学校财务室年度工作总结（6篇）.docx

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1、学校财务室年度工作总结（6篇）学校财务室年度工作总结（精选6篇）学校财务室年度工作总结篇1在做此工作的过程中，总是不断总结，不断发现问题。以下 是关于绩效考核工作总结资料，可供参考。一、职能部考核试行结果本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括：部门KPI指标考核、岗位工作目标考核、员工工作能力评估、 员工工作态度评价四个方面的内容，通过最后的数据收集与分析, 客观地讲该系统在职能部运行是有效的、可行的，初步达到了绩 效量化管理的目标，下面就将四个方面内容的收集情况说明如下:部门KPI指标考核（TP）：部门的绩效考核本身的难度系数较高，再加上本次KPI指标 的设计还不是十分到位，所以本次只收集到

2、部分数据，这些数据 只能从侧面反映部门的部分工作，暂时还不能全面反映一个部门 的绩效，所以本次部门KPI的收集情况给下一步的工作提供了宝 贵的实践经验。下一步的考核工作重点之一是继续改善与优化部 门KPI的考核。岗位工作目标考核（IP）：一、迎难而上，积极筹措建设资金，在资金上保证了新校区 建设工程的顺利完成。浦口新校区建设是在建设靠贷款的情况下, 轰轰烈烈地开展起来的。由于要在半年的时间里，完成近14万平 方米的大规模建设，因此所需资金的数量大，时间紧，任务重， 能否在短时间内按时贷到足够的建设资金就成了新校建设的关键 问题之一。从贷款的宏观环境上看，适逢国家为了防范资金风险 对高校贷款实行

3、宏观调控，银行紧缩对高校贷款的规模，使资金 筹措面临极大的困难。我们在学院领导的大力支持下，在相关处 室的密切配合下，财务处先后与14家银行的20多家省市行和支 行的行长或信贷员，经过上百次交涉，通过了解情况，谈判协商， 提供资料，分析数据，最后落实了 7家银行同意办理授信贷款业 务。由于各家银行贷款的前期调查要求不一，我们积极提供银行 所需的一切资料，尽量满足各家银行的不同要求，为顺利取得银 行贷款做了大量的工作。到目前为止，已为学院融资6个亿的贷 款资金，银行已实际投放贷款5亿元（含归还上年贷款1.8亿元）， 尚有未使用贷款额度1亿元。银行贷款的及时到位，为新校一期 工程的按期交付使用提供

4、了强有力的资金保障。二、积极争取一年各项财政资金，保证了教学，科研和日常 开支的顺利进行。按照江苏省财政预算高校资金的新分配制度， 我院年财政资金的拨款基数已超过了省内财经类院校的拨款标准，要想在一年再增加财政拨款数，实属不易，但若我院年度 维持在一年的财政拨款水平将可能影响我院未来的发展，因此， 财务处积极采取措施努力争取财政资金，赢得了财政厅，教育厅 的财务主管的支持，使年财政拨款资金比年拨款资金增长了 5%,为我校今年和以后各项事业资金的增长奠定了较好的基础。 除此之外，财务上不放弃任何一次财政可能拨款的机会，争取各 种增加资金的机会，到年底，争取到各项经费达8000万元，比 去年实际拨

5、款增加资金1000多万，增长幅度达17%,为学院的可 持续发展创造了较为有利的经济条件。三、认真制定年的校内预算，严格进行预算控制。财务处 除了做好向上级财政上报我校预算之外，还要结合我院教学评估, 科研支持，学生奖助补等各部门的不同需求，分配校内预算资金， 以保证各职能部门各项工作的顺利进行。由于预算管理采取项目 管理，加上资金的合理分配，有序的监督和服务，使年的校内 预算能够严格按照下达的预算执行，使本年度的预算做到收支平 衡，略有盈余，预计年底使用率达到90%。由于加强预算资金使用 方向的控制，使有限的资金保障了学校各项工作的顺利进行。四、做好年财政资金二上二下工作，力争财政资金略有增

6、长。由于省财政拨款采取统一标准，财政拨款主要是按学生人数 和离退休实际人数按标准下达，再加上今年我院普本学生减招，使我院年度财政拨款资金要比年拨款减少，由于省财政采取 这种分配标准已有几年的过渡时间，而我校这几年通过财务处的 积极争取，我校实际上是按原部属院校标准拨款的，财政拨款仍 年年增加，今年省财政厅受到强大的压力，一律采取的统一的分 配方式，使我院年财政资金不到4000万元。为了争取财政拨款 不减少，财务处积极向财政厅和教育厅的领导反映，积极争取主 管领导的支持，力争财政拨款持平或略有增长，我们及时地把财 政厅与教育厅主管财务的领导请到我院，使他们向院领导作出了 一年财政资金与一年持平并

