企业年终工作总结（优秀10篇）.docx

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1、企业年终工作总结（优秀10篇）企业年终工作总结模板篇1回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂 得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在 工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好 的完成各项工作任务。现对今年的工作总结如下。一、认真学习，努力提高一年来，我努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己 的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断 改造自己的世界观、人生观和价值观;弄清工作的方向、目标和任 务，紧跟时代潮流；努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工 作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。自己的思想素 质、道德品质和工作能

2、力都得到了明显的进步。二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公 室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多 能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到 能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来， 我牢固树立了 “办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。 首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找 方收集资料，成功申报了省重大科技攻关项目&绛县道地药材 连翘gap基地建设项目，争取回15万元的项目资金，并为公司的 良性发展和当地农民脱贫致富创造了良好条件。同时我们还成功 地将公司的大孔树脂吸附法生产山楂

3、叶总黄酮项目申报了省专 利推广资助项目，成功地将绛县道地药材连翘gap基地建设项目 申报了运城市科技局技术开发项目。值得说明的是，这些成绩是在公司生产经营陷于困境，资金 极度短缺的条件下取得的。这些成绩中饱含了我们药业一班人艰 辛的心血汗水，是我们药业公司全体员工自力更生，艰苦奋斗的 结晶。为了完成这些工作任务，我们主要做了以下几项工作：一、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。企业的管理是无止境的，企业管理的效益也是无止境的。一 年来，面对公司的生产处于基本停顿的现状，我们越是加大了公 司内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理，增强了企业 的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。在日常工作中，

4、我们注重发挥监督检查的作用，经常性地组 织现场管理、安全管理、岗位责任制管。企业年终总结篇5眨眼之间，2020年就要结束了，回顾今年，展望未来。纵观2020年整个年度，一切是那样的平静，平淡而又平凡，在这极度 平凡的一年里，我是怎样一步一步走过年的呢？现将工作情况作 简要总结。我要感谢上海秉奇化工科技有限公司的领导们对我的栽培， 让我从一个零经验的员工做到现在，在这期间离不开领导和同事 们的帮助、关怀和支持。最初我一直在做公司网站上的信息发布、文字的校对和产品 的市场碉研，每天浏览新的新闻并发布到公司网站上，虽然都是 最基础的工作，但是每次在工作中出现了错误，领导都是耐心地 给我指点，让我及时

5、改正。在做这些工作的同时，也使我更进一 步的了解这一行业，了解了公司的运作过程。态度决定一切，不管安排了什么工作，我们都应该以正确的 心态，认真，自觉地完成自己的本质工作，我们的工作是一个比 较细的工作，首先一定要保证工作的质量，这样才能更好地完成 以后更具有挑战性的工作。所以，只有不断地学习、思考、总结， 才能不断地提高和把事做好。相信经过理论、实践、总结不断的 循环，会在最短的时间内提高工作质量。在最后的几个月中，我满怀期望地转向了销售的岗位，然而， 对于我这个从来没有过销售经验的人来说，一切并没有我想像的 那么简单，不知道怎么和客户沟通，还好有了老师和陈艳平的耐心讲解让我渐渐地懂得了该怎

6、样去回答客户的问题。作为一个销 售，一定要很了解公司和公司所销售的产品，这样在跟客户沟通 的时候才能有充分的自信去解答客户提出的问题。由于之前做过 的校对和市场碉研，积累了一些化工方面的经验，这在我做销售 上有了很大的帮助。又通过和陈艳平的沟通和探讨使我更进一步 了解了销售这一行业，了解了销售时应注意的一些问题。为了使 自己能够更好的适应销售这一行业，工作之余我都会在网上阅读 一些相关的资料和书籍，扩大自己的视野。工作一定要勤奋，这个勤奋是让自己更快的成长以获得更多 的自信，把工作当成是自己的事，认真，努力，主动的去做。除了 要对工作总结外，还要不断的学习接触到与之相关的知识和专业 技术。在我

