新员工实习心得体会(8篇).docx
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1、新员工实习心得体会(8篇)新员工实习心得体会(精选8篇)新员工实习心得体会篇1从学校毕业参加工作的第一天,领导对所有的新员工进行安 规入厂教育,安规的第一条就是坚决贯彻执行“安全生产,预防 为主”的第一方针,这说明安全对生产的重要性。随着时代的进 步,现在已经演变为“安全生产,预防为主,综合治理”,显示 了时代的新气息。因为只有安全才会才产生效益,只有保证了安 全才会对明天产生希望。随着电厂主体工程的逐渐完工,机组陆续投入运行,对燃煤 的需求量加大,公司制定了 20_年采购燃煤500万吨的奋斗目标, 这就要求燃料管理部上下齐心合力,勇于克服各种困难,兢兢业 业、踏踏实实的干好本职工作。部门领导
2、结合燃料管理部自身的 实际情况,制定了相关的政策要求和应对措施,确保整个输煤系 统安全稳定地运行,将每天的来煤输送到储煤场并保证锅炉的用 煤量,同时号召大家把安全工作放在首位,设备和人员的安全同 等重要,特别是收煤现场人员的安全。班组也制定了一些切合实际的要求,并以“勿以益小而不为, 勿以损小而为之”的理念告戒大家,安全工作是一点一点攒起来上一周的总经理办公会上,有两名同事做了转正汇报,赶紧 跟他们取下经,总结、汇报感想,再回答老总的问题,看上去并 不难。但是我与他们的职位不一样,他们在前中台,一开始接触 的就是业务,如果干成一两件,就有业绩可以汇报了,而我是在 文职岗位,论成绩没有可以衡量的
3、标准,就是完成上面的任务, 月报、周报、其他很零碎的事情,真要汇报起来,好像也没有上 面可以拿出手的东西,虽然感想有一些,但也不能在转正会议上 空话套话一大堆就喊喊口号吧。下个月就该轮到我转正了,真要 充分利用这一个月作出点东西来,转正时也好有话说。业绩先撇一边,先谈些感想吧。否定,找问题;否定之否定, 找出路,这是我看专刊时,给我留下印象最深的一句话。一个有 生命力可持续发展的公司,必然是一个拥有不断创新能力和创新 精神的公司;一个在行业内领先的公司,必然是一个不断颠覆自己、 从不墨守成规的公司;在公司内刊中,在实际工作中,我亲身体验 到这种富有创新精神的企业文化,通过不断地否定否定,不断超
4、 越,不断创新,挥斥方遒,领先行业。因此,在工作中,我从不敢 满足,总在经验中寻找不足,以为更好。对于我,从学校到公司, 是一个转变,更是一个转型,在很多方面需要对以前的我否定, 但否定之后该怎么样,否定之否定,寻找出路,我想陈总的这句 话,不仅是用在公司,用在我自己身上也是适用的。很多时候,人找不到方向的时候,寻求于哲学,可能就会为自己找到一条出 路。哲学是使人聪明的学问,用哲学思考的人是聪明的人;用哲学 驾驭公司的人,是优秀的领导者。最后我借用公司宣传册上的一 句话作为自己汇报的结束语,追求卓越,不断前行。新员工实习心得体会篇79月16日,我在现在公司转正的日子。在转正的这天我居然 没有一
5、点兴奋或者特别的感觉,在三个月以前当被通知试用的时 候,我当时的心情非常的激动,可现在却没有了。可能是因为在 这三个月的时间里已经习惯了,觉得转正只是一个手续过程而已。在试用期间,从零开始接触,真的是非常感谢部门的楷哥、 廖师、杨师。楷哥很帅气,哈哈,对部门员工特别照顾,他给我讲 工作流程、方式,一步一步交我,并且告诉我很多东西,不管是 工作上的还是人际关系上的,对我的发展将会有帮助,少走弯路。 廖师和我爸妈同年,是一个工作上非常认真的前辈,在工作中, 他帮我把关,呵呵,他的工作方式和态度,对我受益匪浅。杨师, 我刚来时,给我的感觉是有点严肃,和他的交流也亚于楷哥和廖 师,不过后来接触之后,才
