使屡有违反“中央八项规定精神”的问题发生。（四）”作风建设不实”方面。一是学风不够端正，学用时有脱节；理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只 满足于完成“规定动作”，看文件、读材料

29、，静下心来仔细研读不够；时有“学而不习”现象，看得多思考少、浏览多记住少、 学的多用的少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对党的群众工作深入基层调查研 究不够，对基层情况了解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精 神，特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，工作中主动服务的意识 还不够强，对细节的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。二、产生问题的原因剖析（一）党性修养有所放松。对照党章和条例准则，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底

30、联系各类违纪违法 警示案例，联系局党风廉政建设情况。党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩 问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。（二）没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用”和实用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真 正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚定政治定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次 和维度提高认识。（三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级党委决策部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性不足，就因为思 想上仍有惰性，在一些“硬骨头”面前仍有等

31、、靠、绕的想法。总是凭经验办事、按条文决策，虽知道问题的“症结”，但在 有些工作上还有“停一停”“放一放”的惰性想法。三、整改措施和努力方向（一）切实增强学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委安排的学习、局党委中心组学习、支部学 习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学 习，加强学习交流，汲取营养，在学深、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读 原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到 在任何情况

32、下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。（二）不断加强局党委对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领会市委年度党建工作会精神、X书记调研我局时的重要指示，充 分发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干 部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创造性地开展好工作。（三）强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、党的建设缺 失、全面从严治党不力等问题并及时整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体党员的党性修养，进一步坚定理想信念，增 强党员意识，增强责任意识。坚决做到按制度办

33、事、按程序办事、按规矩办事，特别是面对问题矛盾，有敢于向前的底气；面对 危机失误，有敢于承担的胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，危急时刻冲上去。（四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治党责任。抓好从严治党建设，切实抓好中心组学习，加强党支部建设, 落实好“三会一课”制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训和交流，加强对职工教育管理方式的研究，认真执行“两 个责任，和“一岗双责”。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增强党员的党章意识、纪律意识、规矩意识、 责任意识和担当精神。（五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实“从严从实”管理干部要

34、求和执行廉洁从业各项规定，严格落实准 则条例，自觉抵制不正之风；带头执行“中央八项规定精神”和市委制度，扎实履行党风廉政建设主体责任，带好班子成 员，管好各处室，管好每名党员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与习近平同志为核心的党中 央同心同德，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的一份力量。以上对照检查请市委领导及同志们批评指正。【篇5】落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施中心接到关于认真落实中央八项规定精神，严禁公款吃喝、违规消费等问题的通知后，高度重视，及时将文件精神传达到 每位同志，并结合实际，认真抓好贯彻落实工作。中

35、心认真贯彻落实中央“八项规定”和区关于党风廉政建设的部署和要求， 结合当前开展的“违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收受礼品礼金专项治理”和“不担当、不作为问题集中整治 专项行动”，把落实“中央八项规定”及“不担当不作为”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓。现将有关情况汇报如下:一是部门结合“三会一课”，通过集中学习，观看电视专题片、典型案列通报、上党课等多种有效形式，开展党风廉政建教育, 通过学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，提高了工作的积极性、主动性，杜绝了慵懒散、不担当不作为等损害高新区发 展环境的行为，执行力和服务意识得到了进一步提高；二是通过严格管理，全体领导干部都能够

36、严格遵守和执行廉政准则 等各项规定要求，自觉抵制不良风气，部门人员无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生；三是严格落实八项规定和 四风要求，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气；四是严格按照高新区相关的财务管理办法、 财务管理制度，专人负责本部门报销工作，规范报销程序，严格执行公务接待有关规定，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款 吃喝、超标接待和违规接待等问题。我单位在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面未发现违规现象。下一步，中心将严格落实党工委、管委会有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身 建设，增强风险防控意识，严格履职尽

37、责，确保将党风廉政建设各项工作落到实处。【篇6】落实中央八项规定精神方面存在问题及整改措施一、是加强思想动员，促工作落到实处。通过开展专题会进行思想动员，积极贯彻落实中央八项规定精神工作，对照“四个意 识”政治标杆，切实增强政治自觉和政治定力，抓好问题整改。二、是针对问题，立时整改。参照检查所反馈的问题，在县税务系统内深入开展自查自纠，限时整改到位。1 .车辆管理不规范问题。要求严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车，在公务用车管理方面，严格执行公车定点停放、 定点维修的管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施，做好派车单与车辆使用登记的相关台账。认真落实各项安 全措施，并强化日常监管。2 .办公用房管理不规范问题。通过召开专题会议，认真学习了中央、省、市关于党政机关办公用房的文件精神，明确了办公用 房的范围、内容、政策和时限要求，要求各分局对办公用房管理的相关资料进行完善。三、是建立长效机制，健全规章制度。以刚性的制度和纪律约束保证常态化、长效化。