7、和客户沟通时，我把解决客户提出的问题放到第一位,每天接听客户的电话，回答着客户的问题，有的问题我也没有遇 见过，我都是记录下来，请示了领导，然后与客户沟通使客户对询问的问题得到满意的答案，这样，客户也就会很高兴来订购我们的报告。这也暴露出一个问题,就是我对这一行业认识还不够深入，希望公司能定期的给我们培训或者提供相关的资料让我们 去学习一下。随着公司各项制度的完善，我们的工作将更加繁重，要求也 更高，需掌握的知识也更高更广。在过去的一年里，所有的对的， 错的都是一笔宝贵的财富，我将带着我在昔日的工作中积累的所 有，投入到新一年的工作中去。我将更加努力的做好每一天的每 一项工作，给自己制定新的目

8、标，吸取教训，向其他同事学习， 取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，力争在新一年的 工作中超越已经拥有的一切，取得更大进步，为公司的发展做出 自己的贡献。企业年终总结篇620_年，在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下， 按照年初确立的各项经济技术指标，公司采取有效措施，对内强 化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了 较好的成绩。现将一年来的工作总结如下： 一、生产经营情况今年公司承揽的工程项目有一个，实现合同总额一亿元， 同比增长_虹二、主要完成的工作1、加强队伍建设，提升公司竞争力。今年以来，公司多次组织进行总图、建造师、造价师、高级 电气工程师等教育培训，工

9、程部、作业队组织成立学习小组，学 习业务知识和管理经验。通过培训一系列教育和自主学习，员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打 下了坚实的基础。2、完善规章制度，严抓贯彻落实。规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际 和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的 健康发展和业务的顺利展开。通过一系列的措施加强了员工的责 任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。同时公司严抓 工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检 查结果记入正负激励考核。通过一年来的努力，公司规章制度的 执行力度明显加强。3、开源节流，创造效益。根据年初“拓展业务

10、范围、加强成本控制”的工作会议精神 和要求，公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一是全力拓展市场，拓宽营收渠道。今年公司成功申报设计丙级资质，成立了设计部。设计部人 员充分将理论与实践相结合，业务熟练程度有了较大提高。二是加强内部成本控制，细化、量化各项经济指标。第一，加强施工队伍成本控制。今年年初，公司打破工程外 包的格局，进行大胆改革，成立了两个作业队，并与之签订生 产管理目标责任书，代表公司全权负责工程项目的生产管理工作。此项改革措施，充分调动了施工队伍节能创效的积极性与自主性, 节约了施工成本，提高了工程效益。第二，通过出台费用报销管理办法、公车私用管理办法 及竣工工程成本分析、工

11、程节点分析、月进度报表等各 项规章制度细化、量化各项经营指标，严格进行成本控制，避免 一切不必要的开支。第三，加强投标、工程预算及工程报价管理，提高预审不整 体素质。一年来，预审人员坚持理论学习，本着认真、细致、负责 的工作态度，累计完成了高达一万元的造价核定工作，参与完成 了 5项工程投标、报价工作，取得了骄人成绩。第四，秉承“为公司节约每一分钱”的宗旨，材料部按公司 要求询价、核价、采购的管理制度，严格控制成本，不断拓宽采 购渠道，有效进行内部人力整合，累计完成等30多个工程的 询价及采购任务，为工程顺利竣工提供了有力保障。4、强化工程管理，确保工程按时保质完成。今年公司承揽的工程数量多且

12、工期紧，在公司领导的带领下, 工程部严格控制工期、合理调配人力、物力，充分发扬不怕苦、 不怕累的精神，确保了各项工程按时、保质完成。过程是一个 难度难度较大的过程，但是该项目专工及作业队放弃了节假日休 息时间，积极的配合、协调各有关部门，避免损坏其他管线，在确保工程质量的前提下安期完工；过程中，为了能在规定送 电时间前敷设完电缆，该项目作业队在连续的风雪严寒中加班加 点，最终顺利完工送电。在公司的发展道路上所涌现的先进员工 和典型事迹不胜枚举。正是有了员工这种顽强拼搏、团结一致的 高贵品质，才有了公司的傲人业绩和辉煌历史！ 三、存在不足在总结成绩，褒扬先进的同时，我们也要清醒地认识到公司 目前

13、存在的问题和弊端。主要表现在以下几个方面：1、干部的管理水平和业务技能有待加强。有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展 的关键，近年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中 边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了 很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还 年青，无论是工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都 和公司持续发展的需要还存在一定的差距。2、规章制度的落实还不够全面到位。经过一年多的努力，公司各项规章制度都已建立，并在实践 中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落 实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，

