保安员个人总结的先进事迹材料（20篇）.docx

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1、保安员个人总结的先进事迹材料（20篇）保安员个人总结的先进事迹材料（精选20篇）保安员个人总结的先进事迹材料篇1是一大厦的一名普通保安员。20年，通过刻苦学习和不解的 努力，在专业技能上有了很大的提高，并逐步成为保安队伍的骨 干。为了在工作中充分发挥骨干分子的先进带头作用，克服重重 困难全力以赴协助部门做了大量的工作。20年9月，正是一大厦对保安部门进行调整的关键时刻，就 是在此时作为北京保安公司的普通一员进驻到一大厦的。初来乍至 人地生疏，如何在短时间内尽快熟悉警卫目标是摆在及整个保安 队伍面前的一个重要问题。为此，积极主动地配合队长排摸情况、 了解大厦的布局，并在短时间内适应了大厦的工作环

2、境和安保的 工作要求。在工作中严肃认真、一丝不苟。无论是刮风还是下雨，不管 是白天还是夜晚，只要是在岗位上，那双警惕的眼睛时时刻刻地 巡视着警卫目标的每一寸土地。生活中态度和蔼、乐于助人是优秀品质。帮上夜班的同志打 板、替身体不好的同志上岗对于来说都是再平常不过的事。无论 谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿，那张憨厚的脸马上会出现在础，特对今年工作总结如下:一、各项考核指标全面完成。20年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下, 我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。消防设施、设备的完好 率全年达到了 97%O为酒店各部门员工进行消防安全培训。二、安全保卫工作。安全工作是企业的生存之本，在酒

3、店总经理杨总的指导下， 我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每 项安全防范工作。1 .治安安全安全是酒店经营最基本的保证，与酒店的发展紧密相连。酒 店总经理杨总对安全工作非常重视，强调加强安全保卫管理。保 安部在日常工作中始终坚持按照酒店制度抓好巡逻检查工作，每 天对于酒店重要设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。 在酒店领导的指导下，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐 患，将安全隐患消灭在萌芽状态。在维持酒店秩序方面，部门首先从车辆停放开始。组织队员 培训学习提升员工的业务水平；每周五进行军事训练及车辆指挥 培训，规范员工执勤动作，有效地保证车辆停车入位，有序进出，

4、为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度，对闲杂人员、可疑人员及时跟踪、清理，同时又在重点部位加装 监控设备，大大改善了内部安全环境。这使酒店的安全秩序有了 明显提高。并坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地 做好工作。7月份公安机关要求旅业单位实行来访登记制度，要求对访 客进行来访登记，本部在人员严重缺编的情况下及时调整班次， 将三班整合为两班安排专人在大堂电梯厅进行登记并圆满完成此 次任务。2 .消防安全安全责任重于泰山，消防工作始终都是酒店安全工作的重点。 本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部 门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾

5、隐患。 联合消防维保公司对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今 年3月份对全酒店的灭火器材进行了年检及加压维护，8月份接 受消防大队的检查，在此次检查中消防大队对酒店部分消防设施 提出了整改意见，部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出 的问题，立即整改，按照要求将涉及的消防设施进行改装到位。 同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训经验，定期组 织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备 长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。10月份开始按消防安全“四个能力”建设的各项要求 做，并全部落实到位，确保各项设备正常运行。于12月接受区消 防大队和市

6、消防支队的检查，并获得达标证书。现阶段正落实亚克力消防标示牌的制作。11月份我酒店进行 了消防灭火实战操作演练，全年在酒店共组织了六场次的消防安 全培训，培训人员达到700余人次。同时，部门要求每天对酒店 内消防设备至少进行不少于两次的巡查，对长期不使用的设备每 月要试运行一次，发现问题及时解决，确保所有设备设施时刻处 于最佳的运行状态，加强消防设施、设备的保养。对酒店的重点 部位，经常进行巡视和检查坚持对餐厅、厨房等处的安全检查， 及时处理垃圾房着火事件，将事故处置在萌芽状态，对发现的安 全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。二、做好培训工作，提高队员素质。1、为了建设一支高素质的保安

