幼儿园聘用生活老师的合同.docx

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1、幼儿园聘用生活老师的合同聘方(甲方):幼儿园受聘方(乙方):为了更好推进幼儿园的教育工作，本园决定聘用乙方为生活老师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此合同。一、乙方负责指定班级内学生的起居、就餐、卫生等全面工作。聘用期限为2023年9月1日至2025年9月1日。二、乙方要服从甲方的安排，严格遵守园内的各项规章制度，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。三、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发固定工资，考勤绩效和文明奖，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。四、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方

2、不承担任何责任。五、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效。六、有下列情况之一的，聘任合同自行终止:乙方不胜任岗位要求;不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;乙方旷工时间超过3天，连续请假时间超过15天;乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;乙方不履行聘任合同;乙方年度考核不合格。七、聘请待遇。甲方每月向乙方支付固定工资1000元。每学期末根据考核情况，甲方向乙方支付相应的考勤绩效奖金，乙方在合同期内享受与其他教师相同的福利。八、本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变九、本合同自2023年9月1日起生效，一式2份，甲乙双方各执2份。甲方:乙方:年 月 日