14、没有很 好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。3、企业文化建设进展缓慢。企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，企业文化是在 生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念，是职工共同的 价值观，共同的行为准则。今年公司建安任务重，工作千头万绪， 对公司企业文化建设的精力投入尚有不足。四、20_年工作计划与目标1、着力培养一批工作经验丰富、业务能力强、管理水平高的 干部队伍，提升公司整理竞争力。2、严抓贯彻落实，保证公司的政令畅通，令行禁止，高质量、 高效率地完成公司各项任务。3、加强企业文化建设，使公司全员的文明意识明显增强，思 想观念明显改变，

15、业务素质明显提高。20年，我们虽然在企业安全生产、经营管理等方面做了一 些工作，但工作中还存在着许多不足，任务还很艰巨。在今后的 工作中我们将继续加大工作力度，迎难而上，用更加扎实的工作 争取全年工作任务的完成，实现公司持续、稳定、快速发展！企业年度工作总结篇7（一）以“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻工会法 为契机，不断提高工会工作的整体水平。1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进 行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省 会与各市电信工会签订了 20年工作目标责任书，将工作任务分 解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。 省电信工会

16、经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财 务情况和今年的财务预算进行了审核。2、着重抓了新修改的工会法学习、宣传工作。年初，省 会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的工会法 知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动；12月，全省电 信员工将参加安徽省总工会组织的“20年度四五普法学习 考试”。3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公 司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问 卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电 信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及 企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理

17、 及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷份，收回有 效问卷份，有效问卷回收率为93%,经过认真的统计，形成了书面 调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发 放问卷1664份，收回1609份，回收率达到%;有效问卷1436份，形成了书面调查报告。（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员 工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓 了安徽省电信系统集体合同（参考文本）和省公司人力资源部 下发的安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定的贯彻， 并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对

18、原有的集体合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下 发了关于成立劳动争议调解委员会的通知，要求各基层单位建 立劳动争议调解组织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签 了集体合同，主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员 会。2、认真贯彻落实省公司党组下发的安徽省电信企业职工代 表大会实施细则。截止到11月底，全省已有16个市电信分公 司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。各单位 在召开职代会时，认真落实职代会的各项职权：听取总经理行政 报告，审议通过员工收益分配办法、奖惩办法，企业年度财务预、 决算，审议决定职工福利有关问题等，对集体合同的履约情 况进行了审议，对领导干

19、部进行了民主评议，并于会前向上级工 会进行报告，会后上报职工代表大会情况报告表。到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做 好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室 工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什 么工作，在工作中，不让领导布置的工作在我手中延误，不让正 在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让 前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我 这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真 做好

20、工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事， 只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间， 做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何 事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的 位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势， 也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系， 大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。四、存在问题通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足， 对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；工3、加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展的企务 公开工作专项检查的情况

21、，针对检查中发现的问题，对企务公开 办法进行了修改，下发了安徽省电信公司企务公开工作实施办 法。9月中旬，在滁州召开了 “创建规范服务支局暨企务公开工 作座谈会“，会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流， 会后下发了安徽省电信公司企务公开工作监督检查考核细则。 （三）加大文明行业创建力度，围绕省公司确定的主要目标和任务, 开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外服务，促进企业效益的 不断提高。1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的 专项劳动竞赛活动，20_年全省统一组织竞赛有：长途光缆线路 全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户服务劳动竞赛、星级规 范服务员评选、全省电信员工岗位

22、练兵、技术比赛活动、以合理 化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及 电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从7月份开始 在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。全省各单位高度重视，广泛进行宣传发动、制订活动计划、 组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛；9月24 日-25日，在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛，来自各市分 公司和省实业集团公司的18支代表队，158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项 目的比赛。为号召广大员工为企业发展献计献策，5月份在全省开 展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议2183条，建议内容