7、队伍，为部门留住优秀人员的 同时，加强了对全体员工的培训力度。每周部门学习使员工产生 归属感认同感，让员工知道如何对客服务；每周的军事训练使队员 发生改变，树立新形象。员工的素质和专业技能都有了一定的提 高。通过对员工的培训，增强了各员工的服务意识、礼节礼貌、 治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车 辆、敬礼等服务上个别人员存在的操作中不规范，统一了标准，为客服务的思想明显得到加强。保安员在车场巡查过程中多次发 现车窗未关、车门未锁的情况，车内存放贵重物品如金条、名烟 名酒等，车场捡到钱包及时上交大堂副理!充分体现我部员工良好 的敬业精神!得到了酒店客户的好评！三、日常工作作

8、为酒店的一个职能部门在酒店我们还承担着一些日常工作。 由于安保工作的特性，保安就是酒店与客人的第一个接触点，保 安必须具有高素质的服务理念和行之有效的待客方法。从服务至 上的原则出发，个人能解决要求的马上解决，需要其它部门处理 的主动联系，不让客人再多跑路。对客人的意见及时反馈给酒店 领导。一年来保安部在执行职责同时，为宾客开车门、打雨伞、 扶老携幼，多次受到客人好评。增强团队协作，本部安排人员配合人力资源部对每期新入职 员工和实习生进行消防培训和军训。保安部男员工较多，全体保 安人员能够以酒店大局为重，发扬不怕苦，不怕累的精神，有团 队时帮行李生搬行李、财务部转仓，餐饮外卖搬桌椅等。加强对成

9、本的控制：本部一年来都严重缺编，平均每月缺编 5人，工资成本大幅降低，倡导队员增强环保、节能意识，减少水 电资源的浪费，减少了物品的耗用等。四、车场收入情况:本年度停车场共进场车辆334273辆，产生费用车辆146886 辆，收免费停车票：酒店37921张、百合豪宴54076张、 (Motivational model )东方百合18699张、日本料理7497张、 梦思桑拿7434张、谭厨6413张、废票475张，共收入停车费 757440 元。五、工作中存在的不足在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存 在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一 工作有以下几点不足

10、：1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不够。2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束, 有麻痹思想，造成6月20日815房发生被盗事件，给酒店的声誉 造成了负面影响。3、队员素质参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素质需 要进一步提高，以适应宾馆之发展趋势。4、部门工作还缺乏一定的执行力，要加强员工教育；部门工 作离酒店领导要求还有一定距离，需要进一步努力；部门管理水平 有待提高，以适应酒店的发展趋势。5、酒店的监控设备还有一定的缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。6、消防工作需要加大力度。所有不足之处，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。20年工作计划本年度，安全

11、工作取得了一点成绩，这与酒店领导支持和各 部门的配合是分不开的。安全工作无小事，在今后的工作中，要 时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上年度存在的 问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态; 同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保 酒店人、财物的安全。虽然，我部今年取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。离 酒店领导要求尚有差距。对于这些已经出现的缺点和不足之处我 们要高度重视，在以后的工作中，我们会针对不足之处及时进行 改正和补救，结合部门实际情况，扬长避短，树立酒店保安形象 和完善保安部内部建设。在今后的工作中不断改进，不断完善。 相信在酒店杨总领导

12、下，在部门全体人员的努力下，在来年会取 得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。展望20年, 我们充满信心。一定会再接再厉，精益求精，努力把明年的安保 工作做得更加细致，扎实，为创造一个平安和谐酒店而努力奋斗。保安员个人总结的先进事迹材料篇6时间如梭，一年的工作瞬间成为历史，20年即将过去，20年即将到来。现总结各方面的情况如下一、基本情况。我今年9月被领导安排到广东大华农当保安队长，在新的工 作环境中，我和运动员们克服了值班室不完善、周边环境复杂、 工厂多、外来人员复杂、生活条件简陋、困难等各种困难。在工 作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，我们都能求 同存异，顾全大局，都能团

13、结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽 力完成任务。队长作为领导，在各项工作中都能走在前面，在前 面工作，给队员们树立榜样，增加了干劲和自信。二、制度的建立和完善。1、工作规范有序、有效的关键是科学适用制度保证”；不是 规则，不是周围”。的双曲馀弦值。晋升为队长后，我在值班、接 班、学习、训练等方面提出了严格实用的制度，用制度规范大家 的行为，用制度保证工作任务的完成。值班选手必须在分钟前交 接工作岗位，坚决防止自盗行为。2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位 职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入 检查登记制度，并完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过 这些制度