7、争取有所增长的承诺，可使财政拨款 至少增加1550万元。五、争取更多的中央与地方共建资金，增加我校教学设备的 投入。国家对高校实验室设备建设投入的补助款是中央与地方共 建资金的重要形式，一般理工科院校设备需求和投入资金量要更 大些。这几年我院财务处在院领导大力支持下，在教务处和相关 院系领导的共同努力下，一直保持中央与地方共建资金对我院有 较高的资金支持，年除去争取中央与地方共建资金500万元外, 还争取到省财政专项拨款100万元的资金支持，为教学设备的投 入提供了重要的资金保证。六、财务处在合理使用财政拨款资金，提高其使用率上做了大量的工作。今年省财政厅对财政拨款资金的使用管理更加严格,对财

8、政拨款资金采取零余额帐户国库集中支付的办法，且大多采 取直接支付方式，要求逐笔的分项目划转出去，每出一笔资金都 要经过财政厅几个部门的审核通过后，方能支付出去，一般预算 审批要求有年度计划，本月计划；合同是否齐全，手续是否齐备; 属政府采购需在规定地点采购，有些项目的资金使用需附有上级 相关批文等程序方可直接支付到对方单位；对同户名转款属于严 格控制范围；这就要求学校上报的年度预算资金的项目使用计划 必须真实准确，预算编制必须有很强的预见性。由于在我院的部 门预算的项目预算中，有的资金使用部门在向财务处申请项目预 算资金时，其内容缺乏科学的论证，使得资金的使用结构与上报 的预算资金结构出现差异

9、，因此就会出现财政批准资金支付成为 困难的问题。财务处今年花了大量的力气努力使实际使用的资金 与预算资金项目衔接与配合，使绝大部分的财政资金转化为我校 实际使用的资金，并对资金使用不足的部门从今年下半年开始一 直催促其尽快使用。现岁末将至，财务处将配合相关部门积极向 财政厅，教育厅说明理由争取把个别专项资金留转到下一年度。七、财务处顺利地通过了上级主管部门的各种专项检查。今 年财务处接受了不同形式的各种专项检查或协助办案11次，分别 主要是一年度财政预算执行及财务管理检查，得到了专业检查小 组的好评（见审计报告）；接受了中央专用资金评估，为学院争取专项资金600万元接受了共建资金使用情况检查；

10、省教委新生入学 收费管理检查；中央七部委关于治理高校收费行为的专用检查；省 级预算外资金管理的调查;省地税，国税局专项调查；省检察院专 项调查等11次，财务处花了大量的人力和精力，好在无论是哪方 面的检查工作，在政治，经济和政策执行等诸方面都获得了较为 满意的评价与结果。八、其他方面：1、无差错地完成了大量的日常财务工作。顺利地完成了新老 生的收费工作；完成平均每个月1000多笔报销，转帐，1000多张 记帐凭证等日常业务工作，今年经财务处进出资金达到8个多亿, 且无差错，保证了行政，基建资金的正常运转；2、积极协助办好十运会。做好十运会的财务收支工作，完成 校组委会交办的任务；3、配合教务处

11、，积极做好教学评估工作。财务处按照教育部 评估指标要求，认真整合各项评估所需的各项经费数据。4、积极与物价局联系，确定有关收费标准。赶在新生入学之 前批准住宿费标准变更为1500元/人，为学院增收50多万元；5、抓住省预算资金分配中心预算项目改革的时机，提高我院用财政资金发放工资的总量与比重。这有利于教职工工资福利发 放的稳定与提高，并有利于其不受新校建设的影响；6、提前将学杂费收入由财政专户资金在年内划转回我院，增 加了我院可使用的资金。学杂费作为预算外资金已纳入财政专户 管理，我院目前收到各种学杂费收入4353. 7万元，为了增加我院 可使用的资金，财务处采取措施把学杂费收入由财政专户资金

12、在 年内划转回我院，完成年内资金回笼的目的；7、协助教育厅财务处在我院召开全省财务人员年度决算会议。 预计到会人员将达200人。存在不足与改进办法：一、学院自有资金需求的扩大化与财务上可调配资金来源愈 来愈少之间的矛盾突出。随着学校的教职工与学生人数的快速增 加，教学科研资金投入的不断增加和新校建设规模的不断扩大， 使得学校经费性支出和新校区贷款的还本付息的压力越来越大， 因此，如何处理好教职工日常的工资津贴，教学科研资金和新校 建设资金之间的需求矛盾已成为日益重要的问题。具体的改进措施：1、搞好资源整合，盘活现有资源，力争学院资金的最大化。(1)争取尽可能多的财政预算资金，这是财务工作的重点