6、发现其实杨师也不那么严肃,杨师喜 欢钓鱼,公司小水池里有很多小鱼,都是杨师钓的,前一个星期 杨师的东西放后备箱,被小偷给偷了,杨师说这个月特别倒霉, 希望过完这个月好运会恋上杨师。在他们的帮助下,基本流程我已经掌握,只是对相关的法律 法规我还不了解,这也是试用期间做的不好的地方了。其实,三 个月前刚入职试用的时候,楷哥给我的工作安排,我自己知道, 只是都没有按照那个安排来做,我知道在每个星期四要汇报一次 数据,每个星期五能有一个工作小结交给楷哥,这两个事情,我 至今都没有做。哎可能自控能力还是差了些吧,工作小结,最 开始是写了的,而且开始的两个星期我每天的工作内容和心得也 是写的,只是以为楷哥
7、没叫我给,我就没坚持了。很遗憾这点估 计是让楷哥失望了。转正之后,希望能把自己的本职工作做的更好,也希望公司 会越来越好,哈哈,也好让我依靠,准备作为自己的终身事业发 展。新员工实习心得体会篇8来到新公司已经三个月了,真难熬,试用期过完了,下个月 终于可以拿正式工资了,有点期待的感觉还真是不错。总的来说,现在这个公司目前给我感觉是管理混乱,从上倒 下的管理力度和执行力度相对的差很多。这个我个人觉得还是跟 老板本身的能力有关系,呵呵,或者说是管理层吧(要被老板看到 就死定了,哈哈)。不过,这些情况我倒也并不看中,就好象我经 常跟朋友说的,自己愿意到这里其实对于双方只是各取所需罢了,挺现实的问题。
8、不过最令我不能理解的其实还是开发部那边的能 力问题,给我的感觉,一、没有管理,二、没有技术水平,完全是 在当二传手(有个别水平高的也被淹没了),我们要做的很多事情 都是在给他们擦屁股。特别是开发部的那个领导,坐没坐像站没个站像的,说他懂 把很多事情胡搅蛮缠,说他不懂吧,该自己的时候又开始装哑巴。 说实话,总觉得他心不正,在自己无序的管理下大张旗鼓的搞这 搞那完全不像是出于对公司利益的考虑,那么多概念化的东西在 国内连原厂都不推荐竟然还敢上,而且完全不顾合理的项目周期 时间,上的那么急那么快,为什么?而且乱扣屎盆子的做事风格不 太想这种企业应该出的人物,呵呵。我挺可怜那些底下的开发人 员的,自己
9、没学到什么东西反对成了别人的利益工具。仔细想想, 人要能赶上个好领导还真是福气呢。还好自己的部门风气不错, 人的水平也好,就是人太少,被开发带的压力也一直在增大。也不知道这个企业的前途如何,其实就其理念和目前的外部 状况来说还是挺有发展的,但内部的问题如果不及时解决很可能 就像大多数起来就又下去的企业一样最终沉沦,有些问题最近的 管理层似乎也感觉到了吧,呵呵。身在其中还是希望企业能往好 了发展吧,谁知道,问题还是要靠人来解决,人不行怎么也都会 不行吧的,不能忽视身边的每一件小事。由于收煤班工作的特殊性,在 组与组之间交接班时都做了明确的规定,对工作中存在的安全问 题和安全隐患都必须记录清楚。记
10、得我曾经读过一篇文章菜根 潭,里面有这样一句话:一念错,便觉百行皆非,防之当如渡海 浮囊,勿容一针之罅漏;万善全,始得一生无愧。修之当如凌云 宝树,须假众木以撑持。这显然是说明工作中来不得半点疏忽和 大,思O很多事故都以血的事实告诉我们,及早建立预警机制,加强 安全基础设施建设,坚守“事以密成,语以泄败”和“缓事宜急干, 敏则有功;急事宜缓办,忙则多错”原则的重要性。也就是说, 任何事情以周密考虑为先,对于一定要办的事,就应尽早动手去 做,不能把今天的事推到明天,因为明天还有明天的事。总之,有句古话:天道酬勤!不能让安全孤独,因为我们还 在前进的路上。新员工实习心得体会篇2通过这次生产实习,我
11、熟悉了烧结,高炉炼铁,转炉炼钢, 炉外精炼,连续铸钢等主要工艺设备及工艺流程规范,同时增强 了我们对本专业的热爱,树立了为冶金事业奋斗的目的和信心。 这次实习中我把自己在学校学习的到理论知识运用到生产实践中 去,一方面稳固所学知识,提高处理实际问习题的能力,另一方面为自己能顺利与社会接轨做好准备。但同时发现自己的理论知识还很欠缺,在剩下的最后一年时 间内一定刻苦努力,学好专业知识技能。虽然今年国家钢铁行业 产能过剩,行业不太景气,但我们要坚信作为国家支柱产业的钢 铁行业会有它复苏的时候,虽然钢铁行业非常辛苦,充满危险, 但是作为将来钢铁行业一员的我们,应该为社会,为国家付出我 们菲薄之力。生产
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