14、进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、 更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。三、抓思想建设。我们的运动员来自不同的地方，不同的职场，每个人的综合素质、性格、兴趣都不同。我们在团队建设工作中，要有思想道 德。设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根樨不同队员， 不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代 训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思 想品德的教育。员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不 错的成绩，得到了上级领导的认可。当队员生病，或遇到困难时， 在工作上帮助调班，只要我知道的，我都会尽力关心和帮助的， 只要我能做到的，都会

15、全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。 这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希 望，使班子和谐团结。三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到 自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自面八方， 综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和 改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们 将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后我们将在以下几个方面开展工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点 部位、敏感部位安排专人值班，发现情

16、况做到第一时间到位，及 时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班 的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检 查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的 培训工作，提升服务礼仪，人性化管理。3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度 的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强 厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制 度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件 的发生。确保公司公共财产人

17、员安全。保安员个人总结的先进事迹材料 篇720_年即将过去,我们满怀信心地迎来20_年,过去一年, 是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对 一年的工作进行回顾，经验、查找不足，以利于在新的一年里扬 长避短，做出好成绩。年终如下：一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，安全第一。1、优质服务、赢得信赖。公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期 培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的 礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部 位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全

18、岗位 的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主 和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多 次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。在公司的关心指导下，通过制定各项安全等项消防预案，贯 彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全 部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实 行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实 行重点监控。3、完善设施、有备无患通过公司亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设 施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各 小区消防

19、设施设备维修保养计划，使各小区消防设施设备不但做 到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各谁的面前。在.大厦以人缘好、威信高而赢得大厦安保部领导和全 体安保人员的一致赞同。在大厦领导眼里，只要是上班领导就一 百个放心，在弟兄们眼里，就像一个老大哥时时的关心着、呵护 着他们。由于工作需要，几个月来一直没有回家，面对家乡妻儿 的企盼和老人的抱怨，笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“关 键时刻咱不能掉链子”。“有意者而劳之，则必事成”。在北京保安公司20_年度总 结表彰大会上被评为“优秀保安员”。他正是凭着坚定的信念和 不懈的努力实践着自己平凡的人生，而这平凡之中却蕴藏着人生 无穷的

20、哲理。保安员个人总结的先进事迹材料 篇220年第三季度已经过去了，在这季度中保安部在公司各级 领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完 成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成 绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作 中还存在一些不足之处，现将第三季度以来的工作总结如下：一、牢抓防火防盗，确保市场安全市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。 安全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危， 安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器 材实行分区管理、检查

21、、维护并落实到人。按照公司要求，组织 各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部 门及公司员工的好评。二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理，1、按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范 对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待 客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交 流使保安员在认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安 一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体素质，服务 态度和业务技能。工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保 安员与时俱进、提升素质、转变

22、观念。保安部教育安保人员要有 紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科 技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是 对公司的忠诚度和敬业、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运 用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目 给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐 趣。三、车辆及进出人员的管理。1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度, 对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物

23、业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全 年未发生盗车、丢车事件。4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证 件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登 记检查，发现问题及时处理解决。过去、展望未来，整改不足之处并制定个人新一年的提升服 务目标，以利于来年在保安部各项工作更好的全面展开。以下几 项工作是本人在新的一年的工作重点：1、服从的和指挥。我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为 主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部 将继续跟进落实。2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参 差不齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理

24、规范尚未全部落 实，保安部将针对问题加强教育培训。3、服务质量的提高：保安部各个岗位保安员的服务质量，保 安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、在与不在的一个 样的服务标准。通过巡查对区域监管，防盗、防破坏成绩显着，协 助各职能部门工作，配合管理处完成了日常的后勤保障任务。为保 障岗位制度落实明确了岗位责任制，制定了保安员服务质量考核 办法，来保障制度落实。4、反复出现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼 节礼貌不主动，服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严 重影响了整体服务质量，在明年的工作中，我们将下大力气狠抓 落实，力争有明显提升，收到好的效果。行行出状元，做保安工作也一样