13、之一;(2)对已有资金的保值增值；(3)多渠道争取资金，积极争取各项专项资金。2、抓重点，克难关，通过银行，股份制运作和社会融资等渠 道积极筹措办学经费，保证新校区建设资金按时到位。当前，高校建设性贷款虽受到政策性的严格控制，但我们也要抓重点，克 难关，在院领导的大力支持下，继续努力完成基建资金的贷款任 务，想方设法保证新校区建设资金的正常使用，并力争控制好资 金的投放，以便减少资金投入成本，按期还本付息使我校在金融 界建立较好的信用等级，与建设银行，农行等大行继续建立相互 信任的关系，我们已争取到的信用贷款额度还要通过努力逐步加 以落实。3、有机地把财政预算资金的分配项目与学院资金的实际使用

14、 结合起来。完成财政资金的预算申报审核，过程控制，事后审计 的全程目标管理，有机地把财政预算资金的分配项目与学院资金 的实际使用结合起来，实现预算资金的有效转化。要完成这个工 作量大的重要工作，这需要通过学院各级资金使用部门与财务处 密切合作来加以科学合理地完成，否则，上级财政预算资金就难 以真正落实到位。通过努力，提高我校资金利用效率，实现学院 资金运转的良性循环，为学校的发展提供资金保障。4、加强财务管理，不仅要增收，还要节支。要在保吃饭，保 证日常开支的基础上，努力保证教学评估，科研和新校建设等的 资金投入，在增收的基础上努力节支，把钱花在刀刃上，使我院 资金获得最大的使用效益。二、财务

15、管理制度仍需完善，制度的执行仍需加强，财务服务水平仍需提高。要继续完善与健全各项财务制度和预算编制与管理办法，努力加强校内预算内外资金的管理 力度，并加大各项财务制度的宣传力度，多与各部门负责人与财务人员沟通，要严格执 行我校各项财务制度和预算项目管理办法，严格执行二级财务管理制度，规范二 级院系（部）的创收和激励政策，形成全院师生认真遵守与执行各 项财务制度的良好状态。财务处将建立部门预算的查询系统和教职工工 资福利发放的个人查询系统，以提高服务管理水平。三，存在着忙于平时工作，业务学习，深化财务分析与研究 不够。要克服日常工作忙的困难，对我院财务状况应进行更加深 入细致的研究，深入探讨我院

16、资金使用中存在的问题，多向校领 导提出高质量的参考意见与建议；还要抽出一定的时间加强业务 学习，特别是注重财务理论的学习，我们将多开展业务学习活动， 不断提高业务水平，以满足我院快速发展对财务管理日益提高的 需要，努力建立起一支核算与理财的高水平财务队伍。学校财务室年度工作总结篇4虽然在学校担任会计不是纯粹的会计工作有时候要兼职其他 工作但是却是我最轻松的也最喜欢的工作，因为这里有一群充满 朝气的人，也有一群伟大的老师能够为她们服务是我的荣幸。对于学校的收支只要分为三大块，一块是学生学费的收缴， 国家对学校的支助，还有就是社会各界人士对学校的帮助。我们学校的运营主要还是通过学费了运营的，因此每

17、次的学 校学费的上交就是一件非常重要的事情，在每学期开学之时我们 学校都会安排好收费时间，对于一些拖欠学费和没有及时上交的 学生通知班主任，并且配合班主任完成学费的收缴，同时在学校 里面有一部分学生因为家里贫困我们学校会相应的给予这部分学 生帮助，给予学生更多的优惠让其完成学业。在学校教学过程中也会对那些学习认真刻苦并且取得好成绩 的学生给予奖励这些都是通过我们会计来完成并且用学校的公用 资金来购置奖品。在我们学校教学的过程中国家也会给我们学校一些扶持奖励 在资金上有一定的倾斜，还有一些爱国人士，重视教育的人群通 过各种名义给我们学校经费和帮助学生，这些都需要算进在内， 并且要统计相应的帮助人

18、，对这些人群我们学校是怀着感激之情。当人每学年我们学校的日常消费也有很多，如寝室用电宿舍 用电自来供应，饮用水供应等给学生提供相应的学习教材，购置 相关的教科书这都需要我们会计统计行业计算，把每年的支出都 预算清楚完成每年的任务。在学校里面随着一些年久失修需要维护维修的东西有很多， 在学校里面的一些桌椅板凳损坏不能继续使用的我们就会及时的 做好更换，学校里面的窗户破损，墙壁需要从新粉刷都需要我们 会计做好统计，在学校里面需要最多的就是教学器材的购置，还 有就是一些校园公共产物的维护，我们学校已经有一年的历史， 很多的设备和工具都已经僵化，不能继续使用，还有学生实验是 需要的一些实验材料等都要报

