后勤工作总结汇总14篇.docx
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1、后勤工作总结汇总14篇后勤工作总结篇1本学期的后勤工作我们严格按照后勤计划,做到切实落实园 务工作计划有关精神要求,进一步树立服务思想,继续加强员工 队伍建设,加强园资、园产管理,加强安全、创建工作,在不断完 善和规范中,积极提升后勤服务质量和后勤管理水平。圆满地完 成了各项工作,保障了幼儿园各方面工作的顺利进行,使后勤工 作真正的起到了绿叶的作用。一、园环境建设为了让幼儿睡的更舒适,本学期我园对各班级午睡房重新进 行了分布调整,同时合理的划分了幼儿的活动室及各班级的室内 外活动场地,各班级根据幼儿的年龄段特点进行了墙饰的制作, 美化班级环境的同时,要求老师更多的给予孩子自己的作品有较 多的展
2、示空间,为孩子创设更好的游戏区域,并在开学初期对全 园的班级环境进行了评比,激励老师将自己班的环境不断充实及 更新。二、保育管理工作我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作, 坚持每双周进行保育学习。要求中大班幼儿坚持良好常规的培养, 专题协调教务处进行期中和期末考试。四、校园绿化美化开展井然有序1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修 剪、除草、防虫等关键环节,巩固已有的绿化成果。2、做好绿化长期目标规划,营造良好氛围。抓住每年春天绿 化的好时机,努力创造良好的工作和育人环境。3、加强人文建设,塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式 进行学生思想道德建设警示,成为学校
3、环境建设的一项重要内容。4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在植树节来临之际,学校 在财力紧张的情况下,投入必要资金,对校园进行了必要的绿化, 校园绿树成荫。五、强化制度管理1、强化班级财产管理,使财产管理逐步走上规范化,明细化, 严格班级财产考核制度,做到奖优罚劣。2、做好对固定资产增减工作的登记,定期定时进行固定资产 的核对工作,做到帐、物相符,严防学校财产的流失。3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理,做到 损坏赔偿,培养学生的公共财产爱护意识。4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作,从严要求,严格执行审批、发放手续。六、加快硬件建设 改善办学条件学校树立抢抓机
4、遇、加快发展的观念,提倡“勤俭节约”意 识,坚持“好钢用在刀刃上”的办事方法,本年度投资2万多元 为学生食堂安装三相电路及煮饭车一台,投资8500元新建校园文 化展板2个,投资1万元安装了学校教学楼二、三楼后窗防盗窗 17道,保障了学校师生的生活、文化和安全。总之,一年的后勤工作由于上级领导的重视和学校领导的直 接指导,全体教职工的大力配合,后勤人员的齐心协力,各项措 施落实有序,工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和 不足,有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于 实践,为学校在将来发展中做出应有的贡献。20年4月27日后勤工作总结篇4转眼间一年的光阴就过去了,与此同时一年一
5、度的工作总结 工作全面展开。后勤班人员在上级业务部门指导,中队党支部的 领导下,紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。 各项工作开展顺利,取得一定成绩,同时也存在问题,为了促进 工作,提高工作标准,为了今后后勤工作开展取得更好成绩。现 将后勤班一年来工作开展情况汇报如下:一、取得成绩(-)转变工作作风,努力提高自身和后勤人员素质。把加 强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。(二)牢固树立后勤就是服务的思想,保持好良好的心态, 服务官兵。而一年来后勤班人员在中队党支部的领导下,互相帮 助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨,工作积极。 年初中队由于地理条件艰苦环境恶
6、劣,中队将近两个月停水,时 任炊事员的黄同志,在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大 雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言,一个人干, 从不提要求。现任炊事员刘同志作为一名老兵、二级士的官、老 班长,能够端正自己的态度,迅速转换角色搞好中队的后勤保障。 在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬,并能够了落实好各 项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高,能以慈母爱、兄 长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员高同志经常给我们 传授管理经验,主动找我们谈心聊天。(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安 排部署下落实基层正规化管理规定,中队官兵从自身开始加强理 论学习,从细小养成