25、，当然，俣安工作也许不是 我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感 谢公司各位，给了我很多学习锻炼的机会。这些年，公司让我在 保安副队长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗 位，公司经常帮助和鼓励我。为做好副队长工作，我认真学习保 安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想， 敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安副队长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可 能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能 更好地完成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些 技

26、术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的 管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤 了一些人的积极性。一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在 保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，又对我寄予希望，让我担 任队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经历了不少， 看到的事情多了。也从中学到了很多知识，同时积累了一些经验， 为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事件， 到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工 作，也很紧张，深感责任重大。作为保安队长平时就要处理许多 琐事，尤其是节假日、夜里，单位不在，总会有一些事情发生，大 小事都得一把抓，

27、这就需要很强的责任心。稍有风吹草动就要去 看个究竟，职责所在来不得半点马虎，有时在与同事调侃中他们 常说;现在上面都不在了，你最大了，其实在这样的时候，工作的 责任心会促使我不得不更加认真仔细地对待每一件事，加倍的关 注细节，下一步主要从以下几各方面展开工作。一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、 对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到 位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加 强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗 位卫生等。二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工

28、作布置后主 抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的 首先我们自己必须要作好。对队员加强，对每个队员严格考核， 为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要 性，对他们提出严格要求。三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的 各项工作。四、做好队员的工作。要关心爱护队员，了解队员的、工作、 家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，上信任，工作 上教导，生活上体贴。五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业 务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工 作状态。六、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项 工作，做好队员的工

29、作。要关心爱护队员，了解队员的、工作、家 庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，上信任，工作上 教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织 队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工 作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。我在近两年的保安领班工作中，基本上是称职的，能做好主 管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还配合保洁 车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。在与主管相处的1年里, 我也学会了很多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要 果断，又要不失体面，还要把事情

30、处理的漂亮，在工作中难免会 遇到一些比较棘手的问题，就要看自己如何妥善处理。有些事看 似简单，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。经验在积累，但学 无止境。在与同事和班里人员交流的时候，相处的方式就有了提 高，以前在布置工作时，只强调效率，但是缺乏一种耐心和手段， 现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够， 平时要深入了解员工的，发现问题做工作要对症下药，因人而异 发挥他们的长处，在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使 他们产生自豪感、荣誉感。对于缺点要批评，但尽可能避免直接冲突。在平时工作中我 也存在一些不足，比如有时候上班时与同事开个玩笑，虽然是一 些小节，但也会带来一些不好的

31、影响，要吸取教训，我对自己字 写得不太好大伤脑筋，只能说尽量认真。我也会发挥自己的长处，尤其是动手能力和消防技能方面用自己掌握的知识配合各部门做 好工作。争取在今后把保安领班工作做得更加出色。我决心努力 学习，与时俱进，紧密团结在公司的周围，自觉接受交给的任务， 不遗余力地奉献自己青春和智慧。保安员个人总结的先进事迹材料篇8转眼20_年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较 好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我 公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的 工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户提供一个

32、良好的工 作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相 关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不 端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征 求上进的兴趣，同时营造了一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季 度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时，组织消防 演练2次，使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能， 另外还起草了各种应急突发事件的预案。二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、 内务整理规范有序的良好习惯。三、在安全上也加强防范，增强保安人员的责任感，不定时 检查他们

33、工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监 控室定期的进行抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格 的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任 心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心 态，甚至产生惰性，对这样的情况我们没有先处罚，首先加强培 训，耐心沟通，同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将 惰性的局面整体扭转。四、业务拓展情况，年初至今半年时间陆续拓展2个项目， 增加人员8人，这些成绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是 所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。 其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、 素质三者缺

34、一不可。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引 大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。上半年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保 安部的我们配合甲方迎检2余次，检查部门主要包括消防支队、 区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进 行了整改，主要问题项。在工作中积极配合甲方，有问题及时协 助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客 户方对我保安公司予以工作上的肯定。当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处：保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。如个别保 安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安 指挥导致发生争执，严重影响