19、备，然后经过财务在经过我们会计, 寻找最合理的也最节省资金的方案来维修来购置这些需要从新购 置的物品保证我们学校一直焕发光彩满足学校发展的需要。在学校有很多树木花草，何有绿化带，这些每个月都需要请 人来修剪，不同的季节我们学校大门口的花坛就要放置不同的鲜 花来体现我们学校的风采，同时要把校园的绿化做好修剪工作， 不能让他们自然生长，这样不符合学校的审美观点，学校需要的 是整齐干净看起来清新的绿化带。以上是本人的年度总结，本人将在今后的工作中认真加以学 习，不断提高自我，为做好各项工作任务而努力，使自己可以更 好的为学校服务，为教职工服务。学校财务室年度工作总结篇5政治思想及内部管理工作、深入开

20、展争先创优活动，紧密联系学校改革发展和部门各个部门在公司总目标分解的基础上将部门目标进行分解， 变成员工的个人岗位工作目标，在每个月初部门经理帮助员工制 订员工的个人工作目标，月底就该员工的工作目标的达成情况进 行考核，从三个月的IP考核试行情况来说，各职能部都通过此项 考核有效的推动了员工个人工作目标的达成，有效的传递了部门 工作压力，提高了工作效率，同时带动了公司工作目标与计划管 理，所这部分考核是基本有效的。员工工作能力评估（CP）：职能部经理的CP考核是通过多维度（如：从目标、指导、沟通、对上司的支持、对直线部门扶持等几 个方面）多角度（上司、下属、内部客户）进行的；职能部员工的 考核

21、也是多维度的（工作能力、合作与沟通能力、对上司的支持 与配合、个人的学习与自我发展能力），并采用的是上司直接考核 的方式，从最后的数据的收集结果反映，职能部CP考核较为客观 的反映了员工的能力水平，这一部分的考核是有效的。员工工作态度评价（AT）：员工的工作态度是员工日常的工作表现和行为。这种行为和 表现在我们公司主要体现在员工对工作的投入程度上，这部分的 考核数据主要来自于员工加班时间，所以这部分考核众数据的来 源上可以非常准确的反映一个员工作态度即他对工作的投入程度。的实际，不断深化主题活动，将主题活动常态化，在日常的财务 工作中体现为教学科研和师生员工服务的宗旨。这一做法得到了 校党委和

22、总支的肯定，在今年上半年的评比中，支部去年暑假组 织的科研服务月主题活动，获得了最佳党日活动的称号。上半年支部在食科学院的支持下，开展了提高生活技能，促 进家庭和谐的活动，通过活动自我调节，愉悦心情，陶冶情操。 此外支部还加强组织发展工作，上半年又有一位同志被总支列为 发展对象。二、按照教育、制度、监督并重的惩防体系的要求，不断加 强党风廉政建设和反腐倡廉工作，保证和促进各项工作的开展。 积极参加学校组织的学习活动，增强岗位廉洁的意识；上半年分别 召开了全处职工大会和科级以上干部会议，对全体干部职工开展 岗位廉洁和职业道德教育，要创新思路，扎实工作，展示财务处 的新形象，同时强调处领导班子和全

23、体科级干部要做廉洁的表率、 学习的表率、工作的表率；根据处内领导和人员的变动情况，及时 调整党风廉政责任制网络，做到一层抓一级，层层抓落实；认真做 好岗位廉洁试点工作，对可能出现的风险点和漏洞及时进行排查, 制订了防范预案。三、不断加强综治和安全教育工作，健全安全责任网络。积 极参加江苏省平安校园创建活动，对近两年部门创安工作进行了总结，与学校签订了校园综合管理工作目标责任制责任书和消防 安全工作目标管理责任书，并通过各种形式加强安全教育，提高 安全防范意识。业务工作一、认真做好校庆相关工作，圆满地完成了各项任务，部门 获校庆工作先进集体称号，4位同志被评为校庆工作先进个人。根 据学校校庆活动

24、指挥部统一部署，财务处主要完成了以下几方面 的工作。（一）接受捐赠（货币资金）方面的工作1、为完成接受捐赠任务，积极做好接收捐赠的各项准备工作。 主要包括：牵头负责校庆捐赠工作方案的制订，召开校庆捐赠动 员大会，明确机构组成人员和工作范围，公开接受捐赠（货币资金） 地点、联系人、电话，制订接受捐赠（货币资金）的工作流程，公 布接受捐赠（货币资金）的分配与奖励政策，组成了服务学校层面 上的5个工作组以及服务学院层面上的4个工作组，指定了小组 长，合理配备了人员，购买了捐赠所需的票据，会同校庆办印制 了捐赠证书和谢忱，准备了点钞机、捐赠统计表及必须的办公用 具等。2、服从指挥，坚守岗位，圆满完成接