7、开始、从点滴入手深抓细扣,从软件上先落 实正规化。(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体 战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效:中队全年共 养猪6头、鸡100余只、狗6条;蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲 花白、香菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等20余个品种。丰富了官 兵的菜盘子,节约了中队伙食费。(五)伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动 学习专业知识,努力提高自身业务素质。为保障好官兵打下坚实 的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习,中队执勤点炊事员 刘同志在没有经过系统培训的情况,能够积极主动加强炊事技能 的学习。不懂的积极地向老的同志学习,虚心接受战友们提出的 意
8、见,任劳任怨。二、存在的不足1、是司务长对自己工作的重要性认识不够,工作主动性不强, 工作职责不清,然后这将直接影响到中队全面建设的质量。2、是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的 要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。3、是吃苦精神不强,工作标准不高。4、是军事训练标准不高,新同志体能不行。5、是对执勤理论掌握不够好,单独执勤能力不强执勤正规化 意识还不够强,标准质量不够高,队列意识也还不够强,交接不 够正规。6、是不能主动学习科学文化,理论水平普遍偏低。7、是不能正确对待批评与自我批评,受到批评不能及时调整 心态,投入工作中,有情绪工作的现象。三、下步打算1、是要坚持依法理财。坚持
9、以规章制度办事。2、要认识岗位的重要性。司务长工作,涉及到基层后勤建设 的方方面面,关系到连队的全面建设。3、要注重理论与实际的结合。要学以致用,把所学到的理论 知识转化到今后的实际工作中去。4、要加强后勤业务知识学习,努力提高后勤保障水平。后勤工作总结篇5本学期紧张而繁忙的后勤工作很快结束了。在校领导的大力 支持下,我校后勤工作人员积极努力,不断提高办事效益。学校后 勤真正做到了为教育教学第一线,为师生服好务的宗旨。现把本学 年我校后勤工作总结如下:一、认真做好了开学前一切准备工作1、维修好学校各班级和各室电路,维修好校内所有该用的水 龙头,保证开学水电正常使用。2、安排好了各班的桌、凳和教
10、师办公室,保证开学能正常上 课;3、按时运回教师用书及学生课簿本,并按时发放到教师和学 生手中,保证开学师生能正常教学。4、认真做好了开学收费工作:严格了收费公示,禁止了一切 乱收费的现象发生,本学期除按规定收费外,未多收一分钱。二、认真做好了学校的校产管理1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器,丢失了的要添置, 坏了的要进行了修理,让教学仪器更好地提高使用率,发挥教仪 的功能,为教师提高教学质量出了一份力量;2、管理好、清理好了固定资产:开学初对各班、各室进行一 次校产登记,责任落实到人头,期末进行复查,并让学生、班主 任、室长签字,建立各种借还制度、赔偿制度,要求师生爱护自 己的学校,爱护
11、学校的一切公共财物,特别是课桌、凳、门窗、教 室墙壁等,对有意损坏学校财产的要照价赔偿,不能让学校的财 产造成流失以及不应有的损坏。三、认真做好资金管理1、学校经费的开支做到了合理、合法,坚持勤俭节约的原则, 量入为出,并且要把钱用到刀刃上,不该用的坚决不用;2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定后方有 效,购物不符实者,一律不予报销;3、做到每月办公费等开支情况向学校、理财小组、上级主管部门汇报;坚决做到收支公开、透明、公正。四、做好学校安全和稳定工作1、进一步完善值班护校制度,值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位,尽职尽责,维护好学校的校产安全。2、每日组织教务处和德育处对全校校
