2023单位出纳个人总结(3篇).docx
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1、2023单位出纳个人总结(3篇)2023单位出纳个人总结(通用3篇)2023单位出纳个人总结篇1年年上半年以来,在区委、区政府的正确领导下,通过各 核算单位的通力配合,通过全体人员的共同努力,集中核算的区 直机关行政事业单位达172家,实际核算包括各单位工会账在内 的336套账,收支总额23. 16亿元,开出的拨款通知书、转账支 票、电汇单等共22, 306张,拒付假发票和不规范票据1, 057单 (同比降低55%),拒付金额13, 362, 032元(同比降低70%),严 把支出关,严肃了收支两条线等相关财经纪律,为区直行政事业 单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。一、与年的账务顺利承接
2、(一)完成年度部门决算工作年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务重,为 保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完整, 我们克服了重重困难,及时、圆满地完成了这项工作。(二)应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了一年新政府收支分类改革工作,对我们 行政事业单位财务管理产生重要影响,全新的“功能分类”“经 存在满足现状的意识和实用主义观念,缺乏探索知识与工作内容 的精神,一定程度存在“别人推才动、别人不推就不动”的倾向。二是工作积极性还不够高,创新意识不够强。虽然尽力以高 度的热情参与工作,但是仍然与周围同事存在不小差距,缺乏创 新意识,不能很好地改进工作方式方法,提高工
3、作效率;依赖性强, 自主、独立开展工作地能力差,眼里看不见需要做到活,不能及 时发现问题,一也不具备处理突发事件的能力;作为公司的新生力 量和年轻人,没有很好地发挥自身的积极性和创造性,过分地以 来老同志的工作成果。三是粗心大意的情况一定程度存在,影响了工作地效率。正视自身的不足,才能超越自我。今后我将针对缺点和差距, 有针对性地改正,具体做到:一制定完善的工作要求和工作规划。首先,明确自身的近期的工作目标,那就是加强学习,弥补 不足,全面熟悉业务,熟练地、独立地开展工作,做一个合格的 财务人员;其次,明确学习的重点,即不仅要全面细致地了解企业 对账的流程,而且还要全面把握所有在公司开户企业的
4、数量、性 质、资金运转、信誉评价等基本情况。二培养细致周到的工作作风。要带着责任意识、细心意识参 与工作,从小事做起,从小处入手,无论是清扫卫生,还是账户 登记,无论是整理材料,还是填制表格,有意识地追求完美无缺效果,尽心尽力、一丝不苟地将每一件小事做好,做圆满,逐步 培养细致周到的工作作风。三要培养钻研精神和探索精神。继续努力学习,继续大胆实 践,对未知的领域要有兴趣,勤学勤问,掌握地业务知识,学会 的业务技能,提高自身的适应能力。四要改进工作态度,增强工 作的积极性和主动性。要做到四勤:眼勤,要观察多学习多了解 业务,及时发现问题并作相应处理;脑勤,要善于思考善于总结, 提高工作水平;手勤
5、,要多联系多操作多实践,遇到工作要抢着干; 腿勤,要做老同志的帮手,主动为老同志跑前忙后,在实践中学 习的东西。五、融入团队,力争为集体增光添彩除了学习与工作外,我还以饱满热情积极参与团委、工会等 组织的各项活动,努力将自己融入到团队中去,进一步增强团队 意识和集体荣誉感,力争为集体增光添彩。九月初,冒着炎炎烈 日,我和同事们参加了西南局组织的唱红歌比赛,较好地展示我 公司青年的良好精神风貌。以上就是我年度工作总结,不当之处还请领导批评指正。在 以后的工作中,我会不断提高自身的思想政治素质、业务能力和 综合素质,勤勤恳恳做事,谦虚诚实做人,奋力拼搏,争取为公 司做出更大的贡献。济分类”等内容,
6、对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。 在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管 会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌 握各科目核算的涵义,并明确了常用的会计做账方法,规范了新 科目的运用。(三)逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管会计的 财政专户备查账,改在各单位的基本账户科目中,在“应缴财政 专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的情况, 在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了 “双重 复式支出核算”功能,对任何一笔项目经费支出,可以进行细化 的功
7、能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可 同时按财政拨款的项目和科目记账,并反映每个会计期末的项目 资金的结余情况,限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一规范,强化核算实效,完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”,防止各种变 向的钱款滥发,达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低 行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位,纳入中心工资系 统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人,离退休1507人,临聘和雇员1934人,长休和其他人员58人),上半年发放工 资总额为54, 530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4 家核算单位约13
8、87人(在职在编384人,离退休502人,临聘501 人),采用单位自制工资表,报工资科留存1份并盖“已存”章的 方式进行管理,上半年发放工资总额2492万元。二是统一固定资产账务管理,配合财政局资产清查,对盘盈 盘亏的固定资产,做好相应的账务调整工作,减少国有资产的铺 张浪费。三是强化基建、修缮账务管理,目前2位会计师管理着25个 核算单位35套基建账,上半年基建账收支总额达3. 28亿元。拒 付不合理的基建报账共4笔46. 4万元,拒付不合理的修缮账务共 2笔12. 8万元。四是统一内部稽核程序,统一培训工作。稽核工作是我区会 计集中核算的一个亮点,遵照区行政事业单位会计核算中心会 计稽核
9、工作细则(核口5号),以往在社保、银行、财政局等机构 中才存在的相关内设稽核或监督部门,在我区会计集中核算中较 早引入,今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽 核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题, 明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”,彻底杜绝核销“人 情帐”,促进中心核算业务的更加规范和完善,配合审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话,按制度核算,在工作制度汇编的基础 上,完善了 30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度 等,更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度,提高资金使 用效益。六是强化档案管理。我们新建成了 1个档
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