案例分析范文-案例分析.docx
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1、案例分析范文I案例分析请记得你承诺过的事情不少普通员工会抱怨领导讲话像放屁一样,说了都不承诺。 作为管理者你必须要做到言而有信,这可以建立员工对企业的信 任感,也就是忠诚度,要知道,员工的忠诚度对一个企业非常重 要。案例二你到底是管理者还是管家婆?终于雇佣了一个有才华的员工到岗,可自己却事事不放心, 事无巨细地管理到每一个细节(不少传统小企业的老板都这样), 这样子的管理方式,其实很容易扼杀员工做事积极性以及他主动 构思的想法,甚至是根据你的喜好做事。不少创业公司都和员工承诺,等公司融资了或者成功了,大 家都可以分到股权,职场上的确不乏这种融资后股权分配的公 司。优点:直接面向客户销售、游击战
2、、不声张缺点:目生拜访不利销售、销售手续办理不便2、思路二:传销法基本概念:招募小区业主,以安利传销的方式和手法在 小区范围内、业主之间私下传播,形成实际销售的方法。销售参预人员:小区业主,能言善辩,熟悉小区情况, 有良好人缘(通常都是已购买的业主)。销售工具:价格、车位资料等销售注意:说辞、销售身份的合理确定、注意营造特权 感、价值感优点:内部传播,直面客户,口碑销售、价值感、特权 感、不声张缺点:尚无先例、人材难觅、销售手续办理不便3、思路三:店销法基本概念:利用物业管理用房,设置专门销售人员,发 布销售公告,面对小区业主进行直接销售的手法。销售参预人员:销售专员、物业管理人员(配合)销售
3、工具:车位平面资料、价格表、身份标志等销售注意:说辞准备、卖场简装、业主沟通等优点:正式、正规、阵地战缺点:太声张、容易流传开去、不利口碑基本思路:建议以直销法或者传销法进行车位销售,不事声张。(六)、销售策略1、价格策略基本策略:取销包月制度,实行较高的XX元/晚的零 租制度,以租压售。具体价格:制定当在开辟商确定基本的平均价格之后, 另叙!设置特价车位2、产品策略车位改车库(业主自行操作)销售期,车位管理、照明、卫生、安保等要有改善,与平时不同3、销售渠道主要建立在对小区业主的实际购买方面,不反对投资客 介入。4、具体策略以租压售:直接或者间接提高租金水平,压迫销售。以租代售:以客户签订中
4、长期租赁协议,并约定在租赁 若干年后转为购买协议,前期支付租金自动转为购买车位款。优惠措施:(需在制定价格的基础上按优惠比率适当上销售激励政策小区车位销售执行简案车位按揭政策5、操作步骤步骤一:组织业主恳谈会,进行销售摸底和准业主调研, 摸清业主心态。步骤二:组织销售架构如销售专员、销售说辞、销售政 策、交易条件等。步骤三:具体策略制定如销售方案、销售策略、销售方 法、通道选择等。步骤四:价格制定,符合开辟商要求的整体价格体系。步骤五:行销组织,组织销售专员进行销售行为,并进行控制。步骤六:销售手续办理,协议、合同的签署等步骤七:产权手续办理:进行车位产权的变更、转移等。无非小办也亲眼看过自己
5、曾经一个同事,做技术开辟 的,老板承诺产品上线后给股权,让大家暗无天日地加班,真融 到钱了。老板来了一句:”现在公司不需要那末多人,为了大家 的前途,某些人可以离职了这很考验一个老板的信用度,以至于现在不少员工都不 相信所谓的股权”了,有时给空头支票还不如给员工一些实质看 得到的东西,其实有一群追随自己的员工真的很重要。案例三一周开三次会议不少公司一周要开好几个会议,想想当你正精神饱满准备工 作时,蓦地要开会,把自己的工作思绪是打乱了,这是非常恼人 的。会议一定要开,无非正常情况下,一周一次就够了,特 别是管理者,如果你都没组织好自己的语言和思路,就不要去打 扰别人的工作了,毕竟一天的工作时间
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