12、舍和运动教学实施等进 行一次全面检查,发现安全隐患及时排除。3、协助校长室做好退休教师等各类人员的涉访工作,把各类 矛盾化解在基层,使学校在安全和谐的环境中发展。五、加大校园文化建设加强对教室的文化宣传建设,布置好了名言警句以及宣传画, 创办了校刊和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育 人氛围。六、加大了硬件设施投入及校舍维修:1、对幼儿园进行了搬迁,同时配套了栅栏等设施。2、对厨房进行改造。3、添置新学桌凳610套。4、幼儿园工程开工建设现已封顶。5、中心小学新校址现已规划。6、为迎省优园验收配置幼儿园用品与玩具等10多万元。七、抓好了综合管理,为学校的发展做好后勤保障。后勤工作必须
13、服务于学校大局和各项教育教学工作,因此我 校后勤工作人员都能从学校整体工作出发,听取每条合理化建议, 主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好 坏,反映在学校财务工作,校产管理、校车安全管理等褚多方面。 这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。经费管理方 面,严把经费关,从学校大局出发,千方百计增收节资,避免浪 费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花,非花不可的钱尽量 少花。在校产管理上,做到工作细心,兢兢业业。总之,后勤工作头绪多,还有很多方面做得不到位,今后将 根据学校需要,应及时处理,争取把此项工作做好,为学校教育 教学和全体师生服务。自担任银行后勤工作以来,来我们
14、取得了不错的成绩,主要 得益于银行的正确领导,银行班子的团结协作,网点负责人的积 极努力,一线员工的艰苦拼搏。以下是这段时间的后勤工作总结。一、用考核奖励调动积极性是前提运用好考核奖励这个杠杆就有可能充分调动员工的积极性, 大家深入细致的做企业单位工作,动员工资由银行代为发放,员 工加班加点到深夜无怨言。员工就走出柜台,深入企业单位营销。 同时我行每月考核用正式文件通报,透明度高,工资虽拉开了差 距,积极性却有增无减。二、领导带头是关键行领导、主管行长和网点负责人等人克难攻坚营销,力挫他 行竞争,争取多个单位的代为发放工资,抢占了市场份额,密切 了银企关系。特别是当得到网点要撤并的信息后,主管
15、行长从多方打听了 解到该网点代为发放工资的单位和户数,和城南分理处主任采取 先下手为强的办法,提前做这些单位的代为发放工资工作。由于 领导带头,激发了一线员工完成各项任务的积极性。三、服务是根本营销上来了,柜面服务跟不上。存款就有流失的可能。我们 始终把服务做为根本对员工进行教育,在大会小会上从国内外文 化背景、形势发展、周边实际等各种因素对员工进行观念引导, 先从思想上解决员工对优质服务的认识问题。大多数员工也逐渐 认识到领导克难攻坚把业务营销回来就应该提供优质服务把存款 保住。在此基础上按照优质文明服务工作规范督促检查,强化了 柜面服务质量,赢得了更多的客户。四、存在问题1、今年加大营销力
16、度,建行撤并的两个网点代为发放工资被 我行挖了过来,由于柜面服务质量的提高其大量优质客户也陆续 把钱存到工行,但面对同业不计成本的无序竞争,以后的储蓄存 款将增加不小的难度。2、由于代理保险营销的老客户普遍反映分红保险低于教育储 蓄收入,致使之后几个月代理营销保险业务缓慢,个别月份几乎 为零,新产品的收入又不理想,以后的代理保险营销不会有大的 发展,将会在很大程度上影响中间业务收入。3、收入激励机制有待在实践中不断完善,大家普遍反映,今 年绩效工资过低,和一线的艰辛劳动有一定差距。4、无专职营销人员,加之本地地域经济比较落后,新业务营 销缓慢,理财金账户完成了 3户,银证通还无一户。以后我们要
17、重点做好代为发放工资的定期回访工作,银行兑 现的储蓄存款单项奖励一定要兑现到网点,大部分要用在业务巩 固和发展上,以密切银行和客户的关系。同时要动员员工多和个 人优质客户联系,通过营销理财金账户密切和优质客户的关系, 争取更多的优质客户。后勤工作总结篇6在医疗服务上,矿医院制定了矿医院科室工作任务承包方 案,将各科室所有日常工作以分值量化,实行千分制考核,考核 得分与工资奖金挂钩,有效地推动了医疗系统各项工作。我们以 医疗质量为中心,切实加强质量管理,全力落实6项业务制度, 确保了医疗安全。我们强化三级急救管理,从人力、物力、财力 及时间上保证工伤抢救治疗,共抢救各类重症工伤9人。按照矿 党政
18、关于报销挂帐医疗费的安排,今年共报销挂帐医药费173万 小班幼儿加强培养各项常规,如板前便后洗手、饭后漱口、擦嘴 等,使之逐步形成习惯。通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈 体会、技能技巧比赛等多种形式的活动,逐步提高保育老师树立 正确的儿童观、教育观,进一步提高保教水平。做好日常卫生清洁工作是幼儿身体健康的重要保证。为此, 我们继续严格执行每日清扫和消毒制度,坚持每周定期卫生检查 和每月不定期卫生抽查工作,并及时将检查结果及建议反馈给各 班级,确保了室内外环境和物品的清洁卫生,并坚持以“预防为 主”的原则,重视春季流行性疾病的预防。在晨间活动中继续坚 持给每位幼儿后背垫毛巾,以防出汗后着凉;
