找准心态 做好自己 员工培训心得体会.docx
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1、找准心态 做好自己员工培训心得体会找准心态做好自己员工培训心得体会篇一首先要做的是思想意识的灌输,是新员工的思想与公司的经营管理理念相一 致。主要以岗位技能培训为目的。1、做好计划和组织。应明确培训时间、相关责任人、培训方法、培训资料、考核方法、上岗标准 等。培训资料要书面化、实物化、易学易懂2、理论和实际操作相结合。新员工需要培训的内容内容较多,如ISO、危险预知、作业标准书、工量具 使用、限度样本判断、物料分类标志、检查表填写、设备操作、设备点检(部位和 方法)、常见故障应对、夹具调整及更换等。所以必须有计划地按步骤和顺序进行 培训和训练,除了安排上岗试做训练外,还要安排脱岗专题培训,培训
2、是让员工知 道,训练时让员工做到,理论和实际操作相结合,使员工掌握应会部分的知识并能 做好。3、进行书面和实际操作考核。岗位培训期间班组长每天要对新员工表现进行评价,评价结果需书面化、公开 化,培训后组织必要的书面考试和实际考核,并透明化公布考试成绩,并根据考试 成绩针对性的给该回炉的新员工进行辅导。4、利用“传、帮、带”培训新员工。建立完善的“师带徒”制度,利用老员工“传、帮、带”,在重点保证安全 的基础上,使新员工尽快掌握岗位作业技能,尽快独立上岗。这样不但能使培训落 到实处提高新员工的培养效率,还可以使新员工尽快适应环境、融入班组。建立奖优罚劣的制度,促进良性竞争,开展新员工培训竞赛,激
3、发新员工的学 习热情。将上手快、成绩突出、工作态度好的新员工事迹整理成文,在看板、宣传 栏上进行宣传,在班会请本人总结经验、心得,与大家分享。找准心态 做好自己员工培训心得体会篇二一年的学习活动丰富多彩:有教学策略的讲座、有初中生物概念有效教学策略 的研究、有精彩而深刻的课程标准及教材分析、有精细的生物教学设计的独到方法 的探讨等学习活动。虽然知识容量庞大,有些教学理论比较深奥,但在专家和学者 耐心地指导和各位学员的交流下,还是感到收获极大,感受颇深。一、获得了由课程标准看教材,由课程标准选取教学素材的方法和意识。有 了这种高度的意识和方法,才能准确地确定教学目标,使我们的教学方向不至于迷 失
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