35、了保安员形象，未做到“打不还手、 骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要及 时汇报，由上级解决。针对这点，每月必须对工作人员的行为规 范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要 求。以上是我的工作总结，请领导批评指正。保安员个人总结的先进事迹材料篇9转眼时光飞逝，一年已过；在这一年中保安部在首都体育学院 领导的关怀指导下，在同事和保安员工支持配合下，较圆满地完 成了学校领导安排的各项工作任务；为了不断提高和加强保安部 的整体工作绩效，在仪容形象、内部纪律、宿舍卫生、班组调整、 制度规章等方面加强了管理，使其逐步得到提升，保安年终工作 总结。保安部已逐步步入正规化，

36、发展趋势良好；为了总结经验, 寻找差距，规划前景，促进下一步工作再上一个新台阶，保安部 在学校领导的指导和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作, 落实完成了近期的各项工作任务，按照保安部内部运行机制，工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手 勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意 志，增长自己的才干；并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误, 不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和 工作目标，不断追求更大的进步。在部门安队长的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务, 同时也得到了领导的认可。作为保安还是一名义务的消防员，今 年在部门组织

37、的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案 中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本学校的消防设备、 设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、 防消结合”的方针，确保学校的学生生命财产和安全。保安员个人总结的先进事迹材料篇10时光飞逝，转眼间已到了新的一年，到公司工作近五个月了， 感受颇多，收获颇多。一个刚出校门的学生，从几乎没有工作经验的新手，到现在 基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位， 对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自 己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢 业业、工作愉快、亲如一家”是我这近半年来切身的

38、感受。在此， 首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助,系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧安全 这根弦，再确定安全工作重点区域与保卫科共同联防，从每一个 环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全 隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的一月份,由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全 体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事 案件，保证了市场的繁荣稳定。二、提高队员素质，做好市场服务为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户

39、。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格 把关，并且必须符合三个标准即招聘标准，试用标准，入职标准 一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员 共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军 事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过人生观、天下 兴亡我的责任等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生 价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个 使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工 作。进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了 公司的规章制

40、度，熟悉了公司的业务流程以及IT行业的一些基础 知识回顾总结半年的工作，主要总结汇报以下几个方面：在这几个月里，我工作认真负责，勤勤恳恳，按时并较好的 完成领导安排的任务。内务方面，从原来的零散、杂乱到现在的整齐、有序。能方 便、迅速地找到所需的文件资料；在政府采购方面，我与晓莉密 切合作，认真及时做好标书，做到正确无误，在招标过程中，准 确、灵活地回答各位评委提出的问题，并同招标公司和各招标单 位都保持了良好的关系。尽自己最大的努力去宣传自己的公司， 维护我们公司的形象，争取最大的利益。在硬件业务方面，鉴于我们公司客户的特殊性大多数都是行 业类客户，所以前期在业务方面，我并未有什么作为。因此

41、，一 方面，我觉得我的价值并未能体现；另一方面我从内心上总有一 点过意不去，有时候甚至怀疑自身的能力。然而，经过一段时间 的学习和努力，我成功地开拓保安员个人总结的先进事迹材料篇11、停车场管理首先通过收取停车费来限制停车数量，使在有限的停车位上 停放适量的车辆，单位内部车辆尽可能少占车位，控制非本酒店 的车辆进入停放，其次通过对车场保安的调整后培训上岗，做到 工作要踏实认真。二、消防安全管理消防工作一直都是各项工作的重中之重，为保证酒店安全工 作万无一失，带领中控及内保人员进行全面细致的消防检查，检 查中发现的消防隐患立即排除和上报解决，另外加强中控人员的 消防安全培训，学习酒店的消防应急预

42、案：对酒店全体员工进行 培训灭火器的使用方法，如何报火警及安全疏散紧急逃生的常识。三、安全监控管理按岗位职责24小时严密监视画面动态，内保人员定时和不定 时对重点区域和各楼层巡视，确保客人及酒店财产安全。四、安全防范管理配合学习北京市公安消防总队，和东城区防火安全委员会的 文件内容，做好今冬明春火灾的防控工作，制定适合本酒店性质 的各项应急预案，有效预防火灾事故的发生确保重要季节以及马 上临近春节的消防安全工作，配合消防总队的检查，做到有事及 时发现，及时处理，不隐瞒。最后，相信通过我们大家的共同努力，加强各方面管理，规范各项管理工作，一定能促进公司经营业务的发展，提高公司经 济效益，同时为客