23、主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。在 各市分公司推荐基础上，9月份省公司和省电信工会联合发文对 获优秀建议的24名员工进行了表彰。为促进各项电信新业务的快 速发展，省公司在认真分析经营状况后，对全年ISDN、ADSL. LAN 三项业务的发展目标提出了新的发展要求，省会和省公司联合决 定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛，此项竞赛正在进行之中。 从各地完成情况看，竞赛有效地促进了发展。2、加大了文明行业创建工作的力度。近年来，安徽电信通过 开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动，使安徽电信形 象和服务面貌有了很大改善，为此，省公司和省会在全省开展了 “十佳服务窗口”和“十

24、佳服务员工”评选活动。根据省文行委的统一部署，结合安徽电信企业实际，20年， 在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向 农村支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村规范服务支局创建 的指导意见，对今年创建20%的农村规范服务支局予以确认、落 实。6月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司8 个县局11个支局的创建工作进行了检查、调研，在调研中发现滁州分公司创建工作很有特色，做的扎实，省会和省公司相关部门 适时予以指导，根据集团公司下发的新的电信服务规范和标准， 从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几 下，形成了滁州支局创建经验。9月11日T3日，在滁州召

25、开的 “创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。会后省公司和省 会联合下发了安徽电信创建规范服务支局标准。此次会议对全 省的创建工作，起了很大的推动作用。3、开展了 “全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演 讲。省电信工会于5月份举办了 “全省电信员工拼搏奉献之歌” 演讲比赛。选手们用生动的事例，讲述了电信员工在平凡的工作 中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身边周围普 通的人和事，在广大员工中引起了强烈反响，使员工受到了一次 爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至上、用心服务”的良好教育。为 此，省电信工会又组织部分获奖选手于7月15日-18日和8月5 日-9日分两批到全省10个地市进行

26、了巡回演讲。（四）突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。1、继续做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。6月 中旬至8月底，在6个省外休养点安排了职工参加疗休达662人 次，受到广大职工的普遍。2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困难职工。全省各级工会共慰 问困难员工1073人，发放慰问金37万元。3、5月上旬，为切实做好困难职工的送温暖工作，省电信工 会下发关于建立健全困难职工档案的通知，确定了困难职工的 范围，对困难职工档案实行动态管理，建立全省特困职工档案， 使困难职工档案工作步入制度化、规范化。这项工作已在全省展 开，于n月底完成。

27、4、7月，制定下发了 “安徽省电信公司优秀员工”评选办法； 9月份，安徽电信4名同志荣获“省劳动模范”殊荣，2家单位荣 获“先进集体”称号；“五一”前夕，安徽省电信工会向集团公 司推荐了 13名优秀管理者和优秀员工，这13名员工在中国电信 集团工会第一次代表大会暨先进生产者、优秀管理者表彰大会上 受到了表彰。（五）加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作。1、继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电信工会 “先进职工之家” 3个。对20_年上报并通过验收的13个省电信 工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。指导部分基层 工会如期举行了换届选举工

28、作；4月份成立了安徽省电信工会女 职工委员会；10月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织；11月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。3、加强了目标管理工作，通过对全年的工作任务进行分解、 量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了工作目标责 任书，并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标 完成较好的单位给予表彰、奖励。为了充分肯定在企业两个文明 建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子，n 月份下发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子 的通知。4、加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继续 办好安徽电信工会信息简报，目前已编发29期。

29、4月份还召开 了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀 信息员和好信息进行了评比和表彰。5、认真做好工会的财务工作，6月份召开了全省电信工会财 务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各市分 公司、直属单位和实业公司20年度工会财务决算和20_年度工 会财务预算进行了审核、批复，讨论、通过了安徽省电信工会 财务工作竞赛办法，并对工会资产管理进行了部署和要求。6、加强了工会干部的培训工作，7月举办了全省电信工会干 部培训班。今年还多次选送了各地工会干部参加了不同层次、不 同内容的工会干部培训班。年终工作总结报告篇8时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的

30、一年，对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年 终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政部 是公司关键部门之一，行政部人员虽然少，但在这一年里竭尽全 力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政部的综合 能力相比之前又迈进了一步。现将年的工作做如下简要回顾和总 结：一、人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批 员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案， 严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强 内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面1、本年度进行了次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积 窄小和现场员工访谈的培训不够

