社保工作存在的问题和下一步计划.doc

《社保工作存在的问题和下一步计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社保工作存在的问题和下一步计划.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、社保工作存在的问题和下一步计划一、社保工作存在问题（一）企业职工养老保险征缴困难。一是灵活就业人员收入不稳定，缴费基数下限较高，导致一部分人员被迫中断缴费。另外受市场经济体制影响，企业经济效益下滑，缴费基数增长较快，缴费能力下降。同时，参保单位网上申报，不同程度存在漏报、瞒报、拖欠费用等问题，清欠力度不够，导致养老保险征缴困难，待遇支付压力大。（二）人社一体化系统功能亟待完善。社会保险工作的推进，有赖于及时、精准、详实的统计数据，而目前一体化系统统计功能缺失，经办机构难以掌握整体情况，业务提供基金预算相关数据时不够准确、全面，对社保各项工作开展造成很大影响。（三）工伤保险收不抵支，协议机构缺乏

2、有效监管。受工伤保险扩面难度增加、工伤保险待遇标准不断提高、持续实施阶段性降低工伤保险费率政策等影响，工伤保险基金出现收不抵支问题。另外，社保部门缺乏医学专业人员，对医疗协议机构的监督检查不够，存在一定的基金支付风险。（四）就业结构性矛盾依然存在。用人单位“招工难”与求职者“就业难”问题依然存在，技能人才与一线工人较为短缺、劳动者素质与用工岗位要求不匹配，产业需求与技能培训匹配性不强。（五）劳动人事争议案件逐年增加。受经济下行影响，企业、房地产市场不景气，出现企业破产、楼房滞销现象严重，导致劳资纠纷频发，欠薪案件、劳动人事争议案件逐年增加。二、社保工作下一步工作计划（一）全力以赴稳就业保就业。

3、持续将高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业问题纳入就业工作重点，建立就业驿站，帮助当地农村和城镇劳动力就业创业，摸排网格内重点群体基本信息，有针对性的开展就业指导、职业介绍等精准就业援助，提高就业率。抓好培训促就业，为高质量发展增力量，充分发挥企业、职业院校培训作用，提供更有针对性的技能培训服务，提高劳动者的就业能力，实现更高质量的就业。（二）加强完善社会保障体系。继续强化社保功能，大力推进全民参保计划；落实好被征地农民养老保障留存资金分配工作，按时保质完成被征地农民养老保障工作，把征地社保资金分出去落实到人；进一步落实社保基金相关工作要求，立足自身职责，做好社保基金行政监督工作以及基金案

4、件警示教育，警钟长鸣，以案促改，确保社会保险基金安全，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，确保社保基金安全完整。（三）加强人事人才队伍建设。加强基层人才队伍建设，优化事业单位人事管理工作，建立充满生机和活力的用人机制；同时，继续组织做好各类事业单位公开招聘工作，引进更多教育、卫生类人才；继续推进乡村振兴人才驿站建设，充实我县人才专家库，同时整合利用现有的各类职业教育资源，着力培养一批高技能人才，夯实人才基础。（四）巩固发展和谐劳动关系。坚持推进人社领域依法行政，完善劳动人事争议处理多元化机制；继续加大力度开展劳动法保障农民工工资支付条例等相关法律法律规的宣传、咨询、接访活动；加强劳动保障监察执法，完善劳动监察建设，开展根治欠薪专项行动，严厉打击恶意欠薪行为，全面治理拖欠农民工工资问题，维护劳动者合法权益，着力构建和谐劳动关系。