43、人营造一个更加安全舒适满意的休息、娱乐环 境。保安员个人总结的先进事迹材料篇12一、护卫队工作：20年春节后，护卫队面貌较差，懒散，通过一个月的大力 整顿与培训之后，使护卫队员工军事素质大大提高，法律意识增 强，纪律性、工作作风都得到质的改善。员工也深刻认识到公司 的组织架构和经营理念，令管理起来得心应手，整支队伍焕然一 新。护卫队三个班长的责任心强，员工的工作积极性高。（在此，我们不能只记成绩，遗忘不足。20_年一月一日下午， 络会所旁的斗殴事件，护卫队员没能及时将情况报告及派出所， 导致“冰火派”冷饮店一员工受轻伤。此事件虽说不大，但让护 卫队的形象在商家心目中大大降低，该事件刷新了我的工

44、作思路, 改变了我管理工作的重心，我把商家的人生安全摆在了突出的位 置，护卫队绝不允许这样的事件重演。）二、车管中心工作：1、上半年车管中心业绩不高，员工素质良莠不齐，车主投诉 较多，如：车辆指挥手势、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在 的问题。通过整顿和培训，在短时间内车管中心的整体面貌就有明显的改观，业绩明显提高。2、车管中心在年总共发生突发事件起（多为车辆擦挂、车 主醉酒闹事、车主之间的矛盾），在员工的灵活斡旋下，以及派出 所和交警队的通力协助下，事件均得到圆满处理。3、这三个商家员工人数众多，非机动车较多，起初由于管理 不善，停放混乱，在经理的策划与亲自指挥下，通过更换停车牌、 划车位

45、线等措施，使之有序化，合理化，减轻了车管的压力。总 体来讲，车管中心这一年的工作得到了的肯定。三、消防控制室的工作：公司在20年一月份组织消防控制室 员工参加专业知识技能的培训，增强其业务能力的同时，提高其 消防法律法规意识、安全责任意识；公司与维保单位签约，协同维 保公司对设施设备进行维护。回顾这一年繁忙的工作，我们在“创 品牌企业，做三门峡一流”的号召下，不断完善企业规章制度， 提高员工综合素质；树立服务意识，转变传统观念；精简流程，提 高效率；节能降耗，浓缩开支。展望未来，我将查漏补缺，完善自我；我将让公司的经营理念 融入到每个员工的血液里，带出一支工作能力强、责任意识强、 综合素质高的

46、队伍；我将以更饱满的热情投入到新一年的工作当 中；我将向交出一份更优秀的答卷！物业必将会有更辉煌的成绩! 说句题外话，本人“长于带兵，拙于文笔”，此不免有言不尽意 之失。在此，我恳请天正物业各位和各位员工对我工作中的不足和 失误提出批评，让我在新的一年里能更好地为商家服务，也让我 个人的管理水平得到提高。值此春节到来之际，每位及员工身体 安康，吉祥如意！保安员个人总结的先进事迹材料篇13辞旧迎新的元旦钟声已经敲响，20年已经成为过去，20 年的序幕已经拉开，回顾我进入百家旺百货将近2年来的工作， 可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。 为了更好地做好今后的各项工作，根据领导

47、的要求，现对20_年 一年的工作总结如下：一、关于年度工作的概述在百家旺百货这样一个型的百货公司里担任保安工作，责任 重，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来 我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手 抓人员的配备，一手抓素质的提高。半年来，我们保安队已成为 一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务 的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科 学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。我们对值班、 交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度

48、， 对团队实行准事化管理，用制度来规范家的行为，用制度来保证 工作任务的完成。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的 岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们 都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也 是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很，但是 可变性也很。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒， 及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精 神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效 果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了 “三 多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少； 干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背 法的无。二、进步与不足能够进入百家旺百货工作，我觉得一直以来都是我的荣幸， 因为我觉得在这里我学到了很多在其他的地方学不到的社会经验, 虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命 财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂复， 但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力的提高，这 是我切身感到的自己的最的进步；但同时自己也