31、使得验厂结果要求改进。2、搞好IOS再认证工作，确保IOS认证通过，通过这次IOS 在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，IOS 的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门IOS管理体系的培训于 学习。3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。三、公司管理运作方面1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。 完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工 作中，及时和公司各个部门沟通2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你 要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年 度加强对员工的监督管理力度。3、加强团队建设，打造一个业务全面

32、，工作热情高涨的团队。 作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人 之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整 体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事 故发生。5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门 工作职责，并要求各人主动承担责任。四、工作中存在的不足过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着 很多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希 望能完成得，但由于人力和精力有限，

33、不能把每件事情都做到尽 善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌 握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发 挥不够。3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而 存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。总的来说20年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的 不足，但这一切的一切相信也会随着20年的到来而逝去。非常感 谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主 管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！望公司领导及同事 们对我工作上进行监督。企业年度工作总结篇92011年度工作总结姓名：于建忠2011年12月26日二0 一一年度工作总结忙

34、忙碌碌之中又到了年末，回顾一年来的工作历程，我在科 长及同事们的带领和协助下取得了一定的成绩，在完成单位既定目标的同时，也存在不少问题。现将自己一年来的工作情况简要总结如下：一年来的工作情况；这一年根据科室的安排我主要参与的事项有：103地灌工程 施工、植树节绿化、垂直绿化、美国白蛾防治、夏季防汛、名泉、 古树名木调研、及郎茂山三期工程道路施工等。省道地灌工程：在该工程中我主要负责现场施工管理与监督, 该工程自去年n月份开工建设以来取得了全面的进展，主要内容 包括新建泵房、安装输水管道、电缆埋设、管道井砌筑等内容， 经过近两个月的紧张施工，工程顺利完工，并通过了工程质监站 等部门共同组织的工程

35、竣工验收，达到合格水平。工作中我本着 “安全第一、质量为本”的原则，认真工作，在专业技术上、工 程进度上及时与相关单位协调、沟通，确保工程有条不紊地进行， 尽管一直努力着，但失误与不足仍然存在于工作中。但我相信只 要自己肯努力，勤学好问，谦虚谨慎，一定能干好本职工作，干 出优良的业绩来。2 .社会绿化、屋顶绿化、垂直绿化、美国白蛾防治、名泉及 名木古树保护调研等工作：今年的5月份一7月份根据科室安排， 我参与了以上工作的实施。在高温多雨的夏季，在各种病虫害尤 其是美国白蛾繁衍的高峰期，我跟着打药车，不辞劳苦地日夜工 作在一线岗位上，在完成领导交代的任务之外还加强了我与领导 同事之间的交流，也学

36、到了有关树木养护管理方面的知识，让自 己明白只有不断地学习，相互团结在一起才能更好地开展工作。3 .郎茂山三期建设工程：今年8月份筹备已久的开工了，根 据科室安排，我负责三期工程中部分道路的施工管理，这时正好 处于雨季施工，安全防汛、工期、质量等问题提上议程，为此我 们科室在范局、徐科长等领导组织安排下，联合施工方、监理、 跟踪审计等部门每周一上午召开例会、针对施工过程中可能出现 的各种问题积极协调、集思广益、一一解决，确保各个标段后续 工作的顺利开展进行，在道路部分我们主要进行了电缆及pp-r输 水管埋设、管道井的砌筑、毛石路面铺装等工作。这期间让我感 受最深的是自己工作能力上的欠缺，比如发

37、现有的地方施工图纸、 施工工艺与施工现场不相符，变更、签证等内容给工程造价带来 的较大影响都没有很好的预料到，遇事考虑不够全面，不够细致， 工作中甚至存在一些失误。这都是我下一步需要改进的地方。总之，经过一年的工作经历，让自己受益匪浅。回顾过去， 就是为了更好地展望未来，希望在接下来的2012年自己可以继续 努力，在单位领导们的带领下，勤奋自勉、踏实工作，为单位的 美好明天，为祖国的绿化事业干出更好的成绩来。总结人：于建忠B作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；学习掌握 新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;调研工 作不够深透，工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今

38、后的 工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚 信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的办公室 工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处 理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己 当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知 道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工 作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能 够超越现在的自己，争取更大的进步！企业年终工作总结篇2时间匆匆，这一年也到了要结束的时候了。在工作结束之际， 回顾了这一年在企业工作的情况，感