25、受捐赠（货币资金）任务。在校庆活动指挥部统一领导和各组组长的直接指挥下，财务工作小组成员服从大局，听从统一调度，遵守工作时间和工作纪 律。只要工作需要，每个人都能克服困难，放弃休息时间，坚守 岗位。接待嘉宾校友做到主动、热情，服务周到，规范有序地完 成了接受捐赠各项工作。接受捐赠工作结束后及时统计汇总数据, 办理入账手续，并向学校报告，通报校庆办。对汇款到账的捐赠 款项，及时开据捐赠收据，并随捐赠证书一同寄送捐赠者。在学 校方方面面的努力下，学校共收到捐赠款项近300笔，入账金额 600多万元。（二）争取社会捐赠方面所做的工作1、以校庆为契机，主动加强与相关银行联系，争取捐赠资金。 3月初，财

26、务处主要负责同志专程到各相关银行商谈校庆捐赠事 宜;3月23日，陈耀副校长邀请扬州五大银行行长来校参加校庆恳 谈会，会上通报了我校校庆筹备情况与安排，表达了意愿，争取银 行对学校的支持。2、积极落实双方意愿，争取银行协议捐赠173万元。处有关 负责同志主动拜访相关银行，及时加强沟通，不厌其烦地表明诚 意，逐家落实捐赠意愿。5月11日下午，学校在行政楼一楼报告 厅举行中国工商银行扬州分行校庆捐赠签约仪式，校党委书记陈 章龙，工商银行扬州分行顾国庆行长出席，陈耀副校长与陶诚副 行长代表双方签订50万元捐赠协议。截止5月18日，已达成银行协议捐赠173万元。（三）校庆对口接待所做的工作财务处承担了三

27、位省有关部门来校嘉宾以及银行嘉宾的接待 任务。接待人员主动与嘉宾联系，了解嘉宾动态，同时加强与志 愿者的沟通，指导其做好信息发布和嘉宾引导工作。同时，以校 庆嘉宾接待为契机，加强与嘉宾的感情联络，争取他们对学校工 作的理解支持，取得了较好的效果。二、加强与省主管部门沟通，争取财政主渠道的支持，为学 校事业发展提供财力支持。主动通过各种方式向上级有关部门反映学校的情况和困难， 上半年专题申请了 20年度中央财政支持地方高校发展专项资金 项目经费，目前省财政已下达该项目经费支出指标3850万元。及早申请省财政专项化债资金3115万元，争取省化债补助资 金900万元，对下达的化债资金直接用于偿还银行

28、贷款，上半年 共偿还银行债务4015万元，减轻了学校的债务压力。三、加强预算管理，调整优化资金分配结构，支持内涵建设， 促进学校各项事业任务发展。20年省财政加大了对教育的投入和扶持内涵建设的力度， 拨款定额有较大幅度提高，我们根据省属高校财务工作电视电话 会议精神以及学校的要求，在保证校庆和绩效工资等资金需求的同时，重点考虑内涵建设的经费，在预算建议方案中，对实验、 实习经费调增了 10%,确保工科等实验室设备的投入，促进学校的 内涵发展。四、协同人事部门做好绩效工资改革基础数据的测算及相关 工作。根据省主管部门的方案，做了大量统计和测算工作，提出相 关建议，并将有关情况及时报告省主管部门。

29、五、切实加强收费管理和票据管理，进一步规范收费行为。认真落实国家收费政策，严格执行规定的收费项目和标准， 及时转发省物价部门的文件，明确了成人教育相关收费政策，完 成了 20年春学期教育收费检查自查阶段的上报工作，顺利通过 了物价部门的收费年检。会同招生部门完成了 20年新生收费项 目、标准的审核上报工作。不断加强对日常收费票据的缴验管理，规范使用收费票据。 申请印制了学生收费收据和幼儿园收费收据。配合省物价部门对 专项检查中发现的问题及时进行整改，进一步规范收费行为。六、做好日常核算和财务分析工作，提高会计信息质量。研究制订了 20_年会计核算口径，认真做好有关科目、项目 的调整和清理工作；

30、按规定及时上报有关报表和数据；认真做好财 务网站的更新和维护，定期公开相关财务信息，为领导和服务对象及时准确地提供会计信息。七、加强财务规章制度建设，促进管理水平提高。会同后勤部门印发了关于调整水电费收费标准的通知，进 一步规范水电费的管理；完成了财务规章制度汇编第六册编印的 准备工作。八、做好学生收费工作。加强与学院的沟通，配合学院做好欠费催缴工作，定期公布 缴欠费信息，学生缴费稳定在99%以上，毕业生基本无欠费；同时， 认真做好学生网上自助缴费系统的管理和使用，及时准确地发放 学生奖助学金等有关经费。九、配合学校有关部门完成了农业部重大专项的审计工作和 省优势学科中期验收的相关工作。十、认

