王显乡家庭医生签约服务绩效考核方案.docx
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1、王显乡家庭医生服务绩效考核方案王显乡自2017年5月1日推行家庭医生责任制服务工作以来,全乡共组建了以全科医生为核心的家庭医生五个服务团队,为广大居民提供建立健康档案、健康教育、对各类重点人群实行健康管理,通过几个月的不懈努力,取得了良好的成效。为进一步提高基层卫生服务效率,提高团队医生为人民服务的积极性,在总结经验的基础上,结合工作实际,特制定本考核方案。一、 目的通过建立家庭医生服务质量考核体系,进一步明确家庭医生工作内容及质量标准,对家庭医生进行全面管理和综合评估,通过考核奖优罚劣,在机构内营造岗位竞争氛围,充分调动家庭医生团队的工作主动性和积极性,切实提高服务效率和质量。使广大居民与家
2、庭医生形成长期、稳定、相互配合、相互信任和相互促动的契约式服务关系,在全乡形成“让家庭拥有医生,让医生走入家庭”的和谐社区医疗新常态。二、 考核原则1、 公平原则 全乡五个家庭医生服务团队使用统一的考核标准。2、 严格原则 严格按照考核流程万荣县家庭医生团队绩效考核指标实施,并对照团队及成员实际工作质量进行评估,考核结果由王显乡卫生院公卫科负责整理存档。3、 公开原则 绩效考核的结果应在考核结束后公示,以保证公正性。4、 奖惩结合原则 考核结果要向被考核者反馈,并提出整改意见等,发挥教育促进作用。三、 考核对象王显乡五个家庭医生服务团队所有成员。四、 考核内容考核内容主要包括团队管理、服务功能
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