39、觉还可以，没有出现是大错， 比较好的完成了一年的工作。那么赶在工作真正结束之前，对工 作做了如下的总结：一、思想上这一年的思想有比较高的提升，对于企业的理念也更加的熟 悉了，更能理解企业的发展理念，也能在领导带领和要求下，尊期：2011年12月26日企业年度工作总结篇10今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市民营经济系 统深入贯彻落实科学发展观，突出以项目建设为主线，以小企业 创业基地建设为平台，以骨干企业为支撑，以科技创新为动力， 以招商引资为重点，以优化环境为保障，进一步加强组织领导， 创新发展举措，转变经济增长方式，加快推进结构调整，全面提 升企业运行质量，促进我市经济持续、稳定发展

40、。截止12月底, 全市民营经济户数达户；实现销售收入亿元，同比增长70%；实交 税金亿元，同比增长%,占市财政总收入%;税收过100万企业47 家，销售收入过 万企业55家。现将今年有关工作具体情况汇报如下：年开展的各项工作一、本职业务工作（一）大力推进小企业创业基地和乡镇创业小区建设。今年以来， 为进一步加快我市全民创业步伐，我局把小企业创业基地建设作 为全民创业的突破口，选择交通便利、基础条件好的区域作为小 企业创业基地。目前我市已经建立市级小企业创业基地1个，有 9个乡镇街道建立创业小区共13个，总规划建设面积2200亩， 已入驻各种类型企业59家，其中已投产企业27家，固定资产投资达亿

41、元，实现销售收入亿元，实缴税金2100多万元，吸纳就业 3300多人。特别是市小企业创业基地被评为省级小企业创业基地, 并纳入省级调度，洪下乡飞地创业园获得省、九江市有关部门的 充分肯定，基地管理规范化、服务制度化、创业本土化、产业集 约化，以及利用闲置厂房盘活存量、利用废弃土地综合利用等做 法，被省中小企业局以文件形式发至各设区市指导各地小企业创 业基地建设。（二）发掘和跟踪大项目、重点企业。大的项目、重点企业是我市 民营经济的支撑，是全民创业的楷模，是我市“决战工业600亿” 的基石。为此，我局相继出台了以大的项目、重点企业为服务对 象的系列措施和办法，主要有：安排专项资金攻坚克难，扶持企

42、 业走出金融危机困境，着力使做大做强;狠抓企业安全生产，做到 日日有记载，月月有汇报，特别是遇到汛期、暴雪等灾害性天气 时，局机关派专人踞厂巡查;严格规范财务制度，及时准确的上报 各类报表;组织培训企业员工，选派企业中高层管理人员外出学习 取经。截止10月底，我市销售收入过1000万元的民营企业达到 47家，实缴税金过百万元民营企业37家，剔除个别县（区）单个 企业销售总量外，这两项在九江均名列前茅，在全省也处在前位， 充分说明我市民营经济的活力明显增强实力明显增大。（三）着力加强融资市场的培育与壮大。两年前我局就已开始着手对民营资本市场的培育，在多层面、多方位的调查研究的基础之 上，已经制定

43、了民营资本规范化运作制度，特别今年，在实体经 济快速发展资金需求量大的时候，全局对全市融资性担保公司进 行全面监督，对6家已注册的担保公司进行规范化管理及员工的 培训，大大化解了我市全民创业过程中的融资难题，同时为正在 发展壮大的民营企业提供强大的资金支持。至12月，全市共注册 投资担保公司6家（不含财政分公司）占九江同类型公司41%,占 全省的5%,注册资本金8800万元，为民营企业和个体工商户投 资担保5932万元，大大加快了我市全民创业进程。（四）加强政风行风建设，提高服务质量。今年，我们在以往基础 上进一步健全机关工作制度和服务体系，完善和健全并公示机关 工作的各项制度，大力推进政务公