31、真做好工资发放和个人所得税的代扣代缴等有关工作。H一、认真做好基建财务和二级财务工作。指定了基建财务代理负责人，更换基建财务软件并实现了联 网。学校财务室年度工作总结篇620_年，财务处在校党政领导的正确领导下，在分管领导的大 力支持下，为我校四大战役战略目标与任务的实现努力提供充分 的资金保证.财务处在确保做好日常工作的前提下，着重做好以下几个方面的工作：一，迎难而上，积极筹措建设资金，在资金上保证了新校区建 设工程的顺利完成.浦口新校区建设是在建设靠贷款的情况下，轰轰烈烈地开展 起来的.由于要在半年的时间里，完成近平方米的大规模建设, 因此所需资金的数量大，时间紧，任务重，能否在短时间内按

32、时贷 到足够的建设资金就成了新校建设的关键问题之一.从贷款的宏 观环境上看，适逢国家为了防范资金风险对高校贷款实行宏观调 控，银行紧缩对高校贷款的规模，使资金筹措面临极大的困难.我 们在中学领导的大力支持下，在相关处室的密切配合下，财务处先 后与银行的2家省市行和支行的行长或信贷员，经过上百次交 涉，通过了解情况，谈判协商，提供资料，分析数据，最后落实了.银 行同意办理授信贷款业务.由于各家银行贷款的前期调查要求不 一，我们积极提供银行所需的一切资料，尽量满足各家银行的不同 要求，为顺利取得银行贷款做了大量的工作.到目前为止，已为中 学融资亿的贷款资金，银行已实际投放贷款5亿元（含归还上年贷

33、款1. 8亿元），尚有未使用贷款额度1亿元.银行贷款的及时到位, 为新校一期工程的按期交付使用提供了强有力的资金保障.二，积极争取一年各项财政资金，保证了教学，科研和日常开支的顺利进行.按照财政预算高校资金的新分配制度，我校年财政资金的 拨款基数已超过了省内财经类校校的拨款标准，要想在一年再增加 财政拨款数，实属不易，但若我校一年度维持在一年的财政拨款水 平将可能影响我校未来的发展，因此，财务处积极采取措施努力争 取财政资金,赢得了财政厅，教育厅的财务主管的支持，使20年 财政拨款资金比年拨款资金增长了 5,为我校今年和以后各项事 业资金的增长奠定了较好的基础.除此之外，财务上不放弃任何一 次

34、财政可能拨款的机会，争取各种增加资金的机会，到20_年底， 争取到各项经费达800一元，比去年实际拨款增加资金100万，增长 幅度达17,为中学的可持续发展创造了较为有利的经济条件.三，认真制定20_年的校内预算，严格进行预算控制.财务处除了做好向上级财政上报我校预算之外，还要结合我 校教学评估，科研支持，学生奖助补等各部门的不同需求，分配校 内预算资金，以保证各职能部门各项工作的顺利进行.由于预算管 理采取项目管理，加上资金的合理分配，有序的监督和服务，使 20年的校内预算能够严格按照下达的预算执行，使本年度的预 算做到收支平衡，略有盈余，预计年底使用率达到90.由于加强预 算资金使用方向的

35、控制，使有限的资金保障了学校各项工作的顺 利进行.四，做好年财政资金二上二下工作，力争财政资金略有增长.由于省财政拨款采取统一标准，财政拨款主要是按学生人数 和离退休实际人数按标准下达，再加上今年我校普本学生减招，使 我校一年度财政拨款资金要比年拨款减少，由于省财政采取这 种分配标准已有几年的过渡时间，而我校这几年通过财务处的积 极争取，我校实际上是按原部属校校标准拨款的，财政拨款仍年年 增加，今年省财政厅受到强大的压力，一律采取的统一的分配方式, 使我校一年财政资金不到400_元为了争取财政拨款不减少，财务 处积极向财政厅和教育厅的领导反映，积极争取主管领导的支持， 力争财政拨款持平或略有增

36、长，我们及时地把财政厅与教育厅主 管财务的领导请到我校，使他们向校领导作出了年财政资金与 一年持平并争取有所增长的承诺，可使财政拨款至少增加155元.五，争取更多的中央与地方共建资金，增加我校教学设备的投 入.国家对高校实验室设备建设投入的补助款是中央与地方共建 资金的重要形式，一般理工科校校设备需求和投入资金量要更大 些.这几年我校财务处在校领导大力支持下，在教务处和相关校系 领导的共同努力下，一直保持中央与地方共建资金对我校有较高 的资金支持,20_年除去争取中央与地方共建资金50元外，还争 取到省财政专项拨款10_元的资金支持，为教学设备的投入提供了 重要的资金保证.六，财务处在合理使用