19、午睡中加强巡视, 在4月初开始每周五进行全园灭蚊,有效的防治蚊虫的孳生,同 时为班级配备了花露水、风油精等外用防蚊虫药品,在幼儿被叮 咬后能及时涂抹,缓解红肿、痛、痒等症状。三、保健管理工作根据季节和疾病的流行情况,每月通过宣传栏、通知、讲座 等形式,向教师、家长、幼儿宣传保健常识及传染病的防治方法, 在3月上旬,我园举行了一次卫生保健专题的家长学校,请到了 南京市妇幼保健院儿保所的黄欣欣主任,以“如何正确培养幼儿 行为习惯”为题为家长进行了讲座,其内容贴近幼儿生活,针对 大多幼儿成长过元,减轻了重症病人的医疗负担。今年,各项医疗指标完成情况 良好,全年医疗经济收入达69. 9万元。同时,矿医
20、院加强内部管 理,制定出台各项方便病人的措施,提高了服务水平,为患者提 供了良好的就医条件。在计生管理上,我们认真贯彻落实党中央、国务院计生座谈 会精神,以贯彻宣传计生“一法三规一条例”为中心,全面加强 计生机构队伍建设,深化宣传教育、强化基础管理和技术服务(计 生工作取得了可喜成绩。计划生育率达100%,综合节育率达100%, 独生子女率达86.34%。在三优管理上,我们坚持提高人口素质的 政策,全面引导,严格要求,使工作落到了实处,认真开展了 “两 查两补”工作,消除了管理盲点。今年,我们按照上级要求,认 真组织了党员、管理人员和全体职工计划生育登记建制工作,登 记率达98.04%,有13
21、名超生人员主动申报了超生问题,并按规 定给予了相应的经济处罚。在加强各项日常计生管理的同时,我 们本着“面向基层、服务员工”的.宗旨,建立了计划生育政策咨 询接待日制度,设立了计生政策咨询接待室,为员工主动实行计 划生育排疑解难,受到了员工的好评。在两堂一舍管理上,我们以服务职工为宗旨,努力为员工提 供质的洗寓住宿、就餐服务,并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务,同时落实创收自养指标,拓宽经济收入渠道,浴室队、职工食堂、招待所三家全部完成了创收自养任务。后勤工作总结篇7学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,为学校顺利 开展教育教学活动提供有力的保障,总务工作坚持“后勤工作必 须服务于
22、教学工作中心”的原则。一学期来,总务处在学校的直 接领导下,按照学期初制定的工作总体要求,团结广大师生员工, 尽心尽力做好后勤服务工作。一、加强员工思想建设强化责任意识我们奉行“师生就是上帝”的人本理念,开好学期会,进一 步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立服务意识,确保服务 形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意 识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作积极性。二、遵守财务规章制度规范收费行为认真组织财会人员学习财务规章制度,规范收支两条线,做 到帐目清楚,程序合法,财会人员实行办公无纸化。为加强收费 的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立“价格服务 进校
23、园”收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开, 使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。三、做好后勤服务常规工作有条不紊1、开学初,确保教学第一线的,教学用品及时发放到位,保 证教学工作正常开展。召开班主任会议,做好报名缴费的周密工 作。2、严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着“既满 足需要又注重节俭”的原则,“统一采购,统一供应,统一管理” 的三统一制度,保证教学正常需求。3、关爱师生,后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、 门窗,水电等进行维修,发现问题及时解决,保证师生正常工作 和学习。4、开源节流,为学校当家理财,做学校的主人。本着花钱办 实事办好事之目的,一方
24、面为学校算经济帐、真正做到当家理财; 另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。5、警钟长鸣,狠抓安全不放松。开学不久,根据市教育局的 有关布置,对学校校舍,教学设备、设施进行了安全检查,把问 题解决在萌芽状态,使之安全运行。6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度,规范水电管理秩 序,加强财产的警示教育,引领良好道德风尚的形成。7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机,展开 校园卫生整治,为美化校园尽职尽责。8、协调处室、年级工作,履行服务职能。本学期,协调各年 级、处室的各种事务,协调教务处进行期中和期末考试。四、校园绿化美化开展井然有序1、加强对校园已有花木、草坪的管
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