44、开，简化办事程序，提高办事 效率。坚决执行首问负责、责任追究等六项制度。同时，我们结 合学习实践科学发展观活动，以开座谈会、设立监督举报电话、 邮箱等形式，接受社会监督，切实查找在服务态度、工作作风、 办事效率等方面存在的问题，努力提升全市民营经济服务系统的 整体操作水平。今年，我们共接受社会各界合理化建议H条，并 针对所提建议逐一进行整改，落实到位。（五）全方位、多举措帮助企业从容应对后危机时代。一是深入企 业进行调研，为了全面、及时、准确地了解、掌握全市民营经济的发展情况，我局抽调骨干力量，深入企业认真调研，及时掌握 企业经营状况，准确分析经济走势，形成经济运行分析报告，为 政府决策提供及

45、时、准确、可靠的依据；二是政策宣传，为使企业 尽快摆脱金融危机所带来的影响，我局及时把国家政策及有利消 息面提供给企业，使企业能在危机中寻找“商机”；三是安排干部 挂点企业，为更好服务于企业，我局结合今年的学习实践科学发 展观活动，把干部安排到部分企业挂点，及时掌握企业反馈信息 和金融危机影响下出现的新困难和新问题，并尽可能地帮其解决。 四是在企业用工和剩余劳动力之间做好“双找”桥梁作用，今年, 受经济危机余波影响，我市出现一头劳动力富余、一头企业用工 难这一矛盾，为解决这个矛盾，我们与劳动就业等部门配合，全 面掌握我市返乡农民工和剩余劳动力以及企业用工的具体情况， 并为他们牵线搭桥，既保证了

46、劳动力的充分利用，又促进了企业 稳定生产，从而进一步确保了我市社会稳定；五是鼓励和引导企业 进行产业结构优化升级和绿色转型，实现可持续发展。二、深入开展学习实践科学发展观活动今年，按照市委深入学习实践科学发展观活动试点工作领导 小组的统一部署和要求，我局组织全体党员干部认真开展了学习 实践科学发展观活动。（一）加强领导，扎实推进，确保学习实践科学发展观活动有序开Mo一是成立了学习实践科学发展观活动领导小组。由党委书记 任组长，纪委书记、工委主任任副组长（注：今年6月民营局改为 中小企业局，撤销党委，局长高奉青任组长，副局长舒跃进、工 委主任胡刚任副组长），相关科室干部任成员，同时设立科学发展

47、观活动办公室，按要求具体负责活动的开展。二是制订了学习 实践科学发展观实施方案，按照实施计划，分阶段、有步骤地全 面展开活动。三是认真落实，确保活动开展的质量。为确保活动 真正落到实处，我局先后召开了学习动员会、学习讨论会等，并 要求所有机关党员干部写好心得笔记，共写体会文章10篇，同时, 局党政主要领导分别做了主题宣讲报告。另外，我们以座谈会、 恳谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式，全面查找问 题，共征集到各类问题、意见建议10条，梳理出影响和制约我市 民营经济科学发展以及群众反映强烈的11项突出问题，并根据问 题制定了整改措施，确保问题得以有效解决。（二）联系实际，深入开展干部下乡

48、进企业活动。今年，我们以学 习实践科学发展观活动为主线，认真开展了 “以周俊军为榜样、 争做群众贴心人、千方百计促三保”活动。一是我局党员领 导干部到农村、企业等进行蹲点调研；召开各类调研座谈会4次, 参加人数46人次，走访企业共计30家、农户150户，形成调研 报告5篇；二是协助企业解决生产、经营、销售等实际困难，帮助 其破解融资难等问题；三是积极配合市委、市政府开展的“千名干 部下基层，排忧解难促和谐”活动，目前已有三名干部奋战在农 村第一线，深入基层，贴近群众，送政策、送服务、送温暖，与群 众同吃、同住、同劳动，为推动经济社会全面协调发展创造条件。 （三）组织和指导好非公经济组织学习实践科学发展观活动。根据 上级工作安排，一是要求各党支部、党小组认真抓好学习活动的 各项工作，着力在宣传发动、学习提高、营造氛围上下功夫，扎 实推进科学发展观学习教育活动不断向前发展；二是在各支部安 排了指导员，针对企业党员进行了关于科学发展观内容的宣讲；三 是指导和协助企业党支部抓好基层党组织建设。同时，要求企业 党员充分发挥先锋模范作用，通过开展“我为企业献一策”、“优 秀党员标兵岗”等活动，进一步体现了