37、财政拨款资金，提高其使用率上做了大 量的工作.今年省财政厅对财政拨款资金的使用管理更加严格，对财政 拨款资金采取零余额帐户国库集中支付的办法，且大多采取直接 支付方式，要求逐笔的分项目划转出去，每出一笔资金都要经过财 政厅几个部门的审核通过后，方能支付出去，一般预算审批要求有 年度计划，本月计划；合同是否齐全，手续是否齐备;属政府采购需 在规定地点采购，有些项目的资金使用需附有上级相关批文等程 序方可直接支付到对方单位；对同户名转款属于严格控制范围；这 就要求学校上报的年度预算资金的项目使用计划必须真实准确， 预算编制必须有很强的预见性.由于在我校的部门预算的项目预 算中，有的资金使用部门在向

38、财务处申请项目预算资金时，其内容 缺乏科学的论证，使得资金的使用结构与上报的预算资金结构出 现差异，因此就会出现财政批准资金支付成为困难的问题.财务处 今年花了大量的力气努力使实际使用的资金与预算资金项目衔接 与配合，使绝大部分的财政资金转化为我校实际使用的资金，并对 资金使用不足的部门从今年下半年开始一直催促其尽快使用.现 岁末将至，财务处将配合相关部门积极向财政厅，教育厅说明理由 争取把个别专项资金留转到下一年度.七，财务处顺利地通过了上级主管部门的各种专项检查.AT考核也是有效的。二、考核试行中的问题与解决办法试行中存在的主要问题：1、考核本身设计问题做为考核本身来讲它的运行需要健全的人

39、力资源系统，比如 有科学的、相对稳定的组织结构；经过科学的职位描述与评价的 职位体系、公正、科学的量化手段等等，这些正是我们所缺乏的， 同时也说明我们实施考核的人力资源背景相对薄弱。绩效考核体系相对公司来讲是一个新事物，新事物必须实践 必须经过一个在公司试行，在磨合与改善中找到最适合我们的解 决办法的过程，主观上，我们在设计某些指标时，考虑的还不是 十分周全，某些流程与指标还不是十分到位。所以从客观与主观 上讲在本次考核体系的某些设计方面还不是十分到位，比如部门 TP的设计暂时无法收集到完整的数据，目前人力资源部正在按照 新的部门TP操作形式协助各部门制订下一季度工作目标。2、沟通问题通过三个

40、月的考核试行，我们认为考核实施操作过程中的关 键问题是被考核者与员工之的沟通与互动问题，如果一个部门经 理在帮助员工制订个人工作目标的时候不与员工进行充分沟通， 过程中没有引导与协助，最后的考核结果没有在与员工充分沟通今年财务处接受了不同形式的各种专项检查或协助办案1,分 别主要是20年度财政预算执行及财务管理检查，得到了专业检 查小组的好评（见审计报告）；接受了中央专用资金评估，为中学争 取专项资金60一元；接受了共建资金使用情况检查；省教委新生入 学收费管理检查；中央七部委关于治理高校收费行为的专用检查; 省级预算外资金管理的调查；省地税，国税局专项调查；省检察校 专项调查等1,财务处花了

41、大量的人力和精力，好在无论是哪方面 的检查工作，在政治，经济和政策执行等诸方面都获得了较为满意 的评价与结果.八，其他方面：1,无差错地完成了大量的日常财务工作.顺利地完成了新老 生的收费工作；完成平均每个月100笔报销，转帐，100张记帐凭证 等日常业务工作，今年经财务处进出资金达到多亿，且无差错，保 证了行政，基建资金的正常运转；2,积极协助办好十运会.做好十运会的财务收支工作，完成校 组委会交办的任务；3,配合教务处，积极做好教学评估工作.财务处按照教育部评 估指标要求,认真整合各项评估所需的各项经费数据.4,积极与物价局联系，确定有关收费标准.赶在新生入学之前 批准住宿费标准变更为15

42、0/人，为中学增收）5一万元；5,抓住省预算资金分配中心预算项目改革的时机，提高我校 用财政资金发放工资的总量与比重.这有利于教职工工资福利发 放的稳定与提高，并有利于其不受新校建设的影响；6,提前将学杂费收入由财政专户资金在年内划转回我校，增 加了我校可使用的资金.学杂费作为预算外资金已纳入财政专户 管理，我校目前收到各种学杂费收入4353.一元，为了增加我校可使 用的资金，财务处采取措施把学杂费收入由财政专户资金在年内 划转回我校,完成年内资金回笼的目的；7,协助教育厅财务处在我校召开全省财务人员年度决算会议. 预计到会人员将达20.存在不足与改进办法：一，中学自有资金需求的扩大化与财务上

43、可调配资金来源愈 来愈少之间的矛盾突出.随着学校的教职工与学生人数的快速增加，教学科研资金投 入的不断增加和新校建设规模的不断扩大，使得学校经费性支出 和新校区贷款的还本付息的压力越来越大，因此，如何处理好教职 工日常的工资津贴，教学科研资金和新校建设资金之间的需求矛 盾已成为日益重要的问题.具体的改进措施：1,搞好资源整合，盘活现有资源，力争中学资金的最大化.（1） 争取尽可能多的财政预算资金，这是财务工作的重点之一；（2）对已有资金的保值增值；（3）多渠道争取资金，积极争取各项专项资 金.2,抓重点，克难关，通过银行，股份制运作和社会融资等渠道 积极筹措办学经费，保证新校区建设资金按时到位

44、.当前，高校建 设性贷款虽受到政策性的严格控制，但我们也要抓重点，克难关, 在校领导的大力支持下，继续努力完成基建资金的贷款任务，想方 设法保证新校区建设资金的正常使用，并力争控制好资金的投放, 以便减少资金投入成本，按期还本付息使我校在金融界建立较好 的信用等级，与建设银行，农行等大行继续建立相互信任的关系， 我们已争取到的信用贷款额度还要通过努力逐步加以落实.的基础上提出工作改进点，那么最后的考核结果肯定是失效的， 就不会起到绩效改进的作用，从本次考核试行来看，部分考核数 据的失效是由于这一问题而产生的，被考核者与员工之的沟通与 互动是我们考核具体考核结果是否有效的问题关键所在。3、认识问

45、题根据以往考核试行经验，部分员工在认识上还不是十分到位, 他们认为本次考核还会象过去一样只是走一个形式，所以从思想 上还不够重视。另外在考核实施过程中，认为考核无非就是考倒 员工，给员工找麻烦，或者说是走过场，给他们的工作增添许多 不必要的麻烦等等，这些负面的认识误区使员工在操作中会产生 明显的抵触与排斥情绪。4、推动问题考核在没有形成习惯之前，考核推动仍然是一个很重要的问 题，考核的推动除了人力资源部的强力推行之外，中高层领导的 强力推动是关键问题，本次职能部考核试行部门较少，推动问题 不是十分明显，但如果在全公司全面推广的话，推动问题则是整 个考核体系全面推行成败的关键。针对以上问题，下一

46、步人力资源部的主要解决办法如下：1、探索与改善，在实践中不断的优化考核体系；2、通过引导培训，逐步的导入考核理念，逐步形成考核习惯；比如：最近的的目标管理培训，及针对物流系统经理层与员工层的二次引导培训。3、加强沟通:人力资源部加强与试行部门之间的沟通与引导工作，并通表格或其它各种方式引导部门经理与员工之间的考核沟通与互动。4、强力推行：以人力资源部牵头，自上而下强力推行，其中的关键是中高领导的推行力度，所以人力资源部的工作重点就是:加强绩效考核系统面向中高层管理者的推销工作。5、与绩效挂钩只有与绩效挂钩，才能充分引起员工的重视，也才能够充分暴露一些原来无法暴露的问题,然后通过调整达到考核体系

47、不断优化的结果。最终考核体系才能真正达到激励员工不断改进绩效 的作用。三、考核的下一步工作目标与工作思路工作目标：建立并全力推行有效的、切合公司实际的绩效管理系统，工作思路：职能部的考核试行结果证明该系统是有效，能够实现公司向 目标化管理方向发展（57月）。9月份人力资源部将着手对该绩效考评系统进行全面客观地 评价，并提出在物流系统推行的具体措施。并同时开始进行前期 的培训与引导工作。10-12月（三个月为一个考核周期）将实现行政、人力资源、 财务三个部门员工绩效考核结果与薪酬挂钩，具体操作人力资源 部将拿出暂行条例。物流部门将逐步实现绩效与薪酬挂钩（确保 在下年年初实现）。下年上年，将已经在

48、公司运行的较为成熟的考核系统在全公 司进行推广，最终在公司实现切实可行的、有效的、支持公司整 体战略的绩效管理系统。“绩效考核”，是企业管理逐步走向规范与成熟的具体表现; 有效的考核不仅是员工个人利益与发展的需求，也是企业科学规 范管理，不断提高内部运营质量，降低运营成本，提高运营效益 的要求和实现手段。学校财务室年度工作总结篇220_上半年的工作已经接近尾声，我校的财务工作也到了半 年的总结阶段，财务管理是学校中心工作之一，学校财务工作的 有效管理既能调动教职工的积极性，促进学校健康快速地发展, 同时又能增强学校可持续发展的后劲。在教管组的领导下，我们严格执行镇中小学校财务管理方案和有关规定，实行校长 负责，集中管理，分校核算的财务管理体制，规范学校的财务管 理，确保了教育经费的有效使用和财务工作的健康发展。一、更新财务管理理念，促进学校健康发展财务管理的理念直接关系到财务管理的成败。为了学校的健 康发展，为了老师的待遇稳步提高，我校本着保运转、保安全、 保稳定、保发展和量入为出、开源节 流、统筹兼顾、科学合理的 原则，严格执行有关财务政策，细化项目，分类核